Ressources humaines
Follow
Find
3.1K views | +2 today
 
Rescooped by Authentis Formations from innovation_recrutement
onto Ressources humaines
Scoop.it!

Viadeo ou LinkedIn : lequel privilégier pour créer votre CV en ligne ? - L'Etudiant Educpros

Viadeo ou LinkedIn : lequel privilégier pour créer votre CV en ligne ? - L'Etudiant Educpros | Ressources humaines | Scoop.it

“ L'Etudiant Educpros Viadeo ou LinkedIn : lequel privilégier pour créer votre CV en ligne ?”


Via BeginWith, BOUTELOUP Jean-Paul
Authentis Formations's insight:

Je préfère Linkedin qui me semble plus professionnel mais un profil sur chaque réseau est une solution adéquate !

more...
No comment yet.
Ressources humaines
Tout ce qui tourne autour des ressources humaines, management des compétences, talents, GPEC,...
Your new post is loading...
Your new post is loading...
Scooped by Authentis Formations
Scoop.it!

Bernard Guévorts | Tiki'mee

Bernard Guévorts | Tiki'mee | Ressources humaines | Scoop.it

Toute l'information sur Bernard Guévorts mise en scène par Bernard. vCard, accès direct à LinkedIn, Viadeo et autres réseaux sociaux, interviews et articles, photos et vidéos dans un Tiki'mee...

Authentis Formations's insight:

Un outil intéressant pour rassembler toutes les informations disponibles en ligne à votre sujet et sur votre entreprise.

more...
No comment yet.
Scooped by Authentis Formations
Scoop.it!

Votre corps parle à votre insu. Méfiance…

Votre corps parle à votre insu. Méfiance… | Ressources humaines | Scoop.it
Le langage du corps, on le pratique souvent sans le savoir. Particulièrement lorsque vous postulez, il semble être d’une importance capitale et pèse parfois autant que vos mots. Autant le savoir…
Authentis Formations's insight:

Non verbal et recrutement... 

more...
No comment yet.
Scooped by Authentis Formations
Scoop.it!

Le recrutement inbound en 5 notions essentielles

Le recrutement inbound en 5 notions essentielles | Ressources humaines | Scoop.it
Le recrutement c’est comme le marketing mais sans les bulles.

Bientôt Recrutement et Marketing ne feront plus qu’un. Un cocktail unique. Ils visent le même but : faire croître l’organisation. Ils utilisent de plus en plus les mêmes moyens : digital, social, interactif, visuel, analytics.

Authentis Formations's insight:

Un très bon article, fourni et utile !

Les approches marketing appliquées au recrutement.

more...
No comment yet.
Rescooped by Authentis Formations from Time to Learn
Scoop.it!

3 outils pour se créer un Curriculum original en ligne

3 outils pour se créer un Curriculum original en ligne | Ressources humaines | Scoop.it

Par ces temps de vaches maigres et de crise économique, il peut être utile d’avoir la possibilité de créer facilement et gratuitement un Cv dont le graphisme original et la présentation ne prêtent pas à la critique.De nombreux services de ce type existent sur le web et permettent à tout un chacun de se créer facilement un Cv en ligne. Beaucoup d'ailleurs peuvent se connecter à LinkedIn  pour récupérer vos données. C'est le cas de Resume Builder que je présentais il y a quelques


Via Frédéric DEBAILLEUL
more...
Philippe-Didier Gauthier's curator insight, April 18, 3:40 AM

#DémarchePortfolio #PrésentationDeSoi #Phase5  Fréderick Debailleul nous rappelle ici qu'il est possible de produire des présentation de Soi professionnelles graphiques, valorisantes et gratuitement.... en ligne. Le CV en ligne est devenu une norme sociale très variée dans sa manifestation. 

M. Fagot-Karcher's curator insight, April 22, 7:28 AM

à diffuser !

Scooped by Authentis Formations
Scoop.it!

Top 10 des facteurs influençants le bonheur au travail.

Top 10 des facteurs influençants le bonheur au travail. | Ressources humaines | Scoop.it
Authentis Formations's insight:

Pour une efficacité meilleure dans votre entreprise ET un bonheur au travail !

more...
No comment yet.
Rescooped by Authentis Formations from Accompagnement du changement, Management, Coaching et Formation
Scoop.it!

