Follow
Your new post is loading...
Scooped by francois cousin
Scoop.it!

Classement des employeurs les plus attractifs sur les réseaux sociaux - Modes RH - Actualités et tendances des Ressources Humaines

Classement des employeurs les plus attractifs sur les réseaux sociaux - Modes RH - Actualités et tendances des Ressources Humaines | RH 2.0, réseaux sociaux et marque employeur | Scoop.it
Althéa et Digidust viennent de dévoiler les résultats de leur étude HR Idea 2013. Un baromètre qui mesure l’attractivité RH des entreprises du CAC 40 à travers leur activité sur
No comment yet.
Scooped by francois cousin
Scoop.it!

Les 15 métiers RH de demain

Les 15 métiers RH de demain | RH 2.0, réseaux sociaux et marque employeur | Scoop.it
L'horizon de 2020 n'est plus si loin. 2020 reste à définir. S'il fait moins fantasmer que son célèbre que prédécesseur "l'an 2000", 2020 en demeure pas moins une source d'angoisses et d'incertitude...
No comment yet.
Scooped by francois cousin
Scoop.it!

Que faire pour que les meilleurs talents consultent vos offres d'emploi ? - Modes RH - Actualités et tendances des Ressources Humaines

Que faire pour que les meilleurs talents consultent vos offres d'emploi ? - Modes RH - Actualités et tendances des Ressources Humaines | RH 2.0, réseaux sociaux et marque employeur | Scoop.it
Il existerait apparemment une formule secrète afin que les meilleurs candidats postulent à vos offres d'emploi... Pour attirer les plus qualifiés, la recette habituelle d'une
No comment yet.
Scooped by francois cousin
Scoop.it!

Nice : la réalité augmentée au service de la recherche d'emploi

Nice : la réalité augmentée au service de la recherche d'emploi | RH 2.0, réseaux sociaux et marque employeur | Scoop.it
Faciliter la recherche d’emploi sur le territoire métropolitain grâce à la réalité augmentée : c'est une avant-première qui sera pr&eacut
No comment yet.
Scooped by francois cousin
Scoop.it!

Damned j'ai succombé à Pinterest... Pierre Denier nous explique pourquoi

Damned j'ai succombé à Pinterest... Pierre Denier nous explique pourquoi | RH 2.0, réseaux sociaux et marque employeur | Scoop.it
No comment yet.
Scooped by francois cousin
Scoop.it!

myrhline.com | Le portail des RESSOURCES HUMAINES

myrhline.com | Le portail des RESSOURCES HUMAINES | RH 2.0, réseaux sociaux et marque employeur | Scoop.it
myrhline est le portail des "ressources humaines", retrouvez les informations des Ressources Humaines : actualité RH, emploi RH, e-recrutement, formation, management RH, marque employeur, RH 2.0, SIRH, externalisation RH et l'annuaire RH...
PORTAGEO's curator insight, May 6, 5:25 AM
Devenez consultant RH grâce au portage salarial http://www.portageo.fr/contact.html/?AF=AF20
Scooped by francois cousin
Scoop.it!

73 chiffres sur les médias sociaux...

73 chiffres sur les médias sociaux... | RH 2.0, réseaux sociaux et marque employeur | Scoop.it
La firme Creotivo a réalisé une étude pour obtenir les dernières statistiques des médias sociaux. Bien que nous connaissions déjà la puissance des médias sociaux, je suis convaincue qu’il y a quelques chiffres qui pourraient vous surprendre.
francois cousin's insight:

Pour les fans de chiffres ... et les autres

No comment yet.
Scooped by francois cousin
Scoop.it!

La Marque Employeur et Pinterest : Le début d'une grande histoire ?

La Marque Employeur et Pinterest : Le début d'une grande histoire ? | RH 2.0, réseaux sociaux et marque employeur | Scoop.it
L'impact du visuel en termes de Marque Employeur. Astuces et idées via le réseau social Pinterest.
No comment yet.
Scooped by francois cousin
Scoop.it!

Les métiers qui recrutent affichés en temps réel

Le Medef vient de lancer un nouvel outil : l'Observatoire Tendance Emploi Compétence.
No comment yet.
Scooped by francois cousin
Scoop.it!

Vingt métiers qui ne connaissent pas la crise

Vingt métiers qui ne connaissent pas la crise | RH 2.0, réseaux sociaux et marque employeur | Scoop.it
Cessons de nous lamenter, le marché de l’emploi reste dynamique dans certains métiers. Les fonctions détaillées ici ont la cote et n’exigent pas de lourde reconversion.
No comment yet.
Scooped by francois cousin
Scoop.it!

Réseaux sociaux : quand faut-il publier pour être réellement efficace ?

Réseaux sociaux : quand faut-il publier pour être réellement efficace ? | RH 2.0, réseaux sociaux et marque employeur | Scoop.it
Comment améliorer vos résultats sur les réseaux sociaux et augmenter votre visibilité ? Le choix du moment de publication peut faire la différence pour vous démarquer de la concurrence.
No comment yet.
Scooped by francois cousin
Scoop.it!

Qui est « l’élite digitale »?

Qui est « l’élite digitale »? | RH 2.0, réseaux sociaux et marque employeur | Scoop.it
Cette cible d'audience voit 24 fois plus de publicités en ligne que le "client numérique moyen". Etude…
No comment yet.
Scooped by francois cousin
Scoop.it!

La Marque Employeur en mode Harlem Shake

La Marque Employeur en mode Harlem Shake | RH 2.0, réseaux sociaux et marque employeur | Scoop.it
L’histoire du Harlem Shake en bref Avant de devenir un phénomène viral, The Harlem Shake est le nom d’un style de danse datant des années 80 tout droit sorti du quartier new-yorkais de Harlem, où l...
No comment yet.
Scooped by francois cousin
Scoop.it!

