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Des pénuries alimentaires récurrentes en Afrique sub-saharienne .... des régimes des précipitations changeants en Asie du Sud, laissant certaines régions sous l'eau et d'autres à court d'eau pour la production d'électricité, l'irrigation ou l'eau potable .... la dégradation et disparition de récifs coralliens en Asie du Sud-Est provoquant des réductions des stocks de poissons et rendant les communautés et les villes des zones côtières plus vulnérables aux tempêtes toujours plus violentes .... Ce ne sont que quelques-uns des impacts probables d'une éventuelle hausse de la température mondiale de 2 degrés Celsius[1] au cours des prochaines décennies, menaçant de maintenir dans la pauvreté des millions de personnes, selon un nouveau rapport scientifique publié le 19 juin par le Groupe de la Banque mondiale.
La publication mi-juin du nouveau code de gouvernance édicté par les deux organisations françaises représentant les entreprises, l'AFEP et le MEDEF, suit l'annonce de l'abandon d'un projet de loi encadrant les rémunérations des dirigeants. La France va donc pratiquer l'auto régulation en incitant les entreprises cotées à organiser un vote consultatif des actionnaires sur les rémunérations des dirigeants, ce qu'on appelle le Say on Pay.
Demandée par plusieurs organisations – des ONG au patronat- depuis plus d'un an, la plateforme sur la RSE a été officiellement lancée ce 17 juin par le Premier ministre, qui s'était engagé sur la question lors de la conférence environnementale de septembre 2012. Les premiers travaux sont prévus en septembre.
Très peu d’entreprises savent comment utiliser les médias sociaux pour communiquer au sujet de leur responsabilité sociale. Au lieu d’exploiter les possibilités de dialogue avec les utilisateurs qu’offrent Twitter ou Facebook (pour ne citer que les plus connus), la plupart des entreprises utilisent des méthodes de communication « à l’ancienne ». C’est la conclusion d’un rapport Danois sur la « responsabilité sociale des entreprises dans la blogosphère » qui dresse ce constat.
La démarche d'expression directe des salariés est au cœur de la négociation interprofessionnelle en cours sur la qualité de vie au travail. Elle constitue une opportunité pour les DRH de mettre en cause la sujétion de l'humain au financier. Elle redonne du poids à la parole individuelle et collective des salariés. Elle constitue un levier de performance particulièrement efficace. En cela, elle redéfinit les contours de l'entreprise de demain.
Un rapport présentant 20 propositions pour renforcer la démarche de Responsabilité sociale des entreprises (RSE), des organisations et des administrations publiques a été remis le 13 juin 2013 à quatre ministres. Ce rapport avait été demandé à Lydia Brovelli, Eric Molinié et Xavier Drago en février 2013, suite à la conférence sociale de juillet 2012, par la ministre de l’Ecologie, du Développement durable et de l’Energie, ainsi que les ministres de l’Economie et des Finances, du Travail et de l’Emploi et du Commerce extérieur.
Toyota décroche, à nouveau, le titre de marque la plus verte de l’année d’après le rapport Best Global Green Brands, publié par l’agence internationale Interbrand. Le rapport publié chaque année par l’agence Interbrand mesure la différence entre la perception qu’a le public de la performance écologique d’une marque, son image «verte» et les actions réelles menées pour l’environnement.
Le salon européen Convergence qui se tiendra à Paris, au centre de conférence de Microsoft France, les 26 et 27 Juin, se veut le point de convergence des technologies et du développement durable.
Le chercheur Vishal Agrawal de l'Université de Georgetown et ses collègues ont examiné les avantages procurés par la location sur le plan environnemental et financier et ont découvert que la location ne constitue pas une garantie écologique en soi.
Les partenariats entre les associations et les entreprises se multiplient au sein des départements. Objectif: co-construire des solutions adaptées aux différents enjeux économiques, sociaux, sociétaux et environnementaux. Le laboratoire de recherche Le Rameau fait le point sur ce type d'alliances.
Cinq des plus grandes villes hollandaises menacent tout simplement d'arrêter les chantiers immobiliers. La raison : trop de pollution atmosphérique. Le lobby de la construction proteste, mais les maires, désarmés face à la circulation automobile, estiment n'avoir guère d'autre choix que de freiner l'urbanisation...
