Recursos Humanos 2.0
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La asertividad 3.0 y las nuevas competencias

La asertividad 3.0 y las nuevas competencias | Recursos Humanos 2.0 | Scoop.it

Diariamente podemos comprobar a través de la prensa, internet, las redes … como aquellas organizaciones, instituciones, empresas, movimientos, personas que se encuentran ancladas en un tipo de gestión, relación y comunicación jerárquica y unidireccional, que han olvidado su función social, (lo que en las redes describimos como 1.0), tienen cada vez más detractores y habrán de replantearse muy seriamente la conveniencia de actualizarse y adaptarse a los nuevos modelos 2 y 3.0, si desean sobrevivir a la crisis; actualización basada no tanto en la tecnología, que también, como en la integración y desarrollo de su inteligencia emocional organizacional, directiva y laboral, que les permita potenciar el desarrollo de nuevas competencias como es el intraemprendimiento, el trabajo colaborativo, la orientación a las soluciones 360º (pensamiento 360º) ….


Via MyKLogica, Mari Carmen Martin
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Sonia C. Alonso's comment, July 9, 2013 4:58 PM
gracias!!
Francois Adoue's curator insight, September 19, 2013 4:04 AM

A precise analysis about how competences are useful for employers.This paper leads to a better recognition of informal and non formal competences for better efficiency in business ! This is true for green jobs, and also for other activity fields such as internet jobs ! Thanks Mercedes !

MyKLogica's comment, September 19, 2013 7:07 AM
Thank you, Francois!
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Cómo lidiar con trabajadores conflictivos

Cómo lidiar con trabajadores conflictivos | Recursos Humanos 2.0 | Scoop.it
Como directivo puedes encontrarte con empleados conflictos que son malos compañeros y generan un clima laboral enrarecido. De tu gestión depende cambiarlo.
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¿Gestión del Compromiso? por @monicaforero87 #rrhh

¿Gestión del Compromiso? por @monicaforero87 #rrhh | Recursos Humanos 2.0 | Scoop.it
Hace unas semanas leí en un artículo que quienes se dedican al ámbito de los recursos humanos/gestión de personas tenemos una tendencia natural a poder gestionar cualquier cosa, nombrando expresion...

Via Ricard Lloria
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Ricard Lloria's curator insight, January 20, 11:25 AM

via @Humannova visto en Paper.li

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Cómo mejorar el clima laboral de su empresa.

Presentamos aquí los 6 Factores que impactan en el clima laboral de las organizaciones. Este video pertenece a nuestra serie "Cómo Hacer Comunicación Interna...
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Clima laboral. Los 10 errores básicos en la comunicación de los jefes - PlanEmprendedor

Clima laboral. Los 10 errores básicos en la comunicación de los jefes - PlanEmprendedor | Recursos Humanos 2.0 | Scoop.it
Clima laboral. Los 10 errores básicos en la comunicación de los jefes : Muchas veces hablamos de la importancia en la comunicación y lo relevante que esto
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RRHH - El liderazgo femenino: así son las mujeres que dirigen

RRHH - El liderazgo femenino: así son las mujeres que dirigen | Recursos Humanos 2.0 | Scoop.it
Las mujeres tienen características propias a la hora de dirigir proyectos y equipos. Los nuevos modelos de liderazgo femenino encajan con las organizaciones del S XXI -
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¿Qué hacer con los empleados extremadamente conformistas?

¿Qué hacer con los empleados extremadamente conformistas? | Recursos Humanos 2.0 | Scoop.it
Así como los empleados exigentes con el jefe pueden ser un problema para la empresa, los empleados conformistas pueden ser un problema aún mayor.
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Los RR.HH. harán un uso más intensivo de la tecnología - ORH | Observatorio de Recursos Humanos

Los RR.HH. harán un uso más intensivo de la tecnología - ORH | Observatorio de Recursos Humanos | Recursos Humanos 2.0 | Scoop.it
¿Cuáles serán las principales tendencias y desafíos tecnológicos que afrontarán los responsables de Recursos Humanos en 2015? El año que acaba de comenzar
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La corresponsabilidad de la mujer para cobrar impulso: las directoras de RRHH y RSC | Agora: Inteligencia Colectiva para la Sostenibilidad

