ressources et richesses humaines
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Le SIRH ne sert plus seulement les RH mais les collaborateurs

Le SIRH ne sert plus seulement les RH mais les collaborateurs | ressources et richesses humaines | Scoop.it
Une tendance fond constatée lors du dernier HRTech Congress : les applications RH ne servent plus seulement aux RH mais aux collaborateurs.
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ressources et richesses humaines
réfléchir au delà des chiffres et des clichés : place à l'être
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L’aide à l’embauche pour les entreprises de moins de 250 salariés est prolongée! - Le calepin RH de Sandrine Virbel

L’aide à l’embauche pour les entreprises de moins de 250 salariés est prolongée! - Le calepin RH de Sandrine Virbel | ressources et richesses humaines | Scoop.it
L’aide à l’embauche pour les entreprises de moins de 250 salariés devait prendre fin le 31 décembre 2016 . Elle est prolongée de 6 mois. Ainsi, toute embauche jusqu’au 30 juin 2017 d’un salarié remplissant les critères requis ouvre droit à l’aide d
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Le SIRH ne sert plus seulement les RH mais les collaborateurs

Le SIRH ne sert plus seulement les RH mais les collaborateurs | ressources et richesses humaines | Scoop.it
Une tendance fond constatée lors du dernier HRTech Congress : les applications RH ne servent plus seulement aux RH mais aux collaborateurs.
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Prime de 13ème mois : vérifiez vos droits ! - Le calepin RH de Sandrine Virbel

Prime de 13ème mois : vérifiez vos droits ! - Le calepin RH de Sandrine Virbel | ressources et richesses humaines | Scoop.it
La prime de 13ème mois est un avantage accordé aux salariés. Elle n’est pas systématique et elle est attribuée dans certaines entreprises et sous certaines conditions. Elle peut figurer dans le contrat de travail ou qu'elle être prévu dans l
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Un salarié sur deux ne se sent pas respecté par son employeur - HBR

Un salarié sur deux ne se sent pas respecté par son employeur - HBR | ressources et richesses humaines | Scoop.it
Le respect est la clé de l’engagement des salariés. Pourtant, la moitié d’entre eux estiment que leurs supérieurs ne leur en témoignent pas suffisamment… Pour que les collaborateurs soient impliqués et engagés, il y a une chose que les employeurs doivent leur témoigner : du respect. C’est ce qu’une étude réalisée …
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Compte-rendu de la 17ème Rencontre : Expérience « salarié », nouvelle culture à l’ère du numérique

Compte-rendu de la 17ème Rencontre : Expérience « salarié », nouvelle culture à l’ère du numérique | ressources et richesses humaines | Scoop.it
Le renouvellement de l’expérience salariée est le sujet qui a réuni le 21 juin dernier plus de 300 personnes issues d’une centaines d’entreprises différentes, à l’occasion de la 17ème Rencontre de l’Observatoire des Réseaux Sociaux d’Entreprise. Ziryeb Marouf, président de l’association, a commencé par rappeler la portée de cette thématique : il s’agit non seulement …
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Évènements familiaux et Loi Travail… ce qui change… ou pas ! - Le calepin RH de Sandrine Virbel

Évènements familiaux et Loi Travail… ce qui change… ou pas ! - Le calepin RH de Sandrine Virbel | ressources et richesses humaines | Scoop.it
La Loi Travail est venue modifiée les congés d’articulation entre la vie professionnelle et la vie personnelle et familiale du salarié. Outre l’arrivée de la notion de concubin/e dans les événements familiaux, l’annonce de la survenue d’un handica
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C’est publié : barème indicatif des indemnités pour licenciement sans cause réelle et sérieuse. - Le calepin RH de Sandrine Virbel

C’est publié : barème indicatif des indemnités pour licenciement sans cause réelle et sérieuse. - Le calepin RH de Sandrine Virbel | ressources et richesses humaines | Scoop.it
Un barème ? Pourquoi faire ? Il y a plus d’un an paraissait la Loi Macron du 6 août 2015 qui avait posé le principe d’un barème indicatif des indemnités pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, c’est-à-dire un barème indicatif des dommage
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Bilan HRTechWorld 2016 : réinvention des RH ou invention d'autre chose ?

Bilan HRTechWorld 2016 : réinvention des RH ou invention d'autre chose ? | ressources et richesses humaines | Scoop.it
Mon bilan de HRTechWorld 2016 : le rôle, les pratiques et les outils RH sont à la veille d'une mutation profonde mais inéluctable.
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La loi travail en images... - Le calepin RH de Sandrine Virbel

La loi travail en images... - Le calepin RH de Sandrine Virbel | ressources et richesses humaines | Scoop.it
C'est le sujet du moment. Etes-vous au point ? Pour réviser, les Éditions Francis Lefebvre proposent des vidéos sur la Loi Travail. Courtes et concises, elles vous permettront de faire le point sur vos connaissances… Vidéo
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Le DRH, l'entreprise étendue et le freelance

Le DRH, l'entreprise étendue et le freelance | ressources et richesses humaines | Scoop.it
Alors qu'on nous promet la génération du modèle freelance en remplacement du salariat, cela pose la question de la stratégie RH face à l'entreprise étendue.
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Le SIRH se met la tête à l'envers

Le SIRH se met la tête à l'envers | ressources et richesses humaines | Scoop.it
Le SIRH est à la veille d'une révolution.De front-end pour la population RH il va devenir un back end supportant des services orientés employés.
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Cette fausse pub montre l'absurdité des différences de salaires entre hommes et femmes

Cette fausse pub montre l'absurdité des différences de salaires entre hommes et femmes | ressources et richesses humaines | Scoop.it
INSOLITE - Pourquoi délocaliser alors que vous avez de la main d'oeuvre qualifiée et peu chère à portée de main? C'est sur ce ton ironique que nos confrères d
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Les entreprises connaissent leurs salariés. Vraiment ?

