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E-Réputation des marques et des personnes : mode d'emploi
Comment optimiser sa réputation sur Internet à travers les médias et réseaux sociaux
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E-réputation : Supprimer des informations ou données personnelles sur Google

E-réputation : Supprimer des informations ou données personnelles sur Google | E-Réputation des marques et des personnes : mode d'emploi | Scoop.it

Vous faites attention à votre e-réputation et lors de votre veille, en tapant votre nom et prénom dans un moteur de recherche, vous trouvez des informations obsolètes ou que vous souhaitez supprimer.
Comment procéder pour effacer ces informations ?


Il est utile de rappeler dans un premier temps le fonctionnement d’un moteur de recherche.
Un moteur de recherche à pour fonction de répertorier les pages présentes sur internet. Il n’est en aucun cas à l’origine de la création de ces pages. Pour faire supprimer les informations personnelles des résultats de recherche, il faut donc se pencher sur la source du problème : les sites qui diffusent l’information.
Pour cela, il y à deux situations bien distinctes :
- Le site vous appartient et vos informations ne sont plus à jour ou vous en souhaitez plus les voir apparaître
- Le site ne vous appartient pas

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Smarterer : un outil qui annonce la mort du CV ?

Smarterer : un outil qui annonce la mort du CV ? | E-Réputation des marques et des personnes : mode d'emploi | Scoop.it

Le slogan de Smarterer est le suivant : « Plus de CV, des compétences uniquement ». L’idée est de permettre aux personnes à la recherche d’un emploi de prouver de quoi elles sont réellement capables.

Le fonctionnement est le suivant : après vous être inscrit sur le site, vous avez accès à toute une série de compétences à évaluer, parmi lesquelles : niveau de langue (anglais, espagnol etc.), suite office, finance, programmation (php, mysql etc.). Après avoir choisi l’une de ces compétences, vous devez répondre à un QCM de quatre réponses au choix, et chronométré avec un temps imparti de soixante secondes au total. A la fin du test, vous êtes alors labellisé en tant que « débutant », « familier », « compétent », « expert » ou « maître ». Vous obtenez même un classement permettant de vous comparer aux personnes appartenant à la même catégorie que vous.


Via Frédéric DEBAILLEUL
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Les 50 Réseaux sociaux pros à connaître

Les 50 Réseaux sociaux pros à connaître | E-Réputation des marques et des personnes : mode d'emploi | Scoop.it

Quelque soit votre domaine d'activité, découvrez les plateformes qu'il peut être intéressant d'investir en termes de visibilité, networking et e-réputation.

http://www.job2-0.com/article-les-50-reseaux-sociaux-pros-a-connaitre-106828611.html ;

 

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Sécurité : configurez votre compte Facebook pour protéger vos infos personnelles et privées

Sécurité : configurez votre compte Facebook pour protéger vos infos personnelles et privées | E-Réputation des marques et des personnes : mode d'emploi | Scoop.it

Pour beaucoup d’utilisateurs, sécuriser son compte Facebook apparaît comme le parcours du combattant. Déjà, il n’est pas si évident de formuler son problème et de pouvoir le décrire. Quand on y arrive, les questions/réponses générées par le réseau social dans la rubrique aide du site Internet ne correspondent pas toujours à notre cas.

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Boostez votre recherche d’emploi avec les médias sociaux

Boostez votre recherche d’emploi avec les médias sociaux | E-Réputation des marques et des personnes : mode d'emploi | Scoop.it

Une recherche d’emploi efficace se doit en 2012 d’intégrer une bonne dose d’actions online pour dynamiser vos actions offline.

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Sur Viadeo, jouez avec vos compétences et celles des autres !

Sur Viadeo, jouez avec vos compétences et celles des autres ! | E-Réputation des marques et des personnes : mode d'emploi | Scoop.it

Connaissant particulièrement bien l’outil, il m’arrive assez régulièrement de découvrir en quasi temps réel de nouvelles fonctionnalités sur Viadeo. Le 27 avril dernier alors que je réalisais des captures d’écran pour illustrer mon billet « Comment recrutent Viadeo et Linkedin ou le paradoxe du cordonnier », je tombe par hasard sur une toute nouvelle rubrique jamais vue auparavant : « Viadeo Skills » avec des badges illustrant un niveau de recommandations sur des compétences et l’invitation suivante : « Jouez à Viadeo Skills et affichez vous aussi vos compétences sur votre profil ! ».

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Les « punitions créatives » des parents sur Facebook

Les « punitions créatives » des parents sur Facebook | E-Réputation des marques et des personnes : mode d'emploi | Scoop.it

L’histoire commence à prendre de l’ampleur aux Etats-Unis, et on le comprend : une mère, apparemment excédée par l’attitude de sa fille de 13 ans sur Facebook, a décidé de fermer temporairement le compte Facebook de sa fille, mais pas de n’importe quelle manière : en affichant sur le profil du compte une photo de son enfant avec la bouche barrée d’un gros « X » rouge, suivie du commentaire suivant : « I do not know how to keep my… [mouth shut], I am no longer allowed on Facebook or my phone. Please ask why, my mom says I have to answer everyone that asks ». Traduction: « Je ne sais pas me taire. Je n’ai plus le droit d’aller sur Facebook ou d’utiliser mon téléphone. Demandez-moi pourquoi, ma maman dit que je dois répondre à tous ceux qui me demandent ».

