retribucion variable
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Retribución dinámica y motivación en las empresas del futuro

Retribución dinámica y motivación en las empresas del futuro | retribucion variable | Scoop.it
Los sistemas retributivos actuales responden a las organizaciones de principios del siglo XX, necesitamos una retribución dinámica que incorpore los valores de las nuevas organizaciones 2.0. Estamos en la época...

Via Ricard Lloria
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¿Son convenientes los incentivos económicos?

¿Son convenientes los incentivos económicos? | retribucion variable | Scoop.it
Hoy en día, muchas empresas trabajan por incentivos económicos. El caso se da especialmente en empresas que funcionan por ventas, pero también se observa en distintos desempeños (por ejemplo, las…

Via Ricard Lloria
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Las competencias y la retribución

Las competencias y la retribución | retribucion variable | Scoop.it
Los sistemas tradicionales de retribución seguían un planteamiento lineal en función de las categorías profesionales de quienes desarrollaban determinadas funciones . A una determinada categoría le...

Via Ricard Lloria
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Blog de RRHH, Ximo Salas Sistemas Humanos: Opciones para una PYME 2.0

Blog de RRHH, Ximo Salas Sistemas Humanos: Opciones para una PYME 2.0 | retribucion variable | Scoop.it

En un país muy muy lejano, rodeado de montañas y grandes lagos, había una Pyme que se puso el apellido 2.0 y sus compañeras se reían de ella, le decían: “Estas perdiendo el tiempo, tus empleados se pasaran el día jugando con las redes…”


Via Irene Muñoz
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Qué hacer si usted observa que dónde trabaja existe una reducción de personal?

Qué hacer si usted observa que dónde trabaja existe una reducción de personal? | retribucion variable | Scoop.it
Debido a la crisis económica mundial, muchas empresas han optado por reducir su personal lo cual crea una atmósfera de inestabilidad laboral. En estas circunstancias, se preguntan los empleados que quedan trabajando si ellos serán depedidos o no. Existen ciertas recomendaciones para prepararse tanto de forma psicológica como financieramente ante este tipo de eventualidades..
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