Ressources Humaines RH
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Stop à l'épuisement professionnel en entreprise ! - Journal du Net

Stop à l'épuisement professionnel en entreprise ! - Journal du Net | Ressources Humaines RH | Scoop.it
Stop à l'épuisement professionnel en entreprise !
Journal du Net
Trop de résultats, trop d'objectifs, trop de pressions... La rapidité, liée à la vitesse des performances en entreprise devient en 2013 un virus inoculé dans les entreprises.
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Gérer une erreur de recrutement

Gérer une erreur de recrutement | Ressources Humaines RH | Scoop.it
40 000 euros  c est le coût moyen d une erreur de recrutement selon une récente étude de Career Builder Un chiffre à mettre en comparaison avec les 53 % de recruteurs français qui avouent avoir commis une erreur de recrutement l année dernière toujours...
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Quip : Traitement de texte collaboratif qui s'adapte à la taille de votre écran !

Quip : Traitement de texte collaboratif qui s'adapte à la taille de votre écran ! | Ressources Humaines RH | Scoop.it

Bénéficiez de documents parfaitement édités sur tout type d'appareil


Via Fabienne, Frédéric DEBAILLEUL
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Fabienne's curator insight, September 9, 2013 11:47 AM

Quip est un traitement de texte collaboratif qui fonctionne à l'aide d’un simple navigateur web. Il adapte la taille du document édité à la taille de l’écran du terminal utilisé, que ce soit un smarphone ou une tablette.

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Entretien d'embauche en anglais : 73% des cadres ne sont pas prêts

Sondage Cadremploi / 1to1 English emploi, langues et formation http://t.co/qMk3SBCxLs via @cadremploi
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Bien-être au travail : les bonnes pratiques à adopter

Bien-être au travail : les bonnes pratiques à adopter | Ressources Humaines RH | Scoop.it
Regagner la motivation des salariés, c'est possible en instaurant une relation de respect et de confiance, mais...
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Les chasseurs de tête : comment fonctionnent-il...

Les chasseurs de tête : comment fonctionnent-il... | Ressources Humaines RH | Scoop.it
Qu'est ce que l'approche directe ? Comment les cabinets procèdent-ils pour approcher les candidats ? Quels sont les profils recherchés ? Interview de la fondatrice du cabinet Apostrof RH (Les chasseurs de tête : comment fonctionnent-ils ?
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Une nouvelle loi pour mieux encadrer le statut de stagiaire

Une nouvelle loi pour mieux encadrer le statut de stagiaire | Ressources Humaines RH | Scoop.it
Votée le 22 juillet 2013, la loi sur l'enseignement supérieur impose de nouvelles règles aux entreprises (Une nouvelle loi pour mieux encadrer le statut de stagiaire http://t.co/aLy2jzC5Ad)...
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Emplois, RSE, et Développement des Ressources Humaines Durable - Finyear.com

Emplois, RSE, et Développement des Ressources Humaines Durable - Finyear.com | Ressources Humaines RH | Scoop.it
Emplois, RSE, et Développement des Ressources Humaines Durable Finyear.com On a l'impression que les démarches de développement durable et de responsabilité sociétale des entreprises (DD/RSE) intéressent plus les acteurs associatifs, les ONG, les...
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Productivité : la mauvaise humeur libère la cré...

Productivité : la mauvaise humeur libère la cré... | Ressources Humaines RH | Scoop.it
Contrairement à ce qui est généralement admis, être de mauvaise humeur au début d'une journée de travail libère plus facilement l'énergie créatrice qui est en chacun de nous.
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Réseaux d'anciens salariés : pourquoi les ex-collègues restent en contact

Réseaux d'anciens salariés : pourquoi les ex-collègues restent en contact | Ressources Humaines RH | Scoop.it
A la manière des diplômés de grandes écoles, des groupes d'alumni se structurent autour d'employeurs communs. Et ces derniers y trouvent leur compte.
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Etude Viadeo : les réseaux sociaux professionne...

Etude Viadeo : les réseaux sociaux professionne... | Ressources Humaines RH | Scoop.it
A l'occasion de la signature du partenariat CCI France - Viadeo, Viadeo recevait hier dans ses locaux la ministre Fleur Pellerin.
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Rescooped by Trend Hit from RH2.0, RH3.0... utopie & réalité
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Enquête RH : comment recrute-t-on en 2013 ? - Exclusive RH

Enquête RH : comment recrute-t-on en 2013 ? - Exclusive RH | Ressources Humaines RH | Scoop.it

Enquête RH : comment recrute-t-on en 2013 ?


Via Pharmacomptoir / Corinne Thuderoz
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L'Etat veut un accord cette année sur la formation

L'Etat veut un accord cette année sur la formation | Ressources Humaines RH | Scoop.it
PARIS (Reuters) - Le gouvernement a présenté lundi sa feuille de route pour les négociations entre partenaires sociaux sur une réforme de la...

