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Le management selon Google

Le management selon Google | RH numérique, médias sociaux, digital et marque employeur | Scoop.it
La génération Google (entre celle de Yahoo et de Twitter) existe bel et bien dans l'entreprise... Google. Elle...
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RH numérique, médias sociaux, digital et marque employeur
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Comparatif international des modes de recrutement: le réseau tout puissant

Comparatif international des modes de recrutement: le réseau tout puissant | RH numérique, médias sociaux, digital et marque employeur | Scoop.it
Même si les pratiques varient beaucoup d’un pays à l’autre, partout la recommandation des candidats reste la voie royale, qu’elle passe par le Net ou pas.
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Le numérique embauche, mais manque de candidats

Le numérique embauche, mais manque de candidats | RH numérique, médias sociaux, digital et marque employeur | Scoop.it
Les métiers du numérique ne sont pas assez attractifs. Cela apparaît dans le premier baromètre des métiers du numérique de Cap Digital : les offres d’emploi explosent, mais les candidatures ne suivent pas forcément.
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Faut-il publier ses vidéos sur Facebook et/ou sur YouTube ?

Faut-il publier ses vidéos sur Facebook et/ou sur YouTube ? | RH numérique, médias sociaux, digital et marque employeur | Scoop.it
Facebook “s’attaque” à YouTube. Le réseau social a récemment annoncé l’intégration de « chaînes » vidéos sur les Pages. Alors, où faut-il publier ses vidéos aujourd’hui ? Découvrez notre réponse, celle des blogueurs Social Media et donnez votre avis. Les vidéos peuvent être publiées sur différentes plateformes, mais il est intéressant de connaître les chiffres, […]
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Pourquoi la génération Z va semer la pagaille dans l'entreprise

Pourquoi la génération Z va semer la pagaille dans l'entreprise | RH numérique, médias sociaux, digital et marque employeur | Scoop.it
La génération Z s’annonce comme une déferlante redoutable et redoutée par les entreprises, sur lesquelles les moins de 20 ans portent un regard très sévère. Explications.
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Pourquoi les recruteurs en cabinet sont-ils meilleurs que ceux en entreprise ? - #rmsnews

Pourquoi les recruteurs en cabinet sont-ils meilleurs que ceux en entreprise ? - #rmsnews | RH numérique, médias sociaux, digital et marque employeur | Scoop.it
Comparatif entre recruteurs en entreprise et recruteurs en cabinet... Quelle sont les compétences manquantes ?
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Facebook va marcher sur les plates-bandes de LinkedIn et Viadeo

Facebook va marcher sur les plates-bandes de LinkedIn et Viadeo | RH numérique, médias sociaux, digital et marque employeur | Scoop.it
Le Financial Times s’en était fait l’écho dès le mois de novembre 2014 , c’est désormais officiel : Facebook va tenter de...
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Vente@ctive-Philippe PAGE's curator insight, January 19, 1:43 PM

Ca va bouger dans les réseaux sociaux...

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[Recrutement] Changer de regard...

[Recrutement] Changer de regard... | RH numérique, médias sociaux, digital et marque employeur | Scoop.it
. Un candidat reçu par un recruteur trisomique. Voici la thémat...
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Rescooped by francois cousin from Les Echos d'Ardèche
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Quatre conseils pour attirer les talents quand on est un challenger - HBR

Quatre conseils pour attirer les talents quand on est un challenger - HBR | RH numérique, médias sociaux, digital et marque employeur | Scoop.it
Les stratégies d’attraction de talents peuvent varier considérablement au sein d’un même secteur, suivant que l’entreprise pour laquelle vous recrutez est un leader ou challenger. Si vous appartenez à la deuxième catégorie, vous devriez respecter quatre règles d’or pour convaincre les talents de venir chez vous, plutôt que chez vos …

Via Ardèche développement
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Véronique Jolly, DRH de MAAF :Raconter notre marque employeur pour capter les bons profils - Business Diversity

