Responsabilité Sociétale des Entreprises et des Organisations
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Responsabilité Sociétale des Entreprises et des Organisations
RSE, RSO, gouvernance, ESS, Performance globale, entreprises responsables, entrepreneurs sociaux, pionniers, ISO 26000, intelligence collective, reporting, GRI, label, mieux vivre au travail, marketing responsable, communication responsable, achats responsables et éthiques, engagements, mobilisation, participation, parties prenantes, clients, innovation...
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Voeux Altamire 2016

Voeux Altamire 2016 | Responsabilité Sociétale des Entreprises et des Organisations | Scoop.it
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Économie : quand les entreprises n'ont plus de patron

Absence de hiérarchie, liberté des employés sur l'organisation et les horaires...C'est le grand format du 20 Heures.
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L'#implication des #salariés dans les #démarches #RSE dans les #TPE-#PME-#ETI

L'#implication des #salariés dans les #démarches #RSE dans les #TPE-#PME-#ETI | Responsabilité Sociétale des Entreprises et des Organisations | Scoop.it

Le Groupe de travail n°1 «La RSE, levier de compétitivité et de mise en œuvre du développement durable, en particulier pour les TPE-PME» de la Plateforme nationale d’action globale pour la Responsabilité sociétale des entreprises (RSE) a achevé ses travaux au terme de deux années d’activité au sein de France Stratégie.

 

À l’issue de la présentation de son rapport d’étape et de la validation de ses recommandations par la Plateforme RSE réunie en plénière le 9 octobre 2014, le GT1 a décidé d’approfondir certains points de sa feuille de route. Le 21 janvier 2015, il a donc créé un sous-groupe de travail portant sur l’« implication des salariés dans les démarches RSE dans les TPE-PME-ETI ».

 

Les travaux du GT1 ont contribué à montrer que la sensibilité et la conviction du chef d’entreprise est essentielle et motrice dans les TPE-PME pour que celles-ci mettent en œuvre des démarches RSE. Pour développer largement la RSE dans ces entreprises, il est primordial de se poser la question de l’implication des salariés. Le groupe de travail a dégagé des points fondamentaux visant une meilleure implication de l’ensemble des salariés pour une mise en œuvre des démarches à tous les niveaux de l’entreprise – l’anticipation, la transparence, la participation, la formation, le dialogue avec les parties prenantes… – tout en percevant le levier de performance socio-économique que cette implication globale pouvait représenter.


Via la Fabrique Spinoza, Isabelle Pélissié, François GARREAU, Hélène Duclos
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M-Christine Lanne's curator insight, March 13, 4:51 AM


 



Pour télécharger directement le rapport "L'implication des salariés dans les démarches RSE dans les TPE-PME-ETI" (PDF, 1,22 Mo) :




AnneLaureSimon's curator insight, March 15, 4:34 AM
 
Pour télécharger directement le rapport "L'implication des salariés dans les démarches RSE dans les TPE-PME-ETI" (PDF, 1,22 Mo) :
MFQM Pays de la Loire's curator insight, March 25, 6:47 AM

Pour télécharger directement le rapport "L'implication des salariés dans les démarches RSE dans les TPE-PME-ETI" (PDF, 1,22 Mo) :
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Qualileo: Le message de Responsabilité sociétale - Développement Durable: La carotte ou le bâton ?

La carotte ou le bâton ? « Carrots and sticks » tel est le nom d'un rapport sur la prise en compte du reporting extrafinancier dans le monde.

Disponible en anglais, le rapport intitulé « Carrots, Global trends in sustainability reporting regulation and Policy » en est à sa 4e édition.

Réalisé par la GRI (Global Reporting Initiative), l'UNEP (United Nations Environment Programme (UNEP), KPMG International et The Centre for Corporate Governance in Africa, il couvre 5 zones géographiques : Asie/Pacifique, Amérique du Nord, Amérique latine, Europe, Afrique et Moyen-Orient et 64 pays.

Il illustre notamment les choix opérés dans les différentes zones et pays du monde, entre encadrement règlementaire (hard law), recommandations volontaires (soft law) et parfois une combinaison des deux, ainsi que la variété des outils utilisés pour promouvoir la transparence et le reporting extrafinancier.

