Relations presse RH
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Community managers: un salaire médian inférieur à 25 000 euros

Community managers: un salaire médian inférieur à 25 000 euros | Relations presse RH | Scoop.it
Ce chiffre, en baisse par rapport à l'année dernière, est extrait de l'étude annuelle de RegionsJob sur…
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Marque Employeur: Critiquez vos collègues pour ...

Marque Employeur: Critiquez vos collègues pour ... | Relations presse RH | Scoop.it
Marque Employeur: Critiquez vos collègues pour votre bien... Et celui de votre entreprise ! on E-RH par Linexio curated by LINEXIO (Marque Employeur: Critiquez vos collègues pour votre bien... Et celui de votre entreprise !
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Marque employeur et recrutement 2.0, exemples et bonnes pratiques - deuxième édition - ModesRH.com

Marque employeur et recrutement 2.0, exemples et bonnes pratiques - deuxième édition - ModesRH.com | Relations presse RH | Scoop.it
Marque employeur et recrutement 2.0, exemples et bonnes pratiques – deuxième édition http://t.co/PBTscJ4fGr
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Handicap et Emploi : Montrez-vous sur le réseau Talentéo

Handicap et Emploi : Montrez-vous sur le réseau Talentéo | Relations presse RH | Scoop.it
Le réseau Talentéo est lancé depuis le 1er juin avec de nouveaux partenaires. La rubrique Montrez-vous fait un bond en avant.

Via Stéphane RIVIERE
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Hervé Loevenbruck's curator insight, June 16, 2013 4:27 PM

Nouveau job board pour les travailleurs handicapés !

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Les réseaux sociaux ont un effet négatif sur la carrière, pour un jeune

Les réseaux sociaux ont un effet négatif sur la carrière, pour un jeune | Relations presse RH | Scoop.it
Un jeune sur dix estime que les réseaux sociaux ont un impact négatif sur leur carrière, selon une enquête menée dans six pays. D'après ces sondés,

Via JC Dichant, Pierre Muset
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JC Dichant's curator insight, June 11, 2013 2:24 PM

Vous avez des retours sur le sujet ?

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LinkedIn, vecteur privilégié de la marque ... - Viadeo

RT @thomaschardin: LinkedIn, vecteur privilégié de la marque employeur - Actualité RH, Ressources Humaines http://t.co/1KJul414Pz
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Neodialogue » Lu sur Focus RH - Radiographie de l’emploi sur les réseaux sociaux ( baromètre RegionsJob)

Neodialogue » Lu sur Focus RH - Radiographie de l’emploi sur les réseaux sociaux ( baromètre RegionsJob) | Relations presse RH | Scoop.it
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Décathlon muscle sa stratégie de séduction envers ses futurs cadres

Décathlon muscle sa stratégie de séduction envers ses futurs cadres | Relations presse RH | Scoop.it
Actualité sport : Un business game pour les étudiants de toute la France et un mode de recrutement original: Décathlon déploie de nouveaux atours pour attirer les jeunes talents dans le groupe Oxylane.

Via Laure Cottrelle, Thomas Chardin
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Et si nous arrêtions d'attirer

Et si nous arrêtions d'attirer | Relations presse RH | Scoop.it
Pour la 167e fois je tombe en surfant sur l’expression « Attirer les talents » ou « Retenir les talents ». L’accumulation de la formule me rend dingue.
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myrhline.com | Le portail des RESSOURCES HUMAINES

myrhline.com | Le portail des RESSOURCES HUMAINES | Relations presse RH | Scoop.it
myrhline est le portail des "ressources humaines", retrouvez les informations des Ressources Humaines : actualité RH, emploi RH, e-recrutement, formation, management RH, marque employeur, RH 2.0, SIRH, externalisation RH et l'annuaire RH (RT @TatianaMarot:...
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Neodialogue » Relations presse RH–Handicap- Ritha et Hangagés dans le numéro d’E&C du 11 décembre 2012


Via Aurélia
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Babillard de la semaine du 29 janvier 2013 - Journal de Rosemont - La Petite Patrie

Babillard de la semaine du 29 janvier 2013 - Journal de Rosemont - La Petite Patrie | Relations presse RH | Scoop.it
Babillard de la semaine du 29 janvier 2013 Journal de Rosemont - La Petite Patrie Activités de 14 h à 16 h les 6 février (Sélection de cv, dans la peau d'un employeur), 13 février (L'entrevue, dans la peau d'un employeur), 20 février (Travailler...
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Neodialogue » Business Diversity®, Mieux recruter avec la marque corporate !

