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Scooped by Guido Bosbach
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Confessions of a Telecommuter: I'm Happier Because I Work From Home - 1 Million for Work Flexibility

Confessions of a Telecommuter: I'm Happier Because I Work From Home - 1 Million for Work Flexibility | remote work group | Scoop.it
Hands down, the biggest benefit of being a telecommuter is being a happier person.
Guido Bosbach's insight:

4 Gründe pro remote work: 

1) mehr Schlaf

2) besseres Essen

3) mehr Sport

4) mehr flexible freie Zeit.

 

Der Versuch lohnt!

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Wie sieht der digitale Arbeitsplatz aus?

Wie sieht der digitale Arbeitsplatz aus? | remote work group | Scoop.it
Auf dem IOM SUMMIT werden wir uns über die "Digital Workplace Revolution" unterhalten und von zahlreichen Beispielen aus der Praxis erfahren. Doch wie sieht der digitale Arbeits derzeit aus? Wie…
Guido Bosbach's insight:

Zitat: "In seiner Studie Arbeit 3.0 hat der BITKOM den Status des Arbeitsplatzes analysiert. Einige Punkte daraus zeigen, dass es keinen festen Arbeitsplatz und keine scharfe Trennung von Arbeit und (Privat-)Leben mehr gibt"


remote work - es geht immer weiter!

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Die Kommunikation der Zukunft: Analog oder digital? | Social Secrets

Die Kommunikation der Zukunft: Analog oder digital? | Social Secrets | remote work group | Scoop.it
Eins ist klar: Die Kommunikation in Unternehmen wird in zehn Jahren ganz anders aussehen als heute. Denn der Arbeitsplatz der...
Guido Bosbach's insight:

Kommunizieren wir in Zukunft anders??? Nein, aber auf den jeweils am besten geeigneten Kanälen - und weiterhin auch ganz viel ganz direkt.

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8 Critical Things Every Great Leader Remembers

It's hard to remember everything when you're busy. But here are eight things a great leader never forgets.
Guido Bosbach's insight:

JA !!! Dei acht Themen, die ich so auch absolut unterstreiche: 

1) Güte

2) Respekt

3) Geduld

4) Humor

5) Wahrheit

6) Unterstützung

7) Dankbarkeit

8) Hoffnung

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Kann man Mitarbeiter durch Heimarbeit motivieren? - Harvard Business Manager - Harvard Business Manager

Kann man Mitarbeiter durch Heimarbeit motivieren? - Harvard Business Manager - Harvard Business Manager | remote work group | Scoop.it
Harvard Business Manager berichtet über innovative Ansätze zur Unternehmensführung, Trends im Management und zukunftsweisende Unternehmenskonzepte.Harvard Business Manager
Guido Bosbach's insight:

Wie das alles GUT geht erfahren Sie / Ihr bei www.remote-work-group.com (natürlich sind wir auch remote für Sie/Euch da! )

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Understanding the Proliferation of Virtual Teams in the Global Economy

Understanding the Proliferation of Virtual Teams in the Global Economy | remote work group | Scoop.it
While virtual teams can cut costs, they also provide a significantly more varied team base that contributes to the depth and breadth of an organization. As with all teams, virtual teams can be highly functional, or highly dysfunctional....
Guido Bosbach's insight:

the value of virtual teams

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Guest Post by Sqwiggle - Seven Items That Every Telecommuter Should Have | TheSquareFoot Blog

Guest Post by Sqwiggle - Seven Items That Every Telecommuter Should Have | TheSquareFoot Blog | remote work group | Scoop.it
One major difference between a traditional office and telecommuting is that many of your supplies aren’t provided for you. Remember how on your first day of work you got a cool chair, desk, and office supplies?
Guido Bosbach's insight:

Gute Zusammenfassung was der "nicht immer im Büro Arbeiter" so braucht:

1) einen guten Stuhl

2) ein leichtes und gut tragbares Laptop mit ner ordentlichen Tastatur (wobei ein Tablet mit Tastatur auch unglaublich viel bringt :-) 

3) ein guter Rucksack

4) Eine aktuelle Übersicht über WiFi Hotspots

5) Etwas gesundes zu Essen

6) Gutes Licht

7) Gute Kopfhörer bzw. eine wirklich gutes Headset

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15 Things We Wouldn't Miss if We All Became Telecommuters

15 Things We Wouldn't Miss if We All Became Telecommuters | remote work group | Scoop.it
Imagine if we all became telecommuters. Oh what a world that would be! These are 15 things we definitely wouldn't miss from working in an office.
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Rescooped by Guido Bosbach from Agility Insights - Diagnostic Mentoring
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Events & INsights | AgilityINsights «Perfecting the Art of Management»

Events & INsights | AgilityINsights «Perfecting the Art of Management» | remote work group | Scoop.it
Projects, diagnostic, mentoring, workshops, speeches, seminars, ShapeTOflow, certification, research, publications. Fit for your future?

Via Lukas Michel
Guido Bosbach's insight:

not only worth sharing - it's worth joining !!

