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Revue du Web à destination des cadres et futurs cadres hopitaliers
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7 erreurs courantes des managers inexpérimentés - Techniques de l'Ingénieur

7 erreurs courantes des managers inexpérimentés - Techniques de l'Ingénieur | Ressources | Scoop.it
7 erreurs courantes des managers inexpérimentés - VITE S'INFORMER - managers,inexpérimentés,intelligence émotionnelle,organisation,erreurs
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Le management toxique

Le management toxique | Ressources | Scoop.it
Harcèlement, humiliations, vexations... Tels sont les premiers mots qui viennent à l'esprit quand on parle de management toxique. Pourtant, il ne se limite pas au harcèlement.
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Formation aux RPS et groupes d'analyse de pratiques managériales : quels intérêts et limites

Formation aux RPS et groupes d'analyse de pratiques managériales : quels intérêts et limites | Ressources | Scoop.it

"Comment ces groupes d'analyse de pratiques sont-ils organisés et en quoi ces espaces de discussion permettent aux managers de mieux appréhender la prévention des RPS, tout en évitant de n'être qu'un "coussin compassionnel ?" (Clot, 2010)."

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La santé au travail, une mission collective - cadredesante.com

L'organisation et le fonctionnement de la santé au travail évoluent, si bien que le médecin du travail n'est désormais plus seul dans sa mission.
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Cadre de santé infirmier : vers la fin d’une inscription obligatoire à l’Ordre ? - Toute l'actualité infirmière avec Actusoins | Toute l'actualité infirmière avec Actusoins

Cadre de santé infirmier : vers la fin d’une inscription obligatoire à l’Ordre ? - Toute l'actualité infirmière avec Actusoins | Toute l'actualité infirmière avec Actusoins | Ressources | Scoop.it
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La prévention des maladies professionnelles

La prévention des maladies professionnelles | Ressources | Scoop.it

Le rapport de l'OIT publié à l'occasion de la Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail 2013 donne un aperçu de la situation actuelle en matière de maladies professionnelles, et présente des propositions pour remédier à ce déficit préoccupant dans le domaine du travail décent.

 

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Pratiques managériales et santé au travail

Quels peuvent être les effets du management sur la santé au travail ? Regards croisé d’un sociologue et d’un médecin dans cette étude publiée par la Direccte

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Le management responsable dans la fonction publique : le rôle du leadership

Le site de la France Business School met en ligne les actes du colloque "1ère Journée du Management Socialement Responsable des Entreprises « Mixité et diversité des équipes »

 

Intervention à noter : "Le management responsable dans la fonction publique : le rôle du leadership"

 

En ligne :

http://colloques.france-bs.com/mixite_equipes_c/docs/actes_colloque.pdf

 

 

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Rescooped by crdocsmpe from CFE-CGC : l'actualité de l'encadrement
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Stigmatisation des salariés

Selon la sociologue Danièle Linhart, le management, convaincu que les salariés dont il a "hérité" ne sont pas les "bons" et galvanisé par un discours de discrédit, s'est lancé dans une bataille pour les faire plier et les contraindre d'adhérer à son...

Via Lola Rocher
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ÉGALITÉ ET DIVERSITÉ - Égalité hommes-femmes : les obligations des entreprises sont renforcées - WK-RH, actualités sociales et des ressources humaines

ÉGALITÉ ET DIVERSITÉ - Égalité hommes-femmes : les obligations des entreprises sont renforcées - WK-RH, actualités sociales et des ressources humaines | Ressources | Scoop.it
Un décret du 18 décembre précise le contenu des accords et plans d’actions relatifs à l’égalité professionnelle dans les entreprises et prévoit notamment d’augmenter le nombre de domaines d’actions abordés.
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17 et 18 Janvier 2013 : 17èmes Journées Nationales d’Etudes des Cadres de la Santé

17 et 18 Janvier 2013 : 17èmes Journées Nationales d’Etudes des Cadres de la Santé | Ressources | Scoop.it
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leaders : Traditonal -VS- Collaborative

leaders : Traditonal -VS- Collaborative | Ressources | Scoop.it

Via Christophe CESETTI, Pierre V. Laurent, Bastien Gerland, Geemik Maria Açucena Da Silva
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Stéfane Grandcamp's comment, July 20, 2013 4:06 AM
@Xavier. Très bon !
Gilles Chauveau's comment, August 22, 2013 4:41 AM
excellent
Bastien Gerland's curator insight, November 17, 2013 7:56 AM

Un parallèle intéressant entre le management 1.0 et le 2.0 ainsi que les liens avec le leadership...

