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Visite guidée des Dunes, campus collaboratif de Société Générale

Visite guidée des Dunes, campus collaboratif de Société Générale | RH | Scoop.it
2.500 salariés ont pris leurs quartiers dans le nouveau site de Société Générale, situé à Val-de-Fontenay, à l’opposé des tours de La Défense.
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L’entreprise commence à se méfier du diplôme

L’entreprise commence à se méfier du diplôme | RH | Scoop.it
L’entreprise corrige ses modes de recrutement et s’ouvre davantage aux sans-diplômes. C’est l’une des conclusions de l’étude menée par...
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Le papa aussi peut s'absenter pour pouponner

Le papa aussi peut s'absenter pour pouponner | RH | Scoop.it
Egalité oblige, les pères sont incités à s'occuper de leurs enfants. Le Code du travail leur accorde plusieurs congés...
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7 pratiques RH qui favorisent le bien-être et la motivation

Sous l'impulsion de contraintes législatives renforcées, les employeurs français se révèlent meilleurs élèves que...
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La génération Z sera plus difficile à manager que les Y

Ils ont moins de 20 ans aujourd'hui, ils sont nés avec Internet et croient au partage, à la sincérité ou à...
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Management intergénérationnel : diriger une équipe de plusieurs générations

Management intergénérationnel : diriger une équipe de plusieurs générations | RH | Scoop.it
Comment animer des équipes composées de collaborateurs âgés de 15 à 65 ans ? Comment faire cohabiter les...
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Avez-vous un « reverse mentor » ?

Les jeunes salariés de la génération Y ont des compétences en matière de communication que les dirigeants plus... (Avez-vous un « reverse mentor » ?
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Social, RH: ce qui change pour l'entreprise le 1er janvier 2014

Social, RH: ce qui change pour l'entreprise le 1er janvier 2014 | RH | Scoop.it
Montant du Smic, plafond de la sécurité sociale, DADS, temps partiels, assurance chômage, retraite complémentaire... Ce qui va augmenter ou sera modifié à partir du 1er janvier 2014.
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Animer la politique de mobilité interne, une clef de son efficacité

Animer la politique de mobilité interne, une clef de son efficacité | RH | Scoop.it

Les entreprises disposent de nombreux outils pour mettre sur pied leur politique de mobilité interne. Mais sans animation de celle-ci, l’élan premier retombe. L’implication du manager et de la DRH dans la gestion du dispositif, la communication sur les actions mises en place et leur réussite, sont des éléments clefs.


Via MyRHLine
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La performance collective, un levier de la prévention des risques psychosociaux - Actualité RH, Ressources Humaines

La performance collective, un levier de la prévention des risques psychosociaux - Actualité RH, Ressources Humaines | RH | Scoop.it
Performance collective d’un côté, prévention des risques psychosociaux de l’autre.

De nombreux DRH séparent encore les deux sujets, or, ils sont intimement liés. Agir selon cet axiome suppose un travail sur les processus de l’entreprise, qui...
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Test exclusif pour reconnaitre un manager toxique

Comment reconnaît-on un manager toxique ? Le test que nous vous proposons est extrait du livre Le Management...
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Dormir mieux pour travailler mieux, les conseils d'un pro

Le docteur François Duforez travaille avec entreprise pour améliorer la qualité du sommeil des salariés. Il...
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Salaires : les disparités public privé et hommes femmes

Salaires : les disparités public privé et hommes femmes | RH | Scoop.it
Les salariés gagnaient en moyenne 20.050 euros en 2011. Si les salaires du privé ont plus augmenté, les...
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Netflix: la Révolution par les Ressources Humaines

Netflix: la Révolution par les Ressources Humaines | RH | Scoop.it
Netflix démontre que la fonction RH jouit d’un privilège extraordinaire et rare: la liberté
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Les 100 employeurs les plus attractifs au monde selon LinkedIn

Les 100 employeurs les plus attractifs au monde selon LinkedIn | RH | Scoop.it
En tête de ce palmarès, de nombreuses entreprises de la Silicon Valley et un géant des biens de consommation.
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Japon : femme et cadre, l'équation quasi impossible - Novethic

