Ressources humaines
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Ressources humaines
Tout ce qui tourne autour des ressources humaines, management des compétences, talents, GPEC,...
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Les 3 bêtises les plus courantes sur un CV créatif

Les 3 bêtises les plus courantes sur un CV créatif | Ressources humaines | Scoop.it
Le temps du CV standard tapé dans un Template Word en Times New Roman ou en Comic Sans est vraiment dépassé mais faites attention à ne pas...
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Authentis Formations's curator insight, September 1, 2:30 AM

Créativité OK mais ce n'est pas tout ...

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Au diable les Soft Skills ! 1ère partie

Au diable les Soft Skills ! 1ère partie | Ressources humaines | Scoop.it
Pourquoi en qualité de recruteur en dehors des compétences techniques, des formations et de l'expérience je dois en plus, flairer, identifier, repérer et valider ces fameuses soft skills ? Autrement dit les talents relationnels et personnels de mes candidats ?? Pourquoi bien souvent ces soft skills font la différence ?

Via Emergences RH
Authentis Formations's insight:

Pour en savoir plus sur ces fameux soft skills (que certains dénigrent encore) et leur importance capitale dans l'entreprise.

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Emergences RH's curator insight, April 25, 7:37 AM

Comment cultiver les Soft skills ?

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Les 16 CV les plus créatifs jamais vus

Les 16 CV les plus créatifs jamais vus | Ressources humaines | Scoop.it
Des demandeurs d'emploi particulièrement imaginatifs entendent se démarquer des concurrents avec des créations très originales.
Authentis Formations's insight:

De l'innovation !!!!

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Société : Les convictions d’un DRH

Société : Les convictions d’un DRH | Ressources humaines | Scoop.it
Société : Les convictions d’un DRH
Authentis Formations's insight:

Un témoignage intéressant. Avec toujours le même constat : remettre l’homme dans les processus de production.

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Isabelle Bardin's curator insight, November 28, 2013 12:22 AM

Un témoignage sur une fonction ambigüe

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Infographie : 1 jour dans la vie d'un RH !

Infographie : 1 jour dans la vie d'un RH ! | Ressources humaines | Scoop.it
L'infographie du jour nous vient de chez ADP leader mondial mondial de l'externalisation des processus RH (paie & GTA particulièrement) et nous propose une journée type d'un ou une RH. On y app... (Infographie : 1 jour dans la vie d'un RH !

Via Emeraude RH, Antoine Gravet
Authentis Formations's insight:

Votre journée RH est-elle similaire ?

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Antoine Gravet's curator insight, July 9, 2013 2:00 AM

Une journée type dans la peau d'un RH à travers une infographie

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La qualite d'un recrutement

La qualite d'un recrutement | Ressources humaines | Scoop.it
Peu d'entreprises mesurent la qualité du recrutement aujourd'hui! Comment la mesurer ? C'est quoi exactement et à quoi cela sert ?
Authentis Formations's insight:

Article bien documenté et plein d'inspirations diverses.

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Science du recrutement

Science du recrutement | Ressources humaines | Scoop.it

Via Pro&Co
Authentis Formations's insight:

Clin d'oeil !

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Les 5 métiers du secteur RH qui recrutent en 2013

Les 5 métiers du secteur RH qui recrutent en 2013 | Ressources humaines | Scoop.it

Selon le Référentiel des métiers en émergence réalisé en avril dernier par l’Apec, cinq métiers du secteur RH (ressources humaines) vont se développer en 2013 et être pourvoyeurs d’emploi.

Authentis Formations's insight:

Un article qui date de mai 2013 mais qui a un succès très important !

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Médias sociaux et les RH : interview de Franck La Pinta

Médias sociaux et les RH : interview de Franck La Pinta | Ressources humaines | Scoop.it
Interview de Franck La Pinta pour Synthésio sur les médias sociaux appliqués aux RH, au recrutement et à la Marque Employeur
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7 étapes pour réussir ses projets Big Data RH

7 étapes pour réussir ses projets Big Data RH | Ressources humaines | Scoop.it
Le Big Data, est l'une des tendances RH fortes de 2013. Par contre, comment mettre en place un projet Big Data dans son service RH aujourd'hui ?

Via Andrée Laforge
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Sciences RH: Culture d'entreprise : le modèle de Quinn

Sciences RH: Culture d'entreprise : le modèle de Quinn | Ressources humaines | Scoop.it
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Sciences RH: Culture d'entreprise : le modèle d'Edgar Schein

Sciences RH: Culture d'entreprise : le modèle d'Edgar Schein | Ressources humaines | Scoop.it
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Déterminer sa stratégie sur les réseaux sociaux

Déterminer sa stratégie sur les réseaux sociaux | Ressources humaines | Scoop.it

Déterminer sa stratégie sur les réseaux sociaux en une infographie...


Via Tolokonnikoff - Seratoo
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Parle fr's comment, September 26, 2013 1:12 PM
merci
Parle fr's comment, September 26, 2013 1:12 PM
merci
Pascale Mousset's curator insight, September 27, 2013 4:29 AM

Pas vraiment Fun mais instructif 

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Préparer un entretien de recrutement

Préparer un entretien de recrutement | Ressources humaines | Scoop.it
Pour vous aider à préparer un entretien de recrutement, nous avons traduit en français une infographie publiée à l’origine en anglais. Si les statistiques présentées sont intéressantes, voire amusantes pour certaines, le rappel des points d’attention et des erreurs les plus fréquentes nous ont semblé utiles pour mieux préparer un entretien de recrutement. Chez id-carrières, [...]

Via Aqui!Presse Formation&Conseils
Authentis Formations's insight:

Belle synthèse !

