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22 et 23 mars : rendez-vous au Salon de la formation et de l'évolution professionnelle de Paris - pourseformer.fr

22 et 23 mars : rendez-vous au Salon de la formation et de l'évolution professionnelle de Paris - pourseformer.fr | Ressources Humaines - DRH | Scoop.it
Les 22 et 23 mars 2013, de 10 h 00 à 18 h 00.
Paris expo Porte de Versailles - Pavillon 2.1.
KIELA Consulting's insight:

Pour les invits (gratuites) c'est par ici ---> http://ow.ly/janjb ; #salon #formation #carriere

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FLASH TON BURO

FLASH TON BURO | Ressources Humaines - DRH | Scoop.it
CONCOURS PHOTO Votre bureau, c'est vous !

Le Pavillon de l'Arsenal et Wipplay, en partenariat avec Vitra, vous invitent à poster jusqu'à 6 clichés de votre lieu de travail.

Via Nextformation
KIELA Consulting's insight:

A vous de jouer !

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Nextformation's comment, February 6, 2013 9:27 AM
Et si vous veniez visiter nos bureaux ? Réservables gratuitement pour vos projets, faites votre demande de réservation sur http://www.next-coworking.com
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Egalité femmes-hommes : l’ANDRH, partenaire du Laboratoire des stéréotypes

Egalité femmes-hommes : l’ANDRH, partenaire du Laboratoire des stéréotypes | Ressources Humaines - DRH | Scoop.it

Egalité femmes-hommes : l’ANDRH, partenaire du Laboratoire des stéréotypes


Via ANDRH
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Reconversion : la crise est un moteur

Reconversion : la crise est un moteur | Ressources Humaines - DRH | Scoop.it

Chez Kiela nous confirmons la tendance, les demandes de bilans de compétences, préalable fortement recommandé à toute reconversion, explosent ces derniers mois.

 

Si bien que les partenaires sociaux tels que le FONGECIF, l'AFDAS, le Pôle Emploi et autres OPCACIF ont dû restreintre le champs des profils prioritaires (relèvement de l'âge et durée d'expérience professionnelle), afin de faire face financièrement jusqu'à la fin de l'année.

 

Si les budgets 2013, très prochainement discutés, restent stables et qu'un coup de pouce du gouvernement n'intervient pas, davantage de demandes de financement du type bilans de compétences, CIF et VAE se verront refusées.

 

D'autre part, la reconversion n'est pas le remède miracle à l'emploi.

Le bilan de compétences consiste parfois dans un premier temps à décourager certains profils à s'engager dans une reconversion, les menant dans une impasse professionnelle.

 

La reconversion est un processus long impliquant une profonde reflexion accompagnée par le bilan et généralement un effort de formation, le plus souvent diplômante.

 

Il est donc primordial que tous les organes d'orientation initiale et professionnelle, publics et privés ainsi que les partenaires sociaux travaillent ensemble pour donner à chaque carrière professionnelle un maximum d'employabilité et la possibilité de se reconvertir.

Le rôle des entreprises est également très important grâce aux dispositifs de GPEC et à la formation professionnelle à travers le plan de formation, le DIF et la professionnalisation.

 

Les salariés ou actifs, premiers concernés, ont tout intérêt àse montrer impliqués sur ces problèmatiques.

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Un responsable des médias sociaux interne, est ce bien utile ? - blueKiwi Enterprise Social SoftwareblueKiwi Enterprise Social Software | ESN & RSE

Un responsable des médias sociaux interne, est ce bien utile ? - blueKiwi Enterprise Social SoftwareblueKiwi Enterprise Social Software | ESN & RSE | Ressources Humaines - DRH | Scoop.it

Plus qu'un community manager, le responsable des médias sociaux interne doit accompagner le changement de culture interne. (RT @bluekiwi: Un responsable des médias sociaux interne, est ce bien utile ?


Via IndiceRH
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Note d'analyse 247 - De nouvelles organisations du travail conciliant égalité femme/homme et performance des entreprises

Note d'analyse 247 - De nouvelles organisations du travail conciliant égalité femme/homme et performance des entreprises | Ressources Humaines - DRH | Scoop.it

Le Centre d’analyse stratégique vient de publier sa note d’analyse n° 247 - De nouvelles organisations du travail conciliant égalité femme/homme et performance des entreprises.

