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Recrutement et bonnes manières

Recrutement et bonnes manières | Ressources humaines 2.0 | Scoop.it
Force et d’admettre que les bonnes manières en matière de recrutement sont bannies de certaines entreprises.
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Ressources humaines 2.0
Les enjeux des médias sociaux appliqués aux ressources humaines et au management pour le développement de la ressource humaine
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La mobilité professionnelle des cadres davantage orientée vers l’interne - Apec.fr - Recruteurs

La mobilité professionnelle des cadres davantage orientée vers l’interne - Apec.fr - Recruteurs | Ressources humaines 2.0 | Scoop.it
Deux tiers des cadres envisagent une mobilité professionnelle. Le souhait de mobilité le plus souvent exprimé est celui d'un changement de poste dans la même entreprise.
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La DRH en 2020: 6 prédictions audacieuses | RH ...

La DRH en 2020: 6 prédictions audacieuses | RH ... | Ressources humaines 2.0 | Scoop.it
"La DRH est condamnée. Il n’existe pas de futur viable pour la fonction RH et les professionnels de la RH seront inévitablement remplacés par des logiciels. Du moins c’est ce que certains affirment. Ils ont tort.
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L'Atelier de l'Emploi - ManpowerGroup's curator insight, June 11, 2013 11:07 AM

Non, les DRH ne sont pas amenés à disparaître ! Au contraire, leur rôle dans l'entreprise agile sera augmenté par le numérique... http://www.manpowergroup.fr/lentreprise-agile-operation-portes-ouvertes/

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5 étapes pour façonner une marque employeur résolument sociale

5 étapes pour façonner une marque employeur résolument sociale | Ressources humaines 2.0 | Scoop.it
Le guide de la marque employeur réalisé par LinkedIn vous explique comment construire et déployer votre marque employeur en 5 étapes.
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Recruteurs : abandonnez la logique de chasseur-cueilleur pour devenir éléveur-cultivateur

Recruteurs : abandonnez la logique de chasseur-cueilleur pour devenir éléveur-cultivateur | Ressources humaines 2.0 | Scoop.it
Les recruteurs doivent faire évoluer leurs méthodes de travail. Les médias sociaux, les usages et les attentes des candidats, la concurrence sur certains profils, sont en train de modifier profondément leur métier.
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Recrutement : soyez corporate, c’est plus important que le CV

Recrutement : soyez corporate, c’est plus important que le CV | Ressources humaines 2.0 | Scoop.it
Partager la culture de l’entreprise serait au moins aussi important que le CV, pour décrocher le job mais surtout, au-delà, pour garder votre poste.
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Pourquoi est-ce que la réunion est considérée comme la principale perte de temps pour 75 % des cadres ?

Pourquoi est-ce que la réunion est considérée comme la principale perte de temps pour 75 % des cadres ? | Ressources humaines 2.0 | Scoop.it
Et pourquoi sont-ils en même proportion à dire qu'elles sont indispensables ? Comment une réunion peut devenir un moyen puissant de créer un jeu collectif ?
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Ne subissez plus votre e-Réputation, construisez votre Identité numérique !

Ne subissez plus votre e-Réputation, construisez votre Identité numérique ! | Ressources humaines 2.0 | Scoop.it
"Cultivez votre e-réputation", "Maîtrisez votre e-réputation", "Gérez votre e-réputation", ... l'e-réputation est un concept à la mode et cela fait quelques années que ça dure !
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Les RH vues par les salariés, une vision très p...

Les RH vues par les salariés, une vision très p... | Ressources humaines 2.0 | Scoop.it
Les Ressources Humaines vues par les salariés (Les #RH vues par les salariés, une vision très partielle et une satisfaction mitigée http://t.co/RLv2JQsO9P)...
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Infographie : les nouveaux comportements des candidats "consommacteurs" ?

Infographie : les nouveaux comportements des candidats "consommacteurs" ? | Ressources humaines 2.0 | Scoop.it
L'infographie du mercredi chez Émeraude RH porte sur les comportements de ces candidat(e)s "consommacteurs"(1) Elle nous vient du site http://www.careerbuilder.fr & (remerciement & clin d'o...
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Les Drh sont ils des ânes? Le drh VRP de la marque employeur

Les Drh sont ils des ânes? Le drh VRP de la marque employeur | Ressources humaines 2.0 | Scoop.it
Mesdames, messieurs, les chefs d'entreprises, regardez différemment votre drh: Vous avez en face de vous le communicant de votre marque... votre marque employeur, qui est quasiment aussi importante...

