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Le recrutement et le nouveau Linkedin

Le recrutement et le nouveau Linkedin | RH numérique, médias sociaux, digital et marque employeur | Scoop.it
Linkedin a considérablement changé (pages universités, contenu, recrutement...). Analyse et réflexions en 2 parties avec l'histoire de Jean-Marie Auroy.
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7 tendances digitales que les RH devraient suivre en 2015

7 tendances digitales que les RH devraient suivre en 2015 | RH numérique, médias sociaux, digital et marque employeur | Scoop.it
En 2015, les RH doivent assumer leur rôle et accompagner la transformation digitale de leur entreprise.

Via A3CV-A3Conseil
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A3CV-A3Conseil's curator insight, March 5, 4:33 PM
Publication de contenu, vidéo, réseaux sociaux il est temps que les #RH suivent les nouvelles tendances. Pour certaines entreprises c'est encore difficile
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Bâtissez un réseau d'ambassadeurs pour votre marque employeur | Grenier aux chroniques

Bâtissez un réseau d'ambassadeurs pour votre marque employeur | Grenier aux chroniques | RH numérique, médias sociaux, digital et marque employeur | Scoop.it
Les entreprises disposent d'une potentielle armée d'ambassadeurs pour propager leur bonne nouvelle: ses employés!
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Comment le Big Data peut aussi booster les RH

Comment le Big Data peut aussi booster les RH | RH numérique, médias sociaux, digital et marque employeur | Scoop.it
Pour David Bellaïche, président d'Althéa Groupe, l’approche Data va toucher l’ensemble des fonctions de l’entreprise et particulièrement la DRH. Voici comment.
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La différence entre Pinterest et Instagram

La différence entre Pinterest et Instagram | RH numérique, médias sociaux, digital et marque employeur | Scoop.it
La différence entre les réseaux sociaux Pinterest et Instagram.
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Départs : partie intégrante de votre stratégie marque employeur - L'RH de Noé

Départs : partie intégrante de votre stratégie marque employeur - L'RH de Noé | RH numérique, médias sociaux, digital et marque employeur | Scoop.it
De l’absence d’entretien de “sortie” propice au 360° du collaborateur sur l’entreprise à l’affrontement, les entreprises sont nombreuses à ne pas savoir bien gérer le départ d’un collaborateur. Autant l’arrivée[...]
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La digitalisation : un atout stratégique pour une politique RH efficace

La digitalisation : un atout stratégique pour une politique RH efficace | RH numérique, médias sociaux, digital et marque employeur | Scoop.it
PAROLE D'EXPERT. Les fonctions et équipements bureautiques répondent à des demandes toujours plus précises et personnalisées. L'enjeux pour les RH ? Faire de l'infogérance un réel atout pour l'entreprise.

Via Emploi-Formation
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Portait des trois meilleurs employeurs de France

Portait des trois meilleurs employeurs de France | RH numérique, médias sociaux, digital et marque employeur | Scoop.it
Les leaders mondiaux des cosmétiques (L'Oréal), des produits ménagers et d'hygiène (Procter & Gamble) et de l'aviation (Airbus) : difficile d'imaginer podium plus prestigieux que celui de notre palmarès des meilleurs employeurs de France.
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7 conseils pour recruter un bon développeur pour sa start-up

7 conseils pour recruter un bon développeur pour sa start-up | RH numérique, médias sociaux, digital et marque employeur | Scoop.it
"Comment recruter un bon développeur pour ma start-up ?". Voilà la question sur la bouche de milliers d'entrepreneurs. Edouard Rosenblum, co-fondateur de breaz, nous offre 7 conseils.
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Big Data et recrutement : le début ou la fin des clones ?

Big Data et recrutement : le début ou la fin des clones ? | RH numérique, médias sociaux, digital et marque employeur | Scoop.it
L'utilisation du Big Data dans le recrutement va-t-il amener à recruter encore plus de clone ou peut il être une arme anti-discrimination ?
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Ne confondez plus marque employeur et marque commerciale !

Ne confondez plus marque employeur et marque commerciale ! | RH numérique, médias sociaux, digital et marque employeur | Scoop.it
Parlons encore de la marque employeur ! Cette fois-ci sous un angle un peu différent qui est la distinction avec la marque commerciale.
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Laetitia Ferrer's curator insight, February 10, 7:38 AM

Les vraies questions à se poser sur la marque employeur

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Une offre d'emploi enrichie pour une expérience candidat aboutie !

Une offre d'emploi enrichie pour une expérience candidat aboutie ! | RH numérique, médias sociaux, digital et marque employeur | Scoop.it
Comment rendre l'offre d'emploi plus humaine, plus interactive et plus attractive ? Les entreprises doivent faire preuve d'audace !
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Caroline Vincelet's curator insight, February 10, 4:00 AM

Du boulot pour les développeurs et les agences médias :)

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Médias sociaux : Où vont aller les internautes en 2016 (déjà !) ?

