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Les trois piliers de l’innovation

Les trois piliers de l’innovation | Responsabilité sociale des entreprises (RSE) | Scoop.it

L'innovation ne se réduit jamais à une bonne idée. C'est un processus, qui se joue pour l'essentiel dans l'appropriation de la nouveauté par ceux qui auront à la mettre en œuvre. On a curieusement tendance à négliger cette démarche d'appropriation, ou à ne la considérer que sous l'angle des freins et des obstacles. Comment, au contraire, valoriser et mobiliser les ressources internes des organisations ? En développant une culture de coopération, qui autorise la transgression, et fasse une place à l'émotion.


Via Michel Briand, Bernard BRUNET, association concert urbain, Lockall
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congruence-RSO's curator insight, January 23, 2013 1:30 AM

... et d'ajouter la "parabole" de Norbert Alter, Professeur de sociologie, université Paris-Dauphine, ... "J’ai horreur des GPS. Quand on circule avec un GPS, on ne regarde pas le paysage, on ne remarque pas la signalisation, et comme on ne se perd pas on ne demande jamais son chemin aux autres".

Responsabilité sociale des entreprises (RSE)
Des ojectifs sociaux, sociétaux, et environnementaux pour l'entreprise
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Insee - Entreprises - La responsabilité sociétale des entreprises : une démarche déjà répandue

Insee - Entreprises - La responsabilité sociétale des entreprises : une démarche déjà répandue | Responsabilité sociale des entreprises (RSE) | Scoop.it
En France, plus de la moitié des sociétés de 50 salariés ou plus déclarent s'impliquer dans la responsabilité sociétale des entreprises (RSE), contribution des entreprises aux enjeux du développement durable.
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Six qualités de leader à posséder en temps de crise

Six qualités de leader à posséder en temps de crise | Responsabilité sociale des entreprises (RSE) | Scoop.it
Gérer une crise c’est à la fois prendre les bonnes décisions au moment ad hoc et posséder une vision stratégique, en manageant intelligemment les hommes.
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Défis RSE : Poujoulat récompensé pour sa gestion salariale - Zepros

Défis RSE : Poujoulat récompensé pour sa gestion salariale - Zepros | Responsabilité sociale des entreprises (RSE) | Scoop.it
Zepros Défis RSE : Poujoulat récompensé pour sa gestion salariale Zepros La politique de développement du groupe Poujoulat a été distinguée à l'occasion des Défis RSE, qui récompensent les organismes et sociétés pour leurs engagements en faveur de...

Via François GARREAU
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La fonction RH plus influente et décentralisée

La fonction RH plus influente et décentralisée | Responsabilité sociale des entreprises (RSE) | Scoop.it
L éditeur Bodet Software et l Ecole de Commerce ESSCA publient leur baromètre RH qui scrute les problématiques et les enjeux de la fonction RH L édition 2013 s intéresse à l évolution de la fonction RH et note que celle-ci devient de plus en plus ...

Via Eric de Pommereau
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Eric de Pommereau's curator insight, November 29, 2013 1:44 AM

Fonction transversale, la RH peut s'affirmer comme une composante forte du management moderne.

Valoriser le potentiel humain est l'une des bases.
Trouver des points de leviers du changement positif de l'entreprise en est une autre.
Un accompagnement spécifique permet de prendre du recul aux personnes qui sont en charge de cette fonction : coaching individuel ou d'équipe, supervision de pratiques RH ou ateliers de réflexion sont autant d'outils externes à valoriser pour une gestion stratégique des ressources humaines.
http://www.caplarge.com/gestion-des-ressources-humaines.html

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Quatre actions pour sauver le management de proximité du burn out | Le Cercle Les Echos

Quatre actions pour sauver le management de proximité du burn out | Le Cercle Les Echos | Responsabilité sociale des entreprises (RSE) | Scoop.it
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Les #référentiels de la #RSE

Les #référentiels de la #RSE | Responsabilité sociale des entreprises (RSE) | Scoop.it

Un référentiel sert à guider l’action en faveur de la RSE ou l’un de ses aspects. On peut tout à fait se mettre volontairement en conformité avec un référentiel ou s’appuyer sur un référentiel sans envisager la certification ou l’évaluation de la conformité de l’entreprise à ce référentiel.