Les entreprises connaissent leurs salariés. Vraiment ? | ressources et richesses humaines | Scoop.it
Les entreprises n'ont qu'une connaissance administrative et statique des collaborateurs et doivent passer à une approche dynamique et personnalisée.
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Le CPA : pour qui, pour quoi ? - Le calepin RH de Sandrine Virbel

Le CPA : pour qui, pour quoi ? - Le calepin RH de Sandrine Virbel | ressources et richesses humaines | Scoop.it
Plus d'information sur le Compte Personnel d'Activité.sur https://www.moncompteactivite.gouv.fr
Nouvel outil, le CPA entre en scène ! C’est quoi ? C’est ce qui permet à tout actif d’au moins 16 ans de cumuler des droits, notamment à la formation. L
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Décompter facilement les jours ouvrés ou ouvrables dans une période. - Le calepin RH de Sandrine Virbel

Décompter facilement les jours ouvrés ou ouvrables dans une période. - Le calepin RH de Sandrine Virbel | ressources et richesses humaines | Scoop.it
Pour calculer les jours d’absences ou encore de congés payés, vous avez besoin de connaître le nombre de jours ouvrables ou ouvrés compris dans une période donnée. Les Éditions Francis Lefebvre proposent un outil simple et efficace pour effectuer l
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La médecine du travail après la loi Travail… - Le calepin RH de Sandrine Virbel

La médecine du travail après la loi Travail… - Le calepin RH de Sandrine Virbel | ressources et richesses humaines | Scoop.it
Les principales mesures de la réforme de la loi Travail et du décret d’application du 27 décembre 2016 explicitent l'ampleur de la réforme de la médecine du travail. Les 8 mesures phares à connaître : - La visite médicale d'embauche est remplacé
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Le Design thinking pour dessiner les RH de demain

Le Design thinking pour dessiner les RH de demain | ressources et richesses humaines | Scoop.it
Antoine Anglade, dirigeant au sein du cabinet Infhotep, nous livre son éclairage sur le Design Thnking.
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HR is Moving from People Science to Data Science - About People

HR is Moving from People Science to Data Science - About People | ressources et richesses humaines | Scoop.it
HR has always been about people. But today, HR is moving from people science to data science - about people. It's an important shift for business and HR.
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C’est publié : barème indicatif des indemnités pour licenciement sans cause réelle et sérieuse. - Le calepin RH de Sandrine Virbel

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Un barème ? Pourquoi faire ? Il y a plus d’un an paraissait la Loi Macron du 6 août 2015 qui avait posé le principe d’un barème indicatif des indemnités pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, c’est-à-dire un barème indicatif des dommage
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L'Onboarding, moment pivot de l'expérience employé

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L'onboarding est un moment clé de l'expérience employé. Renault en a fait un moment expérientiel avec une rencontre des nouvelles recrues avec Carlos Ghosn.
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Les talents sont devenus digitaux. Les RH non.

Les talents sont devenus digitaux. Les RH non. | ressources et richesses humaines | Scoop.it
Une étude Cap Gemini Consulting montre que si les talents sont, eux devenus largement digitaux, la fonction RH reste en retard sur ces pratiques.
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"Le bien-être au travail va devenir une nécessité absolue pour créer de la valeur", prévient le consultant Eric Albert

"Le bien-être au travail va devenir une nécessité absolue pour créer de la valeur", prévient le consultant Eric Albert | ressources et richesses humaines | Scoop.it
Fondateur de l’institut français d’action sur le stress, Eric Albert est consultant. Il publie aux Editions Albin Michel, Partager le pouvoir, c’est... - Ressources humaines
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« Nos quartiers ont des talents », agir pour l’accès à l’emploi dans les « quartiers ». - Le calepin RH de Sandrine Virbel

« Nos quartiers ont des talents », agir pour l’accès à l’emploi dans les « quartiers ». - Le calepin RH de Sandrine Virbel | ressources et richesses humaines | Scoop.it
La moyenne nationale du chômage des jeunes atteint les 20%... et grimpe à plus de 40% dans les quartiers prioritaires ! Partant de ce constat l’association Nos Quartiers ont des Talents (NQT) accompagne depuis plus de 10 années des jeunes diplômé
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Réagir devant une situation de harcèlement supposé... - Le calepin RH de Sandrine Virbel

Réagir devant une situation de harcèlement supposé... - Le calepin RH de Sandrine Virbel | ressources et richesses humaines | Scoop.it
Lutter contre le harcèlement moral ou sexuel en entreprise nécessite de se positionner sur 2 axes : - l’axe de la prévention - l’axe de la réaction Si la prévention dépend de l’entreprise (type de management etc…), la réaction devant un
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Informez vos salariés sur la DSN ! - Le calepin RH de Sandrine Virbel

Informez vos salariés sur la DSN ! - Le calepin RH de Sandrine Virbel | ressources et richesses humaines | Scoop.it
La DSN s’est imposée dans les entreprises depuis 2015 et notamment en 2016. Avez-vous pensé à informer vos salariés du traitement de leurs données via la DSN et de leur droit à rectification ? À cet effet, le site dsn-info.fr met à votre dispositio
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