ressources Humaines
276 views | +0 today
Follow
Your new post is loading...
Your new post is loading...
Scooped by Vaccaro Georges
Scoop.it!

Le recrutement prédictif, prochain buzzword des RH ? - Blog du Modérateur

Le recrutement prédictif, prochain buzzword des RH ? - Blog du Modérateur | ressources Humaines | Scoop.it
Quand on parle de la transformation des entreprises, beaucoup de concepts sont à la mode. En ce moment par exemple on parle énormément (trop ?) de la digit
more...
No comment yet.
Scooped by Vaccaro Georges
Scoop.it!

Idées - Débats - Les Echos.fr

Idées - Débats - Les Echos.fr | ressources Humaines | Scoop.it
Les Echos.fr - Opinions, éditoriaux et discussions sur l'actualité avec les Echos.fr : débats d'idée et partage d'analyses
more...
No comment yet.
Scooped by Vaccaro Georges
Scoop.it!

Recrutement et réseaux sociaux : où en sommes nous ? - Blog du Modérateur

Recrutement et réseaux sociaux : où en sommes nous ? - Blog du Modérateur | ressources Humaines | Scoop.it
Chaque année RegionsJob interroge un panel de professionnels des Ressources Humaines pour mieux connaître leurs pratiques de recrutement, notamment sur les
more...
No comment yet.
Scooped by Vaccaro Georges
Scoop.it!

Mars-Lab : Dossier - Une société post-salariale est-elle possible ? - Partie 1

Mars-Lab : Dossier - Une société post-salariale est-elle possible ? - Partie 1 | ressources Humaines | Scoop.it
Vaccaro Georges's insight:

Bonne reflexion 

more...
No comment yet.
Scooped by Vaccaro Georges
Scoop.it!

Amazon accélère sur le remplacement de l'homme par la machine

Amazon accélère sur le remplacement de l'homme par la machine | ressources Humaines | Scoop.it
Changement de méthode dans les entrepôts d’Amazon. Désormais, des robots se chargeront de prendre les articles dans les stocks, avant de les transmettre aux magasiniers. Avec quelles conséquence [...]
more...
No comment yet.
Scooped by Vaccaro Georges
Scoop.it!

10 erreurs de management qui tuent la motivation de vos équipes - cadreo.com

10 erreurs de management qui tuent la motivation de vos équipes - cadreo.com | ressources Humaines | Scoop.it
La cohésion d'équipe se joue parfois à des détails. Voici 10 erreurs de management qui risquent  de tuer littéralement la motivation de vos collaborateurs. Quelles sont ...
more...
No comment yet.
Scooped by Vaccaro Georges
Scoop.it!

Les 4 modèles de management selon les générations - cadreo.com

Les 4 modèles de management selon les générations - cadreo.com | ressources Humaines | Scoop.it
Les attentes au niveau du management sont bien différentes selon les générations. Quel est le modèle pour manager les baby-boomers, la génération X, la Y et la Z ?
more...
No comment yet.
Scooped by Vaccaro Georges
Scoop.it!

Le bon profil au bon poste : pourquoi la Hollande fait mieux que les autres

Le bon profil au bon poste : pourquoi la Hollande fait mieux que les autres | ressources Humaines | Scoop.it
En France, l'inadéquation des compétences coûte 3 milliards de dollars. Au Pays-Bas, zéro. Voici comment la sauce hollandaise a pris.
Vaccaro Georges's insight:

a mediter...

more...
No comment yet.
Scooped by Vaccaro Georges
Scoop.it!

Nouvelle année morose en vue pour le marché de l'emploi des cadres

Nouvelle année morose en vue pour le marché de l'emploi des cadres | ressources Humaines | Scoop.it
L'Apec prévoit de 163.500 à 171.200 embauches de cadres cette année, comme en 2013.
Les cols blancs devront continuer...
more...
No comment yet.
Scooped by Vaccaro Georges
Scoop.it!

Le rapport d'étonnement, un retour terrain franc et honnête

De plus en plus d'organisations ont recours au rapport d'étonnement : un document où le collaborateur nouvellement...
more...
No comment yet.
Scooped by Vaccaro Georges
Scoop.it!

Recrutement : un rebond espéré en 2014

Recrutement : un rebond espéré en 2014 | ressources Humaines | Scoop.it
Les cabinets tablent sur un mieux au premier semestre tout en demeurant prudents. Les entreprises sont frileuses. Mais l'aéronautique, l'ingénierie, la recherche et les soins à la personne embauchent.
more...
No comment yet.
Scooped by Vaccaro Georges
Scoop.it!

Recrutement innovant : les serious games

RegionsJob consacre un ebook de sa collection "Recrutement innovant" aux serious games. Panorama des usages, retours d'expérience d'entreprises utilisatrices e
Vaccaro Georges's insight:

Une approche ludique et intéressante pour détecter des nouveaux talents pour l'instant réservé aux grands groupes. A suivre

more...
No comment yet.
Scooped by Vaccaro Georges
Scoop.it!

Zappos, ou l’étrange management… sans managers

Zappos, ou l’étrange management… sans managers | ressources Humaines | Scoop.it
Autogestion et suppression des hiérarchies riment-ils avec business ? Zappos, un e-commerçant américain spécialisé dans la vente de chaussures et de vêtements, a démis de leurs fonctions, fin
more...
No comment yet.
Scooped by Vaccaro Georges
Scoop.it!