 

L’affaire a évidemment été très vite médiatisée, inspirant des débats sur les chaînes de télévision, la maman – appelons-la Denise – expliquant qu’elle avait choisi d’adapter ses méthodes d’éducation à l’air du temps. En gros, combattre les « excès » de sa fille sur Facebook en adoptant une attitude… excessive sur Facebook. Je ne donnerai pas ici le nom de la fille, pourtant livré en pâture par la mère. Sachez juste que la photo de profil est sortie du cadre Facebook, déjà puissant, pour se retrouver sur les écrans de télévision, notamment NBC et ABC, qui bénéficient de grosses audiences.

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Utiliser Linkedin et optimiser son profil - Mai 2012

Utiliser LinkedIn et mettre en avant son profil et ses compétences sur le premier réseau professionnel.

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Facebook encourt une amende de 15 milliards de dollars pour violation de la vie privée des utilisateurs

Facebook encourt une amende de 15 milliards de dollars pour violation de la vie privée des utilisateurs | E-Réputation des marques et des personnes : mode d'emploi | Scoop.it

Facebook vient de faire une entrée des plus remarquées au Nasdaq avec la levée de 16 milliards de dollars. Mais, la société doit déjà faire face à des poursuites judiciaires aux Etats-Unis sur fond de violation de la vie privée des utilisateurs.

 

Le 17 mai 2012, une plainte collective (class action) a été déposée devant la cours fédérale de San José en Californie. Elle regroupe 21 plaintes similaires déposées aux Etats-Unis entre 2011 et 2012. Elles ont toutes en commun de reprocher à Facebook de continuer à suivre les activités des utilisateurs sur le net même lorsqu’ils se sont déconnectés de Facebook. Si les plaintes concernent les citoyens américains, les avocats des plaignants cherchent à faire entrer les utilisateurs étrangers dans la plainte collective.

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Réseau social et respect des données personnelles : le pari gagnant de Todobravo

Réseau social et respect des données personnelles : le pari gagnant de Todobravo | E-Réputation des marques et des personnes : mode d'emploi | Scoop.it

TodoBravo est le 1er réseau social qui permet de gérer toutes ses relations sur un seul et même site, tout en protégeant son identité et sa vie privée.

 

La création de ce réseau intervient dans le cadre de la prise de conscience des internautes de faire don de leurs informations personnelles à des entreprises, telles que Facebook, peu soucieuses de la protection de la vie privée et du respect des libertés individuelles.

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6 Things on Your LinkedIn Profile That Shouldn't Be on Your Resume

6 Things on Your LinkedIn Profile That Shouldn't Be on Your Resume | E-Réputation des marques et des personnes : mode d'emploi | Scoop.it

Many people think their LinkedIn profiles and their resumes are interchangeable, but you should not send your entire LinkedIn profile into a potential employer and expect to land an interview.

 

While there is the LinkedIn Resume Builder, all that does is reformat your existing profile into a resume — it’s not tailored enough to show the value you could bring to the specific job you’re applying for.

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Internet en entreprise : quand la vie privée s’introduit dans la vie professionnelle

Internet en entreprise : quand la vie privée s’introduit dans la vie professionnelle | E-Réputation des marques et des personnes : mode d'emploi | Scoop.it

Aux Etats-Unis, ou en France,  il n’est pas rare que les employeurs vérifient le compte Facebook de leurs employés. Une proposition de loi viserait à pallier ce manque de respect à la vie privée.


Via données privées
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Un CV en infographie avec CVgram

Un CV en infographie avec CVgram | E-Réputation des marques et des personnes : mode d'emploi | Scoop.it

Longtemps en bêta, le service CVGram est désormais ouvert à tous. Il permet de réaliser son CV sous forme d’infographie. il s’inscrit dans la veine de Zerply et VisualizeMe. Ce n’est plus très original donc, mais fait toujours son petit effet. D’autant plus que CVGram a misé sur la simplicité d’utilisation et la personnalisation. 

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Comment protéger son e-reputation en 4 réflexes ?

Comment protéger son e-reputation en 4 réflexes ? | E-Réputation des marques et des personnes : mode d'emploi | Scoop.it

Fléau de l'ère du 2.0 : l'e-reputation, en d'autres mots sa réputation sur le web. Nouvelle manie des recruteurs, googliser le nom du candidat sur le moteur de rechercher Google. En quelques clics et quelques minutes, n’importe qui peut retrouver toutes vos traces internet. Pour parer la mauvaise surprise, Web&Tech livre les bases pour gérer son nom en toute sécurité: 

 

- Se créer une Google Alerte

- Gérer son profil Facebook

- Utiliser des pseudos pour les jeux et autres sites

- Attention au référencement de Google… Images !