Médias sociaux : Où vont aller les internautes en 2016 (déjà !) ? | RH numérique, médias sociaux, digital et marque employeur | Scoop.it
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Réseaux sociaux : 6 enseignements à retenir du succès d’innocent

Réseaux sociaux : 6 enseignements à retenir du succès d’innocent | RH numérique, médias sociaux, digital et marque employeur | Scoop.it
Qui ? Alice White Walker (@alicealamode), Marketing Manager de Nuke Suite. Quoi ? Une étude de cas social media : comment innocent est devenu le roi des réseaux sociaux. La phrase : "Il est tout à fait normal d'être fier de ses produits et de ses contenus, mais aujourd'hui, les gens veulent voir le côté humain des marques."
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En chiffres : les offres d'emploi sur Twitter - Blog du Modérateur

En chiffres : les offres d'emploi sur Twitter - Blog du Modérateur | RH numérique, médias sociaux, digital et marque employeur | Scoop.it
Le 24 février dernier, nous participions à la 1ère journée de l'emploi sur Twitter. Au quotidien, nous diffusons également de nombreuses offres d'emploi su
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Nouvelles tendances : les 7 réseaux sociaux à surveiller

Nouvelles tendances : les 7 réseaux sociaux à surveiller | RH numérique, médias sociaux, digital et marque employeur | Scoop.it
Face aux mastodontes Facebook et Twitter, l’inventivité de certains entrepreneurs a toujours été en ébullition pour créer le réseau social de demain : un réseau facile d’accès, à fort pot
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La Marque Employeur doit éviter la sur-promesse

La Marque Employeur doit éviter la sur-promesse | RH numérique, médias sociaux, digital et marque employeur | Scoop.it
Que recouvre la notion de marque employeur ? Comment les entreprises peuvent-elles la déployer ? Quels sont les pièges à éviter et l'impact des réseaux sociaux ?
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Recrutement de la profession comptable : le "dynamic CV" de Mazars

Recrutement de la profession comptable : le "dynamic CV" de Mazars | RH numérique, médias sociaux, digital et marque employeur | Scoop.it
Les recrutements dans l’audit, l’expertise comptable et le conseil ne fléchiront pas en 2015. Mais comment conquérir les jeunes profils frileux, conscients des réalités de l’exercice de la professi...
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Comment les recruteurs sélectionnent les candidats ? - RegionsJob

Comment les recruteurs sélectionnent les candidats ? - RegionsJob | RH numérique, médias sociaux, digital et marque employeur | Scoop.it
Chaque année RegionsJob interroge les recruteurs pour mieux connaître leurs pratiques. Pour les candidats qui cherchent un emploi ces informations sont utiles pour mieux cerner les attentes des employeurs et les critères qui comptent à leurs yeux dans un CV.
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Un marketing de contenu RH incroyablement attirant

Un marketing de contenu RH incroyablement attirant | RH numérique, médias sociaux, digital et marque employeur | Scoop.it
54 façons de capter l'attention des talents Même avec une bonne réputation, une entreprise souhaitant attirer les bons candidats cherche des tactiques de communication. La marque employeur surfe su...
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[Question RH] : le digital est-il une compétence ? - Communication & RH

[Question RH] : le digital est-il une compétence ? - Communication & RH | RH numérique, médias sociaux, digital et marque employeur | Scoop.it
&Chef, j'ai trouvé un talent digital !& © Arnij on Wikimedia Commons
&Comme dit ma femme, si on veut laisser durablement une empreinte professionnelle, on se doigt d'être digital&
Il faut bien l'admettre (voire s'y résoudre), tout est désormais digital...

Via Pascale_Masson
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La transformation digitale en entreprise requiert une meilleure communication: Accelerating Business

Les perceptions et attentes de la transformation digitale diffèrent entre les salariés RH et la direction générale d’un côté, puis les opérationnels de l'autre.
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TURMEL Jean-Yves's curator insight, February 10, 5:00 PM

communication et transformation digitale en entreprise

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Étude : les RH engagés à accompagner la transformation numérique - Blog du Modérateur

Étude : les RH engagés à accompagner la transformation numérique - Blog du Modérateur | RH numérique, médias sociaux, digital et marque employeur | Scoop.it
Kurt Salmon, cabinet international de conseil en management, l'Apec et Le Cercle Humania viennent de dévoiler une grande étude sur la digitalisation de la

Via Emploi-Formation
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Transformation digitale : les RH et les dirigeants attendus au tournant

Transformation digitale : les RH et les dirigeants attendus au tournant | RH numérique, médias sociaux, digital et marque employeur | Scoop.it
Qui ? Muriel Rocher, DRH d'ING Bank (en photo), Guénaëlle Gault, Chief Digital Officer de TNS Sofres et Marie Ducastel, Présidente d’Abilways. Quoi ? Les retours d'expérience d'ING, illustrant une étude sur la transformation digitale menée auprès de 273 salariés de grandes entreprises, qu'ils soient aux départements RH, marketing, finance, juridique ou autre. Le chiffre : 56% des opérationnels pensent que les RH accompagnent mal les collaborateurs dans leur entreprise - ce que les RH reconnaisse
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Ça recrute sur les réseaux sociaux

Ça recrute sur les réseaux sociaux | RH numérique, médias sociaux, digital et marque employeur | Scoop.it
Si internet et ses 500 sites spécialisés sont incontournables pour chercher un emploi, les réseaux sociaux le sont-ils aussi ? Bien sûr, et de...
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Karine Gallais's curator insight, February 9, 5:50 AM

Le recrutement via les réseaux sociaux est en forte augmentation. Selon une récente étude du Parisien, 15% des postes seraient pourvus par ce moyen.

TURMEL Jean-Yves's curator insight, February 10, 5:01 PM

ca recrute sur les réseaux sociaux