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E-Réputation des marques et des personnes : mode d'emploi
Comment optimiser sa réputation sur Internet à travers les médias et réseaux sociaux
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E-Réputation : le CV est mort, vivent les réseaux sociaux | Le Cercle Les Echos

E-Réputation : le CV est mort, vivent les réseaux sociaux | Le Cercle Les Echos | E-Réputation des marques et des personnes : mode d'emploi | Scoop.it

Ce livre collectif se veut résolument simple, sans barbarisme, avec une présentation aérée agrémenté de croquis, qui apportent une lumière décalée aux propos. De nombreux chiffres permettent de se rendre compte d’un coup d’œil de la place prise depuis peu par les réseaux sociaux et de prendre conscience des bénéfices, qu’on peut en attendre, à condition d’être guidé, étape par étape.

 

De quoi permettre de mettre sur les rails une population plus ou moins novice, mais aussi apporter des éclairages utiles à ceux qui sont déjà très actifs sur Linkedin ou sur Twitter, mais qui n’ont jamais pris de recul sur leur démarche.

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Les réseaux sociaux sont-ils discriminatoires?

Les réseaux sociaux sont-ils discriminatoires? | E-Réputation des marques et des personnes : mode d'emploi | Scoop.it
Les réseaux sociaux ne sont-ils que la reproduction de ce qui se passe avec le CV?

 

Alors oui, les vrais risques des réseaux sociaux viennent du fait que ces réseaux sociaux peuvent reproduire la discrimination qui existe déjà dans la vie réelle et même l’amplifier.

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Les 7 Règles d'or pour se faire recruter en Ligne

Les 7 Règles d'or pour se faire recruter en Ligne | E-Réputation des marques et des personnes : mode d'emploi | Scoop.it

J'ai été sollicité il y a quelques mois par Anthony Babkine, Mounira Hamdi et Nabila Moumen pour participer à leur livre "Bien gérer sa Réputation sur internet" qui vient de paraître aux Editions Dunod et sort aujourd'hui même dans toutes les librairies !
Ma mission : rédiger les 7 Règles d'or pour se faire recruter en ligne ! Je vous propose aujourd'hui de les découvrir. Faites-en bon usage !

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