Recursos Humanos 2.0
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Rescooped by Susana from Empresa 3.0
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#RRHH #Talento: ¿Podrías llegar a ser fan de la #empresa para la que trabajas?

#RRHH #Talento: ¿Podrías llegar a ser fan de la #empresa para la que trabajas? | Recursos Humanos 2.0 | Scoop.it
La start up Zappos, hoy propiedad de Amazon, ofrece 2.000 dólares a sus empleados en periodo de pruebas por abandonar la empresa. Sólo el 2% acepta. La felicidad en el entorno laboral es la mejor política de retención.

 

vía @expansioncom @blasav


Via MyKLogica
Susana's insight:

Me alegra que cada vez más se hable de la importancia de tener unos trabajadores comprometidos con la empresa como clave del éxito empresarial, y especialmente, en las pautas a seguir por parte de las empresas. Si estas ideas cuajan estoy convencida de que 

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MyKLogica's curator insight, January 15, 2015 7:32 AM

Zappos es uno de las empresas referentes en horizontalización de estructuras, para llevar a cabo dicha horizontalización necesita de personas comprometidas con el proyecto, con madurez técnica y emocional para tomar decisiones y para conseguirlo tiene en cuenta la "felicidad en el entorno laboral" y el orgullo de pertenencia.

Manuel Santillán's curator insight, January 31, 2015 10:49 PM

Tony Hsieh, el consejero delegado de Zappos, es considerado el gran gurú de la motivación laboral. Esta tienda online de calzado, hoy propiedad de Amazon y situada en el puesto 38 del ránking de mejores empresas para trabajar que elabora cada año la revista Fortune, es admirada por clientes y empleados a partes iguales.

Rescooped by Susana from Empresa 3.0
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#RRHH #Talento: Cómo evitar que se nos vayan los buenos (#Infografia)

#RRHH #Talento: Cómo evitar que se nos vayan los buenos (#Infografia) | Recursos Humanos 2.0 | Scoop.it
¿Te cuesta retener el talento en tu empresa y no sabes por qué? ¿Estás cansado de darlo todo por tu empresa y no encuentras ninguna razón para seguir luchando por tu puesto de trabajo? Ya seas empr...

 

Vía Paperli de @complicitymkt y @luisvjones


Via MyKLogica
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MyKLogica's curator insight, March 13, 2014 10:52 AM

Tan difícil o tan sencillo como reconocer el mérito, entre otras cuestiones.

Rescooped by Susana from Empresa 3.0
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#RRHH: 3 claves para innovar la gestión del #talento en la empresa del S.XXI

#RRHH: 3 claves para innovar la gestión del #talento en la empresa del S.XXI | Recursos Humanos 2.0 | Scoop.it
Una de las claves del éxito de cualquier empresa en el mercado del S.XXI vendrá determinada por sus prácticas y procesos en gestión de Talento. Los departamentos de RR.HH. deben hacer un esfuerzo p...

Via Ricard Lloria, MyKLogica
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MyKLogica's curator insight, March 7, 2014 9:46 AM

#RRHH - 100% de acuerdo con lo que expone Andrés Ortega, no es cuestión de  gestionar o desarrollar el #talento individual, sino de desarrollar el talento organizacional y muy de acuerdo con las 3 claves que aporta.


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Rescooped by Susana from Serendipity: déjate sorprender, desarrolla tu talento
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Cómo fomentar ambientes colaborativos. Las tareas diferenciadoras del líder.

Cómo fomentar ambientes colaborativos. Las tareas diferenciadoras del líder. | Recursos Humanos 2.0 | Scoop.it

Fomentando ambientes colaborativos. Por Julio Pérez. Creando Talento.


Via Ana Alvarez
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Ana Alvarez's curator insight, August 13, 2014 3:22 AM

Liderazgo colaborativo: una poderosa forma de crear valor y mejorar nuestra competitividad

Rescooped by Susana from Empresa 3.0
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#RRHH: Gestión del #Talento ¿por qué?

#RRHH: Gestión del #Talento ¿por qué? | Recursos Humanos 2.0 | Scoop.it

Sobre la importancia de gestionar el talento. El talento de una organización ¿prioridad? Estamos en el siglo del Talento, por tanto gestionarlo debe ser la prioridad de toda organización que quiera...


Via Fernanda Grimaldi, MyKLogica
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MyKLogica's curator insight, March 13, 2014 6:08 AM

#RRHH: 7 buenas razones de porqué las empresas han de priorizar la gestión del #talento.


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