RH numérique, médias sociaux, digital et marque employeur
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Les PME encore timides en matière de réseaux sociaux | L'Atelier: Disruptive innovation

Les PME encore timides en matière de réseaux sociaux | L'Atelier: Disruptive innovation | RH numérique, médias sociaux, digital et marque employeur | Scoop.it
Les petites et moyennes structures sont moins de 20% à proposer un lien vers une page Facebook sur leur site Web. Ce qui témoignent d'un retard sur les consommateurs mais qui ouvre aussi des perspectives.
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Viadeo, ou le succès d'un social network à la française | Le Cercle Les Echos

Viadeo, ou le succès d'un social network à la française | Le Cercle Les Echos | RH numérique, médias sociaux, digital et marque employeur | Scoop.it

Intéressons nous à une web success storie française: Viadéo ..

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Pinterest prend de l’ampleur, Opensourcing y publie déjà ses offres d’emploi !

Pinterest prend de l’ampleur, Opensourcing y publie déjà ses offres d’emploi ! | RH numérique, médias sociaux, digital et marque employeur | Scoop.it
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Le community manager, c’est le patron !

Le community manager, c’est le patron ! | RH numérique, médias sociaux, digital et marque employeur | Scoop.it

Qui possède les qualités requises dans mon entreprise pour être le community manager ??

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Les meilleures pages emploi sur Facebook !

Les meilleures pages emploi sur Facebook ! | RH numérique, médias sociaux, digital et marque employeur | Scoop.it

Facebook se professionnalise de plus en plus, Jean Christophe ANNA nous donne un aperçu des meilleures pages emploi en mode 2.0.

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Burn-out 2.0 : du plaisir au rejet des médias sociaux

Burn-out 2.0 : du plaisir au rejet des médias sociaux | RH numérique, médias sociaux, digital et marque employeur | Scoop.it

Fatigue intense, rupture des connaissances, le burn-out se caractérise par un état d’épuisement général, à la fois psychique, émotionnel et mental. les «batteries sont vides» et le sujet n’est plus capable de récupérer sur de courtes durées. Du au stress ou à une activité débordante, il s’agit d’un vrai mal qu’il ne faut pas dénigrer. Et même si ce billet traite plus de sa métaphore liée au web, ces effets n’en restent pas moins significatifs.

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Google soigne son réseau social

Google soigne son réseau social | RH numérique, médias sociaux, digital et marque employeur | Scoop.it
Le géant du Web annonce la refonte des interfaces de son réseau social. Avec ses 170 millions d'inscrits, Google+ n'abandonne pas la partie contre Facebook et Twitter.
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Les techniques non conventionnelles de recrutement

Les techniques non conventionnelles de recrutement | RH numérique, médias sociaux, digital et marque employeur | Scoop.it
Serious game, business game, et jeux concours > Journal numérique Les techniques non conventionnelles de recrutement connaissent un succès croissant.
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Apec - La communauté des cadres - Consulting/Business Services - Paris (Paris, France) | Facebook

Apec - La communauté des cadres - Consulting/Business Services - Paris (Paris, France) | Facebook | RH numérique, médias sociaux, digital et marque employeur | Scoop.it

Le nouveau "Facebook " Apec #Apec_FaceBook


Via Bertrand MOULIN , francois cousin
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Les techniques non conventionnelles de recrutement

Les techniques non conventionnelles de recrutement | RH numérique, médias sociaux, digital et marque employeur | Scoop.it
Serious game, business game, et jeux concours > Journal numérique Les techniques non conventionnelles de recrutement connaissent un succès croissant.
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48% des recruteurs utilisent Linkedin contre 10% Facebook [+infographie]

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Apec - La communauté des cadres - Consulting/Business Services - Paris (Paris, France) | Facebook

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Le nouveau "Facebook " Apec #Apec_FaceBook


Via Bertrand MOULIN
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Le marketing émotionnel essentiel pour les marques-employeurs sur les réseaux sociaux | Le Cercle Les Echos

Le marketing émotionnel essentiel pour les marques-employeurs sur les réseaux sociaux | Le Cercle Les Echos | RH numérique, médias sociaux, digital et marque employeur | Scoop.it
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DRH : pas besoin d'être expert en réseaux sociaux pour prendre le virage 2.0 !

DRH : pas besoin d'être expert en réseaux sociaux pour prendre le virage 2.0 ! | RH numérique, médias sociaux, digital et marque employeur | Scoop.it

Les salariés ont leurs habitudes sur les réseaux sociaux et ont tendance à vouloir les importer en entreprise.

