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Scooped by francois cousin onto RH 2.0, réseaux sociaux et marque employeur |
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Althéa et Digidust viennent de dévoiler les résultats de leur étude HR Idea 2013. Un baromètre qui mesure l’attractivité RH des entreprises du CAC 40 à travers leur activité sur Delete the scoop?
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L'horizon de 2020 n'est plus si loin. 2020 reste à définir. S'il fait moins fantasmer que son célèbre que prédécesseur "l'an 2000", 2020 en demeure pas moins une source d'angoisses et d'incertitude... Delete the scoop?
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Il existerait apparemment une formule secrète afin que les meilleurs candidats postulent à vos offres d'emploi... Pour attirer les plus qualifiés, la recette habituelle d'une Delete the scoop?
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Faciliter la recherche d’emploi sur le territoire métropolitain grâce à la réalité augmentée : c'est une avant-première qui sera pr&eacut Delete the scoop?
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myrhline est le portail des "ressources humaines", retrouvez les informations des Ressources Humaines : actualité RH, emploi RH, e-recrutement, formation, management RH, marque employeur, RH 2.0, SIRH, externalisation RH et l'annuaire RH... 
PORTAGEO's curator insight,
May 6, 5:25 AM
Devenez consultant RH grâce au portage salarial http://www.portageo.fr/contact.html/?AF=AF20
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La firme Creotivo a réalisé une étude pour obtenir les dernières statistiques des médias sociaux. Bien que nous connaissions déjà la puissance des médias sociaux, je suis convaincue qu’il y a quelques chiffres qui pourraient vous surprendre.
francois cousin's insight:
Pour les fans de chiffres ... et les autres Delete the scoop?
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L'impact du visuel en termes de Marque Employeur. Astuces et idées via le réseau social Pinterest. Delete the scoop?
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Le Medef vient de lancer un nouvel outil : l'Observatoire Tendance Emploi Compétence. Delete the scoop?
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Cessons de nous lamenter, le marché de l’emploi reste dynamique dans certains métiers. Les fonctions détaillées ici ont la cote et n’exigent pas de lourde reconversion. Delete the scoop?
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Comment améliorer vos résultats sur les réseaux sociaux et augmenter votre visibilité ? Le choix du moment de publication peut faire la différence pour vous démarquer de la concurrence. Delete the scoop?
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Cette cible d'audience voit 24 fois plus de publicités en ligne que le "client numérique moyen". Etude… Delete the scoop?
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L’histoire du Harlem Shake en bref Avant de devenir un phénomène viral, The Harlem Shake est le nom d’un style de danse datant des années 80 tout droit sorti du quartier new-yorkais de Harlem, où l... Delete the scoop?
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Quelques règles d'or à suivre, par Eric Gellé, Regional Director Western Europe de Lumesse Avec des millions de membres inscrits dans le monde entier (50 millions sur Viadeo, plus de 200 millions sur LinkedIn), les réseaux sociaux constituent une... Delete the scoop?
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L'entreprise innovante Vadequa souligne l'importance de la culture d'entreprise dans le processus de recrutement à travers cette infographie. Via Thomas Chardin 
Thomas Chardin's curator insight,
May 15, 4:51 AM
47 % des recruteurs accordent moins d’1 minute à la lecture d’un CV,46 % des salariés embauchés quittent l’entreprise avant 18 mois,35 000 € est le coût d’un mauvais recrutement.
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Pour promouvoir la marque employeur, de nombreuses opérations sont organisées par les entreprises. Un vrai sujet pour les recruteurs, qui cherchent à rendre leur société la plus attractive possible et attirer les candidats. Delete the scoop?
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Comment une petite entreprise peut attirer en son sein des talents ? Une question cruciale, tant les équipes sont... Delete the scoop?
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Qu’est-ce que la Marque Employeur ? Comment décririez-vous celle de votre entreprise ? Delete the scoop?
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J'ai suivi avec attention le 'Live Forum de l'emploi', la dernière opération… Delete the scoop?
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Apprenez en 4 points les fondamentaux du sourcing et du recrutement sur Linkedin avec les mots-clés, les synonymes et les opérateurs booléens. 
Caroline Besnard's curator insight,
April 25, 8:51 AM
le recrutement via les réseaux sociaux est-il juste une affaire de sourcing? Delete the scoop?
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INFOGRAPHIE- Faux titres d'avocat, formations d'ingénieur fictives… Les postulants à l'emploi n'hésitent pas à mentir. Delete the scoop?
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Selon l'université Polytechnique de Turin, il faut miser sur les influenceurs, mais plus pour diffuser un message que pour peser sur une opinion. Delete the scoop?
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Les réseaux sociaux ont toujours existé, mais avec l’arrivée des réseaux sociaux virtuels nous avons assisté à une multiplication et une accélération des échanges entre les entreprises et leurs parties prenantes (collaborateurs, candidats, clients…). Aujourd’hui, chaque internaute peut produire du contenu et le communiquer à son réseau proche, ainsi qu’au monde entier. Avec le développement de ces nouvelles plateformes de communication, les entreprises ne peuvent plus contrôler leur image. Ce qui peut les contraindre à penser que les réseaux sociaux sont une menace, car tout devient transparent. Mais a contrario, ces réseaux peuvent être une formidable opportunité de développer la visibilité de leurs marques employeurs : création de communautés, partage de contenu, animation de blogs et forums…