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Au diable les Soft Skills ! 1ère partie

Au diable les Soft Skills ! 1ère partie | Ressources humaines | Scoop.it
Pourquoi en qualité de recruteur en dehors des compétences techniques, des formations et de l'expérience je dois en plus, flairer, identifier, repérer et valider ces fameuses soft skills ? Autrement dit les talents relationnels et personnels de mes candidats ?? Pourquoi bien souvent ces soft skills font la différence ?

Via Emergences RH
Authentis Formations's insight:

Pour en savoir plus sur ces fameux soft skills (que certains dénigrent encore) et leur importance capitale dans l'entreprise.

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Emergences RH's curator insight, April 25, 10:37 AM

Comment cultiver les Soft skills ?

Ressources humaines
Tout ce qui tourne autour des ressources humaines, management des compétences, talents, GPEC,...
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Bernard Guévorts | Tiki'mee

Bernard Guévorts | Tiki'mee | Ressources humaines | Scoop.it

Toute l'information sur Bernard Guévorts mise en scène par Bernard. vCard, accès direct à LinkedIn, Viadeo et autres réseaux sociaux, interviews et articles, photos et vidéos dans un Tiki'mee...

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Un outil intéressant pour rassembler toutes les informations disponibles en ligne à votre sujet et sur votre entreprise.

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9 savoir-faire empruntés aux psychologues pour améliorer vos entrevues

9 savoir-faire empruntés aux psychologues pour améliorer vos entrevues | Ressources humaines | Scoop.it

Il est vrai que l’on ne peut jouer aux apprentis sorciers quand il a entre les mains des personnes qui comptent sur un emploi, une promotion, un avenir, un changement ou une reconnaissance. Pour rester objectifs et gagner en pertinence dans l’exercice subtile des entrevues, certaines connaissances, références et aptitudes sont nécessaires.

Authentis Formations's insight:

Pour améliorer vos entretiens de recrutement.

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Les 3 bêtises les plus courantes sur un CV créatif

Les 3 bêtises les plus courantes sur un CV créatif | Ressources humaines | Scoop.it
Le temps du CV standard tapé dans un Template Word en Times New Roman ou en Comic Sans est vraiment dépassé mais faites attention à ne pas...
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Authentis Formations's curator insight, September 1, 5:30 AM

Créativité OK mais ce n'est pas tout ...

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CV anonyme

CV anonyme | Ressources humaines | Scoop.it
Le Conseil d'Etat demande au gouvernement de prendre le décret d'application de la loi de 2006 rendant obligatoire le CV anonyme dans les entreprises de + de 50 salariés, jugeant les 8 années écoulées comme un « délai raisonnable imparti ». Et vous, êtes-vous pour ou contre le CV anonyme ?
Authentis Formations's insight:

Pour ou contre ? Donnez votre avis !

Pour ma part je suis contre. j'aime la transparence et la clarté. un CV anonyme n’empêchera de toute façon pas les racisme, de toute formes de se manifester. Pourquoi toujours vouloir rendre les choses "soft"....  

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Peut-on vivre et travailler avec efficacité dans un contexte multiculturel ?

Peut-on vivre et travailler avec efficacité dans un contexte multiculturel ? | Ressources humaines | Scoop.it

Les 7 clés pour réussir dans un contexte interculturel : 5ème Evidence Les différences culturelles existent  et leurs impacts dans la façon de travailler au quotidien est bien réelle 

Authentis Formations's insight:

Multiculturalité et efficacité

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Préparer un entretien de recrutement

Préparer un entretien de recrutement | Ressources humaines | Scoop.it
Pour vous aider à préparer un entretien de recrutement, nous avons traduit en français une infographie publiée à l’origine en anglais. Si les statistiques présentées sont intéressantes, voire amusantes pour certaines, le rappel des points d’attention et des erreurs les plus fréquentes nous ont semblé utiles pour mieux préparer un entretien de recrutement. Chez id-carrières, [...]

Via Aqui!Presse Formation&Conseils
Authentis Formations's insight:

Belle synthèse !

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Se former : comment et pour quoi faire ?

Se former : comment et pour quoi faire ? | Ressources humaines | Scoop.it
Les cadres ont recours à la formation continue pour s’élever dans leur métier, avec la conviction qu’elle est le meilleur moyen d’acquérir de nouvelles connaissances opérationnelles et d’évoluer.

Via Emergences RH
Authentis Formations's insight:

Résultats d'une enquête auprès de cadres... Intéressant

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Emergences RH's curator insight, April 25, 10:27 AM

Un article intéressant ! À lire !

