E-Réputation des marques et des personnes : mode d'emploi
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E-Réputation des marques et des personnes : mode d'emploi
Comment optimiser sa réputation sur Internet à travers les médias et réseaux sociaux
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Innovation au Napoléon : “Faut-il surveiller, redouter son e-réputation ?”, le 11 janvier @ Paris | Agenda.Frenchweb.fr

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Innovation au Napoléon : Faut-il surveiller, redouter son e-réputation ?
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Veille digitale's comment, January 4, 2012 12:18 AM
J'ai hate d'assister à cette conférence.
Rescooped by Mounira HAMDI from YouSeeMii: présence web et social médias
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La e-réputation en 5 infographies | Blog YouSeeMii

La e-réputation en 5 infographies | Blog YouSeeMii | E-Réputation des marques et des personnes : mode d'emploi | Scoop.it

Via YouSeeMii & SocialShare
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Comment bien paramétrer sa timeline Facebook ? | Blog YouSeeMii

Comment bien paramétrer sa timeline Facebook ? | Blog YouSeeMii | E-Réputation des marques et des personnes : mode d'emploi | Scoop.it
Comment bien paramétrer sa timeline Facebook ?
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Les médias sociaux décuplent les poursuites pour diffamation

Les médias sociaux décuplent les poursuites pour diffamation | E-Réputation des marques et des personnes : mode d'emploi | Scoop.it
Vincent GAUTRAIS (écrit par Marie Lambert-Chan) (“@natalieturvey: Les médias sociaux décuplent les poursuites pour diffamation http://t.co/lkwpItCn via @projetj”...)...
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CV : les mots clés les plus utilisés dans les profils Linkedin - Stages/jobs - Aujourd'hui Etudiant

CV : les mots clés les plus utilisés dans les profils Linkedin - Stages/jobs - Aujourd'hui Etudiant | E-Réputation des marques et des personnes : mode d'emploi | Scoop.it
LinkedIn, le premier réseau social professionnel mondial, a dévoilé ses "buzzwords" 2011 : le mot "dynamique" ressort comme le mot le plus utilisé dans les profils français...
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Pas de Speaker, pas de Slide, tout le monde participe : #TruParis !

Pas de Speaker, pas de Slide, tout le monde participe : #TruParis ! | E-Réputation des marques et des personnes : mode d'emploi | Scoop.it

En cette période un peu particulière, entre Noël (au fait, Joyeux Noël à tous !) et Nouvel An, entre la Dinde et les Huîtres, je vous invite à vous inscrire très vite à l'évènement #TruParis que nous organisons, Laurent Brouat et moi, avec Bill Boorman qui a lancé le concept #Tru ("UnConference" sur le Recrutement 2.0) à Londres il y a 2 ans. Pour cette première "Non-Conférence" en France, les Règles sont simples et toujours les mêmes : pas de Speaker, pas de slide, tout le monde participe !

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E-réputation: intérêts et bonnes pratiques…

E-réputation: intérêts et bonnes pratiques… | E-Réputation des marques et des personnes : mode d'emploi | Scoop.it

E-réputation, le mot fashion du moment, le terme à la mode que l’on entend dans toutes les conférences et dans tous les salons depuis l’année dernière.
Véritable buzzword, ce mot, au delà de son impact et sa surmédiatisation, bénéficie d’un véritable sens et correspond à tout un environnement.
Plutôt que d’écouter les dires de chacun sur le domaine, j’ai préféré chercher un ouvrage qui me permettrait de comprendre au mieux la e-réputation et sa gestion.

Afin de parfaire mon avis sur le thème de la e-réputation, je suis parti à la rencontre de Mounira Hamdi une des co-auteurs de l’ouvrage.
Au programme de l’interview : e-réputation, intérêts et bonnes pratiques… autant de conseils qui pourront servir même aux plus aguerris …

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Comprendre l'identité numérique - Prestations DSI-SEM

Comprendre l'identité numérique - Prestations DSI-SEM | E-Réputation des marques et des personnes : mode d'emploi | Scoop.it
Que dire à propos de soi sur Internet ? Comment protéger son identité ?
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Pour bien gérer votre image sur Internet, faites vous coacher par 3 experts !

