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La conversation - Le Hors-Série d'INfluencia : la confiance, condition de la coopération

La conversation - Le Hors-Série d'INfluencia : la confiance, condition de la coopération | Ressources humaines | Scoop.it

L'engagement des salariés au sein de leur entreprise est devenu un enjeu majeur. Pour ne pas être victime du désengagement de ses collaborateurs, l'employeur doit leur proposer des alternatives et inciter ses équipes à coopérer. François Dupuy, sociologue des organisations anaylsent les solutions les plus porteuses.

 

 


Via Pierre Antoine
Authentis Formations's insight:

Un éclairage intéressant sur la confiance dans l'entreprise et la nécessité de transformer la façon de fonctionner actuelle dans bons nombres de structures.

"L'engagement des salariés, et les DRH ont du mal à le comprendre, est un comportement en concurrence avec d'autres engagements possibles, l’entreprise doit proposer quelque chose de mieux que l’extérieur."

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L'engagement: qu'est ce que c'est?

Quelles sont les principales dimensions et les principaux types d'engagement ? 

Authentis Formations's insight:

Très intéressant !

l'engagement vu au niveau personnel, professionnel, face au plaisir ou au Burn-out... cela permet de voir les nuances. Le tout en images.

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