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Le meilleur des RH en 7 exemples choisis par Didier Pitelet

Michelin, Ysance, Parrot, groupe Flo, groupe Casino, LVMH, BNP Paribas... Sept exemples de gestion des ressources...
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RH numérique, médias sociaux, digital et marque employeur
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Cinq recommandations pour développer la marque employeur des PME

Cinq recommandations pour développer la marque employeur des PME | RH numérique, médias sociaux, digital et marque employeur | Scoop.it
Les PME sont bien souvent désarçonnées par la marque employeur. Du fait de l’évolution très rapide des technologies mais aussi des mentalités des nouveaux arrivants sur le marché du travail, la plupart des PME « ne f...
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Réseaux sociaux: les secrets des meilleurs communicants

Réseaux sociaux: les secrets des meilleurs communicants | RH numérique, médias sociaux, digital et marque employeur | Scoop.it
Twitter, LinkedIn, Instagram : chaque média social obéit à des règles différentes. Cinq utilisateurs chevronnés les décryptent et donnent leurs conseils pour accroître son influence 2.0.
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Suez Environnement - Guide medias sociaux

Charte d'utilisation des réseaux sociaux pour Suez Environnement

Via Emmanuel Capitaine
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Twitter lance un moteur de recherche pour ressortir du placard les vieux tweets que l'on pensait perdus

Twitter lance un moteur de recherche pour ressortir du placard les vieux tweets que l'on pensait perdus | RH numérique, médias sociaux, digital et marque employeur | Scoop.it
Twitter va lancer dans les jours prochains un moteur de recherche qui permettra à ses utilisateurs de naviguer facilement dans l'océan de messages qui ont été postés sur le site depuis son lancement en 2006.
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Peut-on calculer le ROI du social media ?

Peut-on calculer le ROI du social media ? | RH numérique, médias sociaux, digital et marque employeur | Scoop.it
La présence des marques sur les réseaux sociaux est devenue non négociable : il faut y être. Mais à quel prix, et pour quel retour sur investissement ?
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23 actions à faire ou ne pas faire sur LinkedIn

23 actions à faire ou ne pas faire sur LinkedIn | RH numérique, médias sociaux, digital et marque employeur | Scoop.it
Il y a certaines règles non-écrites à respecter sur LinkedIn. Voici donc quelques conseils pour améliorer votre utilisation personnelle de ce réseau social.
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Recruter avec les réseaux sociaux, des avancées ?

Recruter avec les réseaux sociaux, des avancées ? | RH numérique, médias sociaux, digital et marque employeur | Scoop.it
En matière de ressources humaines, de précieux enseignements peuvent être tirés de l'étude CEGOS* portant sur l'usage et l'impact des réseaux sociaux en entreprise. Les résultats ont été publiés en...
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Décathlon lance sa nouvelle campagne de marque employeur : "Passionné(e) depuis"

Décathlon lance sa nouvelle campagne de marque employeur : "Passionné(e) depuis" | RH numérique, médias sociaux, digital et marque employeur | Scoop.it
 

Chez Decathlon, tous les collaborateurs sont des passionnés de sport. Pour valoriser leurs métiers  et les fidéliser,...
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Entreprises françaises et transformation digitale, l'inquiétant retard

Entreprises françaises et transformation digitale, l'inquiétant retard | RH numérique, médias sociaux, digital et marque employeur | Scoop.it
Par inhibition culturelle ou inertie managériale, l'écart de compétitivité se creuse entre les "digirati" et les autres. Diagnostic et solutions
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Hélène Introvigne's curator insight, November 1, 3:45 AM

Nouvelles règles du jeu du digital : interactions  multiples , nouveaux rapports à l’autorité, méthodes de travail plus collaboratives, agilité des organisations : les hommes & la RH au coeur.

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Comprendre la marque pour comprendre la marque employeur

Comprendre la marque pour comprendre la marque employeur | RH numérique, médias sociaux, digital et marque employeur | Scoop.it
Rappel des 4 fonctions de la marque pour aider à comprendre la marque employeur : la projection, la garantie, l'identification et la personnalisation.
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Page Facebook Carrières : comment engager vos fans ? - #rmsnews

Page Facebook Carrières : comment engager vos fans ? - #rmsnews | RH numérique, médias sociaux, digital et marque employeur | Scoop.it
Notre guide des meilleures pratiques pour votre page carrières sur Facebook. Inspirez-vous !
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Les recrutements des marques sur les réseaux sociaux progressent

Les recrutements des marques sur les réseaux sociaux progressent | RH numérique, médias sociaux, digital et marque employeur | Scoop.it
L'acquisition de nouveaux clients par les marques sur les réseaux sociaux a plus que doublé en un an, selon une étude du SNCD.