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Lukas Michel's curator insight, April 22, 2014 7:54 AM

Upcoming INsights Days in Florida (USA) and Wiesbaden (Germany): the one-day workshop on Diagnostic Mentoring with the Performance Triangle. Check for your dates and participation!

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Is the Rise Of Mobile Changing The Modern Concept Of The Office?

Is the Rise Of Mobile Changing The Modern Concept Of The Office? | remote work group | Scoop.it
There was a time when you probably related all too well to TV’s The Office (whether it was the British or American version) but, thankfully, the times are changing. Less and less are people required to do the daily commute, clock in and tuck into their cubicles where they pretend [...]
Guido Bosbach's insight:

stimmt - und das in mehrfacher Hinsicht: it's about time...  

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The 20 Most Common Work-From-Home Job Opportunities

The 20 Most Common Work-From-Home Job Opportunities | remote work group | Scoop.it
An increasing number of people want to work from home, and luckily, more and more opportunities are available. Here are the most popular telecommuting job titles.
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Infographic: The Benefits of Telecommuting

Infographic: The Benefits of Telecommuting | remote work group | Scoop.it
Wondering what the benefits of telecommuting are? Check out this cool infographic explaining the benefits, and addresses the myths of telecommuting.
Guido Bosbach's insight:

einfach ein schöner Infograph ... und gleich sind ein paar Mythen weniger :-)

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Slidedoc zu remote work

Ein Slidedoc mit Informationen zum Thema remote work: Der Zielsetzung, den Vor- und Nachteilen, den Technologien und der Umsetzung. Die Übersicht richtet si...
Guido Bosbach's insight:

Brandaktuell: ein Slidedoc mit vielen guten Tipps & Informationen rund um remote work. Und natürlich mit konkreten Handlungsempfehlungen wie aus dem ungeliebten Home Office erfolgreiche remote work wird. 
Zum Teilen empfohlen ! 

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Why Remote Work Is Booming

Why Remote Work Is Booming | remote work group | Scoop.it
Remote work has been increasing with globalization and presents certain challenges. Learn how to overcome these and manage your vital assets.
Guido Bosbach's insight:

Vieles spricht für mehr "remote work" = mehr Freiraum bei der Arbeit und mehr #wooy. 

Wier's geht steht z.B. auch im Human Resources Manager http://www.humanresourcesmanager.de/ressorts/artikel/erfolgreich-flexibel-arbeiten-8934

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Slow-Media-Konzepte für das Personalmanagement

Slow-Media-Konzepte für das Personalmanagement | remote work group | Scoop.it
Anwesenheit ist nicht gleich Arbeit. In Zeiten der Digitalisierung ist diese Erkenntnis wichtiger als jemals zuvor.
Guido Bosbach's insight:

Zitat: " Interessant sind die Gründe, die nach Auffassung der Mitarbeiter für dezentrale Arbeit sprechen. Es sei die beste Form, um Familie und Arbeit in Balance zu halten: „Genau so wollte ich immer arbeiten. Kein Stress und keine Krankheitsausfälle.“ Ein anderer Mitarbeiter gibt zu Protokoll, dass die Homeoffice-Tätigkeit nach einem schweren Verkehrsunfall die erste Möglichkeit war, über eine Initiativbewerbung wieder arbeiten zu können: „Und mir geht es sehr gut dabei.“ Weitere Stimmen: Zu Hause sei der beste Platz zum Arbeiten ohne Mobilitätsaufwand. Das Alter spielte bei der Bewerbung keine Rolle. Es sei die optimale Beschäftigungsform: „So etwas wollte ich schon immer tun. Ich kann Familie und Arbeit in Einklang bringen.“

Flurfunk und Mobbing fallen weg, Konkurrenzdenken gegenüber Kolleginnen und Kollegen bleibt aus, Zeitdiebe wie Rushhour und ewige Parkplatzsuche bestimmen nicht mehr den Tagesablauf. Selbst bei einer Organisation mit festem Standort ergeben sich nach Erfahrungen von Value5-Geschäftsführer Thomas Dehler die Vorteile der Flexibilisierung, weil Mitarbeiter nicht jeden Tag ins Büro müssen – man kann zwischen privater und betrieblicher Arbeitsstätte wechseln. Gleiches gilt beim Angebot von freiberuflichen und festangestellten Mitarbeitern – auch hier werden die Teams in hybrider Form gebildet."

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Briten entscheiden selber, wann und wo sie arbeiten

Briten entscheiden selber, wann und wo sie arbeiten | remote work group | Scoop.it
Feste Bürozeiten, feste Schreibtische: Das war gestern – zumindest für britische Arbeitnehmer. Diese haben nun das Recht auf Telearbeit und freie Zeiteinteilung. Ganz neue Geschäfte entstehen.
Guido Bosbach's insight:

Vorzeigeunternehmer wie Richard Branson, Gründer des Virgin-Imperiums, werben deshalb dafür. Branson arbeitet selbst den Großteil seiner Zeit von seiner Karibik-Insel Necker Island aus. "Tele-Arbeit ist heute einfacher und effektiver denn je zuvor", sagte er gegenüber der BBC.

