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Marché de l’emploi RH : experts demandés ! - pourseformer.fr

Marché de l’emploi RH : experts demandés ! - pourseformer.fr | #Réseaux sociaux et #RH2.0 - #Création d'entreprise- #Recrutement | Scoop.it
Les prévisions de recrutements sur les fonctions RH visent à baisser, et les profils se spécialisent de plus en plus. Le besoin d’experts tend ainsi le marché, particulièrement dans les métiers de la formation.
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#Réseaux sociaux et #RH2.0 - #Création d'entreprise- #Recrutement
Recrutement et réseaux sociaux le lien n'est plus à faire, ainsi que le "pendant" qu'est le recrutement. La création ou reprise d'entreprise viens compléter ce triptyque du positionnement Professionnel et des choix de vie
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3 Point Clés pour votre stratégie Campus Management - #rmsnews

3 Point Clés pour votre stratégie Campus Management - #rmsnews | #Réseaux sociaux et #RH2.0 - #Création d'entreprise- #Recrutement | Scoop.it
Le Campus Management est un volet essentiel de la stratégie de recrutement des jeunes talents. C’est l’ensemble des actions destinées aux étudiants pour attirer, identifier, sourcer, sélectionner et recruter les jeunes diplômés. Elles permettent d’assurer un flux constant et récurrent de stagiaires, alternants ou jeunes diplômés pour l’entreprise. Ces actions sont indissociables de la marque employeur et des objectifs de recrutement. La première étape quand on travaille ses relations écoles c’est de répondre aux questions : Quels messages je veux transmettre ? Quels retours je souhaite voir ? Quels objectifs de recrutement je veux atteindre ?
Bertrand MOULIN 's insight:

Définir et travailler l'image de l'entreprise, un point essentiel pour attirer les jeunes talents.

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Comment l'Union européenne agit en faveur des PME

Comment l'Union européenne agit en faveur des PME | #Réseaux sociaux et #RH2.0 - #Création d'entreprise- #Recrutement | Scoop.it
La Commission européenne a lancé en juin dernier une plateforme visant à recenser les services publics locaux et internationaux proposant un soutien aux entreprises. Avec l'objectif de pousser les petites structures à se tourner vers l'international.
Bertrand MOULIN 's insight:

[ #PME  #PMI #ETI ] Des aides Européennes existent mais il faut savoir les trouver....

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Les entreprises privées ont créé des emplois au deuxième trimestre

Les entreprises privées ont créé des emplois au deuxième trimestre | #Réseaux sociaux et #RH2.0 - #Création d'entreprise- #Recrutement | Scoop.it
Le ministère du Travail, dans un contexte économique difficile, a fait état d'une légère reprise de l'emploi salarié dans le privé au deuxième trimestre, porté par l'interim. Le salaire de base a de son côté progressé de 0,4%.
Bertrand MOULIN 's insight:

Légère reprise de l'emploi dans le secteur privé. Faut-il y croire ?

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Créer une SASU : quels sont les avantages ? | Le coin des entrepreneurs

Créer une SASU : quels sont les avantages ? | Le coin des entrepreneurs | #Réseaux sociaux et #RH2.0 - #Création d'entreprise- #Recrutement | Scoop.it
La SASU est une SAS constituée par un seul associé. Une SASU présente plusieurs avantages par rapport à une EURL, une entreprise individuelle ou une EIRL
Bertrand MOULIN 's insight:

Un avis et une information pour des demandeurs d'emploi ayant un projet de création : un choix de statut important pour le développement de l'activité. 

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Avec Kiwizz.co, empruntez près de chez vous

Avec Kiwizz.co, empruntez près de chez vous | #Réseaux sociaux et #RH2.0 - #Création d'entreprise- #Recrutement | Scoop.it
Kiwizz met en relation des particuliers pour qu'ils puissent se prêter gratuitement des objets. Lancé en avril 2013, le site revendique aujourd'hui environ 6000 membres, principalement installés dans les grandes villes.
Bertrand MOULIN 's insight:

Et pourquoi pas pour les entreprises ....

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Trouver un emploi pendant l’été : c’est possible !

Trouver un emploi pendant l’été : c’est possible ! | #Réseaux sociaux et #RH2.0 - #Création d'entreprise- #Recrutement | Scoop.it

Chercher un emploi en cette période estivale est-ce une bonne idée? Nous vous donnons aujourd'hui des conseils en partenariat avec Page Personnel pour continuer votre recherche d'emploi sous le soleil!

