Réseaux sociaux en entreprise
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Communication interne et stratégie : pourquoi il ne faut pas trop compter sur le cascading ?

Communication interne et stratégie : pourquoi il ne faut pas trop compter sur le cascading ? | Réseaux sociaux en entreprise | Scoop.it

Charles Galunic et Immanuel Hermreck* ont récemment mené une étude particulièrement intéressante.


Via Dominique Ledru
Kicoz's insight:

Vous comptiez sur les managers pour faire passer les messages stratégiques internes ? Voici un article qui met à mal la communication managériale ! Cette étude récente montre que les collaborateurs considère le discours stratégique de leur N+1 comme sans influence ou presque…Par contre ils sont beaucoup plus sensibles au discours du « grand patron » à condition qu’il soit honnête et franc, si vous y ajoutez des échanges avec le top management alors vous gagnez la bataille de la communication réussie. A vos Kicoz ! http://www.kicoz.com

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Réseaux sociaux d’entreprise : 7 profils fréque...

Réseaux sociaux d’entreprise : 7 profils fréque... | Réseaux sociaux en entreprise | Scoop.it

L’éditeur de plateformes de réseaux sociaux d’entreprise et privatifs, Zyncro, a établi 7 profils d’utilisateurs que l’on rencontre fréquemment sur les médias sociaux d’entreprise. Avec leurs préférences respectives … et leurs défauts potentiels !


Via EBDOCINFO
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Quelles entreprises utilisent les réseaux sociaux externes? - Conseiller.ca

Quelles entreprises utilisent les réseaux sociaux externes? - Conseiller.ca | Réseaux sociaux en entreprise | Scoop.it
Conseiller.ca
Quelles entreprises utilisent les réseaux sociaux externes?
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Les RSE demeurent toutefois le plus souvent plébiscités pour la communication interne.
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Réseaux sociaux d’entreprise : ce que ça va changer pour les employés !

Réseaux sociaux d’entreprise : ce que ça va changer pour les employés ! | Réseaux sociaux en entreprise | Scoop.it
Le réseau social d'entreprise va tout changer ajoute notre chroniqueur. Ça va devenir le premier outil que je vais utiliser le matin, à la place du mail.
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Réseaux sociaux d'entreprise : les RH français à la traine ?

Réseaux sociaux d'entreprise : les RH français à la traine ? | Réseaux sociaux en entreprise | Scoop.it
Microsoft publie une étude européenne IPSOS sur la perception et l usage des réseaux sociaux d entreprise par les salariés En France quelques 25 % des salariés sur un panel de 300 salariés estiment que les outils sociaux ont un impact positif...
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Comment les réseaux sociaux d’entreprise nous préservent du syndrome de la réunionite ...!!!

Comment les réseaux sociaux d’entreprise nous préservent du syndrome de la réunionite ...!!! | Réseaux sociaux en entreprise | Scoop.it

Dans cet article invité, nous recevons aujourd’hui Andrea Pavesi étudiant en Master de communication à Rennes et auteur de quelques articles sur son site web http://ile2-0.webnode.fr.Il se propose de nous expliquer comment les Réseaux sociaux d’entreprise (RSE) peuvent nous sauver du syndrome de la Réunionite aigue dans les entreprises.

La réunionite, qui consiste à organiser réunions sur réunions pour résoudre un management déficient ou un manque de communication à l’intérieur de l’entreprise, serait selon Robert Half la première maladie du management des entreprises dans le monde.

Kicoz's insight:

Un angle de vue peu courrant mais tout à fait pertinent.

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Réseaux sociaux d’entreprise : pourquoi ça coince ?

Réseaux sociaux d’entreprise : pourquoi ça coince ? | Réseaux sociaux en entreprise | Scoop.it

Par Jean-Louis Benard, fondateur de Brainsonic qui décrit une situation paradoxale.


Via Aurélia-Claire Jaeger
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Aurélia-Claire Jaeger's curator insight, July 29, 2013 4:46 AM

Entre autres : "...Le top et le middle management doivent être irréprochables. Pas impliqués du bout des doigts. Non. Les champions du sujet. L’adhésion des collaborateurs passe par là. Nécessairement..."

Christophe Broquet's comment, August 20, 2013 6:25 AM
Rappelle l'introduction de la qualité, de la veille, etc.
Christophe Broquet's curator insight, August 20, 2013 6:27 AM

Comme la qualité ou encore la veille (et un jour le développement durable… voire "l'autre" RSE…), l'intégration d'outils collaboratifs dans une entreprise/organisation nécessite une bonne préparation et une forte implication du management

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Le cercle vertueux des Réseaux Sociaux d’Entreprise

Le cercle vertueux des Réseaux Sociaux d’Entreprise | Réseaux sociaux en entreprise | Scoop.it

Le Réseau Social d’Entreprise est souvent vu comme « un outil de plus » venant s’intercaler entre la boite e-mail et l’intranet.

Changeons de point de vue. Sortons du cadre des idées reçues. Osons repenser simplement les choses. Un outil de travail est avant tout… un outil. Il est à votre service, et doit vous rendre service...


Via Clemence BJ, Aurélia-Claire Jaeger
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Aurélia-Claire Jaeger's curator insight, June 27, 2013 12:02 PM

Comment c'est-y que ça pourrait marcher dans un monde idéal... :)

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Les réseaux sociaux d’entreprise, l’intelligence collective…

Les réseaux sociaux d’entreprise,  l’intelligence collective… | Réseaux sociaux en entreprise | Scoop.it
Plus d’un milliard d’utilisateurs sur Facebook, 200 millions sur Linkedin, 50 millions pour Viadéo, les réseaux sociaux ont envahi notre sphère privée et font peu à peu leur apparition dans le mond...

Via nadya benyounes
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Cap sur les réseaux sociaux d'entreprise pour une majorité de DSI français

Cap sur les réseaux sociaux d'entreprise pour une majorité de DSI français | Réseaux sociaux en entreprise | Scoop.it
Malgré des moyens financiers en repli, une part non-négligeable de DSI reste rivée sur des projets innovants. Du Green IT au smart computing en passant par le BYOD.

Via Yves Carmeille "Libre passeur"
Kicoz's insight:

"56% des DSI consultés par IT Research ont déployé un réseau social d'entreprise ou sont entrain de mettre en œuvre un tel projet ou de l'envisager très sérieusement"

Et vous?

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