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Les tests psychométriques améliorent-ils la qualité du recrutement ?

Les tests psychométriques améliorent-ils la qualité du recrutement ? | Ressources humaines | Scoop.it
Régulièrement, les tests psychométriques sont remis en question. Inutiles, laborieux, peu valides, favorisant l'uniformité des profils, trop conceptuels, froids, difficiles d'interprétation, reposa...
Authentis Formations's insight:

Un excellent article sur cette question qui devrait éclairer les personnes qui recrutent de manière occasionnelle ou régulière.

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Vidéo : comment utiliser LinkedIn pour trouver votre prochain job

Vidéo : comment utiliser LinkedIn pour trouver votre prochain job | Ressources humaines | Scoop.it
Voici des trucs et astuces pour améliorer la visibilité de votre profil sur le réseau professionnel en ligne. [Vidéo en anglais]
Authentis Formations's insight:

Pour mieux utiliser Linkedin ! 

Bien fait

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Comment définir la marque employeur ?

Comment définir la marque employeur ? | Ressources humaines | Scoop.it

La « marque employeur » est l’ensemble des caractéristiques de la marque appliquées au champ des ressources humaines. La marque employeur d’une entreprise se traduit à travers son identité, son image interne et sa réputation d’employeur. L’Identité employeur : c’est l’ADN ou encore les éléments constitutifs de l’entreprise …

Authentis Formations's insight:

Une belle synthèse d'un concept parfois assez flou !

et la conclusion :

"Pour réussir à  construire et développer sa marque employeur de façon durable, l’entreprise doit veiller à la cohérence de ses messages en interne/ externe avec l’ensemble de ses parties prenantes."

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Les questions étranges en entretien d'embauche

Les questions étranges en entretien d'embauche | Ressources humaines | Scoop.it
Les recruteurs font parfois preuve d'originalité dans leurs questions aux candidats. Ils vont même jusqu'à y ajouter un grain de fantaisie, voire de folie.
Authentis Formations's insight:

Assez intéressant... même si étrange parfois

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Réussir son pitch pour convaincre en 2 minutes

Réussir son pitch pour convaincre en 2 minutes | Ressources humaines | Scoop.it
Voici les règles indispensables pour se démarquer et frapper les esprits
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Vous présenter un 2'

Des trucs très intéressants pour un classique du genre : "l'elevator speech";

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Apprenez à vous vendre en 30 secondes

Apprenez à vous vendre en 30 secondes | Ressources humaines | Scoop.it
Voici 8 astuces pour vous présenter rapidement... et donner à votre interlocuteur l'envie d'en savoir plus.
Authentis Formations's insight:

Cela ne s'improvise pas !

Préparez diverses présentations de une minute, deux minutes sellon les situations... et répetez, répetez, répetez.... de manière naturelle et détachée mais enthousiaste !

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Formation en entreprise : Quels seront les impacts ?

Formation en entreprise : Quels seront les impacts ? | Ressources humaines | Scoop.it

Saviez-vous que la formation en entreprise génère de bonnes retombées?

Découvrez les effets que la formation aura sur votre entreprise.

Authentis Formations's insight:

Bon article sur l'impact de la formation en entreprise.

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Optimiser son profil LinkedIn en 7 étapes

Optimiser son profil LinkedIn en 7 étapes | Ressources humaines | Scoop.it
Le blog du Groupe Cyrès : Actualités Cloud, Big Data, Technologies, Innovation, IT, Applications, Web

Via FrancoisMagnan
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Bonne manière d'optimiser votre profil Linkedin, de bons conseils faciles....

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Pascal Petitjean's curator insight, September 18, 4:24 AM

A garder sous le coude

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La méthode STAR expliquée

La méthode STAR expliquée | Ressources humaines | Scoop.it
C'est une méthode ancienne qui permet d'analyser la réponse aux questions durant un entretien, découvrez là ici
Authentis Formations's insight:

La méthode STAR pour vos entretien de recrutement.

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14 questions destinées à vous piéger lors d'un entretien d'embauche

14 questions destinées à vous piéger lors d'un entretien d'embauche | Ressources humaines | Scoop.it
Les recruteurs cherchent parfois à déstabiliser les candidats. Découvrez comment répondre à ces interrogations avec brio.
Authentis Formations's insight:

Bon article, avec la raison des questions, pourquoi elles sont pièges et des conseils de réponses !

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Résistances au changement

Résistances au changement | Ressources humaines | Scoop.it
Résistances au changement (Le changement, des organisations aux individus... et vice versa 2/3). Ce dossier ISRI développe le changement organisationnel, le changement personnel et les résistances au changement.
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Pour résumer la résistance au changement organisationnel, nous ferons une constatation : la résistance n’est pas systématique, elle est souvent induite par la manière dont est introduit le changement.