A l’inverse de ce que l’on pourrait penser, les recrutements ne s’arrêtent pas pendant l’été. Malgr

Bertrand MOULIN 's insight:

Etre en veille même pendant l'été, pas seulement, l'action et les prises de contacts sont facilités !

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Conjoint du chef d'entreprise: quel statut choisir?

Conjoint du chef d'entreprise: quel statut choisir? | #Réseaux sociaux et #RH2.0 - #Création d'entreprise- #Recrutement | Scoop.it
Collaborateur, salarié ou associé... Depuis la loi du 2 août 2005, le conjoint du chef d'entreprise travaillant avec son époux a l'obligation de choisir l'un de ces trois statuts. Leurs avantages et inconvénients respectifs nécessitent d'être vigilant au moment du choix.
Bertrand MOULIN 's insight:

Lors du démarrage d'une activité et globalement le conjoint ou la conjointe participe à l'activité que l'on démarre. Alors comment le prendre en compte face aux contraintes, coûts et paramètres personnels ?

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Twitter : 271 millions d’utilisateurs et 145 millions de dollars de pertes

Twitter : 271 millions d’utilisateurs et 145 millions de dollars de pertes | #Réseaux sociaux et #RH2.0 - #Création d'entreprise- #Recrutement | Scoop.it
Tous les trois mois, c’est la tradition : les entreprises cotées en bourse présentent leur résultats. Après Facebook, c’est au tour de Twitter de présenter les siens. La croissance du nombre d’utilisateurs repart enfin à la hausse, mais le réseau social n’arrive toujours pas à engranger des bénéfices. Le graphique ci-dessous représente...
Bertrand MOULIN 's insight:

Une cotation en bourse qui monte malgré les pertes d'exploitation !

Paradoxe économique ou gains prévus à court terme ?

Comment se fera le retour sur investissement ? Donc comment sont utilisées les données que nous envoyons sur Twitter ???

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Recrutement en mode Big Data : un virage culturel pour l’entreprise

Recrutement en mode Big Data : un virage culturel pour l’entreprise | #Réseaux sociaux et #RH2.0 - #Création d'entreprise- #Recrutement | Scoop.it
Par Sarah Ben Aim et William Weber, consultants mc⊃2;i Groupe Le Big Data - qui consiste à traiter un grand volume de données hétérogènes pour parvenir à des analyses prédictives - fait l'objet de nombreuses études. Le secteur des ressources humaines, et plus particulièrement le processus de recrutement, n'y échappe pas. En effet, avec la multiplication des candidatures et des informations concernant les candidats, le recrutement est amené à gérer une masse de données importante.
Bertrand MOULIN 's insight:

La mise en place d'une démarche Big Data dans le domaine du recrutement répond à une problématique simple : croiser les éléments traditionnels (parcours professionnels et diplômes) à de nouveaux éléments (compétences, recommandations,…).

Alors pourquoi pas vous ?

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Le Bon Coin et Vivastreet, nouveaux eldorados pour trouver un emploi?

Le Bon Coin et Vivastreet, nouveaux eldorados pour trouver un emploi? | #Réseaux sociaux et #RH2.0 - #Création d'entreprise- #Recrutement | Scoop.it
Le Bon Coin et Vivastreet ne veulent plus être des figurants sur le marché des offres d'emploi. Facilité d'utilisation et foisonnement d'annonces séduisent les candidats, en particulier les commerciaux.
Bertrand MOULIN 's insight:
95% des offres (de ce site)s concernent des emplois  non cadres. Les petites entreprises du secteur de l'hotellerie-restauration, du commerce de proximité et, dans une moindre mesure, du bâtiment, sont friandes du BonCoin et de Vivastreet pour recruter. 
Mais quid de la fiabilité et des "contraintes" réglementaires auxquelles sont soumis les diffuseurs "historiques" d'offres d'emplois ????
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INFOGRAPHIE. Les statuts juridiques de l'entreprise

INFOGRAPHIE. Les statuts juridiques de l'entreprise | #Réseaux sociaux et #RH2.0 - #Création d'entreprise- #Recrutement | Scoop.it
En se lançant dans l'aventure entrepreneuriale, il est primordial d'opter pour le bon statut juridique. Que vous démarriez seul ou à plusieurs, les possibilités sont nombreuses. Nos explications pour y voir plus clair.
Bertrand MOULIN 's insight:

Comparer les options et obligations des différents types d'entreprise avant de démarrer.

