Ressources humaines
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Ressources humaines
Tout ce qui tourne autour des ressources humaines, management des compétences, talents, GPEC,...
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Les nouvelles frontières des ressources humaines - dossier complet

Les nouvelles frontières des ressources humaines - dossier complet | Ressources humaines | Scoop.it

Les RH vivent de nombreux bouleversements et ils ne sont pas les seuls ! De nouveaux champs de compétences et de nouvelles frontières surgissent et redéfinissent la fonction RH. Le phénomène de « Bluring » que l’on constate entre les fonctions, les métiers et les organisations traduit l’effacement des frontières et la complexité croissante d’un monde en mutation.

Authentis Formations's insight:

Un gros dossier sur l'évolution des RH....beaucoup de contenu pour votre réflexion...

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Hélène Introvigne's curator insight, October 4, 2015 1:07 PM

De quoi faire un tour complet !

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4 bonnes raisons de relancer après un refus. Conseils de recruteur…

4 bonnes raisons de relancer après un refus. Conseils de recruteur… | Ressources humaines | Scoop.it
Vous avez essuyé le refus d’un recruteur ? Plutôt que de maugréer seul dans votre coin, vous avez 4 bonnes raisons de le recontacter, outre l’occasion de...
Authentis Formations's insight:

Postulez... Postulez...

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Les 12 signes d’une excellente culture d’entreprise

Les 12 signes d’une excellente culture d’entreprise | Ressources humaines | Scoop.it

Nous avons essayé de lister 12 signes, qui font que vous avez une réelle culture d’entreprise. 12 signes qui vous garantiront un faible Turnover, et créera un réel investissement de la part de vos collègues et/ou employés.


Via Eric de Pommereau
Authentis Formations's insight:

L'entreprise idéale... 

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Eric de Pommereau's curator insight, February 15, 2015 8:51 AM

Ou comment attirer de façon saine et spontanée de bons candidats !

La culture d'entreprise passe par des valeurs simples :

- respect de chaque collaborateur

- communication et management transversal

- une vision positive et constructive

- bref du savoir vivre ensemble ... tout simplement !

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An animated timeline of the history of HR - YouTube

Did you know that the eight hour work shift had its origins in India? Or that Maternity benefit was first introduced by Tata Steel? Watch this animated video...
Authentis Formations's insight:

L'historique de la RH, bien fait ! Et des faits pas toujours connus !

A voir !

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Les 3 bêtises les plus courantes sur un CV créatif

Les 3 bêtises les plus courantes sur un CV créatif | Ressources humaines | Scoop.it
Le temps du CV standard tapé dans un Template Word en Times New Roman ou en Comic Sans est vraiment dépassé mais faites attention à ne pas...
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Authentis Formations's curator insight, September 1, 2014 5:30 AM

Créativité OK mais ce n'est pas tout ...

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Au diable les Soft Skills ! 1ère partie

Au diable les Soft Skills ! 1ère partie | Ressources humaines | Scoop.it
Pourquoi en qualité de recruteur en dehors des compétences techniques, des formations et de l'expérience je dois en plus, flairer, identifier, repérer et valider ces fameuses soft skills ? Autrement dit les talents relationnels et personnels de mes candidats ?? Pourquoi bien souvent ces soft skills font la différence ?

Via Emergences RH
Authentis Formations's insight:

Pour en savoir plus sur ces fameux soft skills (que certains dénigrent encore) et leur importance capitale dans l'entreprise.

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Emergences RH's curator insight, April 25, 2014 10:37 AM

Comment cultiver les Soft skills ?

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Les 16 CV les plus créatifs jamais vus

Les 16 CV les plus créatifs jamais vus | Ressources humaines | Scoop.it
Des demandeurs d'emploi particulièrement imaginatifs entendent se démarquer des concurrents avec des créations très originales.
Authentis Formations's insight:

De l'innovation !!!!

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Société : Les convictions d’un DRH

Société : Les convictions d’un DRH | Ressources humaines | Scoop.it
Société : Les convictions d’un DRH
Authentis Formations's insight:

Un témoignage intéressant. Avec toujours le même constat : remettre l’homme dans les processus de production.

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Isabelle Bardin's curator insight, November 28, 2013 3:22 AM

Un témoignage sur une fonction ambigüe

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Infographie : 1 jour dans la vie d'un RH !

