Tendances Ressources Humaines & Digitales : Intelligence collective et Pratiques collaboratives
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Rescooped by Nathalie Enriquez > "Intégrer l'humain au digital" from Facilitation
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Le secret des équipes les plus productives est simple: la gentillesse

Le secret des équipes les plus productives est simple: la gentillesse | Tendances Ressources Humaines & Digitales : Intelligence collective et Pratiques collaboratives | Scoop.it
En 2012, Google a lancé le Projet Aristote, une étude dont le but était d'éclaircir un grand mystère managérial: qu'est-ce qui fait qu'une équipe de travail est efficace?
Via Stéphane Einhorn, Vincent PEIFFERT
Nathalie Enriquez > "Intégrer l'humain au digital"'s insight:
Il est toujours bon de rappeler que, pour bien s'entendre, il est préférable de bien savoir s'écouter !
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Stéphane Einhorn's curator insight, March 23, 10:06 AM
Il est toujours bon de rappeler que, pour bien s'entendre, il est préférable de bien savoir s'écouter !
Vincent PEIFFERT's curator insight, March 25, 3:24 AM
Il est toujours bon de rappeler que, pour bien s'entendre, il est préférable de bien savoir s'écouter !
Scooped by Nathalie Enriquez > "Intégrer l'humain au digital"
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Real-Life Dream Boss Actually Wants You To Work Less, Sleep More And Travel The World

Real-Life Dream Boss Actually Wants You To Work Less, Sleep More And Travel The World | Tendances Ressources Humaines & Digitales : Intelligence collective et Pratiques collaboratives | Scoop.it
"You don't need to build a crazy company. You can treat people fairly and do well."
Nathalie Enriquez > "Intégrer l'humain au digital"'s insight:

"I think the industry is kind of perverted. We're an industry that likes to burn people out and not have respect for people's lives outside of work,"  "You don't need to build a crazy company. You can treat people fairly and do well." The paid vacations replaced cash bonuses a few years ago. "We're spending the same amount of money and giving people experience they wouldn't have on their own. It makes them more interesting people,"

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Bienvenus dans l’ère du switch au travail…

Bienvenus dans l’ère du switch au travail… | Tendances Ressources Humaines & Digitales : Intelligence collective et Pratiques collaboratives | Scoop.it
Redonner du sens au travail: une mission d’utilité publique!
Nathalie Enriquez > "Intégrer l'humain au digital"'s insight:

"notre système de production et consommation de masse est déjà mort, c’est la fin de la standardisation, nous entrons dans l’économie des singularités."

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What We Got Wrong About Holacracy

What We Got Wrong About Holacracy | Tendances Ressources Humaines & Digitales : Intelligence collective et Pratiques collaboratives | Scoop.it
One CEO explains how their experiment with flat management structures failed, and how they're now embracing a "natural hierarchy."
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À quoi ressemblera l'entreprise de demain ?

À quoi ressemblera l'entreprise de demain ? | Tendances Ressources Humaines & Digitales : Intelligence collective et Pratiques collaboratives | Scoop.it
À côté du vieux modèle fordo-taylorien et du plus récent de la startup, se développent de toutes nouvelles formes d'organisations entrepreneuriales. Un mouvement qui ne peut que s'accentuer, compte tenu des forces du changement actuellement à l'oeuvre. Par Patrice Geoffron, membre du Cercle des économistes.
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Enquête de terrain signée McKinsey

Enquête de terrain signée McKinsey | Tendances Ressources Humaines & Digitales : Intelligence collective et Pratiques collaboratives | Scoop.it
processus de transformation
Nathalie Enriquez > "Intégrer l'humain au digital"'s insight:

Les bonnes pratiques d'un processus de #transformation selon une enquête de @McKinsey

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How to Use LinkedIn Publisher to Get More Visibility |

How to Use LinkedIn Publisher to Get More Visibility | | Tendances Ressources Humaines & Digitales : Intelligence collective et Pratiques collaboratives | Scoop.it
Do you want more visibility on LinkedIn? This article shares the best practices for publishing your posts to LinkedIn Publisher for more visibility.
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Amplement.fr concurrence Viadeo et Linkedin