Alors pourquoi pas une SAS ou SASU ?

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Transformation d'une entreprise individuelle en société comment et pourquoi

Transformation d'une entreprise individuelle en société comment et pourquoi | #Réseaux sociaux et #RH2.0 - #Création d'entreprise- #Recrutement | Scoop.it
Bertrand MOULIN 's insight:

Les évolutions et la vie d'une activité et de son créateur peuvent conduire à faire évoluer la forme juridique de celle-ci.

Alors quand et comment le faire ?

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La transformation numérique révolutionne la relation client

La transformation numérique révolutionne la relation client | #Réseaux sociaux et #RH2.0 - #Création d'entreprise- #Recrutement | Scoop.it
Après avoir décrypté les quatre caractéristiques majeures d’une entreprise numérique, Philippe Colin, directeur de l'offre Transformation numérique chez EI-Management, présente dans cette nouvelle série d’articles les 7 chantiers clés de la transformation. Aujourd’hui, il aborde la transformation de la relation client et ses nouveaux enjeux.
Bertrand MOULIN 's insight:

Des nouveaux métiers et une nouvelle façon de travailler. Des Changements d' #Organisation  impératifs !

Le rôle incontournable des médias sociaux Change la relation clients et l' #ADV

 

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Dans la Silicon Valley, les DRH s'arrachent les cheveux

Dans la Silicon Valley, les DRH s'arrachent les cheveux | #Réseaux sociaux et #RH2.0 - #Création d'entreprise- #Recrutement | Scoop.it
Les grands groupes technologiques ne vont finalement pas pouvoir échapper au procès pour entente illégale sur les embauches dans la Silicon Valley . L'affaire prend racine dans la guerre des talents qui fait rage dans l'eldorado mondial de la high tech. Les responsables des ressources humaines des petites et grosses entreprises ne savent plus comment faire pour attirer la perle rare.
Bertrand MOULIN 's insight:

"Souvent les gens brillants n'utilisent pas le canal du CV classique, ils se servent de Facebook ou de LinkedIn ...

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Infographie: à quoi ressemble le monde du travail de demain?

Infographie: à quoi ressemble le monde du travail de demain? | #Réseaux sociaux et #RH2.0 - #Création d'entreprise- #Recrutement | Scoop.it
Voici quelques chiffres à connaitre sur le nouveau monde du travail.
Bertrand MOULIN 's insight:

Les plus et les moins des nouvelles formes de travail, quelle réalité pour nous ?

MAis quels sont les choix réels....

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Muhammad Yunus: "Le "social business" est aussi une voie pour les pays du Nord"

Muhammad Yunus: "Le "social business" est aussi une voie pour les pays du Nord" | #Réseaux sociaux et #RH2.0 - #Création d'entreprise- #Recrutement | Scoop.it
L'économiste bangladais, pionnier du microcrédit, poursuit sa croisade contre la pauvreté et le chômage. Détracteur d'un capitalisme qui obéit à la seule logique du profit, il promeut un entrepreneuriat tourné vers la résolution des problèmes sociaux.
Bertrand MOULIN 's insight:

Et si effectivement les citoyens avaient leurs mots à dire ? Nous sommes aussi des acteurs économiques, de fait ne sommes-nous plus que cela ? 

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Recrutement:Contrat en alternance: les points-clés à prendre en compte

Recrutement:Contrat en alternance: les points-clés à prendre en compte | #Réseaux sociaux et #RH2.0 - #Création d'entreprise- #Recrutement | Scoop.it
L'apprentissage et le contrat de professionnalisation permettent de recruter un jeune qui suit une formation en alternance. Voici les conditions à respecter.
Bertrand MOULIN 's insight:

Apprentissage et contrat de qualification une démarche "gagnant - gagnant" entreprise / salarié, pas que pour les "jeunes"....

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La précrastination ou l'art de tout faire sans attendre

La précrastination ou l'art de tout faire sans attendre | #Réseaux sociaux et #RH2.0 - #Création d'entreprise- #Recrutement | Scoop.it
On connait la procrastination, tendance à remettre au lendemain (voire plus tard) les tâches désagréables du quotidien. Des chercheurs américains ont développé le concept inverse, celui de la précrastination.
Bertrand MOULIN 's insight:

Un monde d’extrêmes, en faire de trop ou au contraire repousser à demain ? Décidément l'Homme n'est pas simple ! 