à télécharger sur http://www.carrotsandsticks.net
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B-Corp : le label américain qui monte dans l’Hexagone

B-Corp : le label américain qui monte dans l’Hexagone | Responsabilité Sociétale des Entreprises et des Organisations | Scoop.it
Importé des États-Unis, le label B-Corp séduit de plus en plus d’entreprises à travers le monde, notamment en France. Et ce malgré son niveau d’exigence. Unique en son genre, son objectif est de mettre le pouvoir de l’entrepreneuriat au service du bien commun. Ses adeptes ? Des petites mais aussi de grandes entreprises. Son expansion ? Rapide. Décryptage d’un phénomène.

Via M-Christine Lanne
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Du vert, des poules… et des écrevisses sur les toits de la RATP

Du vert, des poules… et des écrevisses sur les toits de la RATP | Responsabilité Sociétale des Entreprises et des Organisations | Scoop.it
Imaginez une surface équivalente à six terrains de foot, végétalisée et consacrée pour un tiers à l’agriculture urbaine.

Via Toitsverts Biodivers / Livingroofs
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Rire plus pour travailler mieux ?

Rire plus pour travailler mieux ? | Responsabilité Sociétale des Entreprises et des Organisations | Scoop.it
Selon David Autissier, maître de conférences à l’université Paris-Est-Créteil et coauteur de Petit traité de l’humour au travail, publié en 2011 chez Eyrolles, l’avènement du rire dans l’entreprise remonte à une dizaine d’années. Il s’est développé parallèlement à la prise en compte du bien-être au travail et des risques psychosociaux. « L’humour permet de renforcer le lien social et donc d’améliorer l’ambiance au sein de l’entreprise », analyse-t-il. Une bonne ambiance qui est, elle-même, propice au rire. Bref, un cercle vertueux, qui renforce la cohésion de l’équipe et la motivation des salariés.

Via François Pellerin
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Responsabilité sociale : La RSE, pari gagnant pour les PME

Responsabilité sociale  : La RSE, pari gagnant pour les PME | Responsabilité Sociétale des Entreprises et des Organisations | Scoop.it
Pour diffuser plus largement la RSE dans les entreprises, les PME sont une cible de choix. Leur ancrage dans les territoires, l’engagement des dirigeants et la proximité avec leurs salariés sont un terreau favorable. Pour autant, la complexité et le coût freinent encore souvent leur élan.
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L’intrapreneuriat social bouleverse l’entreprise

L’intrapreneuriat social bouleverse l’entreprise | Responsabilité Sociétale des Entreprises et des Organisations | Scoop.it
Ils veulent changer le monde sans changer de boîte. De plus en plus de salariés se lancent dans l’intrapreneuriat social. Il s'agit de créer une autre activité à but social ou environnemental au sein même de son entreprise. En France, le mouvement connait un succès croissant. C'est un pari gagnant-gagnant, pour les salariés et pour l’entreprise. C’est en tous cas ce que soutiennent ces intrapreneurs que nous avons rencontrés.
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Quelles sont les entreprises les plus éthiques du monde ?

Alors que l'éthique et la gouvernance d'entreprise sont de plus en plus importantes, découvrez les compagnies qui s'en sortent le mieux dans ce domaine.
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Start-up « Applications, usages et numérique » : Appel à candidats - Angers Technopole

Start-up « Applications, usages et numérique » : Appel à candidats - Angers Technopole | Responsabilité Sociétale des Entreprises et des Organisations | Scoop.it

Pour déposer votre candidature ou plus d’informations sur le dispositif contactez : olivier.gardais@angerstechnopole.com

Plus d’information sur l’innovation par les services:
www.serveo-innovation.com

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Groupe edh

Groupe edh | Responsabilité Sociétale des Entreprises et des Organisations | Scoop.it

L’association Entreprises pour les droits de l’homme (EHD) est un lieu d’échanges et de travaux d’entreprises internationales qui œuvrent pour une meilleure intégration des droits de l’homme dans les politiques et pratiques des entreprises.

Publication de notre guide d'évaluation des risques liés aux droits de l'homme

Suite à l’adoption, en 2011, des Principes Directeurs des Nations unies relatifs aux entreprises et aux droits de l’homme, l’association a développé un guide pour donner aux managers les éléments nécessaires à la compréhension et à la mise en œuvre d’un processus d’évaluation des risques liés aux droits de l’homme. Ce guide, finalisé en 2013, décrit notamment de manière approfondie les différentes étapes à suivre pour un processus de diligence raisonnable efficace, tel que défini par les Principes Directeurs des Nations unies.

