transition digitale : RSE, community manager, collaboration
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Le micro-management tire le manager vers le bas | Superception

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Premier principe, donc, le micro-management tire le manager vers le bas. C’est un précepte qui m’a été enseigné par le premier PDG au côté duquel j’ai travaillé, Christian Pinon. J’ai occupé mon premier poste de dircom à 26 ans dans une filiale du groupe Alcatel – une entreprise qui a toujours fait confiance aux jeunes – et j’avais énormément à apprendre, notamment sur le management. J’ai eu la chance de travailler avec Christian qui avait envie de m’enseigner ce qu’il savait. Ma passion pour la transmission du savoir – un beau sujet pour un autre article – vient peut-être de cette période de ma vie au cours de laquelle un PDG a été suffisamment altruiste pour me nourrir intellectuellement. Respect.


Via Bertrand CHARLET
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Management 2.0 : impact du réseau social d’entreprise sur les process RH / Blog d'Anthony Poncier

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"La semaine dernière se tenait la conférence intranet 2011. Cette conférence a été d’une grande qualité, rien de surprenant au regard des intervenants programmés. Je dois dire que l’intervention de fin de Xavier Aucompte sur l’intranet de demain est une des meilleurs interventions que j’ai eu l’occasion d’entendre ces derniers temps. Pour ma part j’intervenais sur les impacts d’un RSE sur les processus RH. Voici ma présentation."

 

Par Anthony Poncier


Via Bertrand CHARLET
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