Ressources de la formation
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"Obsolescence des compétences, formation continue et chômage : quelles relations pour quelles politiques ?" - EDHEC

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Grande conférence sociale pour l’emploi : De nouveaux chantiers pour le Commissariat général à la stratégie et à la prospective (CGSP)

Grande conférence sociale pour l’emploi :  De nouveaux chantiers pour le Commissariat général à la stratégie et à la prospective (CGSP) | Ressources de la formation | Scoop.it

En clôture de la grande conférence sociale pour l’emploi, le Premier ministre a commencé à préciser les missions du Commissariat général à la stratégie et à la prospective, en réaffirmant son rôle en matière de prospective et en lui attribuant de nouveaux chantiers et travaux.


Via L'Atelier de l'Emploi - ManpowerGroup
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L'Atelier de l'Emploi - ManpowerGroup's curator insight, June 26, 2013 8:02 AM
  • Anticiper les emplois de demain

Le CGSP interviendra d’une double manière :

- A l’occasion de la présentation du rapport sur « les métiers de demain»,  une réflexion commune entre l’Etat, les Régions et les partenaires sociaux sera organisée au 1er trimestre 2014 ;

- Le CGSP sera chargé d’animer un réseau d’observation et de prospective des emplois et des compétences, pour permettre de mieux coordonner les travaux nationaux, régionaux et sectoriels.


En savoir plus sur l'Atelier de l'emploi :

- Conférence sociale : décevante... et révolutionnaire

Emploi et compétences : les territoires déjà en marche

- Pénuries de talents 2013 : contre le phénomène mondial, des entreprises à réaction

- Chômage de masse et pénuries de talents : un paradoxe choquant, des solutions

- Métiers en émergence : trois figures de l'emploi de demain

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Quand certaines formations font perdre la compétence. Par Jean-Pierre Willems

Quand certaines formations font perdre la compétence. Par Jean-Pierre Willems | Ressources de la formation | Scoop.it
A l occasion des Trophées du Responsable Formation organisés par Demos le 10 octobre prochain Jean-Pierre Willems revient sur le thème de l événement   Les compétences durables le nouveau défi du responsable formation ...
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Emploi des seniors et emploi des jeunes, l'OCDE souligne la complémentarité des comptétences

Emploi des seniors et emploi des jeunes, l'OCDE souligne la complémentarité des comptétences | Ressources de la formation | Scoop.it
Favoriser le départ des seniors, via la préretraite, pour les remplacer par des jeunes, est une stratégie vouée à...
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Emplois vacants : 185 millions pour former les chômeurs

Emplois vacants : 185 millions pour former les chômeurs | Ressources de la formation | Scoop.it
Le gouvernement veut former au moins 30.000 chômeurs. L'Etat, les partenaires sociaux et l'Europe financeront....

Via L'Atelier de l'Emploi - ManpowerGroup
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L'Atelier de l'Emploi - ManpowerGroup's curator insight, July 11, 2013 3:33 AM

"Le chef de l'Etat insiste sur l'effort de formation pour mieux faire coller offre et demande de travail. Les études montrent de fait que les difficultés de recrutement s'expliquent surtout par l'absence de candidats avec les compétences requises."



Lire l'enquête annuelle de ManpowerGroup sur les "pénuries de talents" : les principales raisons aux difficultés de recrutement : manque de compétences disponibles (savoir-faires), manque de candidats, et manque d'expérience.


La piste de la formation est en conséquence privilégiée par le gouvernement ; parallèlement, autre élément  de l'enquête Pénuries de talents 2013, un employeur sur cinq ne met rien en oeuvre pour enrayer cette inadéquation entre besoins des employeurs et compétneces disponibles.


Enfin : 


"Mi-juin, François Hollande avait évoqué une incitation financière : si la cause d'un refus de poste est un « différentiel de salaire [...], comblons-le ». Un système existe déjà, sous conditions, pour les chômeurs prenant un emploi payé moins que 70 % de leur ancien salaire (l'Unedic complète). Le ministère précise que cette question devrait être réabordée lors de la renégociation, à la rentrée, de la convention Unedic."