Les réseaux sociaux, plus grand vivier mondial de talents ... à condition de bien les utiliser

Les réseaux sociaux, plus grand vivier mondial de talents  ... à condition de bien les utiliser | RH 2.0, réseaux sociaux et marque employeur | Scoop.it
Quelques règles d'or à suivre, par Eric Gellé, Regional Director Western Europe de Lumesse  Avec des millions de membres inscrits dans le monde entier (50 millions sur Viadeo, plus de 200 millions sur LinkedIn), les réseaux sociaux constituent une...
No comment yet.
Rescooped by francois cousin from PARLONS RH
Scoop.it!

Nouvelle tendance dans le recrutement : l'adéquation culturelle - Parlons RH

Nouvelle tendance dans le recrutement : l'adéquation culturelle - Parlons RH | RH 2.0, réseaux sociaux et marque employeur | Scoop.it
L'entreprise innovante Vadequa souligne l'importance de la culture d'entreprise dans le processus de recrutement à travers cette infographie.

Via Thomas Chardin
Thomas Chardin's curator insight, May 15, 4:51 AM
47 % des recruteurs accordent moins d’1 minute à la lecture d’un CV,46 % des salariés embauchés quittent l’entreprise avant 18 mois,35 000 € est le coût d’un mauvais recrutement.
Scooped by francois cousin
Scoop.it!

LinkedIn dans la vraie vie : la marque employeur à l’honneur chez Digitas

LinkedIn dans la vraie vie : la marque employeur à l’honneur chez Digitas | RH 2.0, réseaux sociaux et marque employeur | Scoop.it
Pour promouvoir la marque employeur, de nombreuses opérations sont organisées par les entreprises. Un vrai sujet pour les recruteurs, qui cherchent à rendre leur société la plus attractive possible et attirer les candidats.
No comment yet.
Scooped by francois cousin
Scoop.it!

Recrutement : « Les enjeux et vecteurs d'attractivité des petites entreprises sont nombreux », Actualités - Les Echos Entrepreneur

Recrutement : « Les enjeux et vecteurs d'attractivité des petites entreprises sont nombreux », Actualités - Les Echos Entrepreneur | RH 2.0, réseaux sociaux et marque employeur | Scoop.it
Comment une petite entreprise peut attirer en son sein des talents ? Une question cruciale, tant les équipes sont...
No comment yet.
Scooped by francois cousin
Scoop.it!

RHAttitude.info » Comment ruiner sa réputation de professionnel RH ?

RHAttitude.info » Comment ruiner sa réputation de professionnel RH ? | RH 2.0, réseaux sociaux et marque employeur | Scoop.it
No comment yet.
Scooped by francois cousin
Scoop.it!

Et si la Marque Employeur n’était qu’un accident ? - Paperblog

Et si la Marque Employeur n’était qu’un accident ? - Paperblog | RH 2.0, réseaux sociaux et marque employeur | Scoop.it
Qu’est-ce que la Marque Employeur ? Comment décririez-vous celle de votre entreprise ?
No comment yet.
Scooped by francois cousin
Scoop.it!

Bilan de l'opération #recrutezmoi de Monster

Bilan de l'opération #recrutezmoi de Monster | RH 2.0, réseaux sociaux et marque employeur | Scoop.it
J'ai suivi avec attention le 'Live Forum de l'emploi', la dernière opération…
No comment yet.
Scooped by francois cousin
Scoop.it!

Le sourcing et le recrutement sur Linkedin

Le sourcing et le recrutement sur Linkedin | RH 2.0, réseaux sociaux et marque employeur | Scoop.it
Apprenez en 4 points les fondamentaux du sourcing et du recrutement sur Linkedin avec les mots-clés, les synonymes et les opérateurs booléens.
Caroline Besnard's curator insight, April 25, 8:51 AM

le recrutement via les réseaux sociaux est-il juste une affaire de sourcing?

Scooped by francois cousin
Scoop.it!

Emploi: 25% des candidats trichent sur leurs diplômes

Emploi: 25% des candidats trichent sur leurs diplômes | RH 2.0, réseaux sociaux et marque employeur | Scoop.it
INFOGRAPHIE- Faux titres d'avocat, formations d'ingénieur fictives… Les postulants à l'emploi n'hésitent pas à mentir.
No comment yet.
Scooped by francois cousin
Scoop.it!

MooviBlog - “Un métier, une formation, un avenir” : KFC met en place sa marque employeur

MooviBlog - “Un métier, une formation, un avenir” : KFC met en place sa marque employeur | RH 2.0, réseaux sociaux et marque employeur | Scoop.it
No comment yet.
Scooped by francois cousin
Scoop.it!

Le rôle de l'influenceur, pas si important sur les réseaux sociaux ? | L'Atelier: Disruptive innovation

Le rôle de l'influenceur, pas si important sur les réseaux sociaux ? | L'Atelier: Disruptive innovation | RH 2.0, réseaux sociaux et marque employeur | Scoop.it
Selon l'université Polytechnique de Turin, il faut miser sur les influenceurs, mais plus pour diffuser un message que pour peser sur une opinion.
No comment yet.
Rescooped by francois cousin from Passionate about Social Media, Web 2.0, Employer and Personal Branding
Scoop.it!

Panorama des médias sociaux 2013

Panorama des médias sociaux 2013 | RH 2.0, réseaux sociaux et marque employeur | Scoop.it
No comment yet.