Véronique Jolly, DRH de MAAF :Raconter notre marque employeur pour capter les bons profils - Business Diversity | RH numérique, médias sociaux, digital et marque employeur | Scoop.it
Zoom sur la politique ressources humaines de Maaf et surtout sur la construction de sa marque employeur
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Berthelot's curator insight, January 19, 3:13 AM

De plus en plus la marque employeur devient plus réaliste et moins paillettes ! #RH

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Glassdoor, ce site de notation qui défie la communication interne et la marque employeur de papa !

Glassdoor, ce site de notation qui défie la communication interne et la marque employeur de papa ! | RH numérique, médias sociaux, digital et marque employeur | Scoop.it
Glassdoor deviendra-t-il bientôt le « Trip Advisor » du marché de l’emploi comme il se plait à s’auto-définir ? S’il est encore trop tôt pour tirer des conclusions formelles,
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Les réseaux sociaux sont-ils adaptés aux entreprises ? | Questionner le numérique

Les réseaux sociaux sont-ils adaptés aux entreprises ? | Questionner le numérique | RH numérique, médias sociaux, digital et marque employeur | Scoop.it
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Management & réseaux sociaux: nouvelles méthodes

Management & réseaux sociaux: nouvelles méthodes | RH numérique, médias sociaux, digital et marque employeur | Scoop.it
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GCX Conseil's curator insight, December 18, 2014 5:24 AM

Quel rapport entre les nouvelles méthodes de management : agiles, d'intrapreunariat, d'holocratie, etc. et les réseaux sociaux ? Décryptage d'Anthony Bleton, PDG de Novius.

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Les réseaux sociaux déchiffrés en infographies et avec humour

Les réseaux sociaux déchiffrés en infographies et avec humour | RH numérique, médias sociaux, digital et marque employeur | Scoop.it
Sur le Tumblr Pictever vient d’être publié une série d’infographies déchiffrant avec humour les réseaux sociaux et applications à succès tels que Messenger,
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Alumni 2.0 ou réseaux sociaux pro : comment garder les anciens étudiants dans son giron ?

Alumni 2.0 ou réseaux sociaux pro : comment garder les anciens étudiants dans son giron ? | RH numérique, médias sociaux, digital et marque employeur | Scoop.it
Recherche d’emploi ou de stage, mise en ligne du CV, constitution d’un réseau professionnel… : les diplômés sont de plus en plus nombreux à investir internet pour leur carrière professionnelle. Les réseaux sociaux professionnels l’ont bien compris puisque LinkedIn et Viadeo ont ouverts des « Pages universités ». Pourtant, les communautés d’anciens élèves préexistent depuis longtemps à ces pratiques : comment les établissements d’enseignement supérieur tirent-ils leur épingle du jeu
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Après les smartphones, Facebook cherche à s'imposer sur la vidéo - MediasSociaux.fr

Après les smartphones, Facebook cherche à s'imposer sur la vidéo - MediasSociaux.fr | RH numérique, médias sociaux, digital et marque employeur | Scoop.it
À une époque pas si lointaine, à peine deux ans, Facebook était à la traîne sur la monétisation de son audience mobile. Depuis, ils ont racheté Instagram, relancé avec succès Messenger, racheté WhatsApp et déployé une... Lire la suite
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Comment utiliser la plateforme de publication de Linkedin

Comment utiliser la plateforme de publication de Linkedin | RH numérique, médias sociaux, digital et marque employeur | Scoop.it
La plateforme de publication de Linkedin peut être utile à ceux qui ne possèdent pas de blogue et qui désirent développer leur influence sur ce réseau.
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Comment votre marque employeur vous aide à mieux recruter!