Japon : femme et cadre, l'équation quasi impossible - Novethic | RH | Scoop.it
Novethic Japon : femme et cadre, l'équation quasi impossible Novethic Les femmes sont depuis longtemps sous-représentées dans les entreprises japonaises, mais les chiffres sont pires qu'on ne l'imaginait, selon une base de données nominative en...
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Motivation : le Job Crafting redonne du sens au travail

Le Job Crafting est l'art de laisser le collaborateur libre de « façonner » son travail pour le rendre plus... (Le #Job Crafting : une nouvelle méthode qui permettrait de redonner du dynamisme ?
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DRH : se frotter au terrain pour gagner en légitimité

L'autorité d'un DRH se fonde également dans sa connaissance du terrain. Dans le livre "Diriger et encadrer...
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Top 50 des meilleurs sites RH en France : Accor en tête du palmarès - Actualité RH, Ressources Humaines

Top 50 des meilleurs sites RH en France : Accor en tête du palmarès - Actualité RH, Ressources Humaines | RH | Scoop.it

Pour la cinquième édition de son enquête sur les meilleurs sites RH en France, Potentialpark décernait en début d’année la palme 2012 à Accor. Le premier opérateur hôtelier mondial prend ainsi la tête du fameux « Top carrer websites ranking 2012 » et devance cette année le géant de la distribution Carrefour et l’Armée de Terre. Les grands enseignements de cette nouvelle édition ? Une interconnexion de plus en plus forte entre les outils de recrutement online, une meilleure intégration des ATS, de l’intuitivité, et une nouvelle recherche de crédibilité.


Via Pascal BAUDOIN
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Pascal BAUDOIN's curator insight, December 13, 2013 5:37 PM

Top 50 des meilleurs sites carrières (source Potentialpark)

1 - Accor

2 - Carrefour

3 - Armée de Terre

4 - Société Générale

5 - Procter & Gamble

6- BNP Paribas

7 - Airbus

8 - Veolia

9 - PwC

10 - EDF

11 - Deloitte

12 - La Poste

13 - UBS

14 - Bouygues Construction

15 - Logica

16 - Groupe Crédit Agricole

17 - Michelin

18 - Rhodia

19 - GDF Suez

20 - Kiabi

21 - IBM

22 - Ernst & Young

23 - Accenture

24 - Danone

25 - Unilever

26 - Total

27 - Disneyland Paris

28 - Sanofi

29 - SFR

30 - Orange

31 - LCL

32 - Bouygues Télécom

33 - L'Oréal

34 - RATP

35 - Groupama

36 - Sephora

37 - Casino

38 - Lafarge

39 - Areva

40 - Schlumberger

41 - Microsoft

42 - Thales

43 - Capgemini

44 - SNCF

45 - Lagardère

46 - Caisse d'Épargne

47 - Armée de l'Air

48 - Point P

49 - Altran

50 - Dassault Aviation

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Employer Branding ou comment travailler sa réputation en tant qu'employeur

Employer Branding ou comment travailler sa réputation en tant qu'employeur | RH | Scoop.it
Développer sa marque employeur a un impact direct sur la réputation de l'entreprise. Voici quelques exemples.

Via Francoise Tilly
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Offres d'emploi RH : une embellie, selon l'APEC - Pourseformer.fr

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Offres d'emploi RH : une embellie, selon l'APEC
Pourseformer.fr
Entre le troisième trimestre 2012 et le troisième trimestre 2013, le nombre d'offres concernant la fonction ressources humaines a augmenté de 15 %.
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Cigarette électronique : peut-on l'allumer au bureau ? - actuEL-RH.fr

La vapeur de la cigarette électronique produit des composés organiques volatils et les effets sanitaires des substances contenues dans le liquide sont méconnus...
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Génération Y en entreprise, entre préjugés et réalité

La preuve d’un véritable effet « générationnel » n’est pas rigoureusement apportée. Il convient de prendre de la... (Génération Y en entreprise ?
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Travail en temps partagé : les employeurs témoignent

Travail en temps partagé : les employeurs témoignent | RH | Scoop.it
Pour les PME en fort développement, embaucher en temps partagé est une solution idéale pour bénéficier de cadres expérimentés. Témoignage de deux dirigeants.
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Les DRH sont aussi bien payés que les directeurs financiers

D'après la dernière etude Towers Watson, le salaire des DRH se rapproche de celui des directeurs financiers. De...
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