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Les réseaux sociaux d'entreprise au secours des employés perdus

Les réseaux sociaux d'entreprise au secours des employés perdus | RH | Scoop.it
Les systèmes cognitifs vont jouer un rôle prépondérant dans les outils de collaboration en remplaçant l'humain là où sa valeur ajoutée est faible.
Mathieu Domichard's insight:

Dans cet article Bertrand Duperrin, spécialiste des réseaux sociaux d'entreprise, nous explique pourquoi et comment les réseaux sociaux d'entreprises permettront maintenant de répondre aux questions des employés "embarrassés par une situation nouvelle". En répondant à ces cas de figure, les réseaux  sociaux d'entreprises s'améliorent afin de devenir des moteurs de recherche performants.

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Faire carrière au Québec : une application dédiée aux expatriés - Mode(s) d’emploi

Faire carrière au Québec : une application dédiée aux expatriés - Mode(s) d’emploi | RH | Scoop.it
Dans la série Guide de survie, le magazine Jobboom, vient de réaliser une application gratuite pour tablettes (iPad et Android)...
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Diversité : Google admet employer en majorité des hommes blancs

Diversité : Google admet employer en majorité des hommes blancs | RH | Scoop.it
En matière de diversité, Google refuse la politique de l’autruche. C’est dans une attitude volontariste que le géant informatique a...
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Trouvez le job de vos rêves grâce à un jeu vidéo

Trouvez le job de vos rêves grâce à un jeu vidéo | RH | Scoop.it
Inventé par le site de recrutement KeeWork, le "serious game" Dreamjob, vous permet d'identifier le métier qui vous convient le mieux.
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Rescooped by Mathieu Domichard from Osez Oser
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Voici une méthode innovante d'orientation pour les étudiants qui cartonne

Voici une méthode innovante d'orientation pour les étudiants qui cartonne | RH | Scoop.it
Née aux Mines ParisTech, la co-orientation, qui permet aux étudiants de trouver le métier qui leur convient, se répand progressivement dans les grandes écoles et universités.

Via Eric Rolland
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Les Start-ups attHackent la RH : MyJobCompany [3/3]

Les Start-ups attHackent la RH : MyJobCompany [3/3] | RH | Scoop.it
Les RH ont du mal à basculer d'elles-mêmes dans la révolution technologique. Qu'à cela ne tienne ! Des start-ups se sont lancées bille en tête avec l'ambition de changer cela avec plus de digital, ...
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Tout ce qu'il faut savoir sur les titres-restaurant

Tout ce qu'il faut savoir sur les titres-restaurant | RH | Scoop.it
Depuis le 2 avril 2014, les titres-restaurant peuvent être émis sous forme électronique. C'est l'occasion de faire le...
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People Lab: The Next New Thing in HR

People Lab: The Next New Thing in HR | RH | Scoop.it
A while back Nordstrom Innovation Lab posted a great video of the team working inside a Nordstrom store to rapidly prototype and iterate on a iPad app for sunglass shopping: When I went back to re-...
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CV: les 6 plus grands menteurs

CV: les 6 plus grands menteurs | RH | Scoop.it
Qui n’a jamais envisagé d’enjoliver son CV, de se rajouter des compétences ou une expérience plus complète ?
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GPEC : vers les RH territorialisées ?

GPEC : vers les RH territorialisées ? | RH | Scoop.it
D’importants mouvements économiques, technologiques, démographiques bouleversent nos économies depuis plusieurs années. La fragilisation qui en a émergé a mené à une volonté d’anticipation des acteurs. Quid de la gestion des compétences ?
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Ecoles d’ingénieurs grandes et moyennes, les réalités contrastées

Ecoles d’ingénieurs grandes et moyennes, les réalités contrastées | RH | Scoop.it
Niveau d’entrée, internationalisation, salaire de sortie : les écarts se creusent malgré le dynamisme du peloton Ceux qui croient encore …
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Emploi : le manque d’adaptabilité des compétences coûte 2,3 milliards d’euros aux entreprises françaises | FrenchWeb.fr

Emploi : le manque d’adaptabilité des compétences coûte 2,3 milliards d’euros aux entreprises françaises | FrenchWeb.fr | RH | Scoop.it
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Management et développement des collaborateurs de la génération Y : Faut-il tenir compte des grands clichés ? - Actualité RH, Ressources Humaines

Management et développement des collaborateurs de la génération Y : Faut-il tenir compte des grands clichés ? - Actualité RH, Ressources Humaines | RH | Scoop.it
 

Cubiks France (cabinet de conseil en Ressources Humaines) compte 25 collaborateurs ayant une moyenne d’âge de 35 ans. Il a semblé...
Mathieu Domichard's insight:

Voici un article concernant le management  et les clichés à propos de la génération Y. Cet article de MyRHline à été réalisé suite à une étude interne des collaborateurs du cabinet RH Cubiks, leur moyenne d'âge étant de 35 ans.