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Une application libre de visioconférence

Une application libre de visioconférence | Ressources humaines | Scoop.it

À l'ère des MOOC (Massive Online Open Course) et de l'éducation en ligne, posséder une bonne plateforme de visioconférence est essentiel. Il existe déjà des applications gratuites répondant à ces besoins. Par exemple, le « hangout » de Google + fonctionne très bien. Néanmoins, il n'est pas spécifiquement conçu pour l'enseignement à distance comme le logiciel que nous vous présentons aujourd'hui.

 

 


Via Pierre Antoine
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Pour faire des visioconférences !

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Authentis Formations's curator insight, June 10, 3:03 AM

Pour des formations à distance !

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Au diable les Soft Skills ! 1ère partie

Au diable les Soft Skills ! 1ère partie | Ressources humaines | Scoop.it
Pourquoi en qualité de recruteur en dehors des compétences techniques, des formations et de l'expérience je dois en plus, flairer, identifier, repérer et valider ces fameuses soft skills ? Autrement dit les talents relationnels et personnels de mes candidats ?? Pourquoi bien souvent ces soft skills font la différence ?

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Authentis Formations's insight:

Pour en savoir plus sur ces fameux soft skills (que certains dénigrent encore) et leur importance capitale dans l'entreprise.

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Emergences RH's curator insight, April 25, 10:37 AM

Comment cultiver les Soft skills ?

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Travailler en open space nuit à la santé

Travailler en open space nuit à la santé | Ressources humaines | Scoop.it
Selon une étude parue dans le magazine Ergonomics, travailler en open space serait mauvais pour la santé. Les travailleurs actifs en open space seraient plus souvent malades et davantage affectés par le stress.
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Le bénéfice que certaines entreprises veulent retirer en rationalisant l'espace (et faire des économies...) se perd peut être en maladies et absentéisme...

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7 leçons à tirer d’un job pourri

7 leçons à tirer d’un job pourri | Ressources humaines | Scoop.it

Les jeunes peuvent beaucoup apprendre de leur premier emploi, qu’il s’agisse d’un job d’étudiant ou non. Et ce, même s’il est sous-payé ...

Authentis Formations's insight:

C'est vous qui devez le décider !

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Authentis Formations's curator insight, February 27, 4:58 AM

Un job de merde peut vous propulser vers le succès ?

C'est à vous de décider !

Rescooped by Authentis Formations from La vente dans tous ses états
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Parlons Marketing B2B : Il n'y a pas que LinkedIn dans la vie !

Parlons Marketing B2B : Il n'y a pas que LinkedIn dans la vie ! | Ressources humaines | Scoop.it
Vous êtes marketeur B2B ? Découvrez ce qu'il est possible de faire sur les réseaux sociaux non-professionnels !

Via Fred S, Authentis Formations
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Valable aussi pour le marketing de l'entreprise...

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Authentis Formations's curator insight, February 18, 7:38 AM

il faut varier les médias selon les cibles... et les objectifs de la communication.

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Les 16 CV les plus créatifs jamais vus

Les 16 CV les plus créatifs jamais vus | Ressources humaines | Scoop.it
Des demandeurs d'emploi particulièrement imaginatifs entendent se démarquer des concurrents avec des créations très originales.
Authentis Formations's insight:

De l'innovation !!!!

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Big Idea 2014: Invest in People

Big Idea 2014: Invest in People | Ressources humaines | Scoop.it

One of the great privileges of my job is that I have the opportunity to talk with leaders from throughout the developing world about the most fundamental aspects of their economies. Almost without exception, they ask me about formulas that will help them create business environments that will lead to good-paying jobs. They ask me about other countries that succeeded, and given my connection to South Korea, many ask me about how they achieved their economic “miracle.”


Via Bobby Dillard
Authentis Formations's insight:

Inspirations pour 2014...

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#infographie - L'explosion des métiers liés aux réseaux sociaux

#infographie - L'explosion des métiers liés aux réseaux sociaux | Ressources humaines | Scoop.it
L'infographie de cette semaine traite d'une thématique qui est au cœur des entreprises depuis quelques temps : les réseaux sociaux.

Via BETSCHER Jean-Michel, Emeraude RH
Authentis Formations's insight:

Des données qui montrent l'importance accordée aux réseaux sociaux. 

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pbernardon's curator insight, December 3, 2013 3:15 PM

Encore une infographie simple et claire