Les 12 signes d’une excellente culture d’entreprise

Les 12 signes d’une excellente culture d’entreprise | Ressources humaines | Scoop.it

Nous avons essayé de lister 12 signes, qui font que vous avez une réelle culture d’entreprise. 12 signes qui vous garantiront un faible Turnover, et créera un réel investissement de la part de vos collègues et/ou employés.


Via Eric de Pommereau
Authentis Formations's insight:

L'entreprise idéale... 

more...
Eric de Pommereau's curator insight, February 15, 8:51 AM

Ou comment attirer de façon saine et spontanée de bons candidats !

La culture d'entreprise passe par des valeurs simples :

- respect de chaque collaborateur

- communication et management transversal

- une vision positive et constructive

- bref du savoir vivre ensemble ... tout simplement !

Scooped by Authentis Formations
Scoop.it!

S'engager dans ses tâches

S'engager dans ses tâches | Ressources humaines | Scoop.it

Lorsque nous observons une personne compétente travaillée, nous constatons, entre autres, son engagement dans ses pratiques. Dans le modèle du savoir-être que je vous ai proposé, l’engagement se situe au croisement des tâches à effectuer, des représentations que la personne a des comportements à manifester et des interactions entre elle et les autres, leurs idées ou leurs choses. C’est à partir de la manière dont les interactions sont gérées, selon la situation, que le lien de confiance se construit.

Authentis Formations's insight:

Une superbe modélisation de l'engagement dans les tâches.

more...
No comment yet.
Scooped by Authentis Formations
Scoop.it!

An animated timeline of the history of HR - YouTube

Did you know that the eight hour work shift had its origins in India? Or that Maternity benefit was first introduced by Tata Steel? Watch this animated video...
Authentis Formations's insight:

L'historique de la RH, bien fait ! Et des faits pas toujours connus !

A voir !

more...
No comment yet.
Scooped by Authentis Formations
Scoop.it!

Entretien de recrutement : 5 secrets du candidat que l’on n’oublie pas

Entretien de recrutement : 5 secrets du candidat que l’on n’oublie pas | Ressources humaines | Scoop.it
*** 3mn à lire *** Votre but dans un entretien de recrutement est que le recruteur ne vous oublie pas. Plus facile à dire qu'à faire quand vous passez après de nombreux candidats et avant d’autres.
Authentis Formations's insight:

Faites impression !

more...
No comment yet.
Scooped by Authentis Formations
Scoop.it!

La candidature de Valerian cartonne sur YouTube

La candidature de Valerian cartonne sur YouTube | Ressources humaines | Scoop.it
Valérian Le Floch fait un carton sur Youtube avec + de 54000 internautes qui ont vu son clip. Ce Quimpérois qui recherche un emploi a réussi son coup, il transgresse les règles habituelles suivies pour poser une candidature, et fait un coup de maître avec sa « chanson de motivation ». Autant l’originalité élimine souvent, autant elle mène au succès si elle respecte certaines règles. Décryptage d’une candidature originale réussie.
Authentis Formations's insight:

Une candidature pas banale ! 

Je pense qu'il trouveras certainement un employeur... Sa créativité est évidente. 

Et vous ? Comment vous démarquer ? 

L'article reprend quelques conseils.

more...
No comment yet.
Scooped by Authentis Formations
Scoop.it!

9 savoir-faire empruntés aux psychologues pour améliorer vos entrevues

9 savoir-faire empruntés aux psychologues pour améliorer vos entrevues | Ressources humaines | Scoop.it

Il est vrai que l’on ne peut jouer aux apprentis sorciers quand il a entre les mains des personnes qui comptent sur un emploi, une promotion, un avenir, un changement ou une reconnaissance. Pour rester objectifs et gagner en pertinence dans l’exercice subtile des entrevues, certaines connaissances, références et aptitudes sont nécessaires.

Authentis Formations's insight:

Pour améliorer vos entretiens de recrutement.

more...
No comment yet.
Rescooped by Authentis Formations from Développement personnel
Scoop.it!

Les 3 bêtises les plus courantes sur un CV créatif

Les 3 bêtises les plus courantes sur un CV créatif | Ressources humaines | Scoop.it
Le temps du CV standard tapé dans un Template Word en Times New Roman ou en Comic Sans est vraiment dépassé mais faites attention à ne pas...
more...
Authentis Formations's curator insight, September 1, 2014 5:30 AM

Créativité OK mais ce n'est pas tout ...