La France pourrait faire un grand pas dès 2014 en matière de fiscalité verte. Jeudi, le Comité pour la fiscalité écologique (CFE) doit adopter, en assemblée plénière, un ensemble de mesures qui seront proposées pour le projet de loi de Finances. Ce scénario, défendu par le président du CFE, l’économiste Christian de Perthuis, est ambitieux. Il combine deux mesures phares envisagées par le gouvernement : la création d’une taxe carbone et la réduction de l’écart de taxation entre le diesel et l’essence.
Point de vue - Tant que les questions écologiques ne seront pas systématiquement éclairées sous le jour des réalités sociales, elles demeureront de l’ordre de la politique étrangère pour la majorité des citoyens, soutient l'économiste Eloi Laurent.
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La marque employeur est le nouveau bifidus actif des recruteurs. Face à un transit difficile en talents, certains font du packaging RH. Avec des arômes pas très naturels, ça se réduit à "je communique, je séduis, je recrute". La marque employeur me semble devoir relever d'une autre démarche, plus stratégique. Elle doit agir de l'intérieur vers l'extérieur de l'entreprise, sans fermenter.
Mis en consultation jusqu'au 21 janvier 2013, cet arrêté vient d'être publié au Journal Officiel. Il établit les règles auxquelles doivent se conformer les organismes tiers indépendants missionnés pour donner un avis sur la sincérité des informations données par les entreprises.
La Commission Européenne publie trois guides pratiques destinés aux secteurs des industries extractives, des agences de recrutement et aux technologies de l’information et de la communication (TIC).
Au jeu du chat et de la souris entre les législateurs et l'industrie des matières premières, une partie vient de se terminer. Depuis le vote de ce mercredi 12 juin au Parlement européen, les grandes entreprises d'extraction de pétrole, de gaz et de minerais sont contraintes de divulguer l'ensemble des informations relatives aux sommes versées aux gouvernements du monde entier.
The B Team, une organisation mondiale à but non lucratif fondée par Sir Richard Branson (Virgin) et Jochen Zeitz (Puma, Kering) révèle sa composition initiale de chefs d’entreprise. Ensemble, ils s’efforceront de créer un nouveau modèle pour faire des affaires dans lequel l’être humain et la planète sont mis sur le même plan que les profits, en somme un « plan B » pour les entreprises du monde entier.
Prises en étaux entre discours corporate et réalité de leurs pratiques, les marques sont-elles prêtes à faire face à la transparence que leur imposent les usages du digital ? Analyse de Fabrice Epelboin, spécialiste du web social et professeur à Sciences Po.
Le secrétaire général de l'ONU, Ban Ki-moon, appelle à un plan d'actions mondial pour faire face au grand défi de notre époque : le développement durable.
De nombreux sondages indiquent que beaucoup de gens souhaitent travailler au sein d’entreprises durables. Exprimé sous le couvert de l’anonymat, qu’advient-il toutefois de ce noble désir dans la réalité ?
Deloitte publie son étude portant sur le reporting et la vérification des données RSE. L’article 225 de la loi « Grenelle 2 » de juillet 2010 et son décret d’application du 24 avril 2012 imposent désormais à certaines sociétés, cotées ou dépassant des seuils, de publier des informations de RSE dans leur rapport de gestion et de les faire vérifier par un organisme tiers indépendant.
Le 1er juin 2013, l'hebdomadaire britannique de référence à l’échelle mondiale, The Economist, dédiait sa une à l’éradication progressive de la pauvreté dans le monde d’ici 2030...
L’innovation sociale a récemment fait une entrée remarquée dans le débat public avec l’annonce faite par le Président de la République de lui allouer un fonds de soutien. Cette mesure contribue ainsi à resserrer les liens entre innovation sociale et innovation numérique, qui partagent de nombreux attributs : nécessité d’investissements en R&D, inventivité, expérimentations et prises de risques, entre autres. C’est parce qu’elles ont le même code génétique que leurs chemins se sont souvent croisés, et se croiseront plus encore à l’avenir.
Le 3 juin dernier se tenait à Nantes la 1ère rencontre professionnelle des métiers de la restauration autour du thème de l’affichage environnemental. A cette occasion, les étudiants du CHEDD (Cycle des hautes Etudes en Développement Durable) en partenariat avec EVEA Tourisme, Atlantique Boissons (membre du réseau C10) et l’Apiih (Association des professionnels indépendants de l’industrie hôtelière) présentaient les premiers résultats de leurs travaux sur un affichage environnemental pour la restauration.
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