Responsabilité Sociétale & Management Responsable
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Rescooped by BenjaminS from Prix OCIRP Handicap
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Mad Pride : un défilé pour la dignité des personnes en difficulté psychique, le 11 Juin 2016 à Paris.

Mad Pride : un défilé pour la dignité des personnes en difficulté psychique, le 11 Juin 2016 à Paris. | Responsabilité Sociétale & Management Responsable | Scoop.it

Mad Pride 2016


Via OCIRP
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OCIRP's curator insight, May 9, 10:14 AM

Deuxième édition d'un défilé festif et convivial pour mettre en lumière les difficultés que rencontrent au quotidien ceux que l'on qualifie trop souvent de "fous", et porter autrement la parole de celles et ceux qu'on n'entend pas.

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Les grands enjeux de la communication RH

Les grands enjeux de la communication RH | Responsabilité Sociétale & Management Responsable | Scoop.it
Qu elle soit destinée aux candidats ou dédiée aux collaborateurs la communication RH prend des formes variées Malgré cette diversité des tendances communes se dessinent
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Pénibilité : qui sont les salariés les plus exposés ? - Batiactu

Pénibilité : qui sont les salariés les plus exposés ? - Batiactu | Responsabilité Sociétale & Management Responsable | Scoop.it
D'après une enquête de la Dares commandée par le ministère du Travail, la pénibilité au travail concerne plus de la moitié des salariés de moins de 25 ans et les ouvriers non qualifiés.
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Le CHSCT, "une force de frappe" contre la souffrance au travail - Aqui! Partageons l'information en Aquitaine et bien au delà

Le CHSCT, "une force de frappe" contre la souffrance au travail - Aqui! Partageons l'information en Aquitaine et bien au delà | Responsabilité Sociétale & Management Responsable | Scoop.it
L'Observatoire Régional des Risques Psychosociaux au travail en Aquitaine réaffirme, à Bordeaux, le CHSCT comme acteur de prévention du mal être au travail
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13 janv. 2015 : BEST la Rencontre Bien-être & santé au travail

13 janv. 2015 : BEST la Rencontre Bien-être & santé au travail | Responsabilité Sociétale & Management Responsable | Scoop.it
Le salon BEST (Rencontre Bien-être & santé au travail) est un rendez-vous destiné aux acteurs de la Santé le 13 janvier au Palais Brongniart à Paris.
BenjaminS's insight:

Bonjour, JLO Conseil sera présent le 13 janvier, venez nous rencontrer...

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Handicap: l'Etat doit-il consacrer plus de fonds publics pour adapter ... - BFMTV.COM

Handicap: l'Etat doit-il consacrer plus de fonds publics pour adapter ... - BFMTV.COM | Responsabilité Sociétale & Management Responsable | Scoop.it
François Hollande a clôturé ce jeudi la Conférence nationale du handicap en annonçant une meilleure prise en charge scolaire des enfants handicapés.
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Rescooped by BenjaminS from SAFETY MANAGEMENT - SECURITY MANAGEMENT - SECURITE AU TRAVAIL
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Miroir Social - La qualité de vie au travail, une solution aux risques psychosociaux ?

Après la sur-médiatisation de suicides dans de grands...


Via Frédéric Brutier
BenjaminS's insight:
Une question fréquemment étudiée en entreprise: quelle stratégie (de défense) face à la judiciarisation des risques psychosociaux ?

Un traitement curatif des risques psychosociaux impliquent d’être réactif, tandis que la qualité de vie au travail implique l'entreprise en son coeur et dans son tout sur la voie de la proactivité.

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Circulaire relative à la prévention des RPS dans la fonction publique ...

Circulaire relative à la prévention des RPS dans la fonction publique ... | Responsabilité Sociétale & Management Responsable | Scoop.it
Vous avez ci-joint, la Circulaire du 20 mai 2014 relative à la mise en œuvre de l'accord cadre relatif à la prévention des risques psychosociaux dans la fonction publique de l'Etat. Ce contenu a été publié dans Management ...
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⚡Présentation "Guide du « Primo Ecoutant » Détecter et écouter les salariés en situation de mal être au travail."

⚡Présentation "Guide du « Primo Ecoutant » Détecter et écouter les salariés en situation de mal être au travail." | Responsabilité Sociétale & Management Responsable | Scoop.it
Guide du « Primo Ecoutant » Détecter et écouter les salariés en situation de mal être au travail.
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La loi sur le dialogue social et l'emploi a été promulguée

La loi sur le dialogue social et l'emploi a été promulguée | Responsabilité Sociétale & Management Responsable | Scoop.it
Adoptée définitivement, le 23 juillet, la loi sur le dialogue social et l’emploi a été promulguée le 17 août. Visant essentiellement à renforcer la qualité et l’efficacité du dialogue social au niveau de l’entreprise, le texte décline les principes et les orientations souhaitées par le gouvernement après que les partenaires sociaux n’ont pu trouver d’accord au plan interprofessionnel.
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Mieux comprendre l’accord sur la qualité de vie au travail - Actualité RH, Ressources Humaines

Mieux comprendre l’accord sur la qualité de vie au travail - Actualité RH, Ressources Humaines | Responsabilité Sociétale & Management Responsable | Scoop.it
 

La qualité de vie au travail est un sujet très présent depuis quelques années au sein des entreprises. Depuis une...
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Conférence Nationale du Handicap 2014 : l'École inclusive, une ... - éducation.gouv.fr (Communiqué de presse)

Conférence Nationale du Handicap 2014 : l'École inclusive, une ... - éducation.gouv.fr (Communiqué de presse) | Responsabilité Sociétale & Management Responsable | Scoop.it
Najat Vallaud-Belkacem, ministre de l'Éducation nationale, de l'Enseignement supérieur et de la Recherche, se réjouit des annonces du président de la République relatives au renforcement de la mobilisation de l'État en faveur des personnes en...
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« Prév’Up », un guide pour prévenir l’usure professionnelle

« Prév’Up », un guide pour prévenir l’usure professionnelle | Responsabilité Sociétale & Management Responsable | Scoop.it
Destiné aux employeurs, DRH et représentants des salariés, le guide « Prév’Up » propose des pistes d’actions concrètes pour lutter contre l’usure au travail.
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Rescooped by BenjaminS from La Fabrique Spinoza, think tank du bonheur citoyen
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Climat, stress et qualité de vie au travail – Baromètre Cegos 2014

Climat, stress et qualité de vie au travail – Baromètre Cegos 2014 | Responsabilité Sociétale & Management Responsable | Scoop.it

Cette année, Cegos publie la 16ème édition du baromètre « Climat, stress et qualité de vie au travail ». 700 salariés, 290 managers et 145 DRH-Responsables des RH d’entreprises privées, en France, ont été interrogés cours des mois de septembre et octobre 2014.

- Le climat social se dégrade, les salariés et les managers sont de moins en moins motivés et pourtant ils restent impliqués.
- Les risques psycho-sociaux, et particulièrement le stress, sont à des niveaux records.
- Managers et DRH sont attentifs à l’amélioration de la qualité de vie au travail.


Via la Fabrique Spinoza
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GDF Suez s'engage à renforcer au niveau mondial la santé et la ... - WK-RH

GDF Suez s'engage à renforcer au niveau mondial la santé et la ... - WK-RH | Responsabilité Sociétale & Management Responsable | Scoop.it
GDF Suez s'engage à renforcer au niveau mondial la santé et la ...
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