Réussir mes recrutements
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Le recrutement selon Google

Le recrutement selon Google | Réussir mes recrutements | Scoop.it
A la question de savoir si un chargé de recrutement chez Google  googlelise  ses candidats la réponse est #8230; oui  Entrer chez Google c est certes rejoindre un groupe international présent au palmarès des entreprises où il fait bon travailler mais c est aussi et surtout adhérer à une philosophie On  entre  chez Google comme on entre en religion Comment Google choisit-il ses futurs  Googlers    Les réponses de Cédric Lamargot Recruiting Lead SEEMEA chez Google France
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Le site de recrutement GlassDoor lève 70 millions de dollars

Le site de recrutement GlassDoor lève 70 millions de dollars | Réussir mes recrutements | Scoop.it
Le metamoteur d'offres d'emploi Glassdoor a le vent en poupe et vient de boucler une levée de fonds, auprès de Google Ventures et Tiger Global principalement, d'un montant de 70 millions de dollars
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La révolution du recrutement sur Internet s'accélère

La révolution du recrutement sur Internet s'accélère | Réussir mes recrutements | Scoop.it
Des réseaux professionnels comme LinkedIn et Viadeo aux petites annonces en ligne, les sites de recrutement grossissent et se multiplient.

Via BeginWith
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Recrutement : quatre étapes clés pour choisir entre deux candidats - Dynamique Entrepreneuriale

Recrutement : quatre étapes clés pour choisir entre deux candidats - Dynamique Entrepreneuriale | Réussir mes recrutements | Scoop.it
Dynamique Entrepreneuriale Recrutement : quatre étapes clés pour choisir entre deux candidats Dynamique Entrepreneuriale Il n'est pas évident de trouver un candidat idéal pour occuper un poste vacant, notamment lorsque l'on a à choisir entre deux...
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Des entretiens (vraiment) efficaces ! - Dynamique Entrepreneuriale

Des entretiens (vraiment) efficaces ! - Dynamique Entrepreneuriale | Réussir mes recrutements | Scoop.it
Dynamique Entrepreneuriale
Des entretiens (vraiment) efficaces !
Dynamique Entrepreneuriale
Lors de l'entretien vous pourrez évaluer les compétences et le savoir-être du candidat.
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Plus d'une embauche sur dix avorte avant la fin de la période d'essai

Plus d'une embauche sur dix avorte avant la fin de la période d'essai | Réussir mes recrutements | Scoop.it
Il y a pléthore de candidats sur le marché du travail, et pourtant, les employeurs semblent avoir du mal à trouver celui qui leur correspond vraiment. Ces erreurs de casting finissent par coûter cher aux entreprises.
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Comme évoluera le recrutement ?

Comme évoluera le recrutement ? | Réussir mes recrutements | Scoop.it

Comment évoluera le recrutement ? Et plus particulièrement dans 10 ans, en 2025 ? La prospective est toujours un exercice périlleux, d'autant plus lorsque les bilans et constats réalisés en 2014 ne...


Via Emergences RH
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Emergences RH's curator insight, September 22, 2014 10:54 AM

Le recrutement en 2025 ? Début de réponse ! Par Canden

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Les tests psychométriques améliorent-ils la qualité du recrutement ?

Les tests psychométriques améliorent-ils la qualité du recrutement ? | Réussir mes recrutements | Scoop.it
Régulièrement, les tests psychométriques sont remis en question. Inutiles, laborieux, peu valides, favorisant l'uniformité des profils, trop conceptuels, froids, difficiles d'interprétation, reposa...

Via Frédéric Brutier
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Conseils pour le sourcing de candidats sur Google

Conseils pour le sourcing de candidats sur Google | Réussir mes recrutements | Scoop.it
Il a tendance à être oublié face aux réseaux sociaux professionnels, mais Google reste un bon outil d'e-recrutement. Conseils clés pour le sourcing via Google.
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Communication non verbale en recrutement - ParlonsRH

Communication non verbale en recrutement - ParlonsRH | Réussir mes recrutements | Scoop.it
La communication non verbale dans le recrutement est à la mode, mais si, pour une fois, nous inversions les rôles ? Décryptons les recruteurs ! (RT @CareersSocGen: Communication non verbale en recrutement : inversons les rôles !
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Recrutement, pourquoi les ETI doivent-elles sortir de l'ombre ? - Les Échos

Recrutement, pourquoi les ETI doivent-elles sortir de l'ombre ? - Les Échos | Réussir mes recrutements | Scoop.it
Recrutement, pourquoi les ETI doivent-elles sortir de l'ombre ?
Les Échos
Faut-il changer de braquet en matière de recrutement et passer du remplacement des départs naturels à l'attraction de compétences pour servir le développement futur ?
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Recrutez comme Google ! - Actualité RH, Ressources Humaines

Recrutez comme Google ! - Actualité RH, Ressources Humaines | Réussir mes recrutements | Scoop.it
 

Quand il s’agit de bonnes pratiques en recrutement, Google est souvent citée en exemple. On sait cette société très...
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L'entretien de recrutement / sélection - Exemple - Fiche d'évaluation du candidat

L'entretien de recrutement / sélection - Exemple - Fiche d'évaluation du candidat | Réussir mes recrutements | Scoop.it
Le but de l’entretien de recrutement est d’approfondir les informations déjà obtenues via le dossier de candidature et d’évaluer les aptitudes personnelles des candidats, avec ou sans l’aide de tests informatisés.
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Les cabinets de recrutement, partenaires des entreprises ? | actuentreprise

Les cabinets de recrutement, partenaires des entreprises ? | actuentreprise | Réussir mes recrutements | Scoop.it
La démarche de professionnalisation du métier du recrutement en entreprise passe par une montée en compétence et une diversification des messages d’approche (ou d’accroche) destinés aux candidats et aussi des techniques de sourcing.

