Recrutement et RH 2.0
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Recrutement et RH 2.0
Les infos marquantes de l'actualité du Recrutement et des RH 2.0
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PPC: Le futur du recrutement

En 5 ans, les outils de l'internet ont tout changé dans le monde du recrutement et de la chasse entre le recruteur et le collaborateur. Comment imaginez-vous le recrutement de demain ? Le Recrutement 3.0 mais vu du côté du recruteur ?

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Toujours plus d’acteurs sur le créneau des solutions de collaboration

Toujours plus d’acteurs sur le créneau des solutions de collaboration | Recrutement et RH 2.0 | Scoop.it
Voilà bien longtemps que je n'ai pas parlé de solutions de collaboration.
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Livre : Le réseau social d’entreprise

Livre : Le réseau social d’entreprise | Recrutement et RH 2.0 | Scoop.it
Entreprise, medias sociaux, collaboration sociale … vers le management 2.0...
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RMS Conference : Recrutement via les médias sociaux / Paris le 24 novembre 2011 (Jacques FROISSANT Altaïde)

RMS Conference : la première conférence en France sur le Recrutement via les Médias sociaux Le 24 novembre 2011, aura lieu la première conférence en France sur le recrutement via les médias sociaux.
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Le CV numérique gagne du terrain

Le CV numérique gagne du terrain | Recrutement et RH 2.0 | Scoop.it
Fini le papier, ou presque, c'est en version électronique que le CV campe le terrain du recrutement. Les réseaux sociaux professionnels s'imposent aussi comme un complément indispensable.
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Le législateur a prévu un encadrement plus strict des stages en entreprises (13 juillet 2011) - Nouvelle Donne RH

RT @alaingavand: Le législateur a prévu un encadrement plus strict des stages en entreprises (13 juillet 2011) http://bit.ly/ov4gZp | Dans le cadre de la proposition de loi relative au développement de l’alternance et à la sécurisation des parcours professionnels, adoptée définitivement par le Parlement le 13 juillet dernier, le législateur a prévu un encadrement plus strict des...
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How technological and social change are feeding on each other in an accelerating spiral | Trends in the Living Networks

How technological and social change are feeding on each other in an accelerating spiral | Trends in the Living Networks | Recrutement et RH 2.0 | Scoop.it
In my recent keynotes I have frequently used variations on my Transformation of Business framework, which looks at how Technology Drivers and Social Drivers lead to a changed Business Landscape, and in turn New Drivers of Success.
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Les risques psycho-sociaux : un sujet d’actualité.

De quoi parle-t-on aujourd’hui ? Un nombre grandissant de salariés déclare souffrir de ces symptômes liés au stress, au harcèlement ou aux violences au travail. Le phénomène n'épargne aucun secteur d'activité.
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Le classement US des réseaux sociaux depuis 1 an (FrenchWeb.fr) (Jacques FROISSANT Altaïde)

Le classement US des réseaux sociaux depuis 1 an (FrenchWeb.fr) (Jacques FROISSANT Altaïde) | Recrutement et RH 2.0 | Scoop.it
comScore révélait il y a quelques jours que le réseau professionnel LinkedIn a atteint en juin aux Etats-Unis la deuxième place du classement des réseaux sociaux devant MySpace et Twitter.
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Incidents liés aux réseaux sociaux : une note salée pour les entreprises ?

Incidents liés aux réseaux sociaux : une note salée pour les entreprises ? | Recrutement et RH 2.0 | Scoop.it
Selon une étude mondiale de Symantec, ces incidents "auraient coûté" pas moins de 4 millions de dollars en moyenne au cours des 12 derniers mois.
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More Than 75 Percent of Businesses Use Social Media, Nearly Half Do Not Have Social Networking Policies | News | Proskauer

Nearly half of all businesses do not have social media and networking policies in place, despite the fact that 76 percent use social networking for business purposes, according to a survey by Proskauer’s International Labor & Employment Group of more than 120 multinational employers. In addition, 43 percent of the respondents have reported employee misuse of social networks. The results of the surveywill be available on Proskauer’s website.
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LinkedIN critique clairement Google+ - Minutebuzz

LinkedIN critique clairement Google+ - Minutebuzz | Recrutement et RH 2.0 | Scoop.it
LinkedIN critique clairement Google+MinutebuzzJeff Weiner, le PDG de LinkedIN ne semble pas être d'accord et le fait savoir.
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» 1/3 des inscrits sur réseaux sociaux suivent une marque - News & Actualité sur S2M

» 1/3 des inscrits sur réseaux sociaux suivent une marque Veille S2M : actualité quotidienne du référencement naturel, liens sponsorisés, moteurs de recherche, réseaux sociaux et le Web 2.0.
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Entreprises et réseaux sociaux : Protection pénale de votre e-réputation

Claudia Chemarin-Maisonneuve et Matthias Guillou, tous deux spécialistes en droit pénal des affaires, associés chez DS Avocats préviennent des dangers liés à l'utilisation des nouvelles technologies.
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Livre : développez votre marque personnelle

Entreprise, medias sociaux, collaboration sociale … vers le management 2.0...
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Les réseaux sociaux, un nouveau moyen d’évaluer les salariés ?

