Pourquoi voir dans les réseaux sociaux l’émergence d’une transformation de l’entreprise ?
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Réseaux sociaux (d'entreprise ou non), Veille, Curation et Mind Mapping
Curated by
Aurélia-Claire Jaeger
|
Scooped by Aurélia-Claire Jaeger onto Réseaux sociaux et Curation |
Vincent's comment,
February 11, 3:45 AM
Et si on arrêtait de considérer les outils comme "tout puissant" Un outil n'est pas social par défaut, c'est l'être humain qui le sociabilise. Opportunité ou menace ? Tout dépend de la résistance aux changements au sein de l'entreprise...S'il n'existe pas de culture collaborative au sein de l'entreprise au préalable, les RSE sont voués à l'échec
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Inventé en 1940 par Alex Osborn, publicitaire américain, le brainstorming est censé favoriser la créativité en groupe, en particulier concernant la résolution de problème. Mais en réalité, dès les années cinquante, des études ont montré que la méthode collective ne favorisait pas l’émergence d’idées originales ou plus nombreuses. La raison: son principe trèèèèès nord-américain d’absence de critique, qui se révèle peu efficace...
Aurélia-Claire Jaeger's insight:
Chouette, on va de nouveau pouvoir dire du mal ! :-) Delete the scoop?
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Flipboard, application vedette pour lire les news et autres fils RSS sur mobile et tablette, attaque le marché des outils de curation avec “Magazines”...
Aurélia-Claire Jaeger's insight:
"Pour l’heure, vos lecteurs y seront invités à télécharger l’application Flipboard pour iOs ou Androïd. C’est un des points faibles pour l’instant de FlipBoard. Pas d’interface Web qui permette de consulter proprement les contenus de la plateforme..." Inutilisable au bureau, donc. ;-( Delete the scoop?
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Les entreprises veulent plus de performances pour dépasser la crise : RSE, Intranet 2.0, Innovation participative... Qu'est-ce qui est vraiment efficace ?
Aurélia-Claire Jaeger's insight:
Travailler en mode collaboratif, une aspiration humaine ? Delete the scoop?
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Tout comme les dispositifs de veille, la mise en place d’un réseau social d’entreprise (RSE) ne s’improvise pas, et nécessite un certain nombre de prérequis pour augmenter les chances de sa réussite et sa viabilité dans le temps pour l’ensemble de l’organisation.Voici une liste non exhaustive des freins et obstacles fréquemment rencontrés lors de la mise en place d’un RSE... Via DavidCroci
Aurélia-Claire Jaeger's insight:
Bon OK, mais maintenant qu'on a la liste, où est celle des 13 solutions ou plans d'action pour faire face ? #jeposelaquestion (!) Delete the scoop?
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Les réseaux sociaux prennent une place importante dans la stratégie de communication des banques françaises. De plus en plus de Français sont connectés, une utilisation qui se normalise au quotidien, notamment sur le lieu de travail. Cette tendance fait alors apparaitre de nouveaux comportements tel que le partage de la vie professionnelle sur les réseaux sociaux... Delete the scoop?
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Tous les entrepreneurs savent qu'il faut s'intéresser aux réseaux sociaux. Mais, tout le monde ne sait pas par quoi commencer. Via Christophe Juris Delete the scoop?
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On parle souvent d’intranet ou d’extranet pour fédérer les collaborateurs ou une communauté. La logique de l’entreprise 2.0 s’oppose fortement à cette démarche tant il semble plus judicieux de rassembler les écosystèmes plutôt que de le segmenter. Les plateformes collaboratives "Entreprise 2.0" devront être ouvertes et universelles... Delete the scoop?
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La technologie a beau se vouloir intuitive, « ce n’est pas parce qu'on l'installe que cela va fonctionner tout seul », résume-t-on dans les bureaux des éditeurs de solutions « réseaux sociaux d’entreprise ». Voici cinq questions à vous poser avant d’adopter un réseau social d’entreprise afin de vivifier la communication entre services, ou tout simplement entre collègues, dans l’entreprise. 
Martine Le Jossec's curator insight,
May 1, 5:14 PM
To do list avant de se lancer dans l'aventure du RSE Delete the scoop?
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Une des grandes préoccupation de l’entreprise lançant son réseau social est souvent la génération de contenus pertinents. Quoi de plus logique après tout. Quelles raisons auraient les utilisateurs d’utiliser le réseau social d’entreprise s’ils n’y trouvent rien de pertinent, si rien ne les amène à s’y rendre ? C’est là qu’en général le malentendu intervient et que les choses se compliquent... Delete the scoop?
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Fini le temps du réseau social d’entreprise fermé sur l’entreprise. Désormais, des solutions uniques existent pour communiquer avec collègues, partenaires, clients et prospect en toute fluidité.
Aurélia-Claire Jaeger's insight:
Vers un réseau social de l'entreprise étendue ? Delete the scoop?
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Beaucoup d’entreprises réalisent qu’un milieu de travail collaboratif est aussi un milieu de travail plus productif, où les employés coopèrent davantage et connaissent une satisfaction accrue dans leur travail. Pour créer un milieu de travail collaboratif, certaines organisations choisissent de mettre en place un réseau social d’entreprise, tandis que d’autres comptent sur leurs intranets existants pour accéder et partager l’information...
Aurélia-Claire Jaeger's insight:
"...les Intranets n’ont jamais été conçus pour être social. Ce n’est pas dans leur ADN. Ce sont des outils passifs principalement utilisés pour héberger de la documentation...." Delete the scoop?
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Les réseaux sociaux d’entreprise ouvrent un canal de communication direct et permanent, et facilitent la philosophie collaborative entre vos employés. Delete the scoop?