Via Visibility Internet, Mounir Meska
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Recrutement : les professionnels RH en manque d’innovation

Recrutement : les professionnels RH en manque d’innovation | Ressources Humaines RH | Scoop.it

74 % des professionnels des RH reconnaissent que leur entreprise ne fait pas suffisamment d’efforts en matière de gestion des talents et d’innovation au niveau du recrutement. Les entreprises sont elles réfractaires au changement ?


Via Club SIRH
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Les 10 signes qui montrent que votre interlocuteur vous mène en bateau

Les 10 signes qui montrent que votre interlocuteur vous mène en bateau | Ressources Humaines RH | Scoop.it
La gestuelle et le langage du corps en disent long sur notre degré de sincérité. Pour repérer les manipulateurs et les tricheurs, apprenez à traquer les attitudes et les tics suspects.
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L'art du management à distance - Les Échos

L'art du management à distance - Les Échos | Ressources Humaines RH | Scoop.it
L'art du management à distance
Les Échos
LE CERCLE. Le travail à distance ou flexible (par opposition au travail de bureau traditionnel) est une tendance durable.
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La génération Z sera plus difficile à manager que les Y - Les Echos Business

La génération Z sera plus difficile à manager que les Y - Les Echos Business | Ressources Humaines RH | Scoop.it
Ils ont moins de 20 ans aujourd'hui, ils sont nés avec Internet et croient au partage, à la sincérité ou à...
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Pénibilité du travail : trois facteurs de risque identifiés

Pénibilité du travail : trois facteurs de risque identifiés | Ressources Humaines RH | Scoop.it
Le code du travail énumère trois types de facteurs de pénibilité qui « laissent des traces durables, identifiables...
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Le manager-coach : nouvelle posture du manager ...

Le manager-coach : nouvelle posture du manager ... | Ressources Humaines RH | Scoop.it
Le manager-coach : nouvelle posture du manager ? Journal du Management Dans son livre Les managers porteurs de sens (Insep Editions, 1992) Vincent Leenhardt dit : « par coaching on entend l'accompagnement d'une personne ou d'une équipe.
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4 étapes pour faire de vos seniors de bons mentors pour vos juniors

Alors que le départ massif à la retraite de seniors va totalement bouleverser le marché du travail d'ici à 2020, la transmission des compétences dans les entreprises constitue un enjeu clé de compétitivité.
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Les congés illimités, est-ce vraiment le pied ?

Les congés illimités, est-ce vraiment le pied ? | Ressources Humaines RH | Scoop.it

Les congés illimités, ça vous tente ? Une start-up parisienne a importé ce concept made in USA. Ici, pas méchant patron sur votre dos pour pointer hargneusement et miticuleusement vos jours de vacances. Chacun fait ce qui lui plait, plait et part quand bon lui semble, semble, s'enivrer d'une douce sensation de liberté.


Via Julien Coualan
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Julien Coualan's curator insight, July 17, 2013 6:39 AM

Alors, les congés illimités, cela vous fait toujours rêver ?

Yves Dufour's comment, July 19, 2013 9:17 AM
Oui et c'est bientôt :)
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Les salariés français sont les plus démotivés d...

Les salariés français sont les plus démotivés d... | Ressources Humaines RH | Scoop.it
Près de 40% des Français ont vu leur motivation au travail chuter en 2013, selon le baromètre Edenred-Ipsos. Ils sont plus déprimés que les Italiens ou les Espagnols, pourtant plus touchés par le chômage.
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[Ressources humaines] L'actualité RH au quotidien avec actuEL-RH.fr

[Ressources humaines] L'actualité RH au quotidien avec actuEL-RH.fr | Ressources Humaines RH | Scoop.it
DRH, responsable paie, responsable formation, responsable recrutement, toute l'actualité des responsables RH avec actuEL-RH.fr (RT @actuel_rh Déblocage de l'épargne salariale : à quelle date l'achat doit-il être...
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Réseaux Sociaux d'Entreprise : les 5 obstacles culturels dans les organisation françaises

Réseaux Sociaux d'Entreprise : les 5 obstacles culturels dans les organisation françaises | Ressources Humaines RH | Scoop.it
Après les solutions logicielles open-source et les méthodes de développement Agile, l'entreprise intègre avec les plateformes collaboratives émergentes (blogs, wikis, forums de discussion, réseaux sociaux, microblogs etc ...) un troisième élément...
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Sept conseils aux dirigeants pour améliorer la productivité de leurs employés

Sept conseils aux dirigeants pour améliorer la productivité de leurs employés | Ressources Humaines RH | Scoop.it
Toutes les compagnies souhaitent obtenir de leurs employés la meilleure rentabilité possible. Afin d'y parvenir, vous trouverez ici 7 clefs qui vous permettront d'atteindre vos objectifs pour mieux impliquer vos collègues.
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