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Les tests psychométriques améliorent-ils la qualité du recrutement ?

Les tests psychométriques améliorent-ils la qualité du recrutement ? | Ressources humaines | Scoop.it
Régulièrement, les tests psychométriques sont remis en question. Inutiles, laborieux, peu valides, favorisant l'uniformité des profils, trop conceptuels, froids, difficiles d'interprétation, reposa...
Authentis Formations's insight:

Un excellent article sur cette question qui devrait éclairer les personnes qui recrutent de manière occasionnelle ou régulière.

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Big Idea 2014: Invest in People

Big Idea 2014: Invest in People | Ressources humaines | Scoop.it

One of the great privileges of my job is that I have the opportunity to talk with leaders from throughout the developing world about the most fundamental aspects of their economies. Almost without exception, they ask me about formulas that will help them create business environments that will lead to good-paying jobs. They ask me about other countries that succeeded, and given my connection to South Korea, many ask me about how they achieved their economic “miracle.”


Via Bobby Dillard
Authentis Formations's insight:

Inspirations pour 2014...

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Quel est l'intérêt des MOOC pour les Ressources Humaines ?

Quel est l'intérêt des MOOC pour les Ressources Humaines ? | Ressources humaines | Scoop.it
Le 2 octobre dernier, Le Ministère de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche a lancé le plan numérique pour l’enseignement supérieur : France Université Numérique, et annoncé l'ouverture de la...

Via DIVIES Naima
Authentis Formations's insight:

MOOC est l’abréviation de Massive Open On-line Courses.

Cette tendance s'affirme de plus en plus et propose des formations intéressantes et gratuites en ligne, offertes par les universités notamment.

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POUR UN AVENIR VRAIMENT COMPÉTITIF, ADOPTEZ UNE VRAIE STRATÉGIE DE RECRUTEMENT

POUR UN AVENIR VRAIMENT COMPÉTITIF, ADOPTEZ UNE VRAIE STRATÉGIE DE RECRUTEMENT | Ressources humaines | Scoop.it
Kate Donovan, qui préside l'offre globale RPO de ManpowerGroup Solutions, explique dans une tribune l'importance d'une expertise RH poussée et d'une fine connaissance des dynamiques des marchés du travail.

Via Kramo Neddis
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Recherche des besoins de l'entreprise.. une clé souvent négligée, comme dans la formation où trop souvent les objectifs opérationnels ne sont pas mis en évidence de manière claire.

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Kramo Neddis's curator insight, September 23, 2013 9:34 AM

Nous sommes effectivement dans "l'ère des talents" comme le dit ManpowerGroup. Comment réagissons nous face à cette évolution?

Eric de Pommereau's curator insight, September 24, 2013 12:00 AM

Gérer les talents ... en étant tourné vers le futur !

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HRTrends2013.pdf

Authentis Formations's insight:

Les perspectives RH l'avenir à moyen long terme, les rendances...

Le rapport Deloitte

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L’entretien d’évaluation, ça m’aide ou ça m’enfonce ?

L’entretien d’évaluation, ça m’aide ou ça m’enfonce ? | Ressources humaines | Scoop.it
Ce huis clos entre supérieur et salarié peut être stressant : bien mené, il permet de mieux faire passer ses envies ; dévoyé, il pourrit (encore plus) l'ambiance.
Authentis Formations's insight:

Un dossier sur l'entretien d'évaluation et l'impact sur le bien être au travail. Avec une étude du centre d'analyse stratégique : Pratiques de gestion des ressources humaines et bien-être au travail en France.

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Les 77 fautes d'orthographe les plus courantes dans les CV et les lettres de motivation ! - Questions d'emploi

Les 77 fautes d'orthographe les plus courantes dans les CV et les lettres de motivation ! - Questions d'emploi | Ressources humaines | Scoop.it
Voici une liste de 77 fautes d'orthographe, d'accord et de grammaire couramment observées dans les CV et les lettres de motivation ou de candidature que je reçois chaque semaine pour avis, audit ou réécriture.
Authentis Formations's insight:

Pour ceux qui comme moi ont des faiblesses en orthographe...

 

Pour les CV une relecture par une personne compétente est plus que souhaitée !

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6 raisons pour lesquelles les bons employés démissionnent

6 raisons pour lesquelles les bons employés démissionnent | Ressources humaines | Scoop.it
Actuellement, la notion de fidélité à l’entreprise est bien différente d’il y a quelques années. Voici six raisons (très éloignées du salaire) pour lesquelles un bon employé démissionne.
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A quoi ressembleront les RH dans 10 ans ?

A quoi ressembleront les RH dans 10 ans ? | Ressources humaines | Scoop.it
Le monde du travail de 2013 n'est qu'un lointain descendant de celui des années 1960. Et cette évolution ne semble pas prête de ralentir.

Via Andrée Laforge
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Andrée Laforge's curator insight, July 8, 2013 12:45 PM

Quleques métiers RH de demain! 

-le VP stratégie capital humain ;

- le directeur e-marketing RH ;

- le conseiller en équilibre travail famille, santé, bien-être et longévité dans l'emploi ;

- l'accompagnateur en mobilité professionnelle ;

- le mathématicien Big data RH.

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Sciences RH: Comment trouver la culture d'entreprise qui correspond à vos valeurs

Sciences RH: Comment trouver la culture d'entreprise qui correspond à vos valeurs | Ressources humaines | Scoop.it
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Sciences RH: Les 10 pièges cognitifs du recruteur

Sciences RH: Les 10 pièges cognitifs du recruteur | Ressources humaines | Scoop.it
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