La corresponsabilidad de la mujer para cobrar impulso: las directoras de RRHH y RSC | Agora: Inteligencia Colectiva para la Sostenibilidad | Recursos Humanos 2.0 | Scoop.it
La corresponsabilidad de la mujer: vamos a hablar de qué podemos hacer las mujeres dedicadas a RRHH y/o RSC a favor de la promoción de otras mujeres.
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Dimensionamiento de grupos de trabajo #infografia #infographic #rrhh

Dimensionamiento de grupos de trabajo #infografia #infographic #rrhh | Recursos Humanos 2.0 | Scoop.it
Hola: Una infografía sobre el Dimensionamiento de grupos de trabajo. Vía Un saludo
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Las 12 lecciones vitales sobre transformación y creación - ORH | Observatorio de Recursos Humanos

Las 12 lecciones vitales sobre transformación y creación - ORH | Observatorio de Recursos Humanos | Recursos Humanos 2.0 | Scoop.it
Con motivo de su 18 aniversario, Tatum ha formulado las 12 claves que no tenemos que olvidar sobre transformación y creación. Durante una jornada, celebrad

Via Fernando de la Cruz Naranjo Grisales
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#RRHH Be a Good Leader: 50 formas simples de incrementar tu #productividad

#RRHH Be a Good Leader: 50 formas simples de incrementar tu #productividad | Recursos Humanos 2.0 | Scoop.it

Hay demasiados artículos que hablan de cómo mejorar la productividad, pero este no va a ser otro más, sino un resumen de todo lo que necesitas saber y hacer para conseguir que el trabajo real de cada día sea más productivo.

Tu nivel de productividad puede mejorarse de forma continua con las herramientas adecuadas y unos cambios de hábito en tu trabajo y en tu vida personal.


Via Ricard Lloria
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#RRHH Las #redessociales y el entorno de #trabajo

#RRHH Las #redessociales y el entorno de #trabajo | Recursos Humanos 2.0 | Scoop.it
La percepción de las redes sociales en el entorno profesional ha estado sujeta tradicionalmente a clichés negativos, a distracciones y pérdidas de tiempo. Originalmente, numerosas empresas llegaron incluso hasta el punto de restringir el acceso a páginas sociales como Facebook y similares, alegando que su uso generaba una pérdida de tiempo, práctica que fue muy contestada por aquellos que consideraban acertadamente que los recursos para perder el tiempo eran infinitos, que esas restricciones pro

Via Silvan Pan Morel, ThePinkSalmon, Ricard Lloria
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Las 7’c del Trabajo en Equipo

Las 7’c del Trabajo en Equipo | Recursos Humanos 2.0 | Scoop.it
Las 7’c del Trabajo en Equipo, Curso de trabajo en equipo y Productividad, Las 7’c del Trabajo en Equipo, Trabajo en equipo, productividad empresarial, teamwork, tecnicas para integrar equipos, equipos efectivos, productividad y equipos de trabajo, Trabaj

Via HumanSmart
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HumanSmart's curator insight, January 13, 6:27 PM

Las 7’c del Trabajo en Equipo 

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Coaching en la empresa: el origen – Brainstorming on HR

Coaching en la empresa: el origen – Brainstorming on HR | Recursos Humanos 2.0 | Scoop.it
RT @Alotofus: #RRHH - #Coaching en la #empresa, ¿qué tan útil es? http://t.co/RkPgBTpFdR
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Susana Carrillo – Que exista un buen clima laboral en tu equipo también depende de ti

Susana Carrillo – Que exista un buen clima laboral en tu equipo también depende de ti | Recursos Humanos 2.0 | Scoop.it
Que exista un buen clima laboral en tu equipo también depende de ti http://t.co/loCsKKot1x
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Clima organizacional, la clave para motivar a su público interno

Clima organizacional, la clave para motivar a su público interno | Recursos Humanos 2.0 | Scoop.it
 Hablar del tema implica ser consciente de que existen factores de interacción humana que construyen percepciones de un ambiente laboral, expresadas en emociones y opiniones que se relacionan con l...
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¿Qué es la gestión [del talento] por competencias y valores? | Crónicas de MyKLogica