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Depuis quelques années, le réseau social émerge comme un outil nouveau au service de l'entreprise. Tant au niveau interne qu'externe, son utilité a été admise. En revanche, son usage fait encore l'objet d'une certaine maturation... Via david lemesle
Aurélia-Claire Jaeger's insight:
"...Le RSE devient un outil d’intelligence collective et un complément indispensable à tout dispositif de knowledge management..." Delete the scoop?
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Un rêve qui devient réalité ? À l’heure du numérique, les outils d’échange et de partage des connaissances dans l’entreprise sont en plein développement. Mais pour que leur utilisation devienne maximale, il faudrait que le management fasse, lui aussi, sa révolution.
Aurélia-Claire Jaeger's insight:
Houla up barbatruc... ! Delete the scoop?
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Résumé : l’entreprise 2.0 était vue, à ses débuts, comme la solution à tous les problèmes que l’entreprise accumulait depuis des années sans trop oser les traiter de front. De fil en aiguille la solution s’est avérée plus complexe que prévue à mettre en œuvre. Au final, pour faire fonctionner cette entreprise 2.0 il apparait qu’il faut traiter…les problèmes que l’entreprise 2.0 était au départ supposée résoudre. Delete the scoop?
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Ces fameux réseaux sociaux ont rencontré une progression fulgurante (qui d’entre nous n’a pas au moins une fois entendu vanter la supposée "extraordinaire influence" de Twitter ?). Cependant, il semble qu’aujourd’hui nous sommes en train de vivre un tournant dans la perception que nous avons de ces "nouveaux services" : le temps de la déception est en train de se développer désormais. La déception devient flagrante, même fatigante (émergence des termes comme "Facebook fatigue")…
Aurélia-Claire Jaeger's insight:
Un livre choc qui tombe à pic : enfin un autre discours sur les réseaux sociaux ! Delete the scoop?
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Selon le sondage annuel de l'Institut Piper Jaffray auprès de 5000 adolescents américains, les réseaux sociaux s'avèrent pratiquement tous en perte d'attention auprès des plus jeunes (seuls Twitter et Instagram semblent encore avoir leurs faveurs, mais la cote d'amour s'est grandement ralentie). Est-ce une réponse au malaise engendré par le partage de nos vies sur les réseaux sociaux ? Un moyen de retrouver un peu d'intimité dans le grand déballage des données personnelles et des traitements dont elles sont l'objet, par-devers nous ? Les messages éphémères sont-ils l'avenir d'une information que les sites sociaux ont rendue trop centralisée ? Via NatCordeaux Delete the scoop?
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L'intranet et le réseau social d'entreprise sont complémentaires et ne doivent pas se concurrencer. Même si le deuxième sert, notamment, à diffuser l'information produite dans le premier. Delete the scoop?
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Pour réussir à faire collaborer ses salariés, il est nécessaire d'instaurer un climat de confiance et d'empathie mais aussi de les accompagner dans l'évolution de leurs pratiques. Delete the scoop?
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Oui, les réseaux sociaux d'entreprise (RSE) font beaucoup parler d'eux. Et c'est tant mieux ! Ce sont de formidables outils, même si ce ne sont pas les seuls, pour promouvoir d'autres manières de travailler, plus collaboratives et plus efficaces. Delete the scoop?
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Sujet à risque s’il en est pour un public de lecteur francophone ! Car en France (en particulier) mais également en Suisse, quand on parle de SharePoint c’est souvent pour afficher la supériorité fonctionnelle et technique d'une solution alternative ou encore profiter d’un réflexe « anti Microsoft » dans un but louable d’augmenter ses ventes de solution ou de services... Delete the scoop?
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De plus en plus répandus, les réseaux sociaux d’entreprise empruntent à Facebook, Viadeo et Linkedin la fluidité des communications. Mais les usages n’ont rien à voir... Via Stéphane FAVEREAUX Delete the scoop?
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Comme chaque année depuis maintenant 5 ans, voici un panorama des médias sociaux. Je pense ne rien vous apprendre en disant que les médias sociaux font maintenant partie du quotidien des internautes, des marques, des organisations et des médias (journalistes, célébrités, personnalités politiques…). Considérées avec un certain dédain à leurs débuts, des plateformes comme Wikipedia ou Twitter ont complètement modifié notre façon de consommer et d’interagir avec l’information...
Aurélia-Claire Jaeger's insight:
Quelles tendances pour 2013 ? La réponse dedans. Delete the scoop?
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Implémenter un Réseau Social d’Entreprise n’est pas un challenge technologique, c’est un changement culturel que vous devez gérer, pour lequel toute la société doit être impliquée, spécialement la direction qui doit opérer comme moteur du changement vers l’entreprise 2.0. Vous souhaitez en savoir plus ? Voici 10 conseils pour lancer avec succès un Réseau Social d’Entreprise...
Aurélia-Claire Jaeger's insight:
10, c'est le chiffre du jour :-) Delete the scoop?
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Une problématique récurrente qui entoure la mise en œuvre des médias sociaux est bien entendu la conduite du changement : un sujet souvent évoqué mais rarement expliqué correctement. Pour le bénéfice de nos lecteurs, voici une liste de 10 ingrédients dont j’estime qu’ils sont de la plus haute importance lorsque vous voulez mettre en œuvre une telle politique de changement dans votre entreprise... Via Laroche Caroline Delete the scoop?
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..."et si les réseaux sociaux préfiguraient la forme des relations professionnelles de demain, où l’attention, la mise en scène de soi, la stimulation régulière de son réseau, les dons et contre-dons de toute nature seraient constitutifs, voire conditionneraient les collaborations à venir ?"...