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Marque d'Employeur : belle démonstration de Goo...

Marque d'Employeur : belle démonstration de Goo... | Relations presse RH | Scoop.it
Petit évènement cinématographique mais grand évènement "Marque d'Employeur" pour Google avec la sortie du film "The Internship". Le pitch du film : "Les stagiaires" Billy (Vince Vaughn) et Nick (Ow...
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Neodialogue » Les alternants soucieux de trouver leur entreprise d’accueil Enquête RegionsJob sur l’alternance

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Le 1er réseau social du handicap et de l’emploi est lancé !

Le 1er réseau social du handicap et de l’emploi est lancé ! | Relations presse RH | Scoop.it
Talentéo* lance lereseautalenteo.fr, le premier réseau social professionnel alliant handicap et emploi. Sa vocation ? Faciliter la rencontre entre entreprises et candidats en situation de handicap, pour enfin présenter aux employeurs potentiels «...

Via Handirect, Stéphane RIVIERE
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Un Serious Game qui vous met dans l'oeil des handicapés visuels

Un Serious Game qui vous met dans l'oeil des handicapés visuels | Relations presse RH | Scoop.it
9 juin 2013 (déficience visuelle, handicap, iris&co, street lab).

Via Yasmine Kasbi, Stéphane RIVIERE
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Comment les réseaux sociaux (Facebook, Twitter, LinkedIn) devinent votre vie

Comment les réseaux sociaux (Facebook, Twitter, LinkedIn) devinent votre vie | Relations presse RH | Scoop.it
Des équipes de chercheurs ont démontré qu’il était possible de connaître le sexe, l’âge, la situation familiale ainsi que certains traits de personnalité des internautes grâce à leurs tweets ou leurs

Via Thomas Chardin
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Neodialogue » EXCLUSIVE RH - 3 000 nouveaux téléchargements par jour pour l’appli RegionsJob

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Candidat curieux, s'abtenir

Candidat curieux, s'abtenir | Relations presse RH | Scoop.it

Cette année l’Institut Pasteur aura 125 ans et me demande un texte sur la curiosité. Je fouine, je cherche pour trouver une idée sur la curiosité et en cherchant, je m’aperçois d’une chose concernant les petites annonces et le recrutement.


Via Julien Coualan, jobweb, MyRHLine
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Pascale Mousset's comment, May 13, 2013 2:46 PM
Pour moi lors d un recrutement , la curiosité est une qualité primirdiale et c est ce que. je recherche. Elle va de paire avec ouverture d esprit et aussi aimer apprendre. La plupart du temps je le note dans l annonce. Je parlerais plutot de curiosité d esprit bien sur ! Cette qualité, ce savoir etre devrait etre un incontournable chez tous les manageurs ! Par contre, cela peut faire tres peur au N+1 qui ne se sentira pas suffisament a l'aise eten confiance avec un managé curieux ....car il va falloir lui répondre. Cela peut paraitre épuisant car il semblerait que la bête curieuse ait un gros apétit ! Mais quelle stimulation !
Pharmacomptoir / Corinne Thuderoz's comment, May 13, 2013 2:55 PM
Je partage complètement votre avis... La curiosité est primordiale mais elle fait peur! Elle est pourtant nécessaire à l'innovation, la remise en cause et l'ouverture! Comme quoi, il y a encore beaucoup de chemin à faire dans nos entreprises!!
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Nouvelle tendance dans le recrutement : l'adéquation culturelle - Parlons RH

Nouvelle tendance dans le recrutement : l'adéquation culturelle - Parlons RH | Relations presse RH | Scoop.it
L'entreprise innovante Vadequa souligne l'importance de la culture d'entreprise dans le processus de recrutement à travers cette infographie.

Via Thomas Chardin
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Thomas Chardin's curator insight, May 15, 2013 4:51 AM
47 % des recruteurs accordent moins d’1 minute à la lecture d’un CV,46 % des salariés embauchés quittent l’entreprise avant 18 mois,35 000 € est le coût d’un mauvais recrutement.
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Marque employeur : ce qu’elle fait à l’intérieu...

Marque employeur : ce qu’elle fait à l’intérieu... | Relations presse RH | Scoop.it
La marque employeur est sur toutes les lèvres, dans toutes les bouches.
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Neodialogue » International Canada : le cybermentorat pour aider les jeunes à faire un bon choix de carrière

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