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réseau réel, réseau virtuel : comment les manager ?
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Interview avec Valérie Gauthier: Le savoir-relier, vers un leadership intuitif et relationnel

Interview avec Valérie Gauthier: Le savoir-relier, vers un leadership intuitif et relationnel | réseau réel- virtuel | Scoop.it
Dans son dernier ouvrage Le savoir-relier : vers un leadership intuitif et relationnel, Ed. Eyrolles , Valérie Gauthier, Professeur à HEC Paris et titulaire de la chaire Leadership HEC-Pernod (...)
Sophie Cattier's insight:
MAis comment se fait-il que cela m'ait échappé ?
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La clé de la compétitivité est à l'intérieur des entreprises : le bien-être des salariés doit cesser d'être négligé

La clé de la compétitivité est à l'intérieur des entreprises : le bien-être des salariés doit cesser d'être négligé | réseau réel- virtuel | Scoop.it
L'émission d'Arte le 24 février sur le Bonheur au travail, thème repris à la une du Parisien le 13 mars, ne doit pas faire oublier que les pouvoirs publics et leurs conseillers continuent à ignorer...
Sophie Cattier's insight:

Quel sera le prix de l'égo à terme ? On sait ce qu'il faut faire, on sait comment il faut faire, qu'attendons-nous ? Confiance, droit d'apprendre de ses erreurs, devoir de ne pas les renouveler, respect, bienveillance, coopération, inclure au lieu d'exclure : tout ces outils sont vieux comme Hérode, sont-ils has been ou innovant ? A nous de choisir.

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Comment gérer la prise de parole des salariés sur les médias sociaux - HBR

Comment gérer la prise de parole des salariés sur les médias sociaux - HBR | réseau réel- virtuel | Scoop.it
Les médias sociaux ont contribué à libérer la parole de millions d’individus, tant dans la sphère personnelle que dans la sphère professionnelle. Désormais, les entreprises vont devoir tenir compte de leur existence dans la conduite des affaires. De plus en plus de salariés utilisent des sites comme comme LinkedIn, Viadeo …
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[E20]Coopération, collaboration : besoin urgent de pédagogie !

[E20]Coopération, collaboration : besoin urgent de pédagogie ! | réseau réel- virtuel | Scoop.it
Les débats continuent et s'éloignent parfois d'une réalité quotidienne dans laquelle la culture, les usages, les besoins, mais aussi les personnes ou encore les contraintes sont au coeur des succès...
Sophie Cattier's insight:

Pédagogie, certes, mais pas la pédagogie "à la papa". Quoiqu'on fasse, quoiqu'on dise, collaboratif et coopératif ne s'apprennent ni dans les livres, ni sur les réseaux sociaux, fussent-ils collaboratifs et d'entreprise. 

La seule façon de développer ces deux compétences, c'est de les expérimenter dans un contexte aménagé, d'en comprendre le cadre, les enjeux, les risques, les règles et d'y prendre plaisir. 

 

Un exemple : les formations Res'Up sont conçues pour développer sa son réseau par la maîtrise de sa présentation, la conscience de sa posture, le développement de son écoute en utilisant la force de la dynamique de groupe : travailler ensemble, à la fois chacun pour soi mais aussi chacun pour et avec les autres

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Déployer un RSE requiert une double adaptation | Collaboratif-Info

Déployer un RSE requiert une double adaptation | Collaboratif-Info | réseau réel- virtuel | Scoop.it
La revue en ligne des pratiques collaboratives : Entreprise 2.0, travail collaboratif, communautés de pratique, social marketing, social CRM, innovation participative... Retours d'expérience, tendances, actualité.
Sophie Cattier's insight:

Les hommes d'abord. Tellement évident quand on parle d'outil, qu'on l'a complètement occulté pendant des années.

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Social learning, nouvelle brique de la formation 2.0 - Guilhem De Vasselot - , Nouvelles technologies et organisation du travail, Ressources humaines

Social learning, nouvelle brique de la formation 2.0 - Guilhem De Vasselot - , Nouvelles technologies et organisation du travail, Ressources humaines | réseau réel- virtuel | Scoop.it
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La collaboration, premier pilier de l'entreprise de demain

La collaboration, premier pilier de l'entreprise de demain | réseau réel- virtuel | Scoop.it
Quels que soient les produits et/ou les services que les nouvelles entreprises développent et proposent, elles ne peuvent plus faire l'impasse - au niveau organisation - sur la mise en oeuvre de pr...
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Outils collaboratifs et réseaux sociaux : l’entreprise fait sa glasnost !

Pendant longtemps, avoir l’information égalait avoir le pouvoir. Seuls les dirigeants savaient ! En une dizaine d’années, ce précepte a volé en éclats pour faire place à un monde privilégiant l’échange et la transmission du savoir. Si le phénomène s’est d’abord concrétisé dans le grand public, il arrive comme une vague dans les entreprises en remettant en cause les méthodes de travail, les organisations et les outils utilisés.