¿Qué es la gestión [del talento] por competencias y valores? | Crónicas de MyKLogica | Recursos Humanos 2.0 | Scoop.it
¿Qué es la gestión [del talento] por competencias y valores? http://t.co/WXEbLotPiF vía @MyKLogica
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RRHH - Apps para la gestión de equipos

RRHH - Apps para la gestión de equipos | Recursos Humanos 2.0 | Scoop.it
Nuevas Apps para la gestión de los Recursos Humanos. La digitalización de la gestión de los Recursos Humanos es ya una herramienta fundamental para las empresas -
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10 tendencias de talento que buscan las empresas en 2015 - Dinero en imagen

10 tendencias de talento que buscan las empresas en 2015 - Dinero en imagen | Recursos Humanos 2.0 | Scoop.it
La demanda se concentrará en competencias de alto nivel, sobre todo en áreas técnicas como la informática, la construcción y la ingeniería
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Gestión de talento por competencias en empresas con redes sociales, la nueva ventaja competitiva

Gestión de talento por competencias en empresas con redes sociales, la nueva ventaja competitiva | Recursos Humanos 2.0 | Scoop.it
En la gestión estratégica del talento, los sistemas de competencias son la herramienta esencial para diseñar planes de formación y desarrollo, que se ejecutan sistemáticamente para satisfacer las n...
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Videojuego para mejorar el clima laboral y el rendimiento

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La Universidad de Lleida (UdL) ha diseñado el primer videojuego en España para mejorar el clima laboral y el rendimiento en la empresa, basándose en l...
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Usa inteligencia emocional y disfruta tu trabajo | Alto Nivel

Usa inteligencia emocional y disfruta tu trabajo | Alto Nivel | Recursos Humanos 2.0 | Scoop.it
El espacio laboral es un nido de tensiones, crisis y momentos estresantes que se pueden manejar si sigues cinco pasos básicos que comienzan con tu actitud.

Via Empleos.Net
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Empleos.Net's curator insight, January 13, 4:50 PM

usa tu inteligencia emocional para disfrutar de tu trabajo

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#RRHH Selección por #competencias: más valor y #talento por @Talentiagestio

#RRHH Selección por #competencias: más valor y #talento por @Talentiagestio | Recursos Humanos 2.0 | Scoop.it

Cualquier modelo de negocio con el paso de tiempo puede tener, afortunadamente, la necesidad de ampliar el personal. Esta tarea, que no es demasiado habitual en según qué empresas, puede convertirse en un verdadero quebradero de cabeza.
¿Cómo lo hacen muchas empresas? Pues de varias formas. Por ejemplo, abriendo el cajón y revisando los currículos o a través del boca-oreja o en última instancia poniendo un anuncio en un portal de empleo. Una vez tienen los currículos a la mesa, toca hacer la criba y elegir el perfil que “parece” mejor. Se le realiza un test psicotécnico, una entrevista y si la persona se ve correcta, ya se puede contratar.
Si se elige la opción de poner la oferta a un portal de empleo, puede ocurrir que se reciban más de cien currículos con todo tipo de candidatos, y la mayoría no se adaptan al perfil solicitado. Mucho tiempo para hacer una selección preliminar…


Via Ricard Lloria
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Recursos humanos: Tips para motivar a tu gente los lunes

Recursos humanos: Tips para motivar a tu gente los lunes | Recursos Humanos 2.0 | Scoop.it
"Si no fuera por los lunes, no nos gustarían tanto los viernes". Esta frase es una de las más usadas por las personas que consideran al lunes como uno de los días más difíciles de la semana. Sin embargo, tiene mucho sentido.
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#RRHH #Empresas #Pymes Herramientas para el #trabajo colaborativo. #Infografía

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6 Herramientas colaborativo Trabajo párr. https://www.marqueed.com/ de  Colombia digital .

Google DriveTrelloHackpadQuipPoeticaMarqueed


Via Gumersindo Fernández, Silvan Pan Morel, Ricard Lloria
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Silvan Pan Morel's curator insight, January 15, 12:44 PM

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jhon jairo chavez's curator insight, January 16, 10:53 AM

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monictec's curator insight, January 17, 9:00 AM

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