Scooped by Authentis Formations
Scoop.it!

CV anonyme

CV anonyme | Ressources humaines | Scoop.it
Le Conseil d'Etat demande au gouvernement de prendre le décret d'application de la loi de 2006 rendant obligatoire le CV anonyme dans les entreprises de + de 50 salariés, jugeant les 8 années écoulées comme un « délai raisonnable imparti ». Et vous, êtes-vous pour ou contre le CV anonyme ?
Authentis Formations's insight:

Pour ou contre ? Donnez votre avis !

Pour ma part je suis contre. j'aime la transparence et la clarté. un CV anonyme n’empêchera de toute façon pas les racisme, de toute formes de se manifester. Pourquoi toujours vouloir rendre les choses "soft"....  

more...
No comment yet.
Scooped by Authentis Formations
Scoop.it!

Les nouvelles frontières des ressources humaines - dossier complet

Les nouvelles frontières des ressources humaines - dossier complet | Ressources humaines | Scoop.it

Les RH vivent de nombreux bouleversements et ils ne sont pas les seuls ! De nouveaux champs de compétences et de nouvelles frontières surgissent et redéfinissent la fonction RH. Le phénomène de « Bluring » que l’on constate entre les fonctions, les métiers et les organisations traduit l’effacement des frontières et la complexité croissante d’un monde en mutation.

Authentis Formations's insight:

Un gros dossier sur l'évolution des RH....beaucoup de contenu pour votre réflexion...

more...
No comment yet.
Scooped by Authentis Formations
Scoop.it!

Ce qu’un chasseur de têtes regarde en premier dans votre profil LinkedIn

Ce qu’un chasseur de têtes regarde en premier dans votre profil LinkedIn | Ressources humaines | Scoop.it

*** 3mn à lire *** Un recruteur peut vous trouver un super poste dans une entreprise que vous n’avez pas réussi à contacter directement. N’oubliez pas qu’il n’est pas là pour vous aider à trouver un emploi sauf si vous correspondez exactement aux exigences d’un poste qu’il a à pourvoir. Pour susciter son intérêt vous devez montrer que vous réunissez la plupart des qualifications requises pour un poste, car avant de décortiquer votre CV il découvre votre existence sur les réseaux sociaux.

Authentis Formations's insight:

Se construire un profil Linkedin complet et précis est très important.

more...
No comment yet.
Scooped by Authentis Formations
Scoop.it!

Les 10 méthodes de la prise de décision

Les 10 méthodes de la prise de décision | Ressources humaines | Scoop.it
La prise de décision fait partie du quotidien professionnel. Pas toujours facile pourtant de trancher, tant les paramètres à prendre en compte peuvent parfois être nombreux. Découvrez les différentes méthodes de la prise de décision, leurs avantages, leurs inconvénients.
Authentis Formations's insight:

Le manager est obligé de prendre des décisions ! Décider n'est pas facile, voici quelques pistes.

more...
Authentis Formations's curator insight, April 19, 11:04 AM

Le manager est obligé de prendre des décisions ! Décider n'est pas facile, voici quelques pistes.

Scooped by Authentis Formations
Scoop.it!

4 bonnes raisons de relancer après un refus. Conseils de recruteur…

4 bonnes raisons de relancer après un refus. Conseils de recruteur… | Ressources humaines | Scoop.it
Vous avez essuyé le refus d’un recruteur ? Plutôt que de maugréer seul dans votre coin, vous avez 4 bonnes raisons de le recontacter, outre l’occasion de...
Authentis Formations's insight:

Postulez... Postulez...

more...
No comment yet.
Scooped by Authentis Formations
Scoop.it!

Top 4 Habits of Highly Successful HR Departments

Top 4 Habits of Highly Successful HR Departments | Ressources humaines | Scoop.it
Learn 4 habits of some world-class highly successful HR departments along with implementable policies, procedures and tips from each one.
Authentis Formations's insight:

4 très bonnes stratégies

more...
No comment yet.
Scooped by Authentis Formations
Scoop.it!