- Au secours ! Des liens, textes, images compromettants !

- Que faire en cas d’homonyme ?

- Quel est mon dernier recours ?

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Prends le contrôle de tes données personnelles

Chaque fois que tu surfes sur Internet, tu partages des informations à caractère personnel. Et plus tu es actif en ligne, plus il est important de protéger tes données persos


Via données privées
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Pearltrees et Scoop.It au service de la recherche d’emploi

Pearltrees et Scoop.It au service de la recherche d’emploi | E-Réputation des marques et des personnes : mode d'emploi | Scoop.it

Présentation de 2 dispositifs pédagogiques pour organiser sa recherche d’emploi avec des services de curation Scoop.It (journal personnalisé à partir de contenus agrégés) et Pearltrees (cartographies dynamiques et collaboratives d’arbres à perles).


Via Veille digitale
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[Dossier] Trouver un emploi avec les réseaux sociaux

[Dossier] Trouver un emploi avec les réseaux sociaux | E-Réputation des marques et des personnes : mode d'emploi | Scoop.it

Pour décrocher un job, faites-vous repérer sur les réseaux sociaux comme Viadeo et Linkedin. Comment fonctionnent-ils ? Que mettre, ou pas, dans son profil Facebook pour se valoriser ? Les professionnels du recrutement et des réseaux sociaux vous conseillent !

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How Generation Y is changing traditional HR practices?

How Generation Y is changing traditional HR practices? | E-Réputation des marques et des personnes : mode d'emploi | Scoop.it
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Mots-clés et compétences : Comment valoriser vos profils Viadeo et Linkedin ?

Mots-clés et compétences : Comment valoriser vos profils Viadeo et Linkedin ? | E-Réputation des marques et des personnes : mode d'emploi | Scoop.it

Quand votre CV est dans la CVthèque d'un Jobboard ou dans la base d'un Cabinet de Recrutement, au milieu de milliers d'autres CV, le tri réalisé par des logiciels (petits robots scannant votre CV) suite à la requête du Recruteur dans le moteur de recherche se fait sur un certain nombre de critères (les champs du moteur) comme la fonction, le secteur d'activité, le lieu de travail souhaité par le candidat, le délai de disponibilité, le niveau d'expérience, la formation, les langues, la fraicheur du CV et ... les mots-clés !!!

 

Il était donc tout à fait logique que ces mots clés aient également un impact sur la visibilité de vos profils Viadeo et Linkedin.

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La vie privée du salarié peut le priver de son emploi

La vie privée du salarié peut le priver de son emploi | E-Réputation des marques et des personnes : mode d'emploi | Scoop.it

Notre époque assiste à la prolifération des nouvelles technologies de l’information et de la communication via les nombreuses innovations de réseaux sociaux en tous genres. Cela a du bon comme du mauvais, le bon c’est la démultiplication de nos connaissances tant personnelles que professionnelles. Le mauvais ?...


Via Jacques FROISSANT
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L’e-réputation des candidats en recherche d’emploi

L’e-réputation des candidats en recherche d’emploi | E-Réputation des marques et des personnes : mode d'emploi | Scoop.it

Souvent perçue du point de vue des entreprises, l’e-réputation est aussi importante du côté des candidats en recherche d’emploi. Le nombre de recruteurs regardant le profil des candidats sur Internet augmente.

 

En effet, sur la toile, il faut tisser la sienne ; tel une araignée, patiente et minutieuse. Bâtir son identité numérique, cela prend du temps ! Contrairement à ce qu’on croit, il ne suffit pas d’un clic pour qu’on vous embauche.

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6 Applications LinkedIn Pour Enrichir Votre Profil

6 Applications LinkedIn Pour Enrichir Votre Profil | E-Réputation des marques et des personnes : mode d'emploi | Scoop.it

Savez-vous qu’il est possible d’ajouter des applications Linkedin à votre profil pour l’enrichir et ainsi vous démarquer de vos concurrents ? En effet, Linkedin propose 14 applications parmi lesquelles 6 qui me semblent vraiment pertinentes pour mettre avant un profil.

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Facebook met à jour sa politique d’utilisation des données

Facebook met à jour sa politique d’utilisation des données | E-Réputation des marques et des personnes : mode d'emploi | Scoop.it

Lorsque Facebook met à jour sa politique de confidentialité, le but affiché est souvent la clarification des règles, pour que les membres s’y retrouvent.

 

Le réseau social souhaite se donner une image d’entreprise « transparente », malgré le fait qu’elle vive grâce aux données des utilisateurs. Récemment, Google a également modifié ses règles de confidentialité. Derrière la bonne foi affichée, la CNIL avait pointé du doigt les dangers inhérents à ces changements. Facebook semble ici copier son concurrent, en explicitant davantage certaines règles… au détriment de l’utilisateur ?

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