Infographie : 1 jour dans la vie d'un RH ! | Ressources humaines | Scoop.it
L'infographie du jour nous vient de chez ADP leader mondial mondial de l'externalisation des processus RH (paie & GTA particulièrement) et nous propose une journée type d'un ou une RH. On y app... (Infographie : 1 jour dans la vie d'un RH !

Via Emeraude RH, Antoine Gravet
Authentis Formations's insight:

Votre journée RH est-elle similaire ?

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Antoine Gravet's curator insight, July 9, 2013 5:00 AM

Une journée type dans la peau d'un RH à travers une infographie

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La qualite d'un recrutement

La qualite d'un recrutement | Ressources humaines | Scoop.it
Peu d'entreprises mesurent la qualité du recrutement aujourd'hui! Comment la mesurer ? C'est quoi exactement et à quoi cela sert ?
Authentis Formations's insight:

Article bien documenté et plein d'inspirations diverses.

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Science du recrutement

Science du recrutement | Ressources humaines | Scoop.it

Via Pro&Co
Authentis Formations's insight:

Clin d'oeil !

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Les 5 métiers du secteur RH qui recrutent en 2013

Les 5 métiers du secteur RH qui recrutent en 2013 | Ressources humaines | Scoop.it

Selon le Référentiel des métiers en émergence réalisé en avril dernier par l’Apec, cinq métiers du secteur RH (ressources humaines) vont se développer en 2013 et être pourvoyeurs d’emploi.

Authentis Formations's insight:

Un article qui date de mai 2013 mais qui a un succès très important !

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Médias sociaux et les RH : interview de Franck La Pinta

Médias sociaux et les RH : interview de Franck La Pinta | Ressources humaines | Scoop.it
Interview de Franck La Pinta pour Synthésio sur les médias sociaux appliqués aux RH, au recrutement et à la Marque Employeur
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3 outils pour se créer un Curriculum original en ligne

3 outils pour se créer un Curriculum original en ligne | Ressources humaines | Scoop.it

Par ces temps de vaches maigres et de crise économique, il peut être utile d’avoir la possibilité de créer facilement et gratuitement un Cv dont le graphisme original et la présentation ne prêtent pas à la critique.De nombreux services de ce type existent sur le web et permettent à tout un chacun de se créer facilement un Cv en ligne. Beaucoup d'ailleurs peuvent se connecter à LinkedIn  pour récupérer vos données. C'est le cas de Resume Builder que je présentais il y a quelques


Via Frédéric DEBAILLEUL
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Philippe-Didier Gauthier's curator insight, April 18, 2015 3:40 AM

#DémarchePortfolio #PrésentationDeSoi #Phase5  Fréderick Debailleul nous rappelle ici qu'il est possible de produire des présentation de Soi professionnelles graphiques, valorisantes et gratuitement.... en ligne. Le CV en ligne est devenu une norme sociale très variée dans sa manifestation. 

M. Fagot-Karcher's curator insight, April 22, 2015 7:28 AM

à diffuser !

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Top 4 Habits of Highly Successful HR Departments

Top 4 Habits of Highly Successful HR Departments | Ressources humaines | Scoop.it
Learn 4 habits of some world-class highly successful HR departments along with implementable policies, procedures and tips from each one.
Authentis Formations's insight:

4 très bonnes stratégies

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Comment augmenter la fidélisation des employés

Comment augmenter la fidélisation des employés | Ressources humaines | Scoop.it
La fidélisation des employés rendra votre entreprise heureuse et prospère !

Voici comment y parvenir.

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Comment passer de professionnel RH à Leader RH ?

Comment passer de professionnel RH à Leader RH ? | Ressources humaines | Scoop.it

Il est temps que le Soft devienne Strong ! Alors que beaucoup de patrons d'entreprises déclarent leurs entreprises "People First", les RH cherchent encore leur place à la table des décisions.

Authentis Formations's insight:

Voilà de quoi faire le point ! 

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Préparer un entretien de recrutement

Préparer un entretien de recrutement | Ressources humaines | Scoop.it
Pour vous aider à préparer un entretien de recrutement, nous avons traduit en français une infographie publiée à l’origine en anglais. Si les statistiques présentées sont intéressantes, voire amusantes pour certaines, le rappel des points d’attention et des erreurs les plus fréquentes nous ont semblé utiles pour mieux préparer un entretien de recrutement. Chez id-carrières, [...]