Pour bien gérer votre image sur Internet, faites vous coacher par 3 experts ! | E-Réputation des marques et des personnes : mode d'emploi | Scoop.it

Vous avez sans doute entendu parler du livre "Bien gérer sa Réputation sur Internet" d'Anthony Babkine, Mounira Hamdi et Nabila Moumen, dont je vous ai déjà parlé ici-même et auquel j'ai participé ("Les 7 Règles d'Or pour se faire recruter en ligne"). Pour en savoir plus sur l'origine du bouquin, leurs motivations, le blog qu'ils ont lancé et leurs projets, je leur ai posé quelques questions. Ils ont décidé d'y répondre d'une même voix

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Protéger sa e-Réputation - L'infographie qui vous dit tout

Protéger sa e-Réputation - L'infographie qui vous dit tout | E-Réputation des marques et des personnes : mode d'emploi | Scoop.it

La e-réputation, l'enjeu pour les décénies à venir, quand on sait que la plupart des recruteurs commencent à regarder sur Google si votre nom s'y trouve et ensuite vont faire un tour sur les sites qui parlent de vous afin de voir si votre profil...

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« Bien gérer sa réputation sur Internet » Notes de lecture 01

« Bien gérer sa réputation sur Internet » Notes de lecture 01 | E-Réputation des marques et des personnes : mode d'emploi | Scoop.it

Dans sa préface, Christine Balagué présente le contexte actuel du recrutement sur fond de web 2.0 (blogs, Facebook, Viadeo..).

 

Le Web 2.0, c'est l'environnement actuel des stagiaires de la formation professionnelle ; un formateur qui ne le comprendrait pas ne pourrait pas aider de façon totalement efficace ses apprenants à se placer sur un marché du travail en pleine évolution

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Intégrer la gestion de son ereputation aux formations professionnelles ?

Intégrer la gestion de son ereputation aux formations professionnelles ? | E-Réputation des marques et des personnes : mode d'emploi | Scoop.it

Le web 2.0 permet aujourd'hui à toute personne ayant accès à Internet de travailler sa présence sur Internet, son image sur le web.
Les employeurs l'ont vite compris qui utilisent les outils de recherche et de veille pour cerner le profil des candidats grâce à leurs photos, leurs messages sur facebook, leurs tweets, leur cercle d'amis, etc.
La mission d'un formateur s'accroît donc aujourd'hui d'une tâche supplémentaire non négligeable : permettre aux personnes qu'il "forme" d'acquérir des compétences dans la gestion de leur image sur le web.

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Recherche d’emploi : les 7 pêchés capitaux du candidat 2.0

Recherche d’emploi : les 7 pêchés capitaux du candidat 2.0 | E-Réputation des marques et des personnes : mode d'emploi | Scoop.it

Comment maîtriser son image sur les moteurs de recherche ? Développer son réseau professionnel sur LinkedIn et Viadeo ? Effacer les traces numériques compromettantes ?

 

Dans leur ouvrage "Bien gérer sa réputation sur Internet", 3 jeunes diplômés de Télécom Ecole de Management livrent un mode d’emploi de l'e-réputation personnelle. Extraits et interview.

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EreputationCamp | J-39 – La DGCCRF veille et veillera en 2012 !

EreputationCamp | J-39 – La DGCCRF veille et veillera en 2012 ! | E-Réputation des marques et des personnes : mode d'emploi | Scoop.it
La maîtrise de son Eréputation n'est pas chose aisée. A l'heure où plus de la moitié des internautes se réfèrent à la toile afin d'obtenir des informations et avis sur ses futurs achats*, toute entreprise ayant été confrontée à une ...

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Panorama des réseaux sociaux en France en un coup d’oeil ! | EASI - Intelligence stratégique - Intelligence économique - Bruxelles - Lyon - Paris

Panorama des réseaux sociaux en France en un coup d’oeil ! | EASI - Intelligence stratégique - Intelligence économique - Bruxelles - Lyon - Paris | E-Réputation des marques et des personnes : mode d'emploi | Scoop.it

Merci à Mathieu Kutak d’avoir réalisé cette pertinente infographie qui, en un clin d’œil, donne un état des lieux précis de l’utilisation des réseaux sociaux en France, sur la base d’une enquête réalisée par l’IFOP.(échantillon de 2 080 internautes du 18 au 27 octobre 2011).

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Réseaux sociaux, l’année de tous les dangers ?

Réseaux sociaux, l’année de tous les dangers ? | E-Réputation des marques et des personnes : mode d'emploi | Scoop.it
Sur internet, on est en droit de se demander, en fait-on trop ou pas assez ? Certains spécialistes nous parlent positivement d’une mise à nu sur les réseaux sociaux. Facebook est dans les premiers à nous conseiller le partage à-tout-va.
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Léo a trouvé un job sur les réseaux sociaux !