Via Stéphane NEREAU, François GARREAU
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RSE : 10 exemples à mettre en oeuvre

RSE : 10 exemples à mettre en oeuvre | Responsabilité sociale des entreprises (RSE) | Scoop.it
Experte en responsabilité sociétale et environnementale (RSE), Pascale Marchal Griveaud nous donne 10 exemples concrets appliqués dans des entreprises. Cela montre que chacun peut s'y mettre !

Via Maxime Audi
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Intelligence économique : L’information, la matière première

Intelligence économique : L’information, la matière première | Responsabilité sociale des entreprises (RSE) | Scoop.it
Tout procédé de fabrication nécessite de la matière première pour aboutir au produit fini. Il en est de même pour une démarche d’intelligence économique: nourrie d’informations, elle produira les connaissances utiles à une prise de décisions efficace.

Via Elodie Garguilo, Clément Rousset, François GARREAU
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ABoudières's curator insight, February 18, 12:06 AM

Simple piqure de rappel...

Stéphane NEREAU's curator insight, May 15, 11:40 PM
L’influence ou l’art de se façonner un environnement favorable

Pratique encore mal interprétée, l’influence consiste à peser de façon constructive sur les décisions d’instances supérieures comme les pouvoirs publics par exemple. Identifier un député comme partie prenante sur un sujet et lui adresser un dossier technique sur la problématique qu’il défend est une action de lobbying à la portée d’une PME. Action sur le long terme, ce travail est à mettre en regard de l’avantage concurrentiel procuré, par exemple, par la participation à l’établissement d’une norme qui s’imposera ensuite à toute une profession.

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Nous sommes au bout du modèle fordiste, il faut passer à un modèle contributif

Nous sommes au bout du modèle fordiste, il faut passer à un modèle contributif | Responsabilité sociale des entreprises (RSE) | Scoop.it
Bernard Stiegler est philosophe, théoricien de l’évolution des systèmes techniques. Il a découvert les modèles du libre de façon …

Via ValérieMartin, François GARREAU
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Innovation: Ce silence qui tue votre entreprise

Innovation: Ce silence qui tue votre entreprise | Responsabilité sociale des entreprises (RSE) | Scoop.it

"Vous me dites que vous voulez que votre entreprise soit plus innovante. Qu’il faut libérer les énergies de vos collaborateurs, vous transformer en entreprise 2.0, adopter un esprit startup, et que sais-je encore..."


Via Florence @ddline2020
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Thierry Curty's comment, January 22, 2:17 AM
Excellent! D'autant que je l'ai vécu personnellement. Il y a une vingtaine d'années j'avais été embauché en interim pour prendre la charge d'une équipe d'électriciens d'une très grande entreprise suisse qui avait pris du retard sur plusieurs grands chantiers. C'était pour eux une embauche originale pour tenter de résoudre un problème. Un boulot intéressant, bien payé. Une mission de deux mois reconductible en cas de satisfaction. Un rapport circonstancié m'avait été demandé sur les raisons de ces retards sur les divers chantiers. Le problème tenait purement et simplement à la structure même de l'entreprise. Alors j'ai écris à la fin du rapport que l'entreprise constituait un carcan impropre à la performance et l'efficacité avec tout un bla-bla sur l'impossibilité de l'individuation interdisant la créativité et l'initiative personnelle et tutti quanti. Dès le lendemain du dépôt du rapport j'ai senti les liens entre moi et la direction changer. Je n'ai pas été convoqué...et à la fin de ma mission de deux mois, je n'ai pas été renouvelé, point barre. L'entreprise a été absorbée par une beaucoup plus petite quelques années plus tard.
GEN-DP's curator insight, January 23, 6:35 AM

Ce silence, vous l’achetez à prix d’or avec la rente que vous procure encore, mais pour combien de temps, vos innovations d’hier, et comme ça tout le monde est content. Ou presque.