Via Cyril Bladier
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Emplois: ces secteurs vont embaucher en 2015 - Challenges.fr

Emplois: ces secteurs vont embaucher en 2015 - Challenges.fr | Réussir mes recrutements | Scoop.it
Malgré des prévisions de croissance faible, le contexte est plus favorable à la création d'emplois. Notamment pour les cadres, qui profitent du virage des entreprises vers le numérique.
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Les secrets des chasseurs de têtes

Les secrets des chasseurs de têtes | Réussir mes recrutements | Scoop.it
Tout savoir sur les chasseurs de tête    A l’ère des médias sociaux, quelles sont leurs nouvelles pratiques de recrutement ?   OasYs Consultants présentera en avant-première le 18 décembre prochain au Théâtre du Rond-Point à plus de cent Directeurs de Ressources Humaines, la 3éme édition de son étude sur les pratiques des chasseurs de tête. Destinée à mieux comprendre les dessous des pratiques des recruteurs et donc à améliorer la pertinence des conseils donnés aux cadres en réflexion ou en tran

Via Julien Coualan
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Antoine Gravet's curator insight, December 26, 2014 12:34 PM

Les pratiques secrètes des chasseurs de têtes en 2014, en espérant qu'elles changent! Trop d'a priori de la part des clients finaux malgré une volonté de vouloir changer de la part des recruteurs proposant des outsiders ou contre la culture du clone. Et pourtant "45 % des chasseurs (contre 15 % en 2006) estiment que les lettres de motivation sont insuffisamment préparées. Mais 60 % d’entre eux ne les lisent pas…"

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A quoi servent les tests de recrutement ? - La Page de l'emploi, par Page Personnel

A quoi servent les tests de recrutement ? - La Page de l'emploi, par Page Personnel | Réussir mes recrutements | Scoop.it
Parfois source d’inquiétude chez les candidats, les tests de recrutement sont un outil supplémentaire d’aide à la décision pour les recruteurs. Faut-il en avoir peur?
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Quel avenir pour les Recruteurs ? - Haussmann Executive Search

Quel avenir pour les Recruteurs ? - Haussmann Executive Search | Réussir mes recrutements | Scoop.it
Difficile d’être un Cabinet de recrutement ou de façon plus générale un Recruteur par les temps qui courent.
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Haut Les Coeurs !: Le rapport d'étonnement

Haut Les Coeurs !: Le rapport d'étonnement | Réussir mes recrutements | Scoop.it
[Exemple de bonne pratique] Le rapport d'étonnement http://t.co/ObidWzrKkc par @PierreDenier #recrutement
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Keycoopt, le futur « Trip Adivsor » du recrutement des cadres

Keycoopt, le futur « Trip Adivsor » du recrutement des cadres | Réussir mes recrutements | Scoop.it
Antoine Perruchot est chasseur de têtes. Et comme tout professionnel du recrutement, il ne manque pas de solliciter son réseau pour dénicher les...
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La stratégie de recrutement de Steve Jobs en 6 points

La stratégie de recrutement de Steve Jobs en 6 points | Réussir mes recrutements | Scoop.it
var webleads_site_ids = webleads_site_ids || []; webleads_site_ids.push(100653508); (function() { var s = document.createElement('script'); s.type = 'text/javascript'; s.async = true; s.src = ( document.location.protocol == 'https:' ?
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Entretiens d'embauche: pourquoi ils se multiplient - L'Express

Entretiens d'embauche: pourquoi ils se multiplient - L'Express | Réussir mes recrutements | Scoop.it
L'Express
Entretiens d'embauche: pourquoi ils se multiplient
L'Express
Et personne n'est épargné.
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La généralisation du CV anonyme, une fausse bonne idée

La généralisation du CV anonyme, une fausse bonne idée | Réussir mes recrutements | Scoop.it
Si tant est qu'elle soit souhaitable, la généralisation du curriculum vitae anonyme est-elle possible ? Cette question connaît un regain...
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Délais de recrutement trop longs : que faire ?

Délais de recrutement trop longs : que faire ? | Réussir mes recrutements | Scoop.it
Lorsqu’ils sont trop longs, les délais de recrutement ont un impact négatif sur les coûts de recrutement et la qualité des candidats.

Via Patrick FITE
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Recruteurs, quels messages d'approche les plus efficaces ? - #rmsnews

Recruteurs, quels messages d'approche les plus efficaces ? - #rmsnews | Réussir mes recrutements | Scoop.it
Quel message utiliser pour aborder un candidat par mail ou sur les réseaux sociaux ? Réponse et analyse chiffrée. (Recruteurs, quels messages d'approche les plus efficaces ?
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