Via Aqui!Presse Formation&Conseils
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Belle synthèse !

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Les tests psychométriques améliorent-ils la qualité du recrutement ?

Les tests psychométriques améliorent-ils la qualité du recrutement ? | Ressources humaines | Scoop.it
Régulièrement, les tests psychométriques sont remis en question. Inutiles, laborieux, peu valides, favorisant l'uniformité des profils, trop conceptuels, froids, difficiles d'interprétation, reposa...
Authentis Formations's insight:

Un excellent article sur cette question qui devrait éclairer les personnes qui recrutent de manière occasionnelle ou régulière.

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Big Idea 2014: Invest in People

Big Idea 2014: Invest in People | Ressources humaines | Scoop.it

One of the great privileges of my job is that I have the opportunity to talk with leaders from throughout the developing world about the most fundamental aspects of their economies. Almost without exception, they ask me about formulas that will help them create business environments that will lead to good-paying jobs. They ask me about other countries that succeeded, and given my connection to South Korea, many ask me about how they achieved their economic “miracle.”


Via Bobby Dillard
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Inspirations pour 2014...

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Quel est l'intérêt des MOOC pour les Ressources Humaines ?

Quel est l'intérêt des MOOC pour les Ressources Humaines ? | Ressources humaines | Scoop.it
Le 2 octobre dernier, Le Ministère de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche a lancé le plan numérique pour l’enseignement supérieur : France Université Numérique, et annoncé l'ouverture de la...

Via DIVIES Naima
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MOOC est l’abréviation de Massive Open On-line Courses.

Cette tendance s'affirme de plus en plus et propose des formations intéressantes et gratuites en ligne, offertes par les universités notamment.

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POUR UN AVENIR VRAIMENT COMPÉTITIF, ADOPTEZ UNE VRAIE STRATÉGIE DE RECRUTEMENT

POUR UN AVENIR VRAIMENT COMPÉTITIF, ADOPTEZ UNE VRAIE STRATÉGIE DE RECRUTEMENT | Ressources humaines | Scoop.it
Kate Donovan, qui préside l'offre globale RPO de ManpowerGroup Solutions, explique dans une tribune l'importance d'une expertise RH poussée et d'une fine connaissance des dynamiques des marchés du travail.

Via Kramo Neddis
Authentis Formations's insight:

Recherche des besoins de l'entreprise.. une clé souvent négligée, comme dans la formation où trop souvent les objectifs opérationnels ne sont pas mis en évidence de manière claire.

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Kramo Neddis's curator insight, September 23, 2013 12:34 PM

Nous sommes effectivement dans "l'ère des talents" comme le dit ManpowerGroup. Comment réagissons nous face à cette évolution?

Eric de Pommereau's curator insight, September 24, 2013 3:00 AM

Gérer les talents ... en étant tourné vers le futur !

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HRTrends2013.pdf

Authentis Formations's insight:

Les perspectives RH l'avenir à moyen long terme, les rendances...

Le rapport Deloitte

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L’entretien d’évaluation, ça m’aide ou ça m’enfonce ?

L’entretien d’évaluation, ça m’aide ou ça m’enfonce ? | Ressources humaines | Scoop.it
Ce huis clos entre supérieur et salarié peut être stressant : bien mené, il permet de mieux faire passer ses envies ; dévoyé, il pourrit (encore plus) l'ambiance.
Authentis Formations's insight:

Un dossier sur l'entretien d'évaluation et l'impact sur le bien être au travail. Avec une étude du centre d'analyse stratégique : Pratiques de gestion des ressources humaines et bien-être au travail en France.

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Les 77 fautes d'orthographe les plus courantes dans les CV et les lettres de motivation ! - Questions d'emploi

Les 77 fautes d'orthographe les plus courantes dans les CV et les lettres de motivation ! - Questions d'emploi | Ressources humaines | Scoop.it
Voici une liste de 77 fautes d'orthographe, d'accord et de grammaire couramment observées dans les CV et les lettres de motivation ou de candidature que je reçois chaque semaine pour avis, audit ou réécriture.
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Pour ceux qui comme moi ont des faiblesses en orthographe...

 

Pour les CV une relecture par une personne compétente est plus que souhaitée !

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