Christine Aizpurua's curator insight, January 24, 7:00 AM

Il y a ceux qui osent et les autres

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La RSE pour révolutionner la fonction de DRH - reussirbusiness.com

La RSE pour révolutionner la fonction de DRH - reussirbusiness.com | Responsabilité sociale des entreprises (RSE) | Scoop.it
La RSE pour révolutionner la fonction de DRH
reussirbusiness.com
Acteur central de l'Entreprise, le Directeur des Ressources Humaines (DRH) doit être, en même temps, un levier pour la promotion de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE).

Via François GARREAU
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Accompagner les PME sur la voie du développement durable, un défi pour le 21ème siècle?

Accompagner les PME sur la voie du développement durable, un défi pour le 21ème siècle? | Responsabilité sociale des entreprises (RSE) | Scoop.it
« Les PME n’y arriveront pas seules ». Tel est le titre du rapport du REDD présentant les huit défis du développement durable des PME pour 2013.

Via François GARREAU
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Lydia Gracia's curator insight, January 9, 1:23 PM

Un sujet phare pour le Club des entrepreneurs du Volvestre pour ce début d'année.

EEIE Versailles's curator insight, January 9, 11:42 PM

Les 8 défis du développement durable pour les PME

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Responsabilité sociétale de la filière vin : AFNOR appelle tous les acteurs français à rejoindre un groupe de travail

Responsabilité sociétale de la filière vin : AFNOR appelle tous les acteurs français à rejoindre un groupe de travail | Responsabilité sociale des entreprises (RSE) | Scoop.it
Après l’agroalimentaire, la filière vin se mobilise pour élaborer collectivement, sous l’égide d’AFNOR, un guide de la norme ISO 26000 (responsabilité sociétale) adapté à ses spécificités.
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Lancement d’un observatoire des indicateurs en matière de Responsabilité Sociétale des Entreprises en Pays de la Loire

Lancement d’un observatoire des indicateurs en matière de Responsabilité Sociétale des Entreprises en Pays de la Loire | Responsabilité sociale des entreprises (RSE) | Scoop.it
Audencia Nantes a lancé officiellement l’Observatoire des indicateurs sur la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) dans les Pays de la Loire.

Via François GARREAU, congruence-RSO
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congruence-RSO's curator insight, July 11, 4:48 AM

... 200 acteurs économiques du territoire se sont réunis pour faire émerger ensemble un référentiel composé de 15 principes d’actions prioritaires et 10 principes d’actions avancées également répartis entre 5 domaines.

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Envie d'entreprendre: RSE et Design : vers une démarche commune de développement durable ?

Envie d'entreprendre: RSE et Design : vers une démarche commune de développement durable ? | Responsabilité sociale des entreprises (RSE) | Scoop.it
Par Jean-Luc Watine (chroniqueur exclusif) - Spécialiste dans l'optimisation du statut du dirigeant La Responsabilité Sociétale des Entreprise (RSE) résulte des demandes de la société civile (associations écologiques et humanitaires) pour une...

Via François GARREAU
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Des pistes concrètes pour mettre en œuvre l’économie circulaire

Des pistes concrètes pour mettre en œuvre l’économie circulaire | Responsabilité sociale des entreprises (RSE) | Scoop.it
Passer de la théorie à la pratique : voici l'enjeu principal de ce nouveau modèle. La question de l'éducation s'avère primordiale.

À l’occasion des premières assises de l’économie circulaire, organisées par l’Institut de l’économie circulaire et l’ADEME (l’Agence de l’Environnement et de la Maîtrise de l’Énergie), les intervenants ont proposé plusieurs pistes pour accélérer l’adoption de l’économie circulaire.


Via Hubert MESSMER @Zehub on Twitter
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Infographie : 3 tendances à retenir pour la communication sur la RSE

Infographie : 3 tendances à retenir pour la communication sur la RSE | Responsabilité sociale des entreprises (RSE) | Scoop.it
Infographie RSE : 3 tendances à retenir pour une stratégie #RSE gagnante sur les médias sociaux #CSR ("@andresobczak: trois tendances à retenir pour la communication sur la #RSE http://t.co/4KiV8jMuAW")...