Via Thomas Chardin
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la pinta's comment, April 18, 2013 3:37 AM
quelle que soit la qualité des artciles, je ne supporte plus cette surenchère de vulgarité et de provocation dans les titres des articles, qui était la marque de fabrique d'une presse de caniveau et qui aujourd'hui contamine tous les médias
Thomas Chardin's comment, April 18, 2013 9:35 AM
Je partage ton sentiment, à 200%. Dans le même temps, la recherche d'une titraille accrocheuse peut nous faire tomber dans un titre inutilement injurieux. Quand on veut faire une blagounette, certains peuvent mal le prendre (cf. 12 « salopards » des RH), non ?
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Les cinq clés de réussite d’un réseau social d’entreprise

Les cinq clés de réussite d’un réseau social d’entreprise | Ressources humaines 2.0 | Scoop.it
A qui est destiné le réseau interne ? Pour quoi faire ? Qui doit piloter le projet ? Avant de se lancer dans un projet 2.0, il est indispensable de se poser un certain nombre de questions.
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Expérience Candidat

Expérience Candidat | Ressources humaines 2.0 | Scoop.it
Entretien de recrutement : les différents types d'interviewers ... (Entretien de recrutement : les différents types d'interviewers ...
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le Social Graph Search de Facebook, un nouvel outil de recrutement ? | Blog YouSeeMii

le Social Graph Search de Facebook, un nouvel outil de recrutement ?  | Blog YouSeeMii | Ressources humaines 2.0 | Scoop.it
RT @YouSeeMii: Le Social Graph Search de Facebook, nouvelle arme du recrutement ? http://t.co/7jwHzvOysh
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Big Data et recrutement : la prochaine révoluti...

Big Data et recrutement : la prochaine révoluti... | Ressources humaines 2.0 | Scoop.it
Parler de Big Data est à la mode certes, mais c'est surtout à une révolution plus profonde à laquelle nous assistons. (#BigData et #recrutement : la prochaine révolution ?
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Recrutement 2.0 andrh

Limpact des réseaux sociauxsur le marché de lemploiGrégory Duhem - mai 2013 (RT @Talenteo: Un bon état des lieux à jour du Recrutement 2.0 via @andrh on @slideshare http://t.co/FNHTtg3x4W...
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Marque employeur : ce qu’elle fait à l’intérieur se voit à l’extérieur - Parlons RH

Marque employeur : ce qu’elle fait à l’intérieur se voit à l’extérieur - Parlons RH | Ressources humaines 2.0 | Scoop.it
La marque employeur est-elle le remède miracle à toutes problématiques d’attractivité de l’entreprise ? Avec une belle marque employeur, finis les soucis...
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Sur LinkedIn, le recrutement fait peau neuve | ...

Sur LinkedIn, le recrutement fait peau neuve | ... | Ressources humaines 2.0 | Scoop.it
Le réseau social professionnel lance la version française de sa page d’accueil Linkedin Recruiter.
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Les 15 métiers RH de demain

Les 15 métiers RH de demain | Ressources humaines 2.0 | Scoop.it
L'horizon de 2020 n'est plus si loin. 2020 reste à définir. S'il fait moins fantasmer que son célèbre que prédécesseur "l'an 2000", 2020 en demeure pas moins une source d'angoisses et d'incertitude...
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Quel est votre coût d’acquisition de candidats ?

Quel est votre coût d’acquisition de candidats ? | Ressources humaines 2.0 | Scoop.it
Dokker étant une startup, les investisseurs intéressés par notre société ont souvent une seule demande d’indicateur pour notre société. Quel est votre coût d’acquisition utilisateur ? N... (Quel est votre coût d'acquisition de candidats ?
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Livre numérique - Le recrutement responsable - Pour réenchanter la relation candidats-entreprises, Vilcot (Afnor Éditions)

Livre numérique - Le recrutement responsable - Pour réenchanter la relation candidats-entreprises, Vilcot (Afnor Éditions) | Ressources humaines 2.0 | Scoop.it
Le recrutement est un enjeu tant sociétal que stratégique pour l’entreprise.
En quelques années, les acteurs, outils et démarches se sont multipliés : acteurs institutionnels de l’emploi, réseaux sociaux et sites Internet dédiés, communauté ...
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Twitter / GBertrande: La carte de Bretagne des projets ...

Twitter / GBertrande: La carte de Bretagne des projets ... | Ressources humaines 2.0 | Scoop.it
Les projets de #Recrutement 2013 en #Bretagne (manque la @loireatlantique) http://t.co/uR6xt3MGww v/ @GBertrande @BreizhWeCan #emploi
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Bien exploiter les réseaux sociaux d’entreprise

Bien exploiter les réseaux sociaux d’entreprise | Ressources humaines 2.0 | Scoop.it
Fonctionnant à la façon d’un Facebook professionnel, ces Intranets collaboratifs 2.0 facilitent et accélèrent la diffusion de l’information au sein de l’entreprise.
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Réseaux Sociaux d'Entreprise : Quels impacts pour le middle management ?

Les réseaux sociaux d'entreprise, transposition des usages publics dans l'entreprise, permettent notamment de fluidifier la communication, de capitaliser la ...
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Le recrutement passe par des techniques de marketing | revolution-rh

Le recrutement passe par des techniques de marketing | revolution-rh | Ressources humaines 2.0 | Scoop.it
Une réalité bien décrite dans cet article...
Le recrutement passe par des techniques de marketing http://t.co/uWw0S8bL6A via @Fredlesaulnier
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L'ambiguité des réseaux sociaux : le casse-tête vie privée et vie pro - Blog de Julien Cotte

L'ambiguité des réseaux sociaux : le casse-tête vie privée et vie pro - Blog de Julien Cotte | Ressources humaines 2.0 | Scoop.it
Nous connaissons tous Facebook ,Twitter, Google+, Instagram, YoTube et autres outils magiques qu'internet a permis de développer depuis quelques années.
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