«  Aujourd’hui tout le monde à un compte professionnel sur les réseaux sociaux mais peu l’utilise  », constate Adrien Sommier. Selon le...
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Five Trends Driving Workplace Diversity In 2015

Five Trends Driving Workplace Diversity In 2015 | Tendances Ressources Humaines & Digitales : Intelligence collective et Pratiques collaboratives | Scoop.it
Often criticized in the past as well-intentioned but stagnant, corporate diversity departments at major organizations have never been so visible. With Google yesterday pledging a substantial sum to Code2040, a nonprofit fostering diversity in Technology, and several key players in Silicon Valley publishing their lackluster diversity data in 2014, those [...]
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Et si on adoptait la pleine conscience ? Résoudre une situation difficile en 3 minutes

Et si on adoptait la pleine conscience ? Résoudre une situation difficile en 3 minutes | Tendances Ressources Humaines & Digitales : Intelligence collective et Pratiques collaboratives | Scoop.it
Un retard dans un projet, une deadline à respecter, ce fil twitter qui s’emballe, une situation conflictuelle avec un collègue, le caractère délicieux de son ado… Autant de situations qui peuvent g...
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J.B Descroix-Vernier (Rentabiliweb): « Avec mes salariés, nous formons un clan »

J.B Descroix-Vernier (Rentabiliweb): « Avec mes salariés, nous formons un clan » | Tendances Ressources Humaines & Digitales : Intelligence collective et Pratiques collaboratives | Scoop.it
 
A lire dans le supplément "Les Echos Business" à paraître lundi 3 novembre avec le quotidien Les Echos.
 
Jean-Baptiste...
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Médiamétrie - Communiqués de presse - Comportements médias - Usages des médias : quelles évolutions ?

Médiamétrie - Communiqués de presse - Comportements médias - Usages des médias : quelles évolutions ? | Tendances Ressources Humaines & Digitales : Intelligence collective et Pratiques collaboratives | Scoop.it
Les communiqués de presse de résultats de Médiamétrie
Nathalie Enriquez > "Intégrer l'humain au digital"'s insight:

54 contacts médias et multimédias / jour et / personne chez les 15-24 ans #digital

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Transformation numérique : les plus belles initiatives du CAC 40

Transformation numérique : les plus belles initiatives du CAC 40 | Tendances Ressources Humaines & Digitales : Intelligence collective et Pratiques collaboratives | Scoop.it
Pourquoi les grandes entreprises mondiales investissent-elles dans la transformation numérique ? Pour trois raisons principales, selon une...
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L’équipe idéale ? 7 personnes au maximum

L’équipe idéale ? 7 personnes au maximum | Tendances Ressources Humaines & Digitales : Intelligence collective et Pratiques collaboratives | Scoop.it
Google dispose d’un mode de management atypique envié, notamment des jeunes générations. Rencontre avec David Yana, DRH France, qui décortique notamment leur mode de constitution des équipes et d’évaluation des managers.
Nous sommes en...
Nathalie Enriquez > "Intégrer l'humain au digital"'s insight:

"on ne devient pas manager par reconnaissance ou par statut mais parce qu’on a fait ses preuves au sein d’une équipe, que l’on a prouvé sa capacité à fédérer et à accompagner les autres ou que l’on a une véritable envie de gérer une équipe" "C’est avant tout ses compétences humaines et sa capacité de coaching. Il doit savoir fédérer son équipe sans être autoritaire. Il doit jouer le rôle d’un guide, tant dans les phases de recherche ou de flottement que d’ascension et de réussite, et non agir comme un chef"

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C'est pas mon idée !: Trois piliers de la proximité client

C'est pas mon idée !: Trois piliers de la proximité client | Tendances Ressources Humaines & Digitales : Intelligence collective et Pratiques collaboratives | Scoop.it
Nathalie Enriquez > "Intégrer l'humain au digital"'s insight:

“ Les relations sociales sont désormais entretenues essentiellement par les outils mobiles : échanger 100 messages par jour avec un(e) ami(e) sur WhatsApp représente un contact plus étroit que quelques heures passées ensemble chaque semaine. ”

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Les aspirations professionnelles des jeunes à l'ère du numérique

Les aspirations professionnelles des jeunes à l'ère du numérique | Tendances Ressources Humaines & Digitales : Intelligence collective et Pratiques collaboratives | Scoop.it
Par Aurélie Robertet, directrice d'Universum France.
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The Big Misconceptions Holding Holacracy Back

The Big Misconceptions Holding Holacracy Back | Tendances Ressources Humaines & Digitales : Intelligence collective et Pratiques collaboratives | Scoop.it
Why the Zappos transition isn’t going as well as it could.
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Why is the right personality more important than the right qualifications for many positions?