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L’absence d’entretien préalable ne rend pas le licenciement sans cause réelle et sérieuse - rupture contrat travail

L’absence d’entretien préalable ne rend pas le licenciement sans cause réelle et sérieuse - rupture contrat travail | Ressources Humaines - DRH | Scoop.it
Bien qu'elle constitue une formalité obligatoire, l’absence d’entretien préalable ne prive pas le licenciement de cause réelle et sérieuse pour la Cour de cassation. C'est du moins, ce qu'elle établit dans un jugement récent...
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Paris pour l #emploi 4 & 5 octobre - Place de la Concorde #recrutement

Paris Emploi : plus important forum de recrutement français, 15000 offres d'emploi proposées, 2000 recruteurs en direct sur la place de la Concorde à Paris, les jeudi 4 et vendredi 5 octobre 2012, métro concorde.
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Chômage des jeunes: "Les emplois d'avenir ne sont pas assez ciblés"

Chômage des jeunes: "Les emplois d'avenir ne sont pas assez ciblés" | Ressources Humaines - DRH | Scoop.it

"Nous avons formulé 18 recommandations qui englobent tous les sujets, de la #formation au maintien sur le marché du travail, en passant par l'insertion." Jean-Baptiste Prévost.

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Formation : "L'AFPA a besoin d'être recapitalisée avant Noël"

Formation :  "L'AFPA a besoin d'être recapitalisée avant Noël" | Ressources Humaines - DRH | Scoop.it
Dans un entretien au "Monde", Yves Barou, le président du principal organisme de formation des chômeurs en France explique comment il compte sauver une association au bord de la cessation de paiement.
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Vous n'avez pas encore mis en place de #formation en 2012 dans votre entreprise ? il en est encore temps ! #GPEC

Vous n'avez pas encore mis en place de #formation en 2012 dans votre entreprise ? il en est encore temps ! #GPEC | Ressources Humaines - DRH | Scoop.it

Relevez les besoins de vos équipes, les organiser et les financer grâce au #DIF, au Plan de #formation et à la #professionnalisation.

Nous vous conseillons et vous accompagnons dans vos projets de carrières et de développement de compétences.

Call us ! (pas maybe) :-)

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Thierry Repentin, ministre délégué à la Formation professionnelle et à l’Apprentissage, fait le point sur les dossiers prioritaires - pourseformer.fr

Thierry Repentin, ministre délégué à la Formation professionnelle et à l’Apprentissage, fait le point sur les dossiers prioritaires - pourseformer.fr | Ressources Humaines - DRH | Scoop.it
Emplois d’avenir, compte individuel de formation, AFPA… Thierry Repentin, ministre délégué à la Formation professionnelle et à l’Apprentissage, fait le point sur les principaux thèmes que suit son ministère, sous l’égide du ministère du Travail.
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"Les DRH plus à la recherche de gestionnaires que de stratèges"

"Les DRH plus à la recherche de gestionnaires que de stratèges" | Ressources Humaines - DRH | Scoop.it

Selon la 2ème édition de l’étude sur les formations RH ANDRH-Inergie publiée aujourd’hui par Liaisons sociales magazine* de septembre, dans le cadre de son 5ème palmarès des formations RH de troisième cycle, les profils recherchés doivent être plus proches du terrain, posséder des compétences relationnelles, être rigoureux et pragmatiques… mais sont moins attendus sur leur capacité à sortir des sentiers battus.


Via ANDRH
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KIELA Consulting's comment, September 3, 2012 6:47 AM
Et c'est bien dommage..
Pour créer une dynamique sociale et économique les salariés ont besoin de croire aux projets de l'entreprise et ceux-ci doivent-être portés par des leaders, y compris au sein des Ressources Humaines.
Cela traduit également le peu de pouvoir que les membres directeurs concèdent à ces services / à leur DRH...
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L'homophobie au travail, entre non-dit et malaise

L'homophobie au travail, entre non-dit et malaise | Ressources Humaines - DRH | Scoop.it
Les discriminations liées à l'orientation sexuelle sont monnaie courante dans le monde du travail. Mais cette dérive, souvent indirecte ou dissimulée, reste difficile à dénoncer et à combattre.
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Grande Enquête "Contrat de génération" ANDRH

Début décembre, le Parlement légifèrera sur le « Contrat de génération », qui substitue à l??

