Responsabilité Sociale de l'Entreprise - France
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Rescooped by Laure Cottrelle from Qualité de vie au travail, Management et Compétitivité
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Le bien-être au travail, un sujet à prendre au sérieux

Le bien-être au travail, un sujet à prendre au sérieux | Responsabilité Sociale de l'Entreprise - France | Scoop.it
Le modèle danois montre que le bonheur au travail passe bien davantage par un projet commun que par des gadgets.

Via François Pellerin
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La qualité de vie au travail, nouveau levier de performance ? – My Happy Job

La qualité de vie au travail, nouveau levier de performance ? – My Happy Job | Responsabilité Sociale de l'Entreprise - France | Scoop.it

Le secret d’une table-ronde réussie, c’est déjà un bon lieu. En découvrant l’Open Mind KFE, situé dans le 2ème arrondissement de Paris, on se dit que cet espace de « co-meeting » est idéal. « Au delà du lieu qui est agréable, nous avons voulu instaurer un climat de confiance et de respect, une atmosphère favorisant l’implication et l’inspiration, explique Xavier Ginoud. La hauteur sous plafond, la lumière du jour, le mobilier… Tout concourt à l’efficience et à la performance collective. » Une manière de recréer du lien social, un thème au cœur de cette soirée qui avait pour fil rouge : « La qualité de vie au travail, nouveau levier de performance ? ». On en retiendra cinq idées fortes :

La QVT est un élément déterminant pour attirer, motiver et fidéliser les talents.Les salariés sont parfois les premiers freins à la QVT.L’engagement des managers et de la direction est essentiel.La QVT ne doit pas se résumer à des mesures « gadgets »
Via M-Christine Lanne
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M-Christine Lanne's curator insight, October 28, 2016 2:09 PM

Une citation inspirante de Richard Branson : « Si vous prenez soin de vos employés, ils prendront soin de vos intérêts » :) Ca me rappelle la symtrie des attentions, ca !

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Bien-être au travail : la France sans strass, mais pas sans stress

Bien-être au travail : la France sans strass, mais pas sans stress | Responsabilité Sociale de l'Entreprise - France | Scoop.it
Le bien-être au travail serait-il le cadet des soucis des entreprises françaises ? Le rapport ESENER II d
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La RSE et l’ESS peuvent converger - Le Labo de l'économie sociale et solidaire

La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) est doublement bénéfique aux organisations de l'ESS en termes de débouchés et de progression sur (...)
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@GeneraliFrance capitalise sur le #lien entre #RSE & #performance #globale des #entreprises

@GeneraliFrance capitalise sur le #lien entre #RSE & #performance #globale des #entreprises | Responsabilité Sociale de l'Entreprise - France | Scoop.it

Via François GARREAU
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Herve Gbego's curator insight, June 13, 2016 7:23 AM

@GeneraliFrance capitalise sur le #lien entre #RSE & #performance #globale des #entreprises

Rescooped by Laure Cottrelle from Egalité pro, Egalité des chances, diversité, non-discrimination
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La diversité, trait d’union entre DRH et RSE

La diversité, trait d’union entre DRH et RSE | Responsabilité Sociale de l'Entreprise - France | Scoop.it
La politique de diversité en entreprise comporte des enjeux politiques, éthiques, économiques, juridiques

Via Emmanuelle BRACHE
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La Banque de France va introduire la RSE dans sa cotation des entreprises

La Banque de France va introduire la RSE dans sa cotation des entreprises | Responsabilité Sociale de l'Entreprise - France | Scoop.it
La Banque de France va inclure la responsabilité sociale des entreprises dans l’évaluation des 250 000 entreprises sur lesquels elle publie un avis.
Via blueQUEST, www.blue-quest.fr
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Les 10 points clés de la qualité de vie au travail - Dossier spécial RH

Les 10 points clés de la qualité de vie au travail - Dossier spécial RH | Responsabilité Sociale de l'Entreprise - France | Scoop.it

Il est aujourd’hui scientifiquement établi que le bonheur est un facteur clé de succès permettant de présenter un avantage...

