Recursos Humanos 2.0
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#RRHH #Innovación: 5 habilidades de las personas innovadoras

#RRHH #Innovación: 5 habilidades de las personas innovadoras | Recursos Humanos 2.0 | Scoop.it

Antes de describir las habilidades que son necesarias para poder innovar en el mundo empresarial, vamos a comenzar definiendo qué es la innovación y en qué se diferencia de la creatividad.Podríamos decir que innovación es la creatividad aplicada...


Via Fernanda Grimaldi, MyKLogica
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MyKLogica's curator insight, July 8, 2014 1:33 PM

5 habilidades que hacen que los innovadores sean innovadores, algunas de las cuales, muy molestas para empresas ancladas en viejos paradigmas:


1. Capacidad de hacer asociaciones y relaciones "imposibles"
2. Cuestionamiento del status quo
3. Capacidad de observación y benchmarking
4. Capacidad de crear redes con diversidad de perfiles
5. Experimentación

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10 rasgos de la pequeña empresa con futuro | conGestión de Personas by @ignacionacho #talento #empresa

10 rasgos de la pequeña empresa con futuro | conGestión de Personas by @ignacionacho #talento #empresa | Recursos Humanos 2.0 | Scoop.it
Una aproximación a 10 rasgos de la pequeña empresa postcrisis: de escala humana, con propósitos compartidos, de conversaciones, social, que aprende, que enseña,

Via Ricard Lloria
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Rescooped by Susana from Serendipity: déjate sorprender, desarrolla tu talento
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Las personas, clave del éxito en la innovación

Las personas, clave del éxito en la innovación | Recursos Humanos 2.0 | Scoop.it
La innovación depende principalmente de las personas. La cultura organizativa es lo que marca la diferencia para el éxito.

Via Ana Alvarez
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Ana Alvarez's curator insight, February 7, 3:33 AM

¡Piensa en grande, empieza pequeño, prueba pronto, falla rápido y barato para aprender, mejora, vuelve a probar y un buen día alcanzarás el éxito!


 
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#RRHH #Liderazgo ¿Cómo negociar la delegación de tareas?

#RRHH #Liderazgo ¿Cómo negociar la delegación de tareas? | Recursos Humanos 2.0 | Scoop.it
Todo directivo o ejecutivo deberá tener muy en claro cómo delegar tareas a sus empleados, pues de esa delegación y de cómo ellas se hayan efectuado dependerá, sin duda y en gran parte, el éxito del...

Via Juan Carlos Valda, Ricard Lloria
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#RRHH #Liderazgo ¿No reconocen tu autoridad? Causas y soluciones by @DanielSnchezRna

#RRHH #Liderazgo ¿No reconocen tu autoridad? Causas y soluciones by @DanielSnchezRna | Recursos Humanos 2.0 | Scoop.it
Aquí os dejo mi último artículo en una revista de actualidad económica. Espero que os guste y os resulte útil. Un saludo. ¿No reconocen tu autoridad? Causas y soluciones —Daniel Sánchez Reina ¿Has ...

Via Ricard Lloria
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La empresa española incapaz de adaptarse a los cambios, ¿si funciona no lo toques?

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Si funciona no lo toques, es una de las frases, que como mantras se han repetido a lo largo del tiempo en muchas empresas. Pero el caso es que...

Via Ricard Lloria
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Recursos Humanos y Derecho. : EL TALENTO ES SÓLO PARA LAS GRANDES EMPRESAS

Recursos Humanos y Derecho. : EL TALENTO ES SÓLO PARA LAS GRANDES EMPRESAS | Recursos Humanos 2.0 | Scoop.it
Recursos Humanos y Derecho. : EL TALENTO ES SÓLO PARA LAS GRANDES EMPRESAS vía @myriamsanno #talento http://t.co/T9wXxRKX4k
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Llegó el momento de seleccionar ¿estás preparado?

Llegó el momento de seleccionar ¿estás preparado? | Recursos Humanos 2.0 | Scoop.it
Los nuevos paradigmas en los procesos de selección
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Mejora el clima laboral en tu empresa e incrementa la eficiencia de tu PYME ::: IdeasParaPymes.com

Mejora el clima laboral en tu empresa e incrementa la eficiencia de tu PYME ::: IdeasParaPymes.com | Recursos Humanos 2.0 | Scoop.it
Las empresas más exitosas, reconocen que las compañías son grupos de personas con un objetivo común y que las personas son el factor clave para triunfar. ¿Sabes como mejorar el clima laboral en tu empresa o negocio?
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Cómo lidiar con trabajadores conflictivos

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Como directivo puedes encontrarte con empleados conflictos que son malos compañeros y generan un clima laboral enrarecido. De tu gestión depende cambiarlo.
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¿Gestión del Compromiso? por @monicaforero87 #rrhh

¿Gestión del Compromiso? por @monicaforero87 #rrhh | Recursos Humanos 2.0 | Scoop.it
Hace unas semanas leí en un artículo que quienes se dedican al ámbito de los recursos humanos/gestión de personas tenemos una tendencia natural a poder gestionar cualquier cosa, nombrando expresion...