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Charges sociales: ce qui va bel et bien baisser en 2015

Charges sociales: ce qui va bel et bien baisser en 2015 | #Réseaux sociaux et #RH2.0 - #Création d'entreprise- #Recrutement | Scoop.it
Le Conseil constitutionnel a censuré mardi 6 août les baisses de cotisations salariales censées entrer en vigueur en 2015. Mais les autres allégements de charges sociales ont bien été validés. Tout ce qu'il faut savoir.
Bertrand MOULIN 's insight:

Petit point pour réparer sa rentrée d'entrepreneur, quelles charges en septembre ? Ou de 2015 ???

A suivre de prés.

 

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Les 10 peurs de la prospection commerciale - partie 1

Les 10 peurs de la prospection commerciale - partie 1 | #Réseaux sociaux et #RH2.0 - #Création d'entreprise- #Recrutement | Scoop.it
La prospection commerciale est un exercice difficile. Cette affirmation est confirmée par les commerciaux eux-mêmes. Même s'ils ne l'avouent pas officiellement, les ratios de leur activité en matiè...
Bertrand MOULIN 's insight:

Peurs ou inhibitions ? Ce qui est certain c'est que généralement il nous est difficile d'aller vers les autres...

Alors pour SE vendre !!!! C'est pas gagné, une question de  culture et donc de confiance en soi non ?

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L'ARCE, une solution de retour à l'emploi ?

L'ARCE, une solution de retour à l'emploi ? | #Réseaux sociaux et #RH2.0 - #Création d'entreprise- #Recrutement | Scoop.it
Selon un sondage effectué par l'Unédic, 86% des chômeurs qui ont bénéficié en 2011 d'une ARCE (Aide à la reprise ou à la création d'entreprise) sont toujours en emploi et 72% à la tête de leur entreprise. Focus sur ce dispositif.
Bertrand MOULIN 's insight:

Changement de mentalité, la création de sa propre activité n'est plus le dernier recours mais un chois qui s'avère pérenne pour des demandeurs d'emploi.

 

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Employabilité numérique : elle a quelque chose en plus ? (5) -

Employabilité numérique : elle a quelque chose en plus ? (5) - | #Réseaux sociaux et #RH2.0 - #Création d'entreprise- #Recrutement | Scoop.it
Les médias sociaux contribuent-ils à renforcer l'employabilité individuelle ? Existe-t-il une employabilité numérique et comment s'intègre-t-elle dans l'employabilité tout court ?
Bertrand MOULIN 's insight:

Oui car  :

un réseau de contacts démultiplié et des recruteurs qui viennent là où les candidats se trouventune visibilité accrue au sein de son réseau de proximité et au-delà,un marketing de soi, élargi à d’autres attributs individuels que les expériences professionnelles,une réputation professionnelle portés par une communauté de confiance,un espace d’informations et d’acquisition de savoirs (veille, social learning)…
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Le CUI (contrat unique d'insertion) en 5 questions

Le CUI (contrat unique d'insertion) en 5 questions | #Réseaux sociaux et #RH2.0 - #Création d'entreprise- #Recrutement | Scoop.it
L'objectif des 100 000 emplois d'avenir fixés par le gouvernement est sur le point d'être atteint. Le point sur le support juridique de cette mesure, le CUI (contrat unique d'insertion).
Bertrand MOULIN 's insight:

Une mise à jour sur le CUI pour aider à faire des choix d'embauche pour la rentrée.

 

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FIDAQUITAINE's curator insight, July 31, 12:49 AM
  • Quel objectif ?
  • Qui sont les employeurs ?
  • Quelle démarche ?
  • Quel type de contrat ?
  • Quelles aides ?
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Les PME françaises n'investiront pas cette année

Les PME françaises n'investiront pas cette année | #Réseaux sociaux et #RH2.0 - #Création d'entreprise- #Recrutement | Scoop.it
Seules 44% des PME disent avoir déjà investi en 2014 ou auraient l'intention de le faire, révèle une étude conduite par Bpifrance. Une frilosité liée notamment à des prévisions de croissance pas vraiment florissantes.
Bertrand MOULIN 's insight:

Contrairement au titre de l'article la situation est quasi stable par rapport à 2012 et 2013....Alors les effets d'annonce !!!

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Ce qu'il faut savoir sur les noms de domaine

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Qu'est-ce qu'un nom de domaine ? A quoi cela peut-il servir et comment l'utiliser

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