Via M-Christine Lanne, Solange Hémery, François GARREAU
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maudlesieur's curator insight, May 13, 2:53 PM

Les média sociaux = un levier de performance RSE

- Communication RSE en continu

- Implication des salariés

- Transparence et lisibilité

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Responsabilité sociétale : 3 conseils

Responsabilité sociétale : 3 conseils | Responsabilité sociale des entreprises (RSE) | Scoop.it
Comment mettre en œuvre concrètement une politique RSE (responsabilité sociale et environnementale) ? Voici 3 conseils donnés par Pascale Marchal Griveaud.
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Le design, un outil facile pour intégrer l'économie circulaire

L'économie circulaire est un sujet les plus discutés du moment mais comment la mettre en place ? Comment pouvoir intégrer des process circulaires et vertueux...

Via Agès/Step by Steppes, C-Marketing, Marco Bertolini
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Marco Bertolini's curator insight, April 16, 5:52 AM

Comment utiliser le design pour encourager l"économie circulaire ?

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La RSE, atout en cas de crise?

La RSE, atout en cas de crise? | Responsabilité sociale des entreprises (RSE) | Scoop.it
Les entreprises les plus volontaristes en matière de responsabilité sociétale des entreprises (RSE) sont aussi les plus surveillées. Face à des crises de plus en plus nombreuses, comment réagir
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Le guide PME/PMI de la Responsabilité Sociétale des Entreprises #RSE de la CGPME Ile-de-France

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Alain DEROSIAUX's curator insight, April 30, 8:28 AM

Un guide pratique conçu pour les dirigeants de TPE et PME et ses collaborateurs

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Appel pour un cadre européen à la responsabilité sociétale des entreprises (RSE)

Appel pour un cadre européen à la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) | Responsabilité sociale des entreprises (RSE) | Scoop.it
La Plateforme nationale pour
la Responsabilité Sociétale des Entreprise (RSE)
lance un appel pour un cadre européen
de "reporting extra financier"*
 
Installée l...
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Les postes développement durable et RSE se limitent à une niche d'emplois

Les postes développement durable et RSE se limitent à une niche d'emplois | Responsabilité sociale des entreprises (RSE) | Scoop.it
Les formations relatives aux questions sociétales et environnementales se sont multipliées. Mais les entreprises
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L’INSEE publie une étude sur l’appropriation des démarches RSE dans les PME

L’INSEE publie une étude sur l’appropriation des démarches RSE dans les PME | Responsabilité sociale des entreprises (RSE) | Scoop.it

Via Stéphanie Hérault, François GARREAU
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GEN-DP's curator insight, January 14, 11:18 PM
Les plus grandes entreprises sont souvent plus impliquées en matière de RSE : 84 % des sociétés de plus de 500 salariés ont le sentiment de mener des actions en ce sens, alors qu’elles ne sont que 47 % parmi les sociétés employant entre 50 et 249 salariés. Le moindre engagement de ces dernières va de pair avec une moindre information : 40 % d’entre elles n’ont pas entendu parler de la RSE, contre 9 % des sociétés de 500 salariés ou plus. Quant aux entreprises de 10 à  50 salariés, les deux-tiers n’ont jamais entendu parler de RSE et seul un quart environ s’implique dans ce domaine.L’implication des entreprises varie également selon les secteurs : le commerce et l’industrie manufacturière hors agroalimentaire sont les secteurs les moins impliqués en matière de RSE alors que l’implication est forte dans les secteurs de l’énergie et de l’environnement et dans l’industrie agroalimentaire.
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France : 2014, année de l’engagement des TO dans le tourisme durable ?

France : 2014, année de l’engagement des TO dans le tourisme durable ? | Responsabilité sociale des entreprises (RSE) | Scoop.it
Suite à la victoire du groupe TUI Pays-Bas aux derniers Trophées Internationaux du Tourisme Responsable organisés dans le cadre du salon WTM à Londres par Responsibletravel.org, on a le droit de se poser cette question...
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