Via Ricard Lloria
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Ricard Lloria's curator insight, January 20, 11:25 AM

via @Humannova visto en Paper.li

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Cómo mejorar el clima laboral de su empresa.

Presentamos aquí los 6 Factores que impactan en el clima laboral de las organizaciones. Este video pertenece a nuestra serie "Cómo Hacer Comunicación Interna...
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Clima laboral. Los 10 errores básicos en la comunicación de los jefes - PlanEmprendedor

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Clima laboral. Los 10 errores básicos en la comunicación de los jefes : Muchas veces hablamos de la importancia en la comunicación y lo relevante que esto
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RRHH - El liderazgo femenino: así son las mujeres que dirigen

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Las mujeres tienen características propias a la hora de dirigir proyectos y equipos. Los nuevos modelos de liderazgo femenino encajan con las organizaciones del S XXI -
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4 Libros gratis sobre Cómo Alcanzar la Excelencia Empresarial

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Via Maite Finch
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Por qué trabajar mejor en lugar de más duro y cómo lograrlo

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Claves para aprovechar los momentos de mayor productividad y conseguir más trabajando de forma inteligente.

Via Maite Finch
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Cómo aumentar la productividad sin trabajar más horas

Los trabajadores tienen como objetivo aumentar su productividad, hacer más cosas en menos tiempo, con el fin de conciliar mejor su vida laboral con la personal.


Via Roberto Soto Molina, HumanSmart
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Rescooped by Susana from Estrategias de desarrollo de Habilidades Directivas :
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Habilidades Directivas: 7 de cada diez empresas usan las redes sociales para captar talento

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El reclutamiento de personal y la búsqueda de empleo son áreas donde también ha impactado el auge de ‘lo digital’. Hace ya años, en los albores de la expansión de Internet, empezaron a proliferar los famosos portales de empleo que, por cierto, siguen siendo el primer sitio donde acuden las empresas cuando quieren buscar candidatos para una oferta, según un informe hecho público hoy por la empresa de trabajo temporal Adecco y el portal de búsqueda de empleo Infoempleo. Aun así, como en esta era digital el cambio es lo único permanente, cada vez toman más fuerza otras plataformas tanto para buscar trabajadores como para ofrecer servicios de empleo. Hablamos, sobre todo, de las redes sociales: el 70% de las empresas en España las utilizaron para captar talento, es decir, un 20% más que en el año 2011, y el 76% de los encuestados (un 26% más que en 2011) dicen haber buscado empleo a través de estas plataformas. Además, durante el último año, el 76% de los candidatos se han inscrito en una oferta de empleo que han conocido a través de las redes sociales, un 30% más que en 2011.

Via Jesus Alvarez desde www.sercompetitivos.com
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¿Cuáles son las tendencias del 2015 para las RRHH?

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“El expediente académico no sirve para nada”, asegura el responsable de RRHH de Google - elConfidencial.com

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Una de las cosas que hemos aprendido tras analizar todos los datos de nuestro proceso de selección es que el expediente académico y la puntuación de los candidatos en los test son inútiles como criterio de contratación.
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Si sabes qué piensan tus empleados, conoces el futuro de tu empresa

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La cuenta de resultados es uno de los indicadores más fiables de la marcha de tu empresa, pero analizar las conductas de las personas que la hacen posible, te ayudará a anticipar acontecimientos.
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Barometro Comercial Page Personnel Sector Industria

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Entre las posiciones más demandas destacan la de gestor de grandes cuentas y captador de negocio. El rango de salario fijo asociado a estos perfiles puede variar entre los 29.000 € y los 49.000 €, en función de la experiencia laboral previa del profesional y de la compañía. Además, percibir adicionalmente remuneración variable es muy habitual. Más de la mitad de los encuestados llega a obtener hasta un 20% en concepto de remuneración variable, dependiendo de determinados factores como, por ejemplo, los objetivos alcanzados...


Via MOA BPI group
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Coaching en la empresa: el origen – Brainstorming on HR

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RT @Alotofus: #RRHH - #Coaching en la #empresa, ¿qué tan útil es? http://t.co/RkPgBTpFdR
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Susana Carrillo – Que exista un buen clima laboral en tu equipo también depende de ti

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Que exista un buen clima laboral en tu equipo también depende de ti http://t.co/loCsKKot1x
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Clima organizacional, la clave para motivar a su público interno

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 Hablar del tema implica ser consciente de que existen factores de interacción humana que construyen percepciones de un ambiente laboral, expresadas en emociones y opiniones que se relacionan con l...
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¿Qué es la gestión [del talento] por competencias y valores? | Crónicas de MyKLogica

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¿Qué es la gestión [del talento] por competencias y valores? http://t.co/WXEbLotPiF vía @MyKLogica
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