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Pratiques - Emploi des travailleurs handicapés : quelles sont les obligations de l'employeur ? - WK-RH, actualités sociales et des ressources humaines

Pratiques - Emploi des travailleurs handicapés : quelles sont les obligations de l'employeur ? - WK-RH, actualités sociales et des ressources humaines | Ressources Humaines - DRH | Scoop.it
Les entreprises ont jusqu’au 31 décembre pour s’acquitter deleurs obligations annuelles enmatière d’emploi de personnes handicapées.

Via Anne Nanterme
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Guide des Salaires - Guide des Salaires 2012 : hausse globale de la rémunération des fonctions Finances, Achats et RH - Rémunérations - Actualités RH

Guide des Salaires - Guide des Salaires 2012 : hausse globale de la rémunération des fonctions Finances, Achats et RH - Rémunérations - Actualités RH | Ressources Humaines - DRH | Scoop.it
L'enquête 2012 du Guide des Salaires révèle à partir d'un échantillon assez homogène que les rémunérations sont globalement à la hausse pour les fonctions supports Finance, Achats et RH, Retrouvez toute l'actualité des RH sur...

Via Anne Nanterme
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Quand la gestion des talents passe par la formation

Quand la gestion des talents passe par la formation | Ressources Humaines - DRH | Scoop.it
Les chiffres parlent d’eux-mêmes : 55 % des dirigeants pensent que la performance de l’entreprise va souffrir dans les prochaines années d’un vivier de talent insuffisant*.

Via Nextformation
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Le péril seniors - Lettre du cadre

Le péril seniors - Lettre du cadre | Ressources Humaines - DRH | Scoop.it

Avant que la pyramide des âges ne leur tombe sur la tête, les services des ressources humaines de la fonction publique territoriale n'ont pas moins de cinq grands défis à relever...

 

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Mieux anticiper les besoins en associant les syndicats

L'exécutif veut que la gestion prévisionnelle des emplois soit renforcée et appelle le patronat à accorder un « rôle...

Via IndiceRH, Anne Nanterme
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Portes ouvertes du #CNAM #Paris#orientation #inscriptions #formation

Portes ouvertes du #CNAM #Paris#orientation #inscriptions #formation | Ressources Humaines - DRH | Scoop.it
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Thierry Repentin : « L'effort sur l'alternance doit être maintenu »

Thierry Repentin : « L'effort sur l'alternance doit être maintenu » | Ressources Humaines - DRH | Scoop.it

@ThierryRepentin « L'effort sur l' #alternance doit être maintenu » compte individuel #formation parlons-en http://sco.lt/...

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La tendance est au coaching dans la formation continue.

La tendance est au coaching dans la formation continue. | Ressources Humaines - DRH | Scoop.it

La tendance est au coaching dans la formation continue. Selon Le Figaro c'est une tendance globale de la formation qui séduit aussi les participants des Executive MBA: la mise en place d'un suivi personnalisé, pouvant aller jusqu'au coaching.


Via Richard LAURENT, Caroline Carlicchi, Pierre Wouters, David Vellut
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Réforme de la Formation Professionnelle et OPCA : Cartographie des organismes paritaires en 2012

Réforme de la Formation Professionnelle et OPCA : Cartographie des organismes paritaires en 2012 | Ressources Humaines - DRH | Scoop.it

De nombreux OPCA (Organismes Paritaires Collecteurs Agréés) ont fusionné ou ont été absorbé début 2012 dans le cadre de la réforme de la Formation Professionnelle.

Visionnez les alliances en un coup d'oeil par opca et par branche (document téléchargeable)

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[Infographies] Les technologies, armes anti-crise et gisements d’emplois

[Infographies] Les technologies, armes anti-crise et gisements d’emplois | Ressources Humaines - DRH | Scoop.it
Internet et la mobilité entrent dans l'ADN de nos sociétés. Les nouvelles technologies et leurs usages créent de nouveaux besoins, donc de nouveaux métiers. Ceux qui sauront en tirer parti seront gagnants.

Via Nextformation
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