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Rescooped by Emmanuelle FORTENBACH from Management et recrutement, génération-culture Y, prospective sur les nouveaux métiers liés à l'impact de la culture connectée
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Recrutement 2.0 et DRH, une révolution ? | Ressources Humaines 2.0 pour les PME

Recrutement 2.0 et DRH, une révolution ? | Ressources Humaines 2.0 pour les PME | recrutez 2.0 | Scoop.it
Emblématiques des nouveaux usages de la génération Y, les réseaux sociaux du… (Recrutement 2.0 et DRH, une révolution ?

Via FredColantonio
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10 applications mobile indispensables pour un Community Manager | Blog YouSeeMii

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RT @YouSeeMii: 10 applications mobile indispensables pour un Community Manager http://t.co/U73OWifAqx via @Matthieu_Dixte
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Le CV serait mort, pourtant il bouge encore… (pour combien de temps ?)

Le CV serait mort, pourtant il bouge encore… (pour combien de temps ?) | recrutez 2.0 | Scoop.it
C’est une petite bataille d’Hernani dans le milieu du recrutement. D’un côté, les tenants du CV classique, sous format Word ou PDF. De l’autre, ceux qui en prédisent la fin très proche, en faveur des profils numériques.

Via Jacques FROISSANT
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Jacques FROISSANT's curator insight, March 15, 2013 4:24 AM

Le débat sur la fin du CV sous sa forme classique word ou Pdf est engagé depuis un moment, mais avec le développement accéléré des Linkedin et Viadeo les profils prennent de plus en plus l'avantage.

A lire aussi nos articles sur le sujet sur le site Altaide : http://www.altaide.com/