Via Marc Gosparini, Sandrine Anne Lagardère
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Les réseaux sociaux d’entreprise, l’intelligence collective…

Les réseaux sociaux d’entreprise, l’intelligence collective… | réseau réel- virtuel | Scoop.it
3 juin 2013 | Ecrit par Patrick Galiano Plus d’un milliard d’utilisateurs sur…

Via Human Connect
Sophie Cattier's insight:

autre prérequis : accompagner les impacts managériaux du réseau social

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Human Connect's curator insight, June 4, 2013 4:18 AM

"Nous sommes passés à l’ère de l’information par l’usage de l’Internet 1.0 pour parvenir aujourd’hui à l’ère de la collaboration via le web 2.0."

 

Les consultants RH conseillent régulièrement aux entreprises d'utiliser le travail collaboratif via les réseaux sociaux d'entreprise.

Rescooped by Sophie Cattier from RSE
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E 2.0 : des outils, une grosse pincée de leadership, beaucoup de bon sens et un je-ne-sais-comment d’irrationnel !

E 2.0 : des outils, une grosse pincée de leadership, beaucoup de bon sens et un je-ne-sais-comment d’irrationnel ! | réseau réel- virtuel | Scoop.it
Pas besoin de revenir sur les outils web 2.0, tout le monde connaît et nombreux sont les billets publiés ici  ou là (voir le dernier billet de Fred Cavazza sur Entreprise 2.0) qui en parlent avec f...

Via Claude Super
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Manager à l'heure des réseaux sociaux - Organisations

Manager à l'heure des réseaux sociaux - Organisations | réseau réel- virtuel | Scoop.it
Après la vie de tous les jours, les réseaux sociaux bouleversent nos habitudes de travail. Pourtant, les managers tentent encore de préserver un fonctionnement auquel les collaborateurs ne souscrivent plus.

Via Philippe Olivier Clement, Liliane Clavel Pardo
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Philippe Olivier Clement's curator insight, April 4, 2013 7:42 AM

Les réseaux sociaux ont provoqué de profonds bouleversements dans nos comportements et notre vie de tous les jours, qu'il s'agisse de notre rapport à l'information, à la collaboration, au partage et à la création !

pbernardon's curator insight, April 17, 2013 3:24 PM

Les managers doivent être accompagnés à ce changement de posture sous peine d'echec.....

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"Les réseaux sociaux d'entreprise, défis ou solutions?"

"Les réseaux sociaux d'entreprise, défis ou solutions?" | réseau réel- virtuel | Scoop.it
Les réseaux sociaux d'entreprise en ligne, qui se développent petit à petit, bousculent les hiérarchies et le dialogue social. Employeurs et employés doivent apprendre à les maîtriser, juge notre contributeur Didier Houth.
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Nouveau Facebook : trop de changements tuent le changement

Nouveau Facebook : trop de changements tuent le changement | réseau réel- virtuel | Scoop.it
LE PLUS. C'est le jour J. Ce jeudi doit être présenté le nouveau feed Facebook. Après la timeline et l'éventuelle arrivée de Graph Search, les utilisateurs, qui ont leurs habitudes, commencent d'ores et déjà à grogner.
Sophie Cattier's insight:

j'aime ce genre de conclusion très ouverte sur notre société : "n’oubliez pas que si quelque chose est gratuit, c’est que vous êtes le produit."

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Les usages Collaboratifs : Les Bots

Les usages Collaboratifs : Les Bots | réseau réel- virtuel | Scoop.it
Je voulais vous faire part d'une tendance qui est en train d'enrichir les usages collaboratifs mis en œuvre dans les plateformes collaboratives. Il s'agit des Bots ou assistants numériques. Voici
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Atelier Res’Up : Votre réseau vous recommande-t-il ? #Formation_inter_entreprises | Formation, MBA, MS et Masters | France

Atelier Res’Up : Votre réseau vous recommande-t-il ? #Formation_inter_entreprises | Formation, MBA, MS et Masters | France | réseau réel- virtuel | Scoop.it
Viadeo, réseau professionnel : Atelier Res’Up : Votre réseau vous recommande-t-il, consultez les dates et lieux de rencontre !
Sophie Cattier's insight:

Votre #réseau vous recommande-t-il ?

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Préparez avec succès votre rentrée réseaux. #Formation_inter_entreprises | Formation, MBA, MS et Masters | France

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Viadeo, réseau professionnel : Préparez avec succès votre rentrée réseaux., consultez les dates et lieux de rencontre !
Sophie Cattier's insight:

Tout est dans le titre ! allez-y.

