Recursos Humanos 2.0
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El reto de vender la formación internamente (y II) | Formación en empresa

El reto de vender la formación internamente (y II) | Formación en empresa | Recursos Humanos 2.0 | Scoop.it
Si, como comentábamos anteriormente, la formación, bien encauzada, es siempre una inversión rentable, contar con la posibilidad de reducir su coste a cero la convierte en un beneficio al 100%.

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El reto de extender la formación también a todas las pymes y micropymes | Formación en empresa

El reto de extender la formación también a todas las pymes y micropymes | Formación en empresa | Recursos Humanos 2.0 | Scoop.it

Recientemente, dábamos cuenta desde este blog de management y Recursos Humanos, sobre la inversión en formación que realizan las empresas en todo el mundo, y señalábamos que un 31% de las mismas la incrementará este año. También en otros posts, hemos abordado la inversión en formaciónrealizada por las grandes empresas en España, que el año pasado ascendía a 885 millones de euros. Finalmente, hemos analizado también la inversión en formaciónque se realiza desde otro tipo de empresas, las pymes y las micropymes, que aportan, juntas, la mayor parte del PIB en España, y hete aquí que nos encontramos con una sustancial diferencia en su comportamiento frente a la formación.


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