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Les managers de proximité face aux compétences : une approche située - Cairn.info

Les managers de proximité face aux compétences : une approche située - Cairn.info | Ressources | Scoop.it
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Prévention de l’usure, management de proximité et charge de travail

Les nouvelles organisations imposées par la concurrence obligent les entreprises à sans cesse repenser la place et le rôle de la fonction d’encadrement, particulièrement de proximité.
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Don gratuit, spiritualité au travail, sens au travail : trois théories pour un management non instrumental du travail

Article de Ariane BERTHOIN ANTAL et Sandrine FREMEAUX

 

Revue RIMHE (Revue interdisciplinaire Management et Humanisme), n°8 - août/septembre/octobre 2013

Accès libre en ligne

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Management: comment avoir un feedback utile avec vos équipes

Il existe plusieurs manières de récolter les avis et les retours d'un groupe mais toutes ne se valent pas et n'ont pas le même impact au sein d'une équipe.

"Si un manager veut avoir des collaborateurs qui soient dépendants de lui, il peut se limiter à donner un feedback positif ou négatif. Mais quand un manager veut donner l'occasion à ses collaborateurs de faire leurs propres choix, d'être responsables et efficaces, il doit passer à un feedback réflectif", estime Jan Ardui, coach pour des cadres dirigeants d'entreprises comme HP ou Sony et expert en programmation neuro-linguistique (PNL).

Co-auteur du livre sur le Coaching Bref, Jan Ardui coache et modélise l'excellence de dirigeants (HP, Sony...) et enseigne la PNL & pensée Systémique en France, en Europe et en Asie (http://www.ardui-associates.com)

Interview réalisée par Grégory Le Roy, consultant "Hauts Potentiels" chez 20 > 80 (http://www.2080.pro), en partenariat avec Challenges.


Via Claire Boutin
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The Difference Between Managers and Leaders

The Difference Between Managers and Leaders | Ressources | Scoop.it
It's time to face the music as a manager: You don’t always have all of the right answers. Your “it’s my way or the highway” approach to management isn’t going to
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Management et nouvelle gestion publique : limites et paradoxes de l’imitation du privé

Management et nouvelle gestion publique : limites et paradoxes de l’imitation du privé | Ressources | Scoop.it
En s’appuyant sur des données quantitatives permettant des comparaisons public/privé (l’enquête Coi 2006), l’article cherche à faire le point sur la diffusion des principales méthodes managériales promues par la nouvelle gestion publique au sein du...
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Dialogue social : bonnes pratiques en entreprises

Dialogue social : bonnes pratiques en entreprises | Ressources | Scoop.it
L'institut de l'entreprise préconise dans un rapport de sensibiliser les cadres intermédiaires et livre quelques...

Via Lola Rocher
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Cadre de santé : vers une réingénierie du diplôme

Cadre de santé : vers une réingénierie du diplôme | Ressources | Scoop.it
TweetAprès les infirmiers, les ergothérapeutes ou encore les masseurs-kinésithérapeutes, c’est au tour des cadres de santé de voir la réingénierie de leur diplôme s’entreprendre. Quelles sont les p...
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Le ras-le-bol des cadres en blouse blanche

Le ras-le-bol des cadres en blouse blanche | Ressources | Scoop.it
TweetDepuis début décembre, les cadres de santé paramédicaux manifestent. Ils devraient désormais obtenir une revalorisation de leurs salaires. Des négociations sur les statuts et les conditions de...
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