“Attraction du talent, marque employeur, Marketing RH, évaluation et intégration du talent”
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Jean-Baptiste Audrerie
On commence à entendre beaucoup parler de Pinterest au sein de la communauté des gens qui s’intéressent aux médias et réseaux sociaux. 
Les réseaux sociaux sont désormais des outils indispensables pour cultiver son réseau et décrocher un job. 
Accor est en tête du palmarès des meilleurs sites carrières en 2012 établi par le cabinet Potentialpark. Les entreprises diversifient leurs outils de recrutement sur le web, via les réseaux sociaux et le mobile. Synthesio, spécialiste de la veille sur internet, vient de publier un ebook sur le thème de l'e-réputation et du social CRM. 
InternetActu.net est un site d'actualité consacré aux enjeux de l'internet, aux usages innovants qu'il permet et aux recherches qui en découlent. 
Peut-on se fier à nos entrevues ? Seulement 25% des interviewers structurent adéquatement leurs entrevues. L’entrevue se démarque comme un incontournable, dont la popularité surpasse de loin tous les outils de sélection alternatifs ou complémentaires. 
Ainsi, en moins de quatre ans d’histoire du Web 2.0 et des médias sociaux, les responsables des ressources humaines en sont maintenant à se questionner : « Mon recrutement est-il « social »? Si oui, l’est-il suffisamment? 
La convergence des réseaux sociaux professionnels et des Applicants Tracking Systems ATS ou Talent Management System TMS se poursuit. Le contenant utilise le contenu et réciproquement. 
Si 11% des étudiants cherchent un emploi avec Facebook, 53% utilisent Linkedin/Viadeo au moins une fois par mois selon JobTeaser (Vidéo recrutement) cité par Anthony Poncier
Dans un contexte de pénurie des profils, chacun essaye à sa manière de sortir son épingle du jeu pour subvenir tant quantitativement que qualitativement à ses besoins en recrutement. Et ça n'est pas une mince affaire ...
L'analytics, l'unité de mesure de vos stratégies d'attraction de talents : taux de conversion, taux de clics, mix medias, etc. Autant de savoir-faire marketing digital à connaitre pour mesurer ses tactiques web d'attraction du talent.
Votre site emploi / carriére est la pièce centrale de visibilité de votre stratégie marque employeur. Voici quelques composantes à ne pas manquer dans votre site.
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Gérer son recrutement peut passer par des techniques de marketing | L'Atelier: Disruptive innovation
Appréhender le recrutement en adoptant des stratégies provenant du marketing peut s'avérer payant pour séduire les meilleurs candidats. Etre présent sur les supports qu'ils affectionnent est une première clef. 
Social media recruiting is the future, and make sure you follow these steps to get the most out of it. 
Ils n'ont pas 30 ans, soignent leur image virtuelle comme des pros, veulent se faire aimer du plus grand nombre, se vendent comme un produit marketing… Portraits de ces narcisses qui fleurissent sur les réseaux sociaux. 
La communication de marque employeur cherche de nouveaux véhiculent pour rejoindre les bons bassins de candidats. 10 tendances qui donnent des idées pour 2012.
Avec le départ massif des baby-boomers à la retraite et l’arrivée des générations X et Y sur le marché du travail, les employeurs québécois font face à un défi de taille. 
Social Media ROI - Retour Sur Investissement des media sociaux : 15 choses à savoir. Les médias sociaux - Plus que de l’engouement chez les jeunes! 
Etudiants et jeunes diplômés bac+4/5, orientez-vous en étant vraiment informés : choisissez votre stage ou premier emploi idéal grâce à nos vidéos métiers...
Médias sociaux, marketing et ressources humaines Comment utiliser Twitter en marketing RH ? #RecrutementMS #MarketingRH http://bit.ly/iOAD7G
Avec l'avénement du recrutement social (Médias sociaux), viennent de nouveaux comportements du côtés des candidats: identité numérique, réseautage social, appartenances multiples, besoin de rapidité dans les processus, etc... Aux recruteurs de s'adapter !
Les entrevues mobile en recrutement ! Ce n'est que le début. la stratégie de Pepsico est l'une des plus intégrée et cohérente. Elle constitue en soit une belle étude de cas.
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