Marques employeur : 3 façons infaillibles de développer votre attractivité vis-à-vis des meilleurs talents

Marques employeur : 3 façons infaillibles de développer votre attractivité vis-à-vis des meilleurs talents | ressources Humaines | Scoop.it
S'il est une question largement débattue par les services RH, c'est bien l'attraction et la rétention des talents. Une entreprise pourra avoir...
more...
No comment yet.
Scooped by Vaccaro Georges
Scoop.it!

Management : en finir avec la grande supercherie

Management : en finir avec la grande supercherie | ressources Humaines | Scoop.it
Dans les librairies, on trouve, traditionnellement, des rayons d'ouvrages sur le prêt-à-manager, mais aussi, maintenant, des linéaires...
more...
No comment yet.
Scooped by Vaccaro Georges
Scoop.it!

Les défis RH 2015 : pourquoi attendre 2020 ?

Les défis RH 2015 : pourquoi attendre 2020 ? | ressources Humaines | Scoop.it
ANALYSE. Alors que 2015 s'annonce riche de défis pour les RH, les DRH placent plutôt leur fonction dans des évolutions et des dynamiques au long cours. Retour sur les enjeux qui vont marquer les cinq prochaines années.
more...
No comment yet.
Scooped by Vaccaro Georges
Scoop.it!

Trouver le job idéal ? Il existe une formule mathématique pour ça

Trouver le job idéal ? Il existe une formule mathématique pour ça | ressources Humaines | Scoop.it
Un article publié par le site américain Business Insider revient sur la formule algébrique créée par l’ex-rédacteur en chef du magazine américain Forbes, Brett Nelson, pour savoir si le job est réellement fait pour vous.
Vaccaro Georges's insight:

S'il suffisait d'une formule mathématique.. et si on laissait un peu plus parler le coefficient émotionnel ?

more...
No comment yet.
Scooped by Vaccaro Georges
Scoop.it!

Venez comme vous êtes (en fait, surtout pas !)

Venez comme vous êtes (en fait, surtout pas !) | ressources Humaines | Scoop.it
Candidat, voici notre cahier des charges : cochez les cases correspondantes !
Vaccaro Georges's insight:

Et vive la différence 

more...
No comment yet.
Scooped by Vaccaro Georges
Scoop.it!

Recrutement : les médias sociaux peuvent dénicher les talents, si…

Recrutement : les médias sociaux peuvent dénicher les talents, si… | ressources Humaines | Scoop.it
Le réseautage professionnel et les potins naissent et se développent traditionnellement autour de la machine à café. Cependant, les médias sociaux incarnent une nouvelle manière de « se tenir au courant de ce qui se passe » dans les entreprises modernes.
more...
No comment yet.
Scooped by Vaccaro Georges
Scoop.it!

Bienvenue dans l’ère du salarié caméléon

Bienvenue dans l’ère du salarié caméléon | ressources Humaines | Scoop.it

Click here to edit the title

Vaccaro Georges's insight:

http://www.blog-emploi.com/employe-ideal-cameleon/

more...
No comment yet.
Scooped by Vaccaro Georges
Scoop.it!

Cinq tendances RH à suivre en 2014

Cinq tendances RH à suivre en 2014 | ressources Humaines | Scoop.it
Nous vous présentions il y a quelques jours les 12 mots RH qui ont fait 2013 selon 12 experts du secteur. Il est désormais temps de nous tourner vers l’avenir. Quelles seront les tendances du recrutement en 2014 ? En cette année supposée (ou désirée) de reprise économique, la mutation...
more...
No comment yet.
Scooped by Vaccaro Georges
Scoop.it!

Recrutement : pourquoi les tests de personnalité sont bidons

Recrutement : pourquoi les tests de personnalité sont bidons | ressources Humaines | Scoop.it
Un cadre sur deux passe au moins un test lors d'une embauche. Et dans 9 cas sur 10, il s'agit d'un test de personnalité. Inutile car sans fondement scientifique et sans lien avec l'efficacité professionnelle, assure un chercheur de NEOMA Business School.
Vaccaro Georges's insight:

Avis d'un chercheur. ..Heureusement et Bien entendu, les tests lorsque ils  sont utilisés ne sont qu'une infime partie du processus de recrutement. Rien ne vaux la bonne compréhension du besoin, la bonne connaissance de l'entreprise, de sa culture, de ses équipes et l'expérience du recruteur pour identifier chez les candidats potentiels la meilleure adéquation ....

more...
No comment yet.
Scooped by Vaccaro Georges
Scoop.it!

"Abolissons la période d'essai pour instaurer de la confiance"

"Abolissons la période d'essai pour instaurer de la confiance" | ressources Humaines | Scoop.it
La période d'essai est souvent synonyme de stress et de précarité pour les nouveaux salariés. Syntec Conseil en recrutement recommande de la penser plutôt comme un programme d'intégration positif pour les deux parties.
more...
No comment yet.
Scooped by Vaccaro Georges
Scoop.it!

Les 5 missions qui motivent vraiment les managers

Les responsabilités, le métier, l'équipe, les missions transverses et l'évolution personnelle sont 5 principales...
more...
No comment yet.