Recursos Humanos 2.0
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#RRHH Be a Good Leader: 50 formas simples de incrementar tu #productividad

#RRHH Be a Good Leader: 50 formas simples de incrementar tu #productividad | Recursos Humanos 2.0 | Scoop.it

Hay demasiados artículos que hablan de cómo mejorar la productividad, pero este no va a ser otro más, sino un resumen de todo lo que necesitas saber y hacer para conseguir que el trabajo real de cada día sea más productivo.

Tu nivel de productividad puede mejorarse de forma continua con las herramientas adecuadas y unos cambios de hábito en tu trabajo y en tu vida personal.


Via Ricard Lloria
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#RRHH Las #redessociales y el entorno de #trabajo

#RRHH Las #redessociales y el entorno de #trabajo | Recursos Humanos 2.0 | Scoop.it
La percepción de las redes sociales en el entorno profesional ha estado sujeta tradicionalmente a clichés negativos, a distracciones y pérdidas de tiempo. Originalmente, numerosas empresas llegaron incluso hasta el punto de restringir el acceso a páginas sociales como Facebook y similares, alegando que su uso generaba una pérdida de tiempo, práctica que fue muy contestada por aquellos que consideraban acertadamente que los recursos para perder el tiempo eran infinitos, que esas restricciones pro

Via Silvan Pan Morel, ThePinkSalmon, Ricard Lloria
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Rescooped by Susana from Liderazgo
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Las 7’c del Trabajo en Equipo

Las 7’c del Trabajo en Equipo | Recursos Humanos 2.0 | Scoop.it
Las 7’c del Trabajo en Equipo, Curso de trabajo en equipo y Productividad, Las 7’c del Trabajo en Equipo, Trabajo en equipo, productividad empresarial, teamwork, tecnicas para integrar equipos, equipos efectivos, productividad y equipos de trabajo, Trabaj

Via HumanSmart
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HumanSmart's curator insight, January 13, 2015 6:27 PM

Las 7’c del Trabajo en Equipo 

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Cómo los líderes mejoran la productividad de sus recursos humanos

Cómo los líderes mejoran la productividad de sus recursos humanos | Recursos Humanos 2.0 | Scoop.it
La pasión por el trabajo debe venir desde los líderes para después llegar a sus recursos humanos. Contagia el entusiasmo a tus colaboradores.
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MotivaZión Coaching on Twitter

MotivaZión Coaching on Twitter | Recursos Humanos 2.0 | Scoop.it
Los 7 hábitos de las personas con Alta Inteligencia Emocional. ¿Cómo sería un mundo habitado con personas así? pic.twitter.com/sOuXARpkRF
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Capacidades y actitudes cada vez más valoradas en Selección de Personal #infografia #infographic #empleo

Capacidades y actitudes cada vez más valoradas en Selección de Personal #infografia #infographic #empleo | Recursos Humanos 2.0 | Scoop.it
Hola: Una infografía sobre las Capacidades y actitudes cada vez más valoradas en Selección de Personal. Un saludo
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Beneficios del teletrabajo según la OIT - Negocios.com

Beneficios del teletrabajo según la OIT - Negocios.com | Recursos Humanos 2.0 | Scoop.it
Beneficios del teletrabajo según la OIT
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ADP estrena en Barcelona nueva sede sostenible con capacidad ... - RRHHpress.com (blog)

ADP estrena en Barcelona nueva sede sostenible con capacidad ... - RRHHpress.com (blog) | Recursos Humanos 2.0 | Scoop.it
RRHH Press. ADP, líder global en externalización de procesos de negocio (BPO) y gestión de capital humano (HCM), ha inaugurado esta semana unas nuevas oficinas de 6.000m2 en el distrito tecnológico 22@ de Barcelona.
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La cultura y clima organizacional como motor de las empresas

Proyecto de DHTIC facultad de ciencias de la comunicación BUAP.
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Mobile Uploads - PatriciaG Coaching Personal | Facebook

