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Tout ce qui tourne autour des ressources humaines, management des compétences, talents, GPEC,...
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Entretien de recrutement : 5 secrets du candidat que l’on n’oublie pas

Entretien de recrutement : 5 secrets du candidat que l’on n’oublie pas | Ressources humaines | Scoop.it
*** 3mn à lire *** Votre but dans un entretien de recrutement est que le recruteur ne vous oublie pas. Plus facile à dire qu'à faire quand vous passez après de nombreux candidats et avant d’autres.
Authentis Formations's insight:

Faites impression !

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Les 3 bêtises les plus courantes sur un CV créatif

Les 3 bêtises les plus courantes sur un CV créatif | Ressources humaines | Scoop.it
Le temps du CV standard tapé dans un Template Word en Times New Roman ou en Comic Sans est vraiment dépassé mais faites attention à ne pas...
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Authentis Formations's curator insight, September 1, 2014 5:30 AM

Créativité OK mais ce n'est pas tout ...

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Préparer un entretien de recrutement

Préparer un entretien de recrutement | Ressources humaines | Scoop.it
Pour vous aider à préparer un entretien de recrutement, nous avons traduit en français une infographie publiée à l’origine en anglais. Si les statistiques présentées sont intéressantes, voire amusantes pour certaines, le rappel des points d’attention et des erreurs les plus fréquentes nous ont semblé utiles pour mieux préparer un entretien de recrutement. Chez id-carrières, [...]

Via Aqui!Presse Formation&Conseils
Authentis Formations's insight:

Belle synthèse !

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Les tests psychométriques améliorent-ils la qualité du recrutement ?

Les tests psychométriques améliorent-ils la qualité du recrutement ? | Ressources humaines | Scoop.it
Régulièrement, les tests psychométriques sont remis en question. Inutiles, laborieux, peu valides, favorisant l'uniformité des profils, trop conceptuels, froids, difficiles d'interprétation, reposa...
Authentis Formations's insight:

Un excellent article sur cette question qui devrait éclairer les personnes qui recrutent de manière occasionnelle ou régulière.

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La qualite d'un recrutement

La qualite d'un recrutement | Ressources humaines | Scoop.it
Peu d'entreprises mesurent la qualité du recrutement aujourd'hui! Comment la mesurer ? C'est quoi exactement et à quoi cela sert ?
Authentis Formations's insight:

Article bien documenté et plein d'inspirations diverses.

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Recruter est difficile, former coûte moins cher

Recruter est difficile, former coûte moins cher | Ressources humaines | Scoop.it
Selon plusieurs estimations, les coûts pour rendre un nouvel employé productif seraient d’1,5 à 2 fois son salaire annuel. Le recrutement est donc coûteux et exigeant. Et le risque de se tromper est à bien considérer. Développer ses employés est une réponse économique aux multiples avantages : minimiser les coûts, maximiser la performance, stimuler l’engagement, valoriser le capital humain. Changez de paradigme.  Adoptez une nouvelle approche.
Authentis Formations's insight:

Très bon article et très complet (ressources complémentaires).

Les approches préconisées sont nottament de développer une culture "pro-développement des employés" 

Exemple : 

Promouvoir les bonnes pratiques de management : écoute, consultation des autres, implication des employés, délégation, responsabilisation, identification des talents et points de développement des employés, techniques de coaching.

Et autres approche favorisant le coaching, l'apprentissage...

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9 savoir-faire empruntés aux psychologues pour améliorer vos entrevues

9 savoir-faire empruntés aux psychologues pour améliorer vos entrevues | Ressources humaines | Scoop.it

Il est vrai que l’on ne peut jouer aux apprentis sorciers quand il a entre les mains des personnes qui comptent sur un emploi, une promotion, un avenir, un changement ou une reconnaissance. Pour rester objectifs et gagner en pertinence dans l’exercice subtile des entrevues, certaines connaissances, références et aptitudes sont nécessaires.

Authentis Formations's insight:

Pour améliorer vos entretiens de recrutement.

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La méthode STAR expliquée

La méthode STAR expliquée | Ressources humaines | Scoop.it
C'est une méthode ancienne qui permet d'analyser la réponse aux questions durant un entretien, découvrez là ici
Authentis Formations's insight:

La méthode STAR pour vos entretien de recrutement.

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Au diable les Soft Skills ! 1ère partie

Au diable les Soft Skills ! 1ère partie | Ressources humaines | Scoop.it
Pourquoi en qualité de recruteur en dehors des compétences techniques, des formations et de l'expérience je dois en plus, flairer, identifier, repérer et valider ces fameuses soft skills ? Autrement dit les talents relationnels et personnels de mes candidats ?? Pourquoi bien souvent ces soft skills font la différence ?

Via Emergences RH
Authentis Formations's insight:

Pour en savoir plus sur ces fameux soft skills (que certains dénigrent encore) et leur importance capitale dans l'entreprise.

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Emergences RH's curator insight, April 25, 2014 10:37 AM

Comment cultiver les Soft skills ?

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POUR UN AVENIR VRAIMENT COMPÉTITIF, ADOPTEZ UNE VRAIE STRATÉGIE DE RECRUTEMENT

POUR UN AVENIR VRAIMENT COMPÉTITIF, ADOPTEZ UNE VRAIE STRATÉGIE DE RECRUTEMENT | Ressources humaines | Scoop.it
Kate Donovan, qui préside l'offre globale RPO de ManpowerGroup Solutions, explique dans une tribune l'importance d'une expertise RH poussée et d'une fine connaissance des dynamiques des marchés du travail.

Via Kramo Neddis
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Recherche des besoins de l'entreprise.. une clé souvent négligée, comme dans la formation où trop souvent les objectifs opérationnels ne sont pas mis en évidence de manière claire.

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Kramo Neddis's curator insight, September 23, 2013 12:34 PM

Nous sommes effectivement dans "l'ère des talents" comme le dit ManpowerGroup. Comment réagissons nous face à cette évolution?

Eric de Pommereau's curator insight, September 24, 2013 3:00 AM

Gérer les talents ... en étant tourné vers le futur !

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15 étapes pour trouver un emploi

15 étapes pour trouver un emploi | Ressources humaines | Scoop.it
Réussir à changer de job nécessite un peu d'organisation. Pas-à-pas, voici les phases importantes.
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Pour ceux qui voudraient trouver un nouvel emploi.

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Science du recrutement

Science du recrutement | Ressources humaines | Scoop.it

Via Pro&Co
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Clin d'oeil !

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