Réseaux féminins
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Les femmes réseautent moins que les hommes

Les femmes réseautent moins que les hommes | Réseaux féminins | Scoop.it
Les inégalités entre hommes et femmes au travail ne se constatent pas seulement sur leurs fiches de paye. Elles se nichent aussi... dans...
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Des réseaux féminins pour l'égalité professionnelle -

Malgré une législation de plus en plus volontariste en faveur de l’égalité homme / femme en entreprise, notamment dans les instances dirigeantes, les inégalités sont encore nombreuses.
Pour rééquilibrer (un peu) la situation, de nombreux réseaux professionnels féminins proposent aux femmes de se retrouver pour échanger et se conseiller. Au sein d’une même entreprise, d’un secteur d’activité ou dans des réseaux externes. Une nouvelle forme de « solidarité » et « d’intelligence collective », mais pour quelle efficacité ? 
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Irene Natividad – Global Summit of Women : "Les hommes qui dirigent les entreprises ne connaissent pas les femmes"

Irene Natividad – Global Summit of Women : "Les hommes qui dirigent les entreprises ne connaissent pas les femmes" | Réseaux féminins | Scoop.it
Le Global Summit of Women se tient à Paris les 5, 6, et 7 juin. Il réunit de nombreuses personnalités politiques et économiques du monde entier...
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Infographic: Still a Ways to Go to Close Women's Leadership Gap

Infographic: Still a Ways to Go to Close Women's Leadership Gap | Réseaux féminins | Scoop.it
Women's History Month is coming to a close, a time to reflect on how far women have come in the United States, to appreciate the progress women have made, an...
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Les réseaux sociaux au féminin se développent dans l’entreprise - Canal intranet

Les réseaux sociaux au féminin se développent dans l’entreprise - Canal intranet | Réseaux féminins | Scoop.it
Même si l’égalité homme-femme dans le monde de l’entreprise n’est parfois qu’un concept, la montée en puissance du rôle et de la place des femmes dans les organisations a constitué un terreau fertile à l'émergence de ces réseaux sociaux au féminin.
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« Ma première entreprise », un concours pour inciter les femmes à créer

« Ma première entreprise », un concours pour inciter les femmes à créer | Réseaux féminins | Scoop.it
Biilink, nouveau réseau social de promotion de l’entrepreneuriat féminin, organise un concours pour les «...
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Ministère de l’Intérieur : les femmes lancent leur réseau - Elle

Ministère de l’Intérieur : les femmes lancent leur réseau - Elle | Réseaux féminins | Scoop.it
Elles sont préfètes, commissaires de police, lieutenant-colonelle de gendarmerie ou chef de bureau chez les pompiers… et elles partagent toutes un...
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Comment les stéréotypes gâchent la vie des femmes (et des hommes)

Comment les stéréotypes gâchent la vie des femmes (et des hommes) | Réseaux féminins | Scoop.it
A l'occasion du Women's Forum qui se tient cette semaine à Deauville, fleurissent les études sur la place des femmes dans l'univers du travail.
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Les Cyberelles lancent la 3ème édition du concours Power Starter

Les Cyberelles lancent la 3ème édition du concours Power Starter | Réseaux féminins | Scoop.it

Le concours Power-starter valorise les e-entrepreuneuses issues des quartiers prioritaires. 

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EPWN - Lancement de la quatrième édition du Prix Entrepreneure Responsable de l’EuropeanPWN-Paris

EPWN - Lancement de la quatrième édition du Prix Entrepreneure Responsable de l’EuropeanPWN-Paris | Réseaux féminins | Scoop.it

Soutenir les femmes entrepreneures de France
EuropeanPWN-Paris vise à valoriser l’entreprenariat au féminin grâce au Prix de l’Entrepreneure Responsable que le 1er réseau professionnel européen de femmes cadres et dirigeantes organise pour la 4ème année consécutive.

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Cendrillon: enfin la vérité sur ce dessin animé!

Cendrillon: enfin la vérité sur ce dessin animé! | Réseaux féminins | Scoop.it
Si vous ne deviez voir qu’une vidéo aujourd’hui, ce serait celle-ci.

À l’occasion de la sortie d’une nouvelle version de Cendrillon par les studios Walt Disney le 25 mars prochain,  Screen Junkies, une chaîne Youtube qui propose une web-série de “bandes-annonces honnêtes”, tourne ici en dérision la célèbre version du film d’animation des années 50.  