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Les secteurs et les métiers qui recrutent en 2014

Les secteurs et les métiers qui recrutent en 2014 | RH | Scoop.it
Les entreprises vivent une période de profonde mutation. Elles réinventent leurs métiers. État des lieux de leurs nouveaux besoins.
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Un chômeur placarde son CV sur sa voiture et le diffuse dans les rues de Marseille

Un chômeur placarde son CV sur sa voiture et le diffuse dans les rues de Marseille | RH | Scoop.it
En recherche d'emploi depuis 4 mois, un chômeur français a eu une idée lumineuse pour faire parler de lui : placarder...
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L'art du mail post-entretien d'embauche

L'art du mail post-entretien d'embauche | RH | Scoop.it
L’entretien d’embauche ne s’arrête pas nécessairement à la porte de l’entreprise. Les recruteurs apprécient en général de recevoir un mail de « debriefing » après l'entretien. Nos conseils pour éviter les impairs.
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Le changement de culture, ou comment Yahoo! a doublé son nombre de candidatures reçues en un an

Le changement de culture, ou comment Yahoo! a doublé son nombre de candidatures reçues en un an | RH | Scoop.it
EURÊKA. 340 000 candidatures sont arrivées sur les bureaux - ou plutôt dans les boîtes mail - de Yahoo! en 2013, soit deux fois plus que l'année précédente. Comment la société de services californienne a-t-elle su redorer le blason de sa marque-employeur ? Réinvention de la culture d'entreprise : cas d'école.
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Rescooped by Mathieu Domichard from Conseil RH par BPI group
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Les « soft skills », kézako ?

Les  « soft skills », kézako ? | RH | Scoop.it
Par opposition aux « hard skills », compétences techniques mesurables, les « soft skills » sont les qualités...

Via BPI group
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Les présentations d'entreprises dans les écoles ne servent à rien - #rmsnews

Les présentations d'entreprises dans les écoles ne servent à rien - #rmsnews | RH | Scoop.it
Il s’agit de ces fameuses conférences dont le but est, pour les étudiants, d’entrer en contact avec de potentiels futurs employeurs
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Si les intitulés de poste disaient enfin la vérité - Mode(s) d'emploi

Si les intitulés de poste disaient enfin la vérité - Mode(s) d'emploi | RH | Scoop.it
Les intitulés de postes sont souvent ronflants et pas forcément clairs. Quand vous annoncez votre profession on ne sait pas...
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Personal branding et réseaux sociaux : les 4 profils types qui font fuir les recruteurs - L'RH de Noé

Personal branding et réseaux sociaux : les 4 profils types qui font fuir les recruteurs - L'RH de Noé | RH | Scoop.it

Les réseaux sociaux professionnels regorgent de profils pas toujours très optimisés. Aussi, il nous arrive souvent de repérer certains candidats qui pourraient être intéressants mais qui risquent de passer à côté d’une opportunité. , …

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Rescooped by Mathieu Domichard from SIRH, Logiciels RH
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En quoi l’informatisation des entretiens annuels est aujourd’hui un levier de performance dans la gestion des talents ?

En quoi l’informatisation des entretiens annuels est aujourd’hui un levier de performance dans la gestion des talents ? | RH | Scoop.it

Plus que jamais, les entreprises doivent améliorer leur productivité en s’appuyant sur des collaborateurs compétents et motivés. Pour mesurer les niveaux de compétence, l’entretien d’évaluation est un outil incontournable et plébiscité. Tout l’enjeu réside dans une mise en œuvre simple et des résultats facilement accessibles. Pour remplir cet objectif, l’optimisation des processus RH est incontournable et passe le plus souvent par une informatisation adaptée. L’édition 2013 du baromètre RH, réalisée par Bodet Software et l’ESSCA, montre que l’informatisation des évaluations est une fonctionnalité prioritaire aux yeux des répondants.Vincent Noyet, Responsable Marketing de Bodet Software, livre les enjeux de l’informatisation des démarches relatives à l’entretien annuel d’évaluation et les liens étroits qui existent avec la formation et la GPEC.

 

 


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Le « pay to leave » d'Amazon est-il transposable en France  ?

Le  « pay to leave » d'Amazon est-il transposable en France  ? | RH | Scoop.it
Le géant de l’e-commerce va prochainement proposer un chèque à ses salariés les moins motivés. Une procédure _pour...
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La fin du salariat : et si l'avenir du marché de l'emploi était dans le travail indépendant ?

La fin du salariat : et si l'avenir du marché de l'emploi était dans le travail indépendant ? | RH | Scoop.it
Le monde du travail change et grâce à Internet notamment, l’esprit d’entrepreneuriat se diffuse. Ainsi, en France, Manuel Valls vient de conforter la réussite du régime des auto-entrepreneurs. Un tel succès pour ces "indépendants" de toutes sortes qu'il suscite de nouvelles opportunités.
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