Why is the right personality more important than the right qualifications for many positions? | Tendances Ressources Humaines & Digitales : Intelligence collective et Pratiques collaboratives | Scoop.it
My five years’ experience in recruiting middle to senior managers  for local and multinational companies has taught me that matching  personalities is very often more important than finding a CV that most nearly matches a given job description.  This is especially true in my specialized area – Property and Construction.A few days ago, a new intern in our firm asked me how I recruit talent and if I do anything that is different from other recruiters.  That’s when and what triggered the idea in me
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To Win People Over, Speak to Their Wants and Needs

To Win People Over, Speak to Their Wants and Needs | Tendances Ressources Humaines & Digitales : Intelligence collective et Pratiques collaboratives | Scoop.it
Empathize with the people you need to persuade to purchase your product or services or to work hard on your behalf. It gives you better ideas, and it makes you worth listening to.
Nathalie Enriquez > "Intégrer l'humain au digital"'s insight:

"Empathize with the people you need to persuade to purchase your product or services or to work hard on your behalf. It gives you better ideas, and it makes you worth listening to. "

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Comment tirer parti de ses réseaux en trois étapes, par le fondateur de LinkedIn

Comment tirer parti de ses réseaux en trois étapes, par le fondateur de LinkedIn | Tendances Ressources Humaines & Digitales : Intelligence collective et Pratiques collaboratives | Scoop.it
Reid Hoffman, fondateur de LinkedIn, a résumé sa pensée dans un billet de blog sur l'ère des réseaux - en ligne et dans la vie réelle - et comment en tirer partie dans sa vie professionnelle.
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Nespresso réveille la mobilité intermétiers

Nespresso réveille la mobilité intermétiers | Tendances Ressources Humaines & Digitales : Intelligence collective et Pratiques collaboratives | Scoop.it
Les outils 2.0, stimuli de la mobilité interne, se propagent. Après Orange, Auchan et Société Générale, Nespresso déploie à son tour une...
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Five Trends Driving Workplace Diversity In 2015

Five Trends Driving Workplace Diversity In 2015 | Tendances Ressources Humaines & Digitales : Intelligence collective et Pratiques collaboratives | Scoop.it
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J.B Descroix-Vernier (Rentabiliweb): « Avec mes salariés, nous formons un clan »

J.B Descroix-Vernier (Rentabiliweb): « Avec mes salariés, nous formons un clan » | Tendances Ressources Humaines & Digitales : Intelligence collective et Pratiques collaboratives | Scoop.it
 
A lire dans le supplément "Les Echos Business" à paraître lundi 3 novembre avec le quotidien Les Echos.
 
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Le travail à l'heure du collaboratif

Le travail à l'heure du collaboratif | Tendances Ressources Humaines & Digitales : Intelligence collective et Pratiques collaboratives | Scoop.it
Concevoir des objets dans des fab labs, échanger ses compétences professionnelles, troquer du matériel de bureau et même partager le pouvoir avec les salariés... L'entreprise découvre de nouveaux modes de fonctionnement. Et gagne en créativité.
Nathalie Enriquez > "Intégrer l'humain au digital"'s insight:

Le travail à l'heure du collaboratif : coworking, fab labs, échange de savoirs, partage du pouvoir

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Forget The New iPhone. IKEA Introduces The Most Amazing Device Ever

Forget The New iPhone. IKEA Introduces The Most Amazing Device Ever | Tendances Ressources Humaines & Digitales : Intelligence collective et Pratiques collaboratives | Scoop.it
In an hilariously tongue-in-cheek video, IKEA has dramatically re-introduced to a deeply digitally entrenched world something that "changes the way we live, a device so simple and intuitive using it feels almost familiar."
Nathalie Enriquez > "Intégrer l'humain au digital"'s insight:

En attendant l'iphone 6 : le clin d'oeil d'IKEA ! #digital

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