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iDeMa Group » La mode des #RSE, c’est fini !

iDeMa Group » La mode des #RSE, c’est fini ! | réseau réel- virtuel | Scoop.it
Soci�t� de conseil sp�cialis�e en conduite du changement, formation, e-learning, multim�dia, gestion de projet et communication.
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L'effectuation et ses 5 clés pour créer : la fin des créateurs d'entreprise super-héros

L'effectuation, c'est une nouvelle manière d'envisager la création d'entreprise. Une méthode, 5 principes-clés et un...
Sophie Cattier's insight:

Pour les entrepreneurs aussi...

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Les réseaux sociaux dynamisent l'activité des TPE-PME

Les réseaux sociaux dynamisent l'activité des TPE-PME | réseau réel- virtuel | Scoop.it
Les nouveaux outils numériques à disposition des TPE et des PME contribuent largement à développer leur activité.
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Réseaux sociaux d’entreprise : le management est-il prêt ? - pourseformer.fr

Réseaux sociaux d’entreprise : le management est-il prêt ? - pourseformer.fr | réseau réel- virtuel | Scoop.it
Un rêve qui devient réalité ? À l’heure du numérique, les outils d’échange et de partage des connaissances dans l’entreprise sont en plein développement.

Via Human Connect
Sophie Cattier's insight:

De pourvoyeur d'information et prescripteur du travail, le manager doit faire en sorte que le réseau de ses équipes lui apporte les bonnes données, au bon moment, et accepter que celles-ci fonctionnent avec plus d'autonomie.

C'est une révolution que les formations traditionnelles en management ont encore trop peu intégrées. Le chef doit devenir un leader et développer l'accompagnement de ses équipes. 

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Human Connect's curator insight, May 23, 2013 10:02 AM

Le management et l'accompagnement sont des composantes trop souvent oubliées lors de la mise en place d'un RSE. C'est pourquoi chez Human Connect nous accompagnons nos clients aussi longtemps qu'ils le souhaitent pour que ces outils soient adoptées par tous, et efficaces.

Lydia Gracia's curator insight, June 5, 2013 8:56 AM

question pertinente

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En route vers les réseaux dynamiques

En route vers les réseaux dynamiques | réseau réel- virtuel | Scoop.it

Sur les médias sociaux, les entreprises tracent leur chemin avec un itinéraire plus ou moins structuré, chacune véhiculant son propre écosystème, clients, collaborateurs, partenaires, journalistes,...


Via Isabelle Clément
Sophie Cattier's insight:

Article très bien rédigé, sur lequel je n'aurai qu'une remarque : les réseaux sociaux, quels qu'en soit la nature, virtuelle ou réelle, ne sont pas seulement des vecteurs de communication interne ou externe, ils sont un outil de travail à intégrer dans les réfexions d'optimisation, d'amélioration continue, d'augmentation de la rentabilité, d'innovation. 

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pbernardon's curator insight, May 15, 2013 2:42 AM

La route des nouveaux usages est ouverte, le blog les temps changent est là pour vous accompagner http://les-temps-changent.com/page/2/

pbernardon's curator insight, May 15, 2013 2:46 AM

La route des nouveaux usages est ouverte, le blog les temps changent est là pour vous accompagner http://les-temps-changent.com/page/2/

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Entrepreneurs, sachez utiliser les réseaux ! - APCE, agence pour la création d'entreprises, création d'entreprise, créer sa société,l'auto-entrepreneur, autoentrepreneur, auto-entrepreneur, auto en...

Entrepreneurs, sachez utiliser les réseaux ! - APCE, agence pour la création d'entreprises, création d'entreprise, créer sa société,l'auto-entrepreneur, autoentrepreneur, auto-entrepreneur, auto en... | réseau réel- virtuel | Scoop.it
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Le réseau social du XVème siècle - Gizmodo

Le réseau social du XVème siècle - Gizmodo | réseau réel- virtuel | Scoop.it
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Le réseau social du XVème siècle
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La dernière démission de l'évêque de Rome datait de 1415 avec Grégoire XII, l'occasion pour TheAtlantic de se replonger dans le « réseau social » de l'époque… Combien de temps cela aurait-il pris ?
Sophie Cattier's insight:

Rien ne se perd, rien ne se crée, tout se transforme. 10 jours pour faire le tour d'un monde, et pas une watt, beaucoup de puces, mais vivantes.

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Quel impact un RSE a-t-il sur le management, la hiérarchie, l'organisation de l'entreprise ?

Quel impact un RSE a-t-il sur le management, la hiérarchie, l'organisation de l'entreprise ? | réseau réel- virtuel | Scoop.it
Par leur capacité à faire émerger des leaders reconnus pour leur contribution, les réseaux sociaux d'entreprise ont un impact à la fois sur l'organisation et sur les pratiques managériales.
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