La voix off de la vidéo, calquée sur celle des gros blockbusters américains, nous invite à redécouvrir ce conte de fées qui enseigne aux petites filles  l’art de “se charger de toutes les tâches ménagères mais aussi celui d’être sexy pour se dégoter un homme riche et ainsi faire disparaître tous ses problèmes”. 

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Réseauter pour travailler

Réseauter pour travailler | Réseaux féminins | Scoop.it

Les journalistes d’Envoyé spécial ont enquêté sur le succès des sites de réseaux professionnels et sociaux pour trouver du travail. L’idée peut paraître farfelue, et pourtant, se créer un carnet d’adresse virtuel peut vous permettre de décrocher un nouveau job. Le bon vieux CV qui indique la formation, les expériences professionnelles et les langues parlées ne fait plus recette.  

Un reportage de Camélia Encinas et Ursula Werny-Fergui

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Girlz in web lance son projet de Guide des Expertes. Recommandez des talents !

Girlz in web lance son projet de Guide des Expertes. Recommandez des talents ! | Réseaux féminins | Scoop.it
Après plus de 4 ans d’actions nous avons décidé de passer à une étape supérieure en proposant un Guide des Expertes du numérique et des nouvelles technologies.
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3ème Forum Elle Active : "L’ambition des femmes : de l’ambivalence à la confiance"

3ème Forum Elle Active : "L’ambition des femmes : de l’ambivalence à la confiance" | Réseaux féminins | Scoop.it
Et c'est déjà la 3ème édition ! En 2014, le Forum ELLE Active vous aidera à briser les tabous autour de l’ambition professionnelle féminine et vous aidera à aller aussi loin que vos envies ! Le thème ? L’ambition des femmes : de l’ambivalence à la confiance Si vous n'avez pas encore vos...
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Catherine Ladousse, directrice communication du groupe Lenovo

Catherine Ladousse, directrice communication du groupe Lenovo | Réseaux féminins | Scoop.it
Co-fondatrice du cercle InterElles, pionnière en la matière, inspirées par les politiques d'égalité des entreprises étrangères, Catherine Ladousse se confie à Femmes en résistance.
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Réseau de femmes : que faire pour qu'il soit pris au sérieux ?

Visez, pour que votre réseau soit pris au sérieux, la triade incontournable : l'entreprise, les hommes, les femmes. Commençons par...
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Mobilisez-vous pour le Power-Starter | RespectMag

Mobilisez-vous pour le Power-Starter | RespectMag | Réseaux féminins | Scoop.it
L’association Cyberelles lance pour la 3ème année son concours Power Starter du 14 octobre 2013 au 6 février 2014, destiné à promouvoir des femmes ayant les talents et la créativité pour créer une entreprise dans l’univers d’Internet.
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Portrait de Sonia Bellouti, femme du digital; Cyberelles

Portrait de Sonia Bellouti, femme du digital; Cyberelles | Réseaux féminins | Scoop.it
L'interview de Sonia Belloutti Son cursus : Architecte urbaniste de formation, auteure-interprète par passion et diplômée MAE (Master Administration d'Entreprise) à l'IAE de Paris spécialité market...
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Le Power Starter 2013-2014, c'est parti les filles, inscrivez-vous!

Le Power Starter 2013-2014, c'est parti les filles, inscrivez-vous! | Réseaux féminins | Scoop.it
POWER STARTER 2013 - 2014 / 3ème édition Vous avez une cyber idée géniale, vous souhaitez la développer mais vous avez besoin d'aide ? Le Power Starter a commencé! Les inscriptions ont lieu sur le ...
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Explosion et défis des réseaux professionnels de femmes

Explosion et défis des réseaux professionnels de femmes | Réseaux féminins | Scoop.it
De plus en plus nombreux, visibles et divers, les réseaux professionnels de femmes répondent à un vrai besoin. Mais pour faire changer les mentalités, vigilance et détermination restent de mise.
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Nouvelle étude Mazars : "Le regard des hommes de la génération Y de 60 pays sur l'évolution des relations hommes/femmes"

Nouvelle étude Mazars : "Le regard des hommes de la génération Y de 60 pays sur l'évolution des relations hommes/femmes" | Réseaux féminins | Scoop.it
En 2012, avec l'association Women'up, Mazars lançait une première enquête auprès de la Génération Y, "The Y Revolution" afin de mieux comprendre ses relations avec l’entreprise et la mixité.
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