El principal valor de las redes sociales corporativas: la gestión del conocimiento. | Recursos Humanos 2.0 | Scoop.it

La construcción de una red social que incorpore elementos colaborativos y constructores de ideas (procesos, inventos, materiales, etc) es la culminación de una estrategia de gestión del conocimiento.

 

Bajo mi punto de vista, una red social corporativa aporta conectividad interna y externa, permite aflorar el conocimiento y finalmente se convierte en una palanca más de nuestro negocio.


Porque, siguiendo a Siemens (2004), la persona conectada es aquella que más oportunidades de aprendizaje y desarrollo obtiene a lo largo de su vida. 


Via MyKLogica