L’occasion de re balayer les comportements de la génération Y, et les distorsions existantes entre leurs attentes et la réalité du marché de l’emploi. 
Non, les réseaux sociaux dans l’entreprise, ce n’est pas Facebook pour se faire de nouveaux amis ou échanger ses photos de vacances. Ce n’est pas non plus une mode : les réseaux sociaux seront aux années 2010 ce que le mail fut aux années 2000. 
Créer un réseau social d'entreprise, ce n'est pas uniquement placer une plate-forme du type Facebook ou Google+ dans son entreprise. 
LesAffaires.com - BLOGUE. Dans le cadre de la conférence #140MTL, qui s’est déroulée mardi ... 
Omniprésents, au point que certains n'imaginent pas passer une journée sans Twitter ou poster sur Facebook, les réseaux sociaux offrent des outils séduisants, dont l'utilisation pourrait se payer au prix fort. 
Le service romand NewsMix affiche le contenu pertinent de Twitter, Facebook et Pinterest sur une thématique précise, sans avoir besoin de chercher l information. 
Mettre en place une stratégie de marque employeur n est pas chose aisée surtout dans une période d incertitude où la priorité réside dans le business et où le moindre investissement peut sembler superflu.
Voici donc quelques exemples de pièges à éviter... 
Découvrez les 20 comptes de grandes entreprises sur Twitter qui parlent de recrutement et de ressources humaines. 
La direction commerciale du fournisseur d'énergie a ouvert aux salariés son serious game dédié à la préparation des entretiens individuels d'évaluation. C'est la solution Daesign qui a été choisie. 
En échangeant avec un ami l’autre jour, il me faisait remarquer que mes propos concernant la gestion des talents témoignaient d’une belle intention mais qu’ils n’étaient pas forcément réalistes. 
Entreprise, medias sociaux, collaboration sociale … vers le management 2.0... |
Lier son compte Viadeo et son compte Twitter, le blog Emploi 2.0 vous guide avec ce tutoriel video. Via Bernard Martinez 
La mise en place de réseaux sociaux d'entreprise est une "réponse outil" à une décision de transformation de l'entreprise. Augmentation de la productivité, recherche d'innovation, amélioration des flux d'informations, agilité face à la rapidité du marché .... sont les principales attentes "business" de cette transformation. 
Internet apparaît comme une lame à double tranchant. Il permet entre autres un référencement optimal et un gain en réputation. La construction de l'entreprise 2.0 se fait selon quatre modalités différentes orientées DG, DSI, métier ou utilisateur final. Chaque fois, le choix de l'outil répond à des exigences et des visions différentes. 
La Poste délivre une identité numérique pour les particuliers & les professionnels ainsi qu’un certificat numérique pour les entreprises. Il est parfois intéressant, dans une démarche de définition d’un concept, de l’approcher en se concentrant sur ses limites, en identifiant ce qui en est exclu pour mieux savoir ce qu’il faut en retenir. Le concept de Marque RH a été largement analysé, défini, commenté. Mais il est très souvent présenté avec l’unicité comme valeur cardinale... 
Les entreprises ne se questionnent plus sur "aller ou ne pas aller sur les réseaux sociaux". La question qu'elles se posent est "comment je me lance sur ces nouvelles plate-formes de manière efficace ?"
Et très rapidement, la notion du retour sur investissement apparaît. Pour autant, avec les réseaux sociaux, faut-il parler de ROI ou de ROA ? 
Xavier Paulik, Tiki mee: E-réputation et réseaux sociaux en entreprise, c est pour 2012 ! 
Vous commencez enfin à comprendre le mécanisme de Twitter et avoir de plus en plus de followers sur votre compte. Mais comment faire pour les conserver...? 
Si twitter peut sembler compliqué à utiliser, en voici quelques conseils. Tweeter vos RH, fédérer les collaborateurs et favoriser la marque employeur... |
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