Recrutement et RH...
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Recrutement et RH 2.0
Les infos marquantes de l'actualité du Recrutement et des RH 2.0
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Et si l'on parlait Marketing : LeWeb11 : Yves Darnige explique la stratégie Social Media d'IBM

Au cours d'une interview exclusive, Yves Darnige Directeur du Marketing Europe Social Business IBM explique la stratégie innovante d'IBM dans ce domaine.
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[Nouveau] Votre CV DoYouBuzz sur les principaux jobboards en quelques clics | FrenchWeb.fr

[Nouveau] Votre CV DoYouBuzz sur les principaux jobboards en quelques clics | FrenchWeb.fr | Recrutement et RH 2.0 | Scoop.it
DoYouBuzz, plateforme française de création de CV, a annoncé aujourd’hui le lancement d’une nouvelle fonctionnalité permettant d’exporter facilement et rapidement son CV vers les principaux jobboards tels que RegionsJob.com, LesJeudis.com et Cadremploi.fr. Ce dernier service devrait être disponible dès demain.
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Réseaux sociaux d’entreprise : quels sont les risques juridiques ? par Bénédicte Deleporte - Chronique Management

La mode des réseaux sociaux se décline désormais comme outil de travail collaboratif au sein de l’entreprise. Cependant, la procédure de déploiement d’un Réseau Social d'Entreprise (RSE), puis la gestion du réseau dans le temps, ne doivent pas négliger la prise en compte du volet juridique.

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12 « salopards » des RH, pour proposer 12 tendances RH pour 2012 !

12 « salopards » des RH, pour proposer 12 tendances RH pour 2012 ! | Recrutement et RH 2.0 | Scoop.it
Par Franck La Pinta « Quelles seront les grandes tendances RH pour 2012 ? Pour répondre à cette question, j’ai sollicité 12 « vauriens », mais de vrais experts, pour avoir leur vision, forcément personnelle, forcément subjective, mais assurément pertinente pour répondre à cette question. Et comme tous les vauriens, ils ont accepté cette mission, même si elle n’apporte ni gloire, ni argent, ni filles, ni alcool.
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Twiggy's comment, December 13, 2011 8:27 AM
pertinente entrée en matière :-)
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7 conseils pour trouver un emploi en période de crise

7 conseils pour trouver un emploi en période de crise | Recrutement et RH 2.0 | Scoop.it
La période est difficile, les chasseurs de têtes vous contactent moins… alors il est utile de mettre toutes les chances de votre côté.
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Réseaux sociaux en France : FB n°1 incontesté, G+ fait une entrée remarquée - Actu PC INpact

Réseaux sociaux en France : FB n°1 incontesté, G+ fait une entrée remarquée - Actu PC INpact | Recrutement et RH 2.0 | Scoop.it
L’Ifop vient de publier le bilan de sa dernière enquête sur les réseaux sociaux au sens large. Cette étude est intéressante car elle ne concerne pas une poignée de sites triés sur le volet, mais 35 réseaux sociaux différents.
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Danone et recrutement 2.0 : utiliser Facebook pour échanger avec les étudiants - Blog du modérateur

Danone et recrutement 2.0 : utiliser Facebook pour échanger avec les étudiants - Blog du modérateur | Recrutement et RH 2.0 | Scoop.it
Pour conclure les témoignages de cette semaine dédiée au recrutement 2.0 et à la marque employeur, nous avons le plaisir de donner la parole à la Danone Integration Team, qui...
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Serious gamers or distracted workers ?

Serious gamers or distracted workers ? | Recrutement et RH 2.0 | Scoop.it
On observe actuellement dans les médias deux vagues d’articles intéressantes : l’une porte sur les « serious games » et l’autre sur l’impact des réseaux sociaux sur la concentration des utilisateurs.
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Les jeunes salariés plus motivés par l'accès aux réseaux sociaux que par le salaire

Les jeunes salariés plus motivés par l'accès aux réseaux sociaux que par le salaire | Recrutement et RH 2.0 | Scoop.it
Une étude Cisco démontre que 45 % des jeunes de l'entreprise sont prêts à accepter un emploi moins bien rémunéré mais offrant davantage de flexibilité dans le choix des technologies, l'utilisation des réseaux sociaux et la mobilité.
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Vos contacts LinkedIn vous appartiennent-ils vraiment?

Vos contacts LinkedIn vous appartiennent-ils vraiment? | Recrutement et RH 2.0 | Scoop.it
Un tribunal britannique a jugé que les contacts du réseau social professionnel d'un salarié appartenaient à son employeur, quand d'autres juridictions ont décidé du contraire. Les clés du débat.
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Le réseau social Wizbii paré à connecter jeunes et recruteurs | Collaboratif-Info

Le réseau social Wizbii paré à connecter jeunes et recruteurs | Collaboratif-Info | Recrutement et RH 2.0 | Scoop.it
La revue en ligne des pratiques collaboratives : Entreprise 2.0, travail collaboratif, communautés de pratique, social marketing, social CRM, innovation participative... Retours d'expérience, tendances, actualité.
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"Sur les réseaux sociaux, il faut une stratégie à long terme", Gilles Gobron, Expectra - Exclusive RH

