Veille des tendances RH et managériales
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Recrutement: est-ce la fin du CV ?

Recrutement: est-ce la fin du CV ? | Veille des tendances RH et managériales | Scoop.it
Au pays du diplôme roi, peut-on recruter sans donner la primeur au CV ? Sites internet, associations et Pôle emploi font le pari de "recruter autrement". Voici comment.
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Attirer et retenir les talents, un enjeu majeur pour les DRH

Attirer et retenir les talents, un enjeu majeur pour les DRH | Veille des tendances RH et managériales | Scoop.it
Une étude Michael Page présente les principales pratiques destinées à retenir les collaborateurs à fort potentiel....
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Pourquoi le sourcing est devenu si important dans le recrutement ?

Pourquoi le sourcing est devenu si important dans le recrutement ? | Veille des tendances RH et managériales | Scoop.it
Google, Amazon ou GE ont investi massivement le sourcing qui est devenu une activité hautement stratégique. Pourquoi et qu'est ce que le digital a changé ? Analyse et chiffres !
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Retrait de permis : la clause prévoyant la rupture automatique du contrat n’a aucune valeur

Retrait de permis : la clause prévoyant la rupture automatique du contrat n’a aucune valeur | Veille des tendances RH et managériales | Scoop.it

Consultez l'intégralité de l'article (avec un focus Norauto) sur le drive via le lien: https://docs.google.com/a/norauto.fr/document/d/10Xvd-wWUE_A0vtX4mk8N06M041NVpd8G3aoeHf5mDpI/edit

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Petite leçon de management paralympique: 8 règles simples de savoir-vivre en équipe

Petite leçon de management paralympique: 8 règles simples de savoir-vivre en équipe | Veille des tendances RH et managériales | Scoop.it
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Les quatre syndromes qui empêchent les managers de manager | Le Cercle Les Echos

Les quatre syndromes qui empêchent les managers de manager | Le Cercle Les Echos | Veille des tendances RH et managériales | Scoop.it
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Le Blended Learning, la méthodologie la plus adaptée aux formations comportementales

Le Blended Learning, la méthodologie la plus adaptée aux formations comportementales | Veille des tendances RH et managériales | Scoop.it
Depuis sa création en 1999, Meltis, spécialiste de la formation professionnelle sur-mesure, décline ses formations en Blended Learning, une méthodologie aujourd’hui en plein développement. Cette méthode allie les modes de formation en présentiel et en distanciel. Pour Meltis, le Blended Learning représente le moyen de formation le plus complet sur le marché de la formation professionnelle à l’heure actuelle. Stéphane Waller, Directeur de Meltis, revient sur cette pratique dont il a fait sa spécialité.  
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Recrutement et médias sociaux, où en sommes-nous ?

Recrutement et médias sociaux, où en sommes-nous ? | Veille des tendances RH et managériales | Scoop.it
Quand on aborde les médias sociaux et leur intérêt dans le recrutement, tout le monde est d’accord sur un point. Le potentiel est grand. Le nombre de données disponibles est gigantesque (le fameux Big Data), à commencer par les connexions entre les internautes. Si les amis de mes amis sont...
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Autonomie, collaboration, dialogue... - Les contre-modèles du management

Autonomie, collaboration, dialogue... - Les contre-modèles du management | Veille des tendances RH et managériales | Scoop.it
Retrouver de la souplesse, de la confiance, de l’initiative... Pour gagner en efficacité, des entreprises pratiquent des formes de management alternatif en s’appuyant sur l’intelligence collective et l’autonomie des salariés. Et commencent à faire des émules.
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Le management sans manager, une pratique novatrice dans les entreprises françaises ? - Techniques de l'Ingénieur

Le management sans manager, une pratique novatrice dans les entreprises françaises ? - Techniques de l'Ingénieur | Veille des tendances RH et managériales | Scoop.it
Le management sans manager, une pratique novatrice dans les entreprises françaises ? - VITE S'INFORMER - cellulaire,entreprises françaises,innovation,management,manager
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Bienvenue dans l'ère du salarié caméléon - Mode(s) d’emploi

Bienvenue dans l'ère du salarié caméléon - Mode(s) d’emploi | Veille des tendances RH et managériales | Scoop.it
Jusqu’à maintenant, les entreprises cherchaient des moutons à 5 pattes. Dans un avenir proche, le salarié idéal ressemblera plutôt à...
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La minute management:Six leçons de Saint-Exupéry pour manager son équipe

La minute management:Six leçons de Saint-Exupéry pour manager son équipe | Veille des tendances RH et managériales | Scoop.it
Pionnier de l'Aérospostale et écrivain, Antoine de Saint-Exupéry a traversé des moments où sa vie ne tenait plus qu'à un fil, perdu dans la tempête, échoué dans un désert hostile... Il s'est alors tourné vers l'essentiel, comme devraient le faire les managers. L'analyse de Jean Grimaldi d'Esdra, directeur pédagogique à l'Edhec Management.
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Recruteurs, quels messages d'approche les plus efficaces ?

Recruteurs, quels messages d'approche les plus efficaces ? | Veille des tendances RH et managériales | Scoop.it
Quel message utiliser pour aborder un candidat par mail ou sur les réseaux sociaux ? Réponse et analyse chiffrée.
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L'holacratie, futur de l'entreprise ?

L'holacratie, futur de l'entreprise ? | Veille des tendances RH et managériales | Scoop.it
L’holacratie est une nouvelle façon d’organiser les employés d’une entreprise. La hiérarchie n’existe plu...
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Ces petits riens qui font le bonheur au bureau

Ces petits riens qui font le bonheur au bureau | Veille des tendances RH et managériales | Scoop.it
Non, les salariés ne sont pas tous en dépression, stressés ou harcelés par leur manager note le dernier sondage TNS...
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