Mobile Uploads - PatriciaG Coaching Personal | Facebook | Recursos Humanos 2.0 | Scoop.it
Aprende a desarrollar tu Inteligencia Emocional.
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La empresa R apuesta por la inteligencia emocional - El Correo Gallego

La empresa R apuesta por la inteligencia emocional - El Correo Gallego | Recursos Humanos 2.0 | Scoop.it
Cualidades como la creatividad hacen que se decanten por un trabajador u otro
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Ser buena gente tiene recompensa: el éxito laboral es para quienes dan (y no sólo reciben)

Ser buena gente tiene recompensa: el éxito laboral es para quienes dan (y no sólo reciben) | Recursos Humanos 2.0 | Scoop.it
Ser buena gente tiene recompensa: el éxito laboral es para quienes dan (y no sólo reciben) http://t.co/UfmdynYVUz by @Raquelroca #RRHH
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Liderando equipos

Liderando equipos | Recursos Humanos 2.0 | Scoop.it
Definir a un líder es una tarea ardua y compleja. En mi opinión un líder es aquel que sirve al equipo, no aquel que se sirve del equipo.
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Recursos humanos: Tips para motivar a tu gente los lunes

Recursos humanos: Tips para motivar a tu gente los lunes | Recursos Humanos 2.0 | Scoop.it
"Si no fuera por los lunes, no nos gustarían tanto los viernes". Esta frase es una de las más usadas por las personas que consideran al lunes como uno de los días más difíciles de la semana. Sin embargo, tiene mucho sentido.
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#RRHH #Empresas #Pymes Herramientas para el #trabajo colaborativo. #Infografía

#RRHH #Empresas #Pymes Herramientas para el #trabajo colaborativo. #Infografía | Recursos Humanos 2.0 | Scoop.it

6 Herramientas colaborativo Trabajo párr. https://www.marqueed.com/ de  Colombia digital .

Google DriveTrelloHackpadQuipPoeticaMarqueed


Via Gumersindo Fernández, Silvan Pan Morel, Ricard Lloria
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Silvan Pan Morel's curator insight, January 15, 2015 12:44 PM

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jhon jairo chavez's curator insight, January 16, 2015 10:53 AM

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monictec's curator insight, January 17, 2015 9:00 AM

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Rescooped by Susana from Empresa 4.0
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#RRHH #Talento: ¿Podrías llegar a ser fan de la #empresa para la que trabajas?

#RRHH #Talento: ¿Podrías llegar a ser fan de la #empresa para la que trabajas? | Recursos Humanos 2.0 | Scoop.it
La start up Zappos, hoy propiedad de Amazon, ofrece 2.000 dólares a sus empleados en periodo de pruebas por abandonar la empresa. Sólo el 2% acepta. La felicidad en el entorno laboral es la mejor política de retención.

 

vía @expansioncom @blasav


Via MyKLogica
Susana's insight:

Me alegra que cada vez más se hable de la importancia de tener unos trabajadores comprometidos con la empresa como clave del éxito empresarial, y especialmente, en las pautas a seguir por parte de las empresas. Si estas ideas cuajan estoy convencida de que 

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MyKLogica's curator insight, January 15, 2015 7:32 AM

Zappos es uno de las empresas referentes en horizontalización de estructuras, para llevar a cabo dicha horizontalización necesita de personas comprometidas con el proyecto, con madurez técnica y emocional para tomar decisiones y para conseguirlo tiene en cuenta la "felicidad en el entorno laboral" y el orgullo de pertenencia.

Manuel Santillán's curator insight, January 31, 2015 10:49 PM

Tony Hsieh, el consejero delegado de Zappos, es considerado el gran gurú de la motivación laboral. Esta tienda online de calzado, hoy propiedad de Amazon y situada en el puesto 38 del ránking de mejores empresas para trabajar que elabora cada año la revista Fortune, es admirada por clientes y empleados a partes iguales.