"Sur les réseaux sociaux, il faut une stratégie à long terme", Gilles Gobron, Expectra - Exclusive RH | Recrutement et RH 2.0 | Scoop.it
Expectra, filiale du Groupe Randstad France spécialisée dans le recrutement de profils hautement qualifiés, s’est taillée une place de choix sur les réseaux sociaux.
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Orange à l’assaut des réseaux sociaux | Entreprises | Locita

Orange à l’assaut des réseaux sociaux | Entreprises | Locita | Recrutement et RH 2.0 | Scoop.it
De plus en plus ancrée dans la tendance de la proximité avec sa clientèle, Orange se démarque de ses concurrents par une présence accrue sur les réseaux (Orange à l’assaut des réseaux sociaux | Entreprises | Locita
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The Recruiters Lounge » How To Make Video Job Descriptions (and why you should be producing your own)

The Recruiters Lounge » How To Make Video Job Descriptions (and why you should be producing your own) | Recrutement et RH 2.0 | Scoop.it

How to make video job descriptions (and why you should be producing your own) is the topic when Jim Stroud interviews Will Staney of VMware and investigates how they are successfully using video job descriptions to recruit active and passive candidates online.

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Capital.fr : Comment trouver un emploi grâce à Facebook

Capital.fr : Comment trouver un emploi grâce à Facebook | Recrutement et RH 2.0 | Scoop.it
 
Vous cherchez un job ? Vous voulez changer de poste ? Faites-le savoir sur Facebook pour multiplier vos chances, mais en l’utilisant intelligemment.
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Le recrutement 2.0 est indissociable d’une communication multicanal | www.ouestfrance-emploi.com

Le recrutement 2.0 est indissociable d’une communication multicanal | www.ouestfrance-emploi.com | Recrutement et RH 2.0 | Scoop.it

Retour sur la conférence dédiée au recrutement sur les médias sociaux le 24 novembre 2011 à l’auditorium Marceau (Paris). Experts du recrutement 2.0, de la marque employeur et des réseaux sociaux s’accordent à dire qu’une bonne présence sur le Web ne pourra pas se faire sans la maîtrise des contenus diffusés.

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Viadeo ouvre un bureau en Russie | FrenchWeb.fr

Le réseau social professionnel aux 40 M de membres dans le monde ouvre un bureau en Russie et annonce une joint venture avec le grand groupe média...
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La Digital Academy lance sa formation Recrutement et RH2.0 | Digital Academy

La Digital Academy lance sa formation Recrutement et RH2.0 | Digital Academy | Recrutement et RH 2.0 | Scoop.it
Les processus de recrutement se sont vus profondément modifiés par l’évolution d’internet et l’arrivée du web2.0.
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Recrutement 2.0 et Marque Employeur : le Best Of !

Recrutement 2.0 et Marque Employeur : le Best Of ! | Recrutement et RH 2.0 | Scoop.it
Inutile de vous faire un dessin (enfin j'espère !), le Recrutement et le Marketing Employeur via les Médias sociaux sont les sujets qui me passionnent, c'est même aujourd'hui le coeur de mon activité de Conseil en Stratégie.
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L’entreprise 2.0 fait-elle peur ?

L’entreprise 2.0 fait-elle peur ? | Recrutement et RH 2.0 | Scoop.it
« Les outils collaboratifs doivent avant tout répondre à des besoins »...
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Quand le travail collaboratif absorbe les comportements nuisibles | L'Atelier: Disruptive innovation

Quand le travail collaboratif absorbe les comportements nuisibles | L'Atelier: Disruptive innovation | Recrutement et RH 2.0 | Scoop.it
Encourager la participation à des projets communs facilite l'épanouissement en entreprise et réduit la réalisation d'actes répréhensibles. Un objectif qui est plus l'affaire d'un mode de pensée que d'outils technologiques.
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E-Réputation : le CV est mort, vivent les réseaux sociaux | Le Cercle Les Echos

E-Réputation : le CV est mort, vivent les réseaux sociaux | Le Cercle Les Echos | Recrutement et RH 2.0 | Scoop.it

Dunod vient de publier un ouvrage pratique dans l’air du temps, qui délivre des outils pour exploiter au mieux les réseaux sociaux, les CV en ligne et les différents outils web 2.0 : « Bien gérer sa réputation sur Internet : e-réputation personnelle : mode d’emploi ».

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Scoop.it ouvre enfin au public et lance sa version pro | Stan&Dam, LE blog techno-entertainment

Scoop.it ouvre enfin au public et lance sa version pro | Stan&Dam, LE blog techno-entertainment | Recrutement et RH 2.0 | Scoop.it
Scoop.it lance sa version gratuite grand public et premium pour entreprises.
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Facebook se lance-t-il dans l’emploi en ligne ? - Exclusive RH

Facebook se lance-t-il dans l’emploi en ligne ? - Exclusive RH | Recrutement et RH 2.0 | Scoop.it
La nouvelle fait le buzz depuis quelques jours. La compagnie de Marc Zuckerberg a signé un partenariat avec le ministère du travail américain.
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Protecting Your Online Reputation: 4 Things You Need to Know [INFOGRAPHIC]

Protecting Your Online Reputation: 4 Things You Need to Know [INFOGRAPHIC] | Recrutement et RH 2.0 | Scoop.it
This infographic shows you how to manage your online reputation, perhaps saving you some embarrassment, or even your career.
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