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10 Tips for Telecommuting Success

10 Tips for Telecommuting Success | remote work group | Scoop.it
As appealing as telecommuting can be, it's not for everyone, however. But for those who are suited to telecommuting, experts offer these 10 tips for making it work....
Guido Bosbach's insight:

Die 10 Tipps von John Egan:

 

1) Arbeit und Freizeit klar trennen (wobei man die Zeitabschnitte und deren Länge ja frei(er) bestimmen kann)


3 + 4) Die Zeit einteilen (und ggf. Zeiten in denen man ereichbar ist klar kommunizieren)  


-- so und jetzt kommt 2)  

2) Bequem, aber ausreichend seriös kleiden

 5) Ein vernünftiger Arbeitsplatz 6) Die Kommunikationsmedien sinnvoll nutzen (und zum Beispiel den AB sinnvoll besprechen --- das muss ich selbst auch nochmal tun...)
7) Nicht ständig auf Telefon schauen (ich glaube wichtiger ist: nicht ständig ablenken lassen und FokusZeit nutzen)
8) mal raus gehen und nicht nur in der Bude hocken (by the way - hat irgendjemand Lust auf ein treffen um sich mal wieder etwas sinnvoll auszutauschen?? Auch gerne via Skype - dann muss ich nicht aus dem Haus ;-)  
9) Hör auf zu arbeiten, wenn es eh nix bringt ! (GANZ wichtig! Lieber in produktiven Zeiten richtig produktiv sein, als Lebenszeit mit etwas zu verschwenden, was man zu anderen Zeiten besser (und effektiver) machen kann!! Das gilt aber für jede Arbeit - nicht nur remote)
10) Belohne Dich selbst! (Feiere Erfolge! Auch das gilt für jede Form von Arbeit und auch für Teams!)


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Infographic: The Death Of The Office

Infographic: The Death Of The Office | remote work group | Scoop.it
For more workers in the U.S. and around the world, the days of the company cubicle are dwindling.
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remote work group | Präsentationen

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Guido Bosbach's insight:

Ein Artikelbeitrag von uns in der April/2014 Ausgabe von HR Performance :-) 

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Remote Work - The New Wild West

Remote Work - The New Wild West | remote work group | Scoop.it
Remote work is still a new idea in today's work force. To some, it's the wild west, an undiscovered and lawless land.
Guido Bosbach's insight:

25 min oder 15 sek bis ins weltweite Großraumbüro. Wie weit ist Ihr Weg ??

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Der Upstalsboom Weg

Gewinner beim COSMIC CINE FESTIVAL 2014- "Bester Kurzfilm" Shortlist beim BOB Best of Business Award 2014- "Bestes Employer Branding" Nominiert bei den HUMAN RESOURCES…
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Infographic: Coworking Trends and Statistics

Infographic: Coworking Trends and Statistics | remote work group | Scoop.it
Remote workers are increasing, and so are the number of coworking spaces! (You didn’t think that all work at home employees only worked at home, did you?) Coworking spaces are shared working environments where you can rent a space to work or collaborate. Unlike a traditional office, coworking spaces have people who work for different …
Guido Bosbach's insight:

Wie der Titel schon sagt: "Coworking works" ;-)

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Home Office Mythen und Realität

Home Office Mythen und Realität | remote work group | Scoop.it
„Wenn mich mein Chef nicht sieht, denkt er, dass ich nicht arbeite". Wer nicht an seinem klassischen Arbeitsplatz sitzt, glaubt, dass seine Leistung von Vorgesetzten nicht wahrgenommen und wertgeschätzt wird. Solche Klischees gibt es auf der Arbeitnehmer- und Arbeitgeberseite.
Guido Bosbach's insight:

Heute in der Huffington Post: Ein paar der Mythen und ein paar Lösungen zu remote work.... 

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Infographic | Telecommuting: How Modern Knowledge Workers Thrive

Infographic | Telecommuting: How Modern Knowledge Workers Thrive | remote work group | Scoop.it
Infographic reveals telecommuting options, flexible work alternatives and telework trends. Hint: Everybody's doing it (and you'll be surprised to learn why)
Guido Bosbach's insight:

Zitat aus dem Infograph: In welchen Bereichen remote work (telecommuting) Verbesserungen gegenüber der Arbeit im Büro: :

82% der Befragten sehen Verbesserung beim Thema Stress

80% der Befragten sehen Verbesserung beim Thema Gesamtwahrnehmung des Unternehmens / Moral 

70% der Befragten sehen Verbesserung beim Thema Leistungsfähigkeit

69% der Befragten sehen Verbesserung beim Thema krankheitsbedingte Abwesenheit 

 
 

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Empowerment: Je freier, desto kreativer der Mitarbeiter - karriere.de

Empowerment: Je freier, desto kreativer der Mitarbeiter - karriere.de | remote work group | Scoop.it

Wei "Kreativ" und "innovativ" wünschen sich Unternehmen ihre Mitarbeiter. Dafür brauchen sie vor allem eines: Selbstbestimmung statt Drangsal.

Guido Bosbach's insight:

Zu Chancen und Wirkungen fragen Sie Ihren Coach oder Unternehmensmentor 

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