Face à cette vague technologique, les DRH ont tout intérêt à accompagner ce mouvement plutôt que de le censurer, conseillent Didier Baichère, DRH de Logica, et Alexandre Pachulski, directeur général produits au sein de l'éditeur SIRH TalentSoft...

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12 outils pour mieux gérer l'infobésité des médias sociaux | Frederic Gonzalo

12 outils pour mieux gérer l'infobésité des médias sociaux | Frederic Gonzalo | RH numérique, médias sociaux, digital et marque employeur | Scoop.it
Pas toujours simple de consommer l'information ou de gérer vos multiples comptes sur les plateformes sociales. Voici douze outils qui peuvent aider.
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Facebook, l’arme fatale du Web

Facebook, l’arme fatale du Web | RH numérique, médias sociaux, digital et marque employeur | Scoop.it
  Dans un futur proche, il est fort probable que Facebook devienne le web à lui tout seul, une vraie machine à tuer le web, comme une super-puissance de l’internet qui aurait tout absorbé pour grandir et contrôler son environnement.

Via Atelier Cybercap, Laurence Galambert
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Quand et comment utiliser les réseaux sociaux pour une entreprise - Blog du modérateur

Comment une entreprise peut créer une présence durable sur les réseaux sociaux, quelle stratégie mettre en place... 

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Recrutement Médias Sociaux | Recherche de candidats sur Google - Le sourcing et recrutement

Recrutement Médias Sociaux | Recherche de candidats sur Google - Le sourcing et recrutement | RH numérique, médias sociaux, digital et marque employeur | Scoop.it
Vous avez peut-être entendu comme moi de plus en plus de spécialistes du recrutement 2.0 vanter les mérites du moteur de recherche Google comme outil révolutionnaire de sourcing de talents.
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L’impact du web social implique une évolution des mentalités des employeurs | Le blog de Françoise Gri, présidente de ManpowerGroup France

L’impact du web social implique une évolution des mentalités des employeurs | Le blog de Françoise Gri, présidente de ManpowerGroup France | RH numérique, médias sociaux, digital et marque employeur | Scoop.it

Adapter la stratégie RH à la stratégie 2.0

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L'armée publie un code de bonne conduite pour les réseaux sociaux

L'armée publie un code de bonne conduite pour les réseaux sociaux | RH numérique, médias sociaux, digital et marque employeur | Scoop.it
Le ministère de la défense a mis en ligne un code de bonne conduite à destination des troupes et des familles de militaires pour leur rappeler quelques règles de prudence...
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La marque employeur, un vecteur de management - Actualité RH, Ressources Humaines

La marque employeur, un vecteur de management - Actualité RH, Ressources Humaines | RH numérique, médias sociaux, digital et marque employeur | Scoop.it
La marque employeur ne se réduit pas à la seule problématique du recrutement. La promesse qu’elle véhicule en effet, en termes de projet humain de l’entreprise, fait d’elle un vecteur de management non négligeable.
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Réseaux sociaux au Québec : des chiffres qui parlent…

Réseaux sociaux au Québec : des chiffres qui parlent… | RH numérique, médias sociaux, digital et marque employeur | Scoop.it
«L’engouement pour les médias sociaux au Québec», une étude menée par le Cefrio, présente des statistiques qui parlent.
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La marque employeur, un vecteur de management - Actualité RH, Ressources Humaines

La marque employeur, un vecteur de management - Actualité RH, Ressources Humaines | RH numérique, médias sociaux, digital et marque employeur | Scoop.it
La marque employeur ne se réduit pas à la seule problématique du recrutement. La promesse qu’elle véhicule en effet, en termes de projet humain de l’entreprise, fait d’elle un vecteur de management non négligeable.
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Usages RH sur les réseaux : mauvaise nouvelle pour la "marque employeur" ? | Le Cercle Les Echos

Usages RH sur les réseaux : mauvaise nouvelle pour la "marque employeur" ? | Le Cercle Les Echos | RH numérique, médias sociaux, digital et marque employeur | Scoop.it
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5 raisons pour lesquelles les réseaux sociaux n’auront pas la peau des chameaux par Alexandre Renoult - Chronique Management

5 raisons pour lesquelles les réseaux sociaux n’auront pas la peau des chameaux par Alexandre Renoult - Chronique Management | RH numérique, médias sociaux, digital et marque employeur | Scoop.it
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