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RSE, éthique d'entreprise et éthique personnelle

RSE, éthique d'entreprise et éthique personnelle | Responsabilité Sociale de l'Entreprise - France | Scoop.it
À ceux qui prétendent que la RSE ne serait qu’un effet de mode, une stratégie marketing, une parade visant à se...
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Être une femme, premier facteur de discrimination au travail en France

Être une femme, premier facteur de discrimination au travail en France | Responsabilité Sociale de l'Entreprise - France | Scoop.it
Être une femme, premier facteur de discrimination au travail en France. - seuls 2,4% des directeurs généraux sont des femmes. - le salaire moyen des femmes en 2010 était de 26 390€ contre 34 377€ pour les hommes.

Via Emmanuelle BRACHE
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La RSE n'est plus vu comme un « nice to have » - Les Échos

La RSE n'est plus vu comme un « nice to have » - Les Échos | Responsabilité Sociale de l'Entreprise - France | Scoop.it
Selon une étude Mindded-Des Enjeux et Des Hommes- ekodev, 78 % des salariés interrogés accordent une place importante à la RSE et pour moitié ils estiment que leur entreprise s’y intéresse. Ils se disent toutefois insuffisamment informés....
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COP 21, RSE : les entreprises sur la croisée des chemins - Les Échos

Elles n’ont de cesse de subir les assauts répétés d’un monde en crise, lui-même en pleine transformation et mutation. Leur finalité,...
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François Garreau : « La RSE n’est pas une contrainte mais une nouvelle façon de lire le marché » | Generali

La RSE bénéficie actuellement d’un coup de projecteur grâce à la Cop21. Quelle est la vision défendue par Generali ?
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Entretien avec Arnaud Bosom, DGA Relations Humaines et RSE du Groupe TF1 | Marque Employeur et nouveaux enjeux RH

Entretien avec Arnaud Bosom, DGA Relations Humaines et RSE du Groupe TF1 | Marque Employeur et nouveaux enjeux RH | Responsabilité Sociale de l'Entreprise - France | Scoop.it
De la naissance de la première chaîne de France en 1974 - privatisée en 1987 - à l'expansion d'un puissant groupe audiovisuel, l’histoire de TF1 a aujourd’hui 40 ans. Impliqué dans le
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Robotique et entreprise, le rôle essentiel de la RSE

Robotique et entreprise, le rôle essentiel de la RSE | Responsabilité Sociale de l'Entreprise - France | Scoop.it

Dans une tribune très pertinente publiée sur le site du journal Les Echos, deux consultants avance que l’arrivée massive des robots dans l’entreprise est un argument de plus pour mettre en avant des dispositifs responsables. Les menaces sur l’emploi notamment sont un argument de plus pour réfléchir à une organisation du travail robots-humains responsable.


Un exercice d’anticipation qui n’a rien de farfelu tant les robots s’invitent dans notre quotidien.


Via congruence-RSO
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congruence-RSO's curator insight, July 20, 2016 4:12 PM
"Juillet 2025 à Paris. Ce matin, les « news bots » (robots d'information) ne parlent que de ça : la grande manifestation des conducteurs Uber contre les voitures sans chauffeur que l'entreprise commence à déployer dans toutes les grandes villes du monde. Grosse pagaille en perspective. « Le Parisien » annonce une couverture spéciale de l'événement, minute par minute sur sa messagerie conversationnelle automatisée, tandis que « Les Echos » font leur une sur le grand débat lancé hier par la ministre de l’Éducation : la fin de l'apprentissage de l'écriture manuscrite à l'école".
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Le handicap, facteur de cohésion en entreprises

Le handicap, facteur de cohésion en entreprises | Responsabilité Sociale de l'Entreprise - France | Scoop.it
Embaucher des travailleurs handicapés est une obligation pour les entreprises, petites ou grandes. Mais c'est aussi une opportunité pour crée

Via Emmanuelle BRACHE
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La qualité de vie au travail : une voie pour l’innovation managériale | Le blog du Management

La qualité de vie au travail : une voie pour l’innovation managériale | Le blog du Management | Responsabilité Sociale de l'Entreprise - France | Scoop.it
C’est la semaine de la qualité de vie au travail ! Dans vos équipes vous devez de plus en plus gérer : de l’incertitude, des changements abrupts dans les p
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Et si syndicats et lobbies s’alliaient pour améliorer l’égalité entre les hommes et les femmes ?