Devant l’engouement pour Twitter, Facebook ou Linkedin, certains fantasment – positivement ou négativement – sur une évaluation des salariés qui prendrait en compte leur utilisation des réseaux sociaux, internes ou externes, comme cela est déjà le...
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Recrutement Médias Sociaux | Un outil de recrutement 2.0 révolutionnaire? Linkedin met votre visage sur l'annonce

Recrutement Médias Sociaux | Un outil de recrutement 2.0 révolutionnaire? Linkedin met votre visage sur l'annonce | Recrutement et RH 2.0 | Scoop.it
Recrutement Medias Sociaux est un site communautaire qui aborde le recrutement via les réseaux sociaux ou recrutement 2.0 et la Marque Employeur. Tous les experts français du sujet se retrouvent sur cette plateforme!
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La génération Y : la génération Geek

La génération Y : la génération Geek | Recrutement et RH 2.0 | Scoop.it
Le terme génération Y désigne la génération sociologique des personnes nées entre 1978 et 1994. Il tire son nom de la génération précédente, nommée génération X, ainsi que de l’expression anglaise « Why », inventée en 1993 par le magasine Advertising Age.
D’autres expressions sont utilisées pour décrire cette génération. Les américains utilisent l’expression « Digital Natives » pour pointer le fait que ces enfants sont nés avec un ordinateur dans les mains. En France, cette génération regroupe environ 13 millions de personnes, soit près de 21% de la population française.
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Comment Les Professionnels Utilisent LinkedIn ?

Comment Les Professionnels Utilisent LinkedIn ? | Recrutement et RH 2.0 | Scoop.it
Mashable US présente sur son site une infographie réalisée par Lab 42 relative à l'utilisation de LinkedIn par ses membres. Pour cette étude, pas moins de 500 professionnels américains ont été interrogés.
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Cloud and Go! Cloud computing, Média et Réseaux Sociaux, Web 2.0 pour les Entreprises: L'état 2011 du Recrutement 2.0 aux EU & le Lancement de "Apply with LinkedIn" - Vidéo, Infographie et Perspect...

Cloud and Go! Cloud computing, Média et Réseaux Sociaux, Web 2.0 pour les Entreprises: L'état 2011 du Recrutement 2.0 aux EU & le Lancement de "Apply with LinkedIn" - Vidéo, Infographie et Perspect... | Recrutement et RH 2.0 | Scoop.it
Recrutement 2.0, "Social recruiting" ou recrutement social si l'on veut franciser la notion (au demeurant sans doute plus précise ainsi formulée, tout comme la notion de "web social" s'imposant plus rigoureusement au regard de celle de "web 2.0") ...
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Les 10 meilleures solutions pour lancer son réseau social d'entreprise - Journal du Net Solutions

Les 10 meilleures solutions pour lancer son réseau social d'entreprise - Journal du Net Solutions | Recrutement et RH 2.0 | Scoop.it
Les 10 meilleures solutions pour lancer son réseau social d'entreprise : Les solutions disponibles pour construire un RSE sont nombreuses. Propriétaires ou Open Source, sur serveurs ou en SaaS/Cloud : le point sur les meilleures du marché.
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Certaines entreprises pourraient remplacer l'email par les réseaux sociaux

Certaines entreprises pourraient remplacer l'email par les réseaux sociaux | Recrutement et RH 2.0 | Scoop.it
L’email est à son crépuscule. Aux États-Unis, les principales messageries électroniques ont observé un recul de fréquentation de 4,1 % entre novembre 2009 et mai 2011.
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Les Réseaux sociaux d'entreprise pour développer le potentiel social | RSE

Les Réseaux sociaux d'entreprise pour développer le potentiel social | RSE | Recrutement et RH 2.0 | Scoop.it
Les RSE (réseaux sociaux d'entreprise) permettent une meilleure collaboration et un échange de l'information entre collaborateurs. Découvrez les avantages des RSE.
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Evaluation des salariés et réseaux sociaux : une douce utopie ?

Evaluation des salariés et réseaux sociaux : une douce utopie ? | Recrutement et RH 2.0 | Scoop.it
Le dernière réunion organisée par L Atelier BNP Paribas le 5 juillet dernier avait pour thème   Médias sociaux nouveaux vecteurs d évaluation des salariés  L occasion de s interroger sur la pertinence pour les entreprises d évaluer l...
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