Via Sébastien Carensac
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highcodata's curator insight, October 28, 6:02 AM

Recruter - Engager - Convertir ... Quel est la valeurs d'un fan à l'heure où l'engagement sur les réseaux sociaux progressent ?

highcodata's curator insight, October 28, 6:03 AM

Recruter - Engager - Convertir ... Quel est la valeurs d'un fan à l'heure où l'engagement sur les réseaux sociaux progressent ? Les marques recrutent oui mais après ?

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Les bonnes pratiques digitales RH en 10 indicateurs

Les bonnes pratiques digitales RH en 10 indicateurs | RH numérique, médias sociaux, digital et marque employeur | Scoop.it
Retour sur la 3e édition de l’étude HR IDEA d'Althéa et 231e47 qui analyse la performance Digital RH des société présentes dans le CAC 40 et dans l'hexagone
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Le Cigref publie un guide sur les réseaux sociaux d’entreprise

Le Cigref publie un guide sur les réseaux sociaux d’entreprise | RH numérique, médias sociaux, digital et marque employeur | Scoop.it
Le club des grands DSI fait un focus sur la mise en œuvre des réseaux sociaux dans les entreprises. Avec des conseils à la clé pour accélérer leur adoption.
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Recrutement : les entreprises actives sur les réseaux sociaux sont plus attractives (et engageantes)

Recrutement : les entreprises actives sur les réseaux sociaux sont plus attractives (et engageantes) | RH numérique, médias sociaux, digital et marque employeur | Scoop.it
EN DATA. L'usage des réseaux sociaux par les entreprises ne se limite pas à un simple outil de communication. Cela a également un impact sur l'attraction des talents et, plus largement, sur la compétitivité.
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Lavrilloux Maeva's curator insight, November 25, 2:45 PM

Quelques chiffres :

 

- 58 % des salariés interrogés pensent que la présence active de leur entreprise sur LinkedIn la rend plus apte à attirer des talents

 

- 57 % des salariés interrogés pensent que la présence active de leur entreprise sur LinkedIn lui permet d’accroître ses ventes 

 

- 40 % des salariés interrogés pensent que la présence active de leur entreprise sur LinkedIn la rend plus compétitive

 

 

Construire un engagement durable avec les employés ou les demandeurs d'emploi via les réseaux sociaux est un élément essentiel pour la marque employeur et pour la stratégie générale de l’entreprise.

Pour les employés --> meilleure cohésion en interne

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La révolution du big data sera aussi utile aux DRH

La révolution du big data sera aussi utile aux DRH | RH numérique, médias sociaux, digital et marque employeur | Scoop.it
Une fonction aussi intuitive que la gestion des ressources humaines peut elle bénéficier de la collecte, de l'analyse et de la restitution de données ? par Kilian Bazin, directeur général de Toucan Toco
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1 Français sur 5 cherche du travail sur son mobile

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Recruter et postuler sur mobile, des habitudes qui ne sont pas encore ancrées dans les mœurs. Pour Vivastreet.com, plateforme de petites annonces gratuites, ce n’est qu’une question de temps.
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Livre blanc Apec LinkedIn - Lancer sa marque employeur sur le web

Un livre blanc réalisé par l'Apec et LinkedIn pour aider les petites et moyennes entreprises à lancer leur marque employeur sur le web. A découvrir 6 cas de PM…
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Les réseaux sociaux professionnels : un atout en recrutement

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Rien qu'en France, les sites LinkedIn et Viadeo recensent à eux 2 les CV de 13 millions de professionnels. A quelles fins candidats et employeurs utilisent-ils ces réseaux sociaux ? Une récente enquête initiée par l'association des Agences Conseil en Communication pour l'Emploi (ACCE) et Viadeo fait le point.
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Le nouveau Twitter, prometteur pour les recruteurs

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FOCUS - Le design des nouveaux profils des utilisateurs de Twitter a radicalement changé : plus de visibilité pour le contenu qui a du sens, un profil plus personnalisé... Des éléments intéressants pour les recruteurs, et les candidats.
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5 étapes pour mettre en place un programme efficace et pérenne de recrutement sur les Médias Sociaux

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Au Hub Institute, novembre sera largement consacré à la réflexion sur le futur des ressources humaines. Dans cette optique, nous souhaitons apporter quelques réflexions sur…
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Les 5 meilleures web-séries sur la marque employeur !

Les 5 meilleures web-séries sur la marque employeur ! | RH numérique, médias sociaux, digital et marque employeur | Scoop.it
Il y a plein de belles histoires autour de la marque employeur. Elles peuvent même être racontées dans une web-série. Voici les meilleures !
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Pour faire rayonner votre marque employeur, variez les contenus | Grenier aux nouvelles

Pour faire rayonner votre marque employeur, variez les contenus | Grenier aux nouvelles | RH numérique, médias sociaux, digital et marque employeur | Scoop.it
Votre marque employeur s'adresse autant aux actifs qu'aux passifs.
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Recrutement et réseaux sociaux en France : 75% des DRH visitent le profil des candidats !

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Linkedin lance une app qui cartographie les compétences IT - Le Monde Informatique

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