Le document est disponible: http://e-dh.org/fr/evaluer.php

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Environnement: le projet Darwin de Philippe Barre défend les bâtisseurs

Environnement: le projet Darwin de Philippe Barre défend les bâtisseurs | Responsabilité Sociétale des Entreprises et des Organisations | Scoop.it
«Il est écrit où le dogme selon lequel un entrepreneur ne peut pas être humaniste ?» : à 43 ans, Philippe Barre, fondateur de Darwin, projet urbain ayant jeté les bases à Bordeaux d’un modèle inédit de développement économique durable, défend les «bâtisseurs» contre les «bétonneurs».

Via Bernard BRUNET
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Bertrand Marquet's curator insight, February 23, 2:33 AM

il faut réconcilier les deux et ne plus avoir les «bâtisseurs» contre les «bétonneurs»...a suivre

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UP Magazine - Quelle est l'empreinte environnementale numérique d’un salarié ?

UP Magazine - Quelle est l'empreinte environnementale numérique d’un salarié ? | Responsabilité Sociétale des Entreprises et des Organisations | Scoop.it
Aujourd’hui une majorité de salariés français travaille de longues heures quotidiennement devant un ordinateur. Quel est l’impact de ces méthodes de travail numérique sur l’environnement ? Retour en infographie sur l’étude réalisée par GreenIT.fr pour le Club Green IT et le Cigref.
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Evaluations volontaires des entreprises en RSE : Quelles démarches, pour quels bénéfices ?

Evaluations volontaires des entreprises en RSE : Quelles démarches, pour quels bénéfices ? | Responsabilité Sociétale des Entreprises et des Organisations | Scoop.it
*4 solutions pour créer une dynamique collective* En ces temps de crise, les entreprises sont au cœur des préoccupations économiques et politiques : création d’emploi, pacte de responsabilité, réforme du travail… Vilipendées hier, encensées aujourd’hui, sont-elles toutes remarquables et exemplaires ?
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Ces entreprises qui veulent allier profit et utilité sociale

Ces entreprises qui veulent allier profit et utilité sociale | Responsabilité Sociétale des Entreprises et des Organisations | Scoop.it
De nouveaux entrepreneurs à l'étroit dans les statuts existants cherchent à s'en affranchir pour conjuguer le bien commun avec le capitalisme.
Via Hélène Duclos
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Sens du travail, la nécessité du management socialement responsable

Sens du travail, la nécessité du management socialement responsable | Responsabilité Sociétale des Entreprises et des Organisations | Scoop.it
Dans une tribune publiée dans Les Echos, le spécialiste de la RSE et des ressources humaines Constant Calvo affirme que « Le sens au travail suppose qu’il existe au sein de l’entrepris
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ImPact's curator insight, May 14, 10:30 AM
Un sujet essentiel 
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Scop. Depuis 30 ans, Macoretz compte sur l'avis de tous

Scop. Depuis 30 ans, Macoretz compte sur l'avis de tous | Responsabilité Sociétale des Entreprises et des Organisations | Scoop.it
C'est une entreprise construite par le collectif. Macoretz fête ses trente ans de coopération et de construction.
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Koom : le site communautaire qui repense l’engagement citoyen

Koom : le site communautaire qui repense l’engagement citoyen | Responsabilité Sociétale des Entreprises et des Organisations | Scoop.it
Encourager les habitants et les entreprises d’un territoire à unir leurs forces pour mener à bien des projets écologiques. C’est l’ambition de Koom, une plateforme collaborative créée en 2012 par Jérôme Lhote.
Florence Brunet-Chauveau's insight:
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RecycLivre, la lecture responsable (et moins chère !) - UP le mag

RecycLivre, la lecture responsable (et moins chère !) - UP le mag | Responsabilité Sociétale des Entreprises et des Organisations | Scoop.it
Vous cherchez un moyen de vous débarrasser d’une partie de votre bibliothèque ? Et pourquoi pas soutenir de bonnes causes par la même occasion ? À contrario, vous cherchez des livres moins chers ? Une solution : RecycLivre !