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7 beneficios de la gestión por competencias en las empresas | Gestió de persones i recursos humans | Talentia Gestió

7 beneficios de la gestión por competencias en las empresas | Gestió de persones i recursos humans | Talentia Gestió | Recursos Humanos 2.0 | Scoop.it
7 beneficios de la gestión por competencias en las empresas http://t.co/Vjz8JLEMag vía @talentiagestio #rrhh #talento
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Capacidad de adaptación y flexibilidad, competencias más buscadas - Cinco Días

Capacidad de adaptación y flexibilidad, competencias más buscadas - Cinco Días | Recursos Humanos 2.0 | Scoop.it
Movilidad geográfica y mental, capacidad para evolucionar, adaptación rápida al puesto de trabajo… Los profesionales se amoldan a las necesidades de las empresas
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¿Deben utilizar los directores de recursos humanos una herramienta como el coaching? - Humania

¿Deben utilizar los directores de recursos humanos una herramienta como el coaching? - Humania | Recursos Humanos 2.0 | Scoop.it
En este mundo globalizado donde existe una gran competencia entre las empresas; sólo sobrevivirán aquéllas que tengan una visión clara hacia el futuro y renovación constante basada en una estrategia de desarrollo de su principal recurso: sus...
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¿Qué buscan los jóvenes profesionales de las empresas? - Ambito.com

¿Qué buscan los jóvenes profesionales de las empresas? - Ambito.com | Recursos Humanos 2.0 | Scoop.it
Su incorporación al mundo laboral sigue siendo una difícil tarea. Para las empresas es importante entender cuáles son sus aspiraciones y qué piensan acerca de las compañías.
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Se firma en Aragón un acuerdo para aumentar la presencia de ... - RRHHpress.com (blog)

Se firma en Aragón un acuerdo para aumentar la presencia de ... - RRHHpress.com (blog) | Recursos Humanos 2.0 | Scoop.it
RRHH Press. Se firma en Aragón un acuerdo para aumentar la presencia de mujeres en puestos de dirección de las empresas.
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La inteligencia emocional aplicada al liderazgo y a las organizaciones - PlanEmprendedor

La inteligencia emocional aplicada al liderazgo y a las organizaciones - PlanEmprendedor | Recursos Humanos 2.0 | Scoop.it
El presente trabajo se encuentra en presentación de power point, para verlo favor hacer clic en el vinculo LA INTELIGENCIA EMOCIONAL APLICADA AL LIDERAZGO Y A LAS ORGANIZACIONES Si yo[...]
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El 81% de los firmantes del Pacto Mundial en España se implican ... - RRHHpress.com (blog)

El 81% de los firmantes del Pacto Mundial en España se implican ... - RRHHpress.com (blog) | Recursos Humanos 2.0 | Scoop.it
RRHH Press. El 81% de los firmantes del Pacto Mundial en España aseguran que, gracias a esta iniciativa, han incrementado su implicación y sus acciones en materia de responsabilidad social empresarial.
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¿Pagas a tus empleados un salario emocional? - Humanetia

¿Pagas a tus empleados un salario emocional? - Humanetia | Recursos Humanos 2.0 | Scoop.it

Las grandes empresas ofrecen elementos atractivos a los empleados con el objetivo de satisfacerlos y procurar que se queden en la empresa y no se vayan a la competencia. Los grandes pueden ofrecer  además de un sueldo base,  una retribución variable por objetivos, la participación en los beneficios de la empresa mediante bonus anual o acciones, flexibilidad para la conciliación de trabajo y vida privada y beneficios sociales de todo tipo: seguro médico, seguro dental, comedor o vales de comida, coche de empresa, móvil, ordenador portátil, teléfono móvil, guardería, ayuda para material escolar, etc.


Via Ricard Lloria
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Gestión por competencias un nuevo modelo para gestionar empresarialmente hablando .

Gestión por competencias un nuevo modelo para gestionar empresarialmente hablando . | Recursos Humanos 2.0 | Scoop.it
Cada día cobra más fuerza una palabra inglesa denominada " management". Basta buscar en cualquier dicccionario el vocablo para que literalmente nos desglose la siguiente definición . Metodología co...
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