Comment votre marque employeur vous aide à mieux recruter! | RH numérique, médias sociaux, digital et marque employeur | Scoop.it
Saviez-vous que la marque employeur peut contribuer à mieux recruter des candidats potentiels de qualité? Voici comment!
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Cartographie des Réseaux Sociaux - Janvier 2015 - LE BLOG DIGITAL

Cartographie des Réseaux Sociaux - Janvier 2015   - LE BLOG DIGITAL | RH numérique, médias sociaux, digital et marque employeur | Scoop.it
Version HD visualisable ici. Source : @ErwanEnnaji
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Les 4 postures-types des entreprises face à la digitalisation - Blog du Modérateur

Les 4 postures-types des entreprises face à la digitalisation - Blog du Modérateur | RH numérique, médias sociaux, digital et marque employeur | Scoop.it
Les technologies bouleversent le monde de l’entreprise, le travail des salariés, les méthodes de management et d’organisation. Face à ces mutations toutes les entreprises n’ont pas le même niveau de maturité. Elles n’ont pas non plus les mêmes réactions : certaines résistent aux évolutions quand d’autres préfèrent les intégrer rapidement...
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Vente@ctive-Philippe PAGE's curator insight, January 19, 1:46 PM

Dans quel cercle se situe votre entreprise?

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Big Data | Editions Kawa

Big Data | Editions Kawa | RH numérique, médias sociaux, digital et marque employeur | Scoop.it
Big Data, un livre de Xavier Perret et Guy Jacquemelle aux Editions Kawa. Achetez la version e-book ou papier en ligne avec -5% de réduction et port offert !
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Vous faut il un directeur des médias sociaux au plus haut niveau ?

Vous faut il un directeur des médias sociaux au plus haut niveau ? | RH numérique, médias sociaux, digital et marque employeur | Scoop.it
FacebookTwitterGoogle+LinkedInStumbleUponTumblrBuffer Résumé : faut il un directeur des médias sociaux au plus haut niveau de l’entreprise ? C’est la question que nombre d’entreprises se posent. Mais ce qui ressemble à  un signal fort peut rapidement conduire
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Etre authentique : la bonne résolution de votre Marque Employeur pour 2015

Etre authentique : la bonne résolution de votre Marque Employeur pour 2015 | RH numérique, médias sociaux, digital et marque employeur | Scoop.it
La période des fêtes est un moment qu’on souhaite passer avec des personnes qu’on apprécie (famille, amis, collègues, etc.). Dans le cadre d’un candidat face à une entreprise, c’est la même chose –...
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Bertrand MOULIN 's curator insight, January 7, 4:33 AM

La question importante de la relation au travail et de celle employeur / collaborateurs reste ouverte. Les périodes de fêtes peuvent-elles favoriser un changement de point de vue ? Les entreprise doivent séduire leurs salariés pour l'embauche, mais après ?

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Communication et médias sociaux : 4 tendances qui vont encore plus compter en 2015

Communication et médias sociaux : 4 tendances qui vont encore plus compter en 2015 | RH numérique, médias sociaux, digital et marque employeur | Scoop.it
2014 aura constitué un point de bascule significatif concernant l’évolution des stratégies de communication des marques et des entreprises. Plus personne (ou presque !) ne songe désormais à
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Les réseaux sociaux qui arrivent en 2015

Les réseaux sociaux qui arrivent en 2015 | RH numérique, médias sociaux, digital et marque employeur | Scoop.it
Tendances. Si Facebook reste le réseau social le plus influent, de nouveaux concurrents arrivent sans cesse. Zoom sur ceux qui font sensation aux USA cette année.
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Réseaux sociaux pro : l'avenir de la fonction RH ? - Parlons RH

Réseaux sociaux pro : l'avenir de la fonction RH ? - Parlons RH | RH numérique, médias sociaux, digital et marque employeur | Scoop.it
Les réseaux sociaux professionnels sont-ils responsables de l'évolution de la fonction RH ? Découvrez l'étude de l'Institut CSA et LinkedIn.
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