Et si syndicats et lobbies s’alliaient pour améliorer l’égalité entre les hommes et les femmes ? | Responsabilité Sociale de l'Entreprise - France | Scoop.it
Un rapport de l’Observatoire de la responsabilité sociétale des entreprises formule diverses propositions pour une meilleure collaboration entre réseaux féminins et syndicats avant les négociations en entreprise et pour veiller à l’application des accords.

Via Emmanuelle BRACHE
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Bien-être au travail et développement des compétences

Bien-être au travail et développement des compétences | Responsabilité Sociale de l'Entreprise - France | Scoop.it
Ipsos a réalisé une étude sur le bien-être au travail. Cette étude fait apparaitre une attente forte en matière de développement des compétences.
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Portrait robot : qui sont vraiment les cadres de la RSE et du DD ?

Portrait robot : qui sont vraiment les cadres de la RSE et du DD ? | Responsabilité Sociale de l'Entreprise - France | Scoop.it
Qui sont les cadres de la RSE et du DD ? Quels sont leurs profils ? Quelles formations ont-ils suivi ? Quels sont leurs salaires et leurs ambitions ? 
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Responsabilité sociale des entreprises et compétitivité

Responsabilité sociale des entreprises et compétitivité | Responsabilité Sociale de l'Entreprise - France | Scoop.it

Cette étude fait le point sur les éléments du débat actuel autour de la responsabilité sociale des entreprises (RSE) et examine le lien entre la RSE et la performance économique sur environ 8 500...

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RSE : où va la fonction développement durable ?

RSE : où va la fonction développement durable ? | Responsabilité Sociale de l'Entreprise - France | Scoop.it
Il existe près de 200 directions développement durable (DD et RSE) en France aujourd’hui et près de 10 000 entreprises rapportent sur les sujets relatifs au développement durable. "Pour elles, le temps de la mission de la conformité est terminée. S’ouvre le temps de la mission de production d’une valeur de durabilité compétitive", assure l’Institut RSE dans son rapport prospectif sur l’évolution de la fonction développement durable des entreprises publiée en septembre (1).

Via Emmanuelle BRACHE
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Trois leviers pour faire converger défis managériaux et enjeux RH

Trois leviers pour faire converger défis managériaux et enjeux RH | Responsabilité Sociale de l'Entreprise - France | Scoop.it
Alors qu'il entame une nouvelle phase de développement, le cabinet BPI fait évoluer ses instances dirigeantes. Directrice générale depuis 2014,...
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Audencia lance un Mooc RSE et création de valeur

Audencia lance un Mooc RSE et création de valeur | Responsabilité Sociale de l'Entreprise - France | Scoop.it
À compter du 16 novembre 2015, l'école Audencia Nantes lance un Mooc de cinq semaines dédié à la RSE et la création de valeur. Découvrez le programme de ce cours gratuit.
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Baromètre RSE 2015 : le reporting extra-financier entame un virage stratégique

Baromètre RSE 2015 : le reporting extra-financier entame un virage stratégique | Responsabilité Sociale de l'Entreprise - France | Scoop.it

Sociétés cotées : une conformité au dispositif réglementaire mais pas seulement…

Le Baromètre RSE 2015 analyse les rapports de gestion des sociétés cotées et leur pratique en matière de reporting extra-financier.

Au-delà d’un exercice de mise en conformité, la RSE devient un élément de compréhension à part entière de l’entreprise dans son environnement comme l’attestent :

La diversification de la structure des rapports de gestion,Une identification largement répandue des parties prenantes,Une analyse des enjeux matériels de l’entreprise qui progresse au sein des pratiques,Une référence plus fréquente au concept de reporting intégré.


Via Marc Unfried
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