Les entreprises libérées: l'Exemple de Poult, la transformation par la confiance

Les entreprises libérées: l'Exemple de Poult, la transformation par la confiance | Ressources humaines | Scoop.it

Poult est le biscuitier de marque distributeur leader avec 1600 salariés et 250 millions d'Euros de Chiffres d'affaire.

L'entreprise a été transformée de l'intérieur en revoyant la philosophie de son organisation. Elle s'est transformée profondément en libérant la créativité et la responsabilisation de ses salariés, en réduisant les contrôles et les niveau hierarchiques. Les résultats sont probants et les salariés sont heureux.

Ce film est le trailer d'un film plus long. Il ne présente pas les solutions et comment ces entreprises ont fait. Il sortira dans quelques semaines.

Authentis Formations's insight:

Le bonheur au travail est possible : la preuve !

Un autre management est possible.

more...
No comment yet.
Scooped by Authentis Formations
Scoop.it!

Comment augmenter la fidélisation des employés

Comment augmenter la fidélisation des employés | Ressources humaines | Scoop.it
La fidélisation des employés rendra votre entreprise heureuse et prospère !

Voici comment y parvenir.

more...
No comment yet.
Scooped by Authentis Formations
Scoop.it!

Comment passer de professionnel RH à Leader RH ?

Comment passer de professionnel RH à Leader RH ? | Ressources humaines | Scoop.it

Il est temps que le Soft devienne Strong ! Alors que beaucoup de patrons d'entreprises déclarent leurs entreprises "People First", les RH cherchent encore leur place à la table des décisions.

Authentis Formations's insight:

Voilà de quoi faire le point ! 

more...
No comment yet.
Scooped by Authentis Formations
Scoop.it!

8 erreurs à ne pas faire sur LinkedIn

8 erreurs à ne pas faire sur LinkedIn | Ressources humaines | Scoop.it
*** 3mn à lire *** La plus grande erreur est de ne pas mettre votre photo. Vous serez vu 7 fois plus si votre profil vous montre car cela rassure. Le même profil sans visage intrigue, voire inquiète. Le recruteur, employeur, partenaire ou client…. se demande ce que vous cachez. Par ailleurs, celui qui fait du réseautage mémorise plus facilement les noms associés à une photo. Boostez votre visibilité en évitant ces erreurs.
Authentis Formations's insight:

Pour encore mieux performer sur Linkedin

more...
No comment yet.
Scooped by Authentis Formations
Scoop.it!

Formation en entreprise : Quels seront les impacts ?

Formation en entreprise : Quels seront les impacts ? | Ressources humaines | Scoop.it

Saviez-vous que la formation en entreprise génère de bonnes retombées?

Découvrez les effets que la formation aura sur votre entreprise.

Authentis Formations's insight:

Bon article sur l'impact de la formation en entreprise.

more...
No comment yet.
Rescooped by Authentis Formations from François MAGNAN Formateur Consultant
Scoop.it!

Optimiser son profil LinkedIn en 7 étapes

Optimiser son profil LinkedIn en 7 étapes | Ressources humaines | Scoop.it
Le blog du Groupe Cyrès : Actualités Cloud, Big Data, Technologies, Innovation, IT, Applications, Web

Via FrancoisMagnan
Authentis Formations's insight:

Bonne manière d'optimiser votre profil Linkedin, de bons conseils faciles....

more...
Pascal Petitjean's curator insight, September 18, 2014 4:24 AM

A garder sous le coude

Scooped by Authentis Formations
Scoop.it!

La méthode STAR expliquée

La méthode STAR expliquée | Ressources humaines | Scoop.it
C'est une méthode ancienne qui permet d'analyser la réponse aux questions durant un entretien, découvrez là ici
Authentis Formations's insight:

La méthode STAR pour vos entretien de recrutement.

more...
No comment yet.
Scooped by Authentis Formations
Scoop.it!

14 questions destinées à vous piéger lors d'un entretien d'embauche

14 questions destinées à vous piéger lors d'un entretien d'embauche | Ressources humaines | Scoop.it
Les recruteurs cherchent parfois à déstabiliser les candidats. Découvrez comment répondre à ces interrogations avec brio.
Authentis Formations's insight:

Bon article, avec la raison des questions, pourquoi elles sont pièges et des conseils de réponses !

more...
No comment yet.