Léo a trouvé un job sur les réseaux sociaux ! | E-Réputation des marques et des personnes : mode d'emploi | Scoop.it
Suite à un atelier sur : 'Les médias sociaux : Tisser sa toile pro !
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Réseaux sociaux pro : Viadeo KO face à LinkedIn - Journal du Net e-Business

Réseaux sociaux pro : Viadeo KO face à LinkedIn - Journal du Net e-Business | E-Réputation des marques et des personnes : mode d'emploi | Scoop.it
Réseaux sociaux pro : Viadeo KO face à LinkedIn : Viadeo est-il un véritable challenger à Linkedin dans le monde ? Pas vraiment. Le JDN et Comscore ont épluché leurs audiences en France et à l'international.
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Infographie : Le Web en 60 sec ! Vol 2 | My Community Manager

Infographie : Le Web en 60 sec ! Vol 2 | My Community Manager | E-Réputation des marques et des personnes : mode d'emploi | Scoop.it
Après un premier essai retraçant le Web en 60 secondes, voici donc venir une toute nouvelle infographie toute aussi impressionnante.
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Communication Corporate : gérer la fin du secret et de la vie privée - Facebook/Wikileaks

Communication Corporate : gérer la fin du secret et de la vie privée - Facebook/Wikileaks | E-Réputation des marques et des personnes : mode d'emploi | Scoop.it

Fin du secret pour l'un, fin de la Vie Privée pour l'autre... Les données selon Zuckerberg et Assange, quels enjeux pour les entreprise ?


Via Fabrice Landois, Nicolas Chagny
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Comment j'ai repris en main et orienté mon e-réputation | Blog YouSeeMii

Comment j'ai repris en main et orienté mon e-réputation | Blog YouSeeMii | E-Réputation des marques et des personnes : mode d'emploi | Scoop.it

Un article très "personnel" sur le blog de Youseemii : comment j'ai repris en main et orienté mon e-réputation ?

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Dossier réseaux sociaux

Dossier réseaux sociaux | E-Réputation des marques et des personnes : mode d'emploi | Scoop.it

Le magazine en ligne Futura-Sciences publie un dossier sur le thème des réseaux sociaux… Au cas où vous auriez raté un épisode avec en introduction la présentation de la nouvelle interface de Twitter.

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L'utilisation des "médias sociaux" par les recruteurs

L'utilisation des "médias sociaux" par les recruteurs | E-Réputation des marques et des personnes : mode d'emploi | Scoop.it

En 2011, Internet n'est encore qu'un outil de "sourcing" parmi d'autres pour recruter ; le CV classique est encore prépondérant, mais...
...Mais les méthodes de "sourcing", dans le recrutement, sont en train de se transformer profondément, même si les entreprises ne s'approprient pas toutes au même rythme les nouveaux outils offerts par le Web 2.0
Comprendre la mutation en cours dans l'univers du recrutement est essentiel

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Identité numérique et e-reputation ?

Identité numérique et e-reputation ? | E-Réputation des marques et des personnes : mode d'emploi | Scoop.it

L’identité numérique se nourrit des traces laissées sur Internet. Plus ces traces sont nombreuses et accessibles, mieux elles permettent, une fois assemblées, de (re)construire l’identité numérique très précise d’un individu !

 

Nos traces sur Internet nous construisent aussi une réputation : notre e-reputation.
C’est pourquoi, à l’heure où l’Internet prend une place de plus en plus prépondérante dans notre quotidien, que l’on soit un individu ou une société, il devient essentiel de se préoccuper de la gestion de son image

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A quel moment doit-on se soucier de son e-réputation ?

A quel moment doit-on se soucier de son e-réputation ? | E-Réputation des marques et des personnes : mode d'emploi | Scoop.it

L’e-réputation doit être abordée différemment selon qu’il s’agisse d’une entreprise/marque ou d’un individu. Pour une entreprise c’est une attention constante, une veille quotidienne.

Pour une personne cela varie en fonction de son activité sur le web. Plus son activité est importante (et orientée web) plus elle devra se soucier de sa cyber-réputation et des traces qu’elle laisse.

Pour Monsieur et Madame Toutlemonde certains moments de la vie se prêtent plus volontiers à un comportement proactif en terme de gestion d’e-réputation. Essentiellement à 3 occasions…

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