« RecycLivre est le premier service de collecte gratuit de livres, à l’attention des particuliers, des associations, des collectivités et des entreprises » explique son fondateur, David Lorrain. « On récupère les ouvrages et on les revend sur internet, ce qui offre au livre une deuxième vie. Voire une troisième, car sa revente permet de faire des donations. 10% de nos revenus nets sont reversés à des associations ». Un pourcentage qui a dores et déjà permis de reverser près de 400 000 euros !

Du concept enclenché il y a huit ans, au fond de sa cave à Paris, David Lorrain, en a fait une alternative pratique pour tous ceux qui cherchent à se séparer d’une partie de leurs livres. « Pour les particuliers, il y a une seule adresse à retenir, c’est recyclivre.com. En allant sur le site, on a toutes les informations. Soit vous appelez, soit vous remplissez le formulaire en ligne. En fonction du nombre de livres à donner et de votre code postal, on vous aiguillera vers une solution », explique-t-il.
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Bien-être au travail : les Français sont ouverts à la nouveauté | Widoobiz

Bien-être au travail : les Français sont ouverts à la nouveauté | Widoobiz | Responsabilité Sociétale des Entreprises et des Organisations | Scoop.it
Le printemps fait son apparition et cela se ressent dans les entreprises. Les travailleurs veulent maintenant avoir un accès à l’extérieur.   « Oui, c’est une bonne idée ». Non, les Français ne sont pas rétifs au changement. La preuve, selon une étude Nextdoor et OpinionWay, 81 % des actifs français estiment que les nouveaux modes d’organisation …
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ImPact's curator insight, April 21, 3:22 AM
Est-ce une surprise ???? 
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Baromètre RSE 2016 : les grandes tendances

Baromètre RSE 2016 : les grandes tendances | Responsabilité Sociétale des Entreprises et des Organisations | Scoop.it
Communiquer de façon positive, se différencier sur le marché ou innover... voilà les principales motivations des entreprises pour mettre en place et appliquer une démarche RSE (responsabilité sociale des entreprises), selon le dernier baromètre Malakoff Mederic-ORSE. Celui-ci insiste aussi sur l’opportunité RSE que constitue la santé en entreprise. Revue de détails.
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: Linkbynet : la convivialité et l’enthousiasme au service de la performance

: Linkbynet : la convivialité et l’enthousiasme au service de la performance | Responsabilité Sociétale des Entreprises et des Organisations | Scoop.it
Depuis 50 ans, le groupe Up propose des solutions destinées à accompagner les DRH dans la réussite de ses missions : attirer, recruter, fidéliser et motiver les salariés mais aussi améliorer la qualité de vie au travail. Parce qu’il suffit parfois de partager des expériences pour
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Ecologie : Evian supprime une partie de ses emballages en plastique - Pepsnews - L'actu positive

Ecologie : Evian supprime une partie de ses emballages en plastique - Pepsnews - L'actu positive | Responsabilité Sociétale des Entreprises et des Organisations | Scoop.it
Depuis deux ans, la marque d’eau la plus distribuée en France cherche à réduire son impact sur l’environnement avec la suppression de certains de ses emballages. Le défi semble en partie relevé. Depuis le 10 mars, Evian commercialise un pack de 4 bouteilles sans pratique pour les relier . A la place du traditionnel procédé …
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Quand RSE rime avec ESS - Bretagne Pays de Loire - Décideurs en Région

Quand RSE rime avec ESS - Bretagne Pays de Loire - Décideurs en Région | Responsabilité Sociétale des Entreprises et des Organisations | Scoop.it
Un premier d'état des lieux de pratiques de RSE au sein de l'économie sociale et solidaire en France
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Demain, des bureaux plus uniquement réservés au travail ? Paru sur Demain la ville

Demain, des bureaux plus uniquement réservés au travail ? Paru sur Demain la ville | Responsabilité Sociétale des Entreprises et des Organisations | Scoop.it
Les espaces de coworking se multiplient un peu partout dans les grandes villes du monde entier. Certains sont spécialisés alors que d’autres sont au contraire généralistes. Mais tous, font advenir une nouvelle manière de travailler, plus collaborative, moins hiérarchisante, plus sociabilisante, et pronent l’innovation. Bien que ces nouveaux modèles nous renseignent déjà sur les nouvelles formes de travail, d’autres modèles encore plus adaptatifs émergent : des espaces de co-working crèches, ou des espaces de travail partagés directement depuis son salon. Comment la ville se transforme en